БИЗНЕС-ОБРАЗОВАНИЕ
Министерство образования и науки РФ
Управление персоналом

HR-Менеджмент
Подбор персонала
Оценка персонала 
Мотивация персонала
  • Нематериальная мотивация персонала
Методы управления персоналом

Школа кадровика (тематические семинары по кадровому делопроизводству и трудовому праву)













Бизнес-процессы в HR-отделе. Упорядочиваем бизнес-процессы в службе управления персоналом

Для записи на Бизнес-процессы в HR-отделе. Упорядочиваем бизнес-процессы в службе управления персоналом нужно заполнить заявку на обучение или позвонить по телефону: (812)328-22-76.


Записаться

ТРЕНИНГ

МЕНЕДЖМЕНТ

УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ





Полный каталог программ


HR-Менеджмент: МЕТОДЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ

УПРАВЛЕНЧЕСКАЯ КОМПЕТЕНТНОСТЬ РУКОВОДИТЕЛЕЙ



Приглашаем на тренинг: 

  • руководителей компаний (для компаний численностью до 50 чел.);
  • директоров по персоналу;
  • HR-менеджеров (менеджеров по персоналу); 
  • специалистов по кадровому учету.

Лучше всего, если на тренинге будет присутствовать как специалист, которому поручено описание бизнес-процессов, так и руководитель – заказчик.

Тренинг будет полезен для компаний всех отраслей в следующих ситуациях:

  • Если планируется рост компании, набор нового персонала.
  • Чтобы сократить время на прием и адаптацию персонала.
  • Чтобы наладить конкретные механизмы работы службы персонала, например, связанные с приемом (например, организацией рабочего места, инструктированием и др.) и увольнением (передача ценностей, отключение доступа к корпоративным системам и др.) и др.
  • Если планируется совершенствовать или внедрить новые процессы в области работы с персоналом (обучение, аттестация, система нематериальной мотивации и др.).
В результате упорядочивания бизнес-процессов в службе персонала компании возрастает эффективность работы службы персонала, повышается удовлетворенность внутренних клиентов работой службы персонала.


Программа тренинга

8 час

 

1. Что такое бизнес-процессы и какую пользу они приносят службе персонала

  • Для директора по персоналу, руководителя службы персонала
  • Для генерального директора и собственника
  • Для подразделений - внутренних клиентов
  • Для рядовых сотрудников

Практика: Диагностика проблем, постановка задач применительно к Вашему предприятию.



2. Выявление бизнес-процессов службы персонала

  • Внутренние клиенты службы персонала и их требования
  • Принципы выделения бизнес-процессов
  • Методика структурирования бизнес-процессов
  • Определение важных и критических показателей работы
  • Разбивка процессов на процедуры
  • Разграничение ответственности, составление матрицы ответственности

Практика: Схема бизнес-процессов службы персонала до уровня процедур, адаптированная к Вашему предприятию (практика включает групповую и индивидуальную работу), выделение их входов, выходов, клиентов и показателей эффективности.



3. Описание выбранной процедуры

  • Определение операций
  • Запись операций в графическом и табличном виде с использованием методики
  • Разграничение ответственности исполнителей

Практика: описание выбранной процедуры.



4. Определение механизмов сбора информации, контроля и отчетности

Практика: Совместно с тренером применительно к Вашим процессам подберем удобную форму сбора информации, контроля и отчетности.



5. Особенности внедрения бизнес-процессов

  • Ознакомление с процессом внедрения изменений
  • Формулирование плана мероприятий по внедрению

Практика: Создание плана мероприятий по внедрению  бизнес-процессов.



В результате тренинга:

  • Вы получите 2 схемы бизнес-процессов службы персонала: Вашей компании и «как должно быть»
  • Вы опишете как минимум 1 процедуру, умеете это делать и можете описать свои процедуры самостоятельно
  • Вы разработаете метод контроля для выбранной процедуры
  • Вы создадите план мероприятий, чтобы внедрить разработанное.



Автор программы и ведущий тренинга: Заводсков С.В.



  Стоимость обучения


Тренинг «Бизнес-процессы в HR-отделе» - 7 500.0

При выборе

 каждого следующего курса, семинара

или тренинга

предоставляется 5% скидка.




Все материалы сайта являются интеллектуальной собственностью компании.