БИЗНЕС-ОБРАЗОВАНИЕ
Министерство образования и науки РФ
Управление персоналом

HR-Менеджмент
Подбор персонала
Оценка персонала 
Мотивация персонала
  • Нематериальная мотивация персонала
Методы управления персоналом

Школа кадровика (тематические семинары по кадровому делопроизводству и трудовому праву)













Дистанционные работники: Особенности и проблемы правового регулирования труда

Для записи на Дистанционные работники: Особенности и проблемы правового регулирования труда нужно заполнить заявку на обучение или позвонить по телефону: (812)328-22-76.


Записаться


СЕМИНАР


ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВО о ТРУДЕ


               



Данный семинар включен в программу повышения квалификации 

"Профессиональное управление кадровой службой и кадровым документооборотом

организации" для специалистов по кадровому учету и делопроизводству 

и руководителей кадровых службВозможно посещение только этого семинара.   

   


Целевая аудитория

  • руководители компаний, 
  • директора по персоналу, 
  • HR-менеджеры (менеджеры по персоналу), 
  • специалисты по кадровому учету, 
  • бухгалтеры и юристы компаний, 

привлекающих для дистанционной работы специалистов в областях: 

  • системное администрирование и текущее сопровождение сайтов,
  • веб-программирование, веб-дизайн, 
  • верстка, работа с графикой, создание баннеров, 
  • рекламная деятельность, поисковая оптимизация, "раскрутка" сайтов иными способами, 
  • копирайтинг и другие работы с текстом, 
  • создание сайтов с использованием CMS, аудит сайтов,
  • группы дистанционного банковского обслуживания,
  • колл-центры, 
  • дистанционное обучение и др.

Содержание программы

5 час



Понятие «дистанционный работник». 

Особенности регулирования труда.

Особенности дистанционной работы: как правильно оформить трудовые отношения. 

  • Особенности заключения трудового договора с дистанционным работником. 
  • Документы, предъявляемые при поступлении на работу,
  • Ознакомление работника с документами при приеме на работу
  • Соблюдение сроков.
  • Оформление квалифицированной подписи дистанционного работника.
  • Гарантии трудового законодательства в отношении дистанционных работников.

Трудовая книжка для дистанционного работника. 

  • Оформление без трудовой книжки – право или обязанность работодателя. 
  • Основная работа или совместительство.  
  • Как проверить, является ли ваш работник на основной работе или он совместитель? 
  • Правовые последствия неправильного оформления трудовых отношений.

Условия труда дистанционного работника. 

  • Режимы труда и отдыха: время труда и отдыха, перерывы и выходные дни дистанционных работников
  • Особенности дистанционной работы обусловливают специфику применения норм об охране труда к дистанционным работникам. 
  • Должен ли дистанционный работник подчиняться правилам внутреннего трудового распорядка. Предоставление ежегодных оплачиваемых отпусков. 
  • Служебные командировки дистанционных работников.

Охрана труда.

  • Санитарно-бытовое и лечебно-профилактическое обслуживание работников в соответствии с требованиями охраны труда. 
  • Обязательное социальное страхование работников от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. 
  • Ознакомление работников с требованиями охраны труда , в том числе требованиями охраны труда при работе с оборудованием и средствами, рекомендованными или предоставленными работодателем.

Особенности расторжения трудового договора с дистанционным работником. 

  • Возможно ли расторжение трудового договора о дистанционной работе по инициативе работодателя по основаниям, предусмотренным трудовым договором, т.е не предусмотренными ТК РФ.

Рекомендации для работодателя при заключении трудового договора о дистанционной работе.

Ответы на вопросы слушателей. Разбор конкретных ситуаций (кейсов).




   Слушатели получают:

Знания и практические навыки по трудовому законодательству и сложным вопросам кадрового документооборота; возможность проконсультироваться по юридическим вопросам, связанными с конкретными ситуациями.   

     Материалы к семинару в электронном виде, ориентированные на практическое применение.
  Сертификаты о прохождении обучения на тематическом семинаре "Дистанционные работники: Особенности и проблемы правового регулирования труда"
Возможность успешного трудоустройства. Полученные знания и практические навыки расширят ваши компетенции и повысят вашу востребованность на рынке труда, станут надёжной базой для дальнейшего профессионального и карьерного роста. 



   Стоимость обучения  

 

Стоимость семинара - 5 500.0. 

При выборе 

каждого следующего курса, семинара

 
или тренинга предоставляется 5% скидка



Все материалы сайта являются интеллектуальной собственностью компании.