Цветовая схема: C C C C
Размер шрифта: A A A
Изображения:

ПРОГРАММА КУРСА 

«ЮРИДИЧЕСКОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ (ТРУДОВОЕ ПРАВО)», 

55 часов 



Введение. Правовые основы трудовых отношений.

  • Современное российское трудовое законодательство. Новации в трудовом законодательстве РФ на 2019. Важные изменения в Трудовом Кодексе РФ.
  • Что такое профстандарт. Структура профстандарта. Нормативно-правовая база разработки и внедрения профстандартов в организациях. 
  • Применение профстандартов с 01.07.2016. Профессии, для которых предусмотрены требования к квалификации (примеры) в связи с введением профстандартов.
  • Правила разработки, утверждения и применения профессиональных стандартов. 
  • Использование профстандартов в разработке должностной инструкции и профиля должности. Требования к образованию и стажу, установленные  в профстандарте. Знания и умения, указанные в профстандарте.
  • Порядок внедрения профстандартов в организациях. Как изменить должностную инструкцию и штатное расписание.
  • Аттестация персонала и профессиональные стандарты. Оценка квалификации работника  с использованием профстандартов. Организации обучения работников.
  • Единый тарифно-квалификационный справочник (ЕТКС). Тарифно - квалификационые характеристики; Квалификационный справочник должностей служащих (руководителей, специалистов, технических исполнителей) (ТКС). 
  • Надзор и контроль за соблюдением законодательства о труде и охране труда. Проверяющие организации. Взаимодействие предприятий со службами занятости.

Нормативно-методическая база кадрового делопроизводства в организации

  • Локальные акты организаций по регулированию трудовых отношений. 
  • Коллективный договор: стороны, порядок заключения, регистрация, контроль за исполнением коллективного договора. 
  • Законодательная база для разработки в организации “Положения о коммерческой тайне”.

Порядок приема граждан на работу

  • Основания возникновения трудовых отношений. 
  • Формы найма специалистов в организацию: трудовой договор; договор подряда; совместительство. 
  • Модели трудовых отношений в организации. 
  • Процедура приема на работу и оформления трудовых отношений. 
  • Перечень документов, с которыми организация обязана познакомить работника при оформлении приема на работу. 
  • Типичные ошибки при применении различных схем оформления трудовых отношений. 

Трудовой договор

  • Понятие; общие положения; стороны; содержание; срок; виды договоров; основные права и обязанности сторон; гарантии отдельным категориям работников; возраст, с которого допускается заключение ТД. 
  • Правила заключения трудовых договоров. 
  • Примерная форма трудового договора. 
  • Документы, предъявляемые при заключении трудового договора. 
  • Запрещение требовать выполнения работы, не обусловленной трудовым договором. 
  • Рекомендации по заключению трудового договора в письменной форме. 
  • Вступление договора в силу. 
  • Медицинское освидетельствование. 
  • Перечень медицинских психологических показаний для осуществления отдельных видов профессиональной деятельности и деятельности, связанной с источником повышенной опасности. 
  • Особенности заключения трудовых договоров с работодателями – физическими лицами. 
  • Трудовое соглашение. Особенности учета и документооборота для временных сотрудников. 
  • Особенности правового регулирования труда иностранных граждан в России. 
  • Учет иностранных сотрудников. 

Трудовая книжка. Порядок заполнения, хранения и учета трудовых книжек

  • Постановление Правительства РФ от 16 апреля 2003 г. № 225 «О трудовых книжках». 
  • Приложение № 1 к постановлению Минтруда РФ от 10 октября 2003 г. № 69 «Инструкция по заполнению трудовых книжек». 
  • Постановление Минтруда РФ от 10 октября 2003 г. № 69 "Об утверждении Инструкции по заполнению трудовых книжек". 
  • ПРАВИЛА ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденные Постановлением Правительства Российской Федерации от 16 апреля 2003 г. № 225 // Российская газета №77(3191) 22.04.2003. 
  • Правила выдачи трудовой книжки и копий других документов, связанных с работой.

Защита документов и персональных данных работников организации

  • Постановление Госкомстата РФ от 5 января 2004 г. N 1 "Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты". 
  • Указания по применению и заполнению форм первичной учетной документации. 
  • Сбор и обработка информации по персоналу; унификация, стандартизация, ведение и обеспечение сохранности кадровой документации. 
  • Хранение кадровой документации на предприятиях: порядок, сроки, ответственность. 

Изменения в трудовых отношениях

  • Перевод на другую работу, перемещение работников, оформление изменений условий труда, совместительство, замещение должностей, временное исполнение обязанностей. 
  • Испытание. 
  • Результат испытания. 

ur-obesp.jpgТрудовой стаж

  • Правила подсчета стажа. 
  • Значимость стажа для работника. 

Оплата и нормирование труда  

  • Заработная плата, компенсации, гарантии. 
  • Учет рабочего времени. 
  • Конвенция № 95 относительно защиты заработной платы от 01.07.49. 

Трудовая дисциплина

  • Модели дисциплинарной ответственности. 
  • Дисциплинарные взыскания, порядок их применения и оформления. 

Материальная ответственность в организации

  • Материальная ответственность работника. 
  • Материальная ответственность работодателя за ущерб, причиненный работникам повреждением их здоровья. 
  • Составление искового заявления о возмещении ущерба, причиненного работником при исполнении трудовых обязанностей. 
  • Применение моделей дисциплинарной и материальной ответственности. 

Служебная командировка

  • Порядок направления в командировку.
  • Гарантии и компенсации. 

Время труда и отдыха

  • Режим рабочего времени. 
  • Неполное рабочее время. 
  • Ненормированный трудовой день. 
  • Сменный режим работы. 
  • Порядок предоставления отпуска.
  • Особенности исчисления среднего заработка для оплаты отпуска. 
  • Предоставление дополнительных отпусков. 
  • Особенности регулирования труда отдельных категорий работников (труд женщин; льготы для работников, совмещающих работу с обучением). 

Порядок увольнения работников.

  • Общие основания прекращения трудового договора. 
  • Расторжение трудового договора по инициативе работодателя. 
  • Прекращение трудового договора по обстоятельствам, независящим от воли сторон. 
  • Ситуации, связанные с увольнением нарушителей трудовой дисциплины; появлением работника в нетрезвом состоянии; в случае недоверия к работнику; при выявлении профессиональной некомпетентности работника, способы доказательства некомпетентности; особенности увольнения временно нетрудоспособных. 
  • Документальное оформление процедуры увольнения. 

Обучение работников  

  • Права работников на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации. 
  • Льготы для совмещающих работу с обучением. 
  • Работа с практикантами. 

Индивидуальные и коллективные споры  

  • Постановление Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 года, № 2 «О применение судами РФ Трудового кодекса РФ». 
  • Федеральный закон от 29 июля 2004 г. № 98-ФЗ "О коммерческой тайне". 
  • Практика рассмотрения трудовых споров в судах. 
  • Документация, фигурирующая в трудовых спорах. 
  • Конфликты в организациях, связанные с нарушениями трудовых прав работников; оптимальные способы их разрешения. 
  • Причины возникновения трудовых противоречий. 
  • Юридическая ответственность руководителя организации за нарушение законодательства о труде (материальная, дисциплинарная, административная, уголовная, денежная компенсация за причинение морального вреда работнику). 
  • Риски: при оформлении на работу; подтверждение дееспособности принимаемых на работу граждан; оформление на работу. 

Охрана труда на предприятии

  • Предварительные и периодические медицинские осмотры. 
  • Порядок расследования и учета несчастных случаев на производстве. 
  • Режим труда и отдыха при работе с компьютерами. 
  • Льготы и компенсации, предоставленные за работы в неблагоприятных условиях труда. 

Страхование  

  • Государственное социальное страхование в РФ. 
  • Взаимодействие предприятий с фондами социального страхования. 
  • Выплата пособий по временной нетрудоспособности; факторы, влияющие на размер пособий. 
  • Добровольное медицинское страхование работников. 

Ответы на вопросы, связанные с решением правовых ситуаций в организациях. 

Преподаватели: Фирсова В.М., Михайлова Т.В.