БИЗНЕС-ОБРАЗОВАНИЕ
Министерство образования и науки РФ
Управление персоналом

HR-Менеджмент
Подбор персонала
Оценка персонала 
Мотивация персонала
  • Нематериальная мотивация персонала
Методы управления персоналом

Школа кадровика (тематические семинары по кадровому делопроизводству и трудовому праву)













Курсы «Кадровое делопроизводство (Документационная организация управления)»

Для записи на Курсы «Кадровое делопроизводство (Документационная организация управления)» нужно заполнить заявку на обучение или позвонить по телефону: (812)328-22-76.

Группы проводятся в следующие даты:
22 января - 05 февраля
26 февраля - 16 марта
04 апреля - 18 апреля

Записаться

КАДРОВОЕ ДЕЛОПРОИЗВОДСТВО С НУЛЯ



Практический курс с нуля, 

с учетом изменений 

       трудового законодательства на 2017 год, 

50 час.



ОБУЧЕНИЕ в 2017 и 2018 году


Полный каталог программ

КАДРОВОЕ ДЕЛОПРОИЗВОДСТВО и КАДРОВЫЙ УЧЕТ

КАДРОВОЕ ДЕЛОПРОИЗВОДСТВО С НУЛЯ. СПб


   
 Курс «Кадровое делопроизводство (Документационная организация управления)» предназначен не только для новичков в сфере кадрового делопроизводства, но и для уже работающих специалистов, желающих получить системное представление о современном кадровом делопроизводстве. 
 Кадровое делопроизводство сегодня - важная составляющая компетентности специалистов кадровых служб, менеджеров по персоналу и особенно актуальная сфера для российских организаций. Карьера в кадровой службе компаний для многих специалистов, независимо от предыдущего образования, начинается с выполнения функций по ведению кадрового учёта.

Для того, чтобы принять на себя ответственность за грамотное выполнение этих обязанностей, необходимо хорошо представлять себе систему кадрового документооборота и те процедуры, которые требуется соблюдать при приёме на работу, направлении работника на обучение или в командировку, при предоставлении отпуска, увольнении и в других ситуациях. Компетентность в вопросах кадрового делопроизводства позволяет новичку уверенно ощущать себя в новой профессиональной сфере.

В дальнейшем, при успешном карьерном и профессиональном росте, сопровождающихся расширением обязанностей и полномочий, менеджер по персоналу сможет передать функции по ведению кадрового учёта своим подчинённым и эффективно контролировать исполнение должностных функций по ведению кадрового документооборота сотрудниками подразделения. 

 Изложение материала курса «Кадровое делопроизводство» начинается с нуля. В процессе занятий освещаются все темы, составляющие предмет «Кадровое делопроизводство».

Слушатели знакомятся с основными документами, требованиями, предъявляемым к их оформлению, получают профессиональные разъяснения по вопросам, связанным с ведением кадрового делопроизводства, а также - практические навыки создания и применения документов для оперативного решения управленческих задач, устранения проблем, возникающих в работе с персоналом.
 В начале занятий по программе обучения слушателям предлагается тестовое задание, которое выполняется вне аудитории, в течение периода обучения. Итоговая аттестация проводится в виде зачета, по  результатам письменного выполнения задания.

К окончанию занятий слушатели хорошо представляют себе систему кадрового документооборота организации, знают, как правильно и какие именно документы необходимо оформить в любой ситуации управления персоналом. 
 Содержание программы, организация обучения, уровень профессионализма преподавателей уже несколько лет получают отличные отзывы и рекомендации у наших слушателей. 
 Обратите внимание:  

profstandart.jpgКурс профессиональной подготовки и повышения квалификации «Кадровое делопроизводство (Документационная организация управления)» направлен на формирование и совершенствование знаний, умений и навыков в свете требований профессиональных стандартов утвержденных Приказом Минтруда России от 06.10.2015 № 691н. 

После обучения Вы можете рассчитывать на соответствие Ваших компетенций  квалификационным требованиям  ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО СТАНДАРТА (5 уровень квалификации). 

Данный курс включен в программу профессиональной подготовкиspez-kdp.jpg

Специалистов по кадровому делопроизводству и кадровому учету

(HR-специалистов)

Возможно обучение по программе только этого курса.

 Информацию о содержании программы курса и возможных вариантах обучения, стоимости, отзывы слушателей см. ниже, на этой странице.
   


Если:

- у Вас есть среднее специальное или высшее образование, но вы решили сменить сферу профессиональной деятельности,
 

- в настоящее время Вы 

только начинаете свою карьеру в сфере кадрового менеджмента,


- уже имеете опыт работы с кадровой документацией и

хотите обновить, 

систематизировать свои знания 

о современном кадровом делопроизводстве и трудовом законодательстве, совершенствовать 

навыки оформления кадровых документов,  

- Вам необходимо контролировать своих подчиненных,   

- организация готовится к проверке кадровой документации надзорными органами, вы уже знакомы с требованиями к организации, порядком проведения мероприятий по контролю, принципами защиты своих прав, но у Вас появляется множество вопросов,   

приглашаем Вас на занятия


Знания, полученные в процессе обучения по программе курса 

«Кадровое делопроизводство (Документационная организация управления)», станут надёжной базой для дальнейшего профессионального и карьерного роста, позволят Вам повысить свою компетентность в сфере кадрового делопроизводства и достигнуть высоких профессиональных результатов. 



КУРСЫ КАДРОВОГО ДЕЛОПРОИЗВОДСТВА и 1С в 2017 году В САНКТ-ПЕТЕРБУРГЕ (СПб)

    ВАРИАНТЫ ОБУЧЕНИЯ

  Возможные варианты обученияСлушатели получают: 
1  КАДРОВОЕ ДЕЛОПРОИЗВОДСТВО. ОБУЧЕНИЕ С НУЛЯ
  • Курс Кадровое делопроизводство (Документационная организация управления)
  • 50 час. Стоимость: 14 750.0
При поступлении в течение учебного года на обучение по полной программе (вариант 3) курс «Кадровое делопроизводство» зачитывается, скидки в % сохраняются.  
Удостоверение о краткосрочном
повышении квалификации, 
подтверждающее обучение по программе курса 
«Кадровое делопроизводство
(Документационная организация управления)

Рабочие тетради с бланками документов
по кадровому делопроизводству


       
2  


 
КУРСЫ КАДРОВОГО ДЕЛОПРОИЗВОДСТВА и 1С ДЛЯ НАЧИНАЮЩИХ СПЕЦИАЛИСТОВ 

  • Курс Кадровое делопроизводство (Документационная организация управления)
  • 50 час. Стоимость:  14 750.0
При поступлении в течение учебного года на обучение по полной программе (вариант 3) курс «Кадровое делопроизводство» зачитывается, скидки в % сохраняются.
Удостоверение о краткосрочном 
повышении квалификации, 
подтверждающее обучение по программе курса 
«Кадровое делопроизводство
(Документационная организация управления)

Рабочие тетради с бланками документов
по кадровому делопроизводству

Дополнительно к программе:

Специальный курс по программе 1С: Зарплата и управление персоналом 8 (по запросу, для желающих изучить 1С)

24 час. Стоимость - 8 900.0
Учебное пособие по программе 1С.

Сертификат Центра обучения 
       
3    КУРСЫ КАДРОВОГО ДЕЛОПРОИЗВОДСТВА и ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА

  • 5-ый уровень квалификации, в соответствии с Профстандартом.
  • 105 час. 
  • Стоимость (без 1С) : 24 375.0

Выбор этого варианта обучения

обеспечивает 100% компетентность 

для работы в качестве квалифицированного 

Специалиста по кадровому делопроизводству 

и кадровому учету!


В программе:

  • Курс Кадровое делопроизводство (Документационная организация управления).
 
Удостоверение
о повышении квалификации 
по программе «Кадровое делопроизводство
и кадровый учет. Трудовое законодательство»
(независимо от профиля предыдущего образования). 

Возможность поступления
на программу обучения «Кадровый менеджмент: Технологии управления
персоналом организации»,
предназначенную для подготовки 
Менеджеров по персоналу 
(HR-менеджеров), 6-ой уровень квалификации, в соответствии
с Профстандартом.
Рабочие тетради с бланками документов
по кадровому делопроизводству

 Дополнительно к программе:
  • Специальный курс по программе 1С: Зарплата и управление персоналом 8 (по запросу, для желающих изучить 1С).
  • 24 час. Стоимость -   8 900.0
Учебное пособие по программе 1С.

Сертификат Центра обучения 1С

КАДРОВОЕ ДЕЛОПРОИЗВОДСТВО - с «НУЛЯ»

Содержание программы курса

50 часов 



Документационная организация управления (ДОУ).  
  • Нормативно-методическая база КДП в организации. Основные правила составления документов (приказы, заявления, положения). Организация документооборота, инструкция по КДП организации.
  • ГОСТ Р 6.30-2003 "Унифицированная система организационно-распорядительной документации. Требования к оформлению документов" (принят и введен в действие постановлением Госстандарта РФ от 3 марта 2003 г. N 65-ст). Унифицированные формы по учету кадров Госкомстата России. Постановление Госкомстата РФ от 5 января 2004 г. N 1 «Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты».
  • Регистрационные формы: журналы регистрации кадровой документации: трудовых договоров; приказов о приеме, переводе и увольнении работников; приказов о предоставлении отпусков; приказов о командировках работников; командировочных удостоверений; служебных заданий; локальных нормативных актов; приказов о поощрениях и наложениях дисциплинарных взысканий; выдачи справок по личному составу; учета больничных листов; книга учета движения трудовых книжек и вкладышей к ним.
  • Виды и формы заявлений. Выдача справок, копий документов, создание выписки из приказа.
  • Номенклатура дел, сроки хранения кадровой документации. Формирование и ведение дел. Составление номенклатуры дел. Контрольная карточка учета выдачи личных дел.
  • Виды приказов. Особенности оформление, визирования и регистрации приказов по личному составу. Выдача справок, копий документов, создание выписки из приказа. Виды и формы заявлений о приеме на работу, перемещении, переводе, увольнении, предоставлении отпуска.
  • Документы, не подлежащие регистрации; подлежащие утверждению; заверяемые печатью. Перечень типовых управленческих документов, образующихся в деятельности организаций, с указанием сроков хранения.
  • Внутренняя опись документов единиц хранения. Форма внутренней описи документов дела. Форма описи дел постоянного и длительных сроков хранения. Форма итоговой записи к номенклатуре дел. Форма листа-заверителя дела. 
  • Правила составления Актов. Акты о приеме-передаче дел, о выделении документов к уничтожению.
Внутренние локальные нормативные акты.

  • Цели, задачи локальных нормативных актов.
  • Значение ЛНА в деятельности организации и кадровой службы.
  • Виды локальных нормативных актов.
  • Обязательные ЛНА.
  • Рекомендательные ЛНА.
  • Порядок разработки и принятия локальных нормативных актов, шаг за шагом.
  • Ознакомление с локальными нормативными актами. 
  • Подтверждение ознакомления с локальными нормативными актами. 
  • Оформление локальных нормативных актов. 
  • Унифицированные формы локальных нормативных актов. 
  • Необходимые реквизиты.
  • Локально-нормативные акты:
  • Правила внутреннего трудового распорядка (оформление, структура, содержание, утверждение).
  • Положение о персональных данных (оформление, структура, содержание, утверждение).
  • Штатное расписание (составление, утверждение).
  • График отпусков (составление, утверждение).
  • Должностная  инструкция (оформление, структура, содержание, утверждение).
  • Положение об отпусках (оформление, структура, содержание, утверждение).
  • Типичные ошибки при принятии локальных нормативных актов. 

Штатное расписание. Структура и штатная численность персонала.

Практическое занятие. 
  • Штатное расписание - Унифицированная форма № Т-3.
  • Составление, изменение штатного расписания.
  • Издание приказов о штатном расписании: о внесении изменений в штатное расписание, об утверждении штатного расписания.
Прием на работу. Оформление и регистрация документов о приеме на работу. 

Практическое занятие. 
  • Документы, необходимые для приема работника. Документы, с которыми необходимо ознакомить работника при приеме.
  • Примерная форма трудового договора. Приказ о наделении руководящих работников предприятия правами по заключению и расторжению трудовых договоров. Заключение трудового договора. Оформление и регистрация трудового договора в «Книге учета трудовых договоров».
  • Приказ (распоряжение) о приеме работников на работу. Унифицированная форма № Т-1, Т-1а.
  • Личная карточка работника - Унифицированная форма № Т-2. Оформление карточки Т-2.
  • Личное дело работника, правила формирования и ведения личных дел, составление описи личного дела.
Переводы. Оформление переводов. Практическое занятие.
  • Перевод на другую постоянную работу. 
  • Временный перевод, в связи с различными обстоятельствами (производственной необходимостью, медицинским заключением и др.).
  • Оформление изменений в трудовом договоре. 
  • Примерные формы письменного согласия работника на перевод на другую (временную) работу, требующую более низкой квалификации; уведомления работника об изменении существенных условий трудового договора; письменного предложения работнику иной работы и др. документы.
  • Приказы (распоряжения) о переводе работников на другую работу. Унифицированные формы № Т-5, Т-5а. 
  • Приказ о замещении временно отсутствующего работника. 
  • Регистрация перевода в Журнале учета переводов. 
Трудовая книжка. Оформление и ведение трудовых книжек работников (см. подробную программу)
  • Нормативные акты в сфере оформления трудовых книжек. Законодательные основы ведения трудовых книжек. Постановление Правительства РФ № 225 от 16 апреля 2003 «О трудовых книжках». «Инструкция по заполнению трудовых книжек» Министерство труда и социального развития Российской Федерации. Постановление от 10 октября 2003 N 69 «Об утверждении Инструкции по заполнению трудовых книжек».
  • Приказ о назначении ответственного за ведение, хранение, учет и выдачу трудовых книжек. Ответственность руководителя организации и должностных лиц за нарушения в порядке работы и оформления ТК.
  • Бланки трудовых книжек. Форма трудовой книжки. Форма вкладыша в трудовую книжку. Определение подлинности. Порядок приобретения и учета. Уничтожение бланков трудовых книжек. Акт о списании бланков трудовых книжек и бланков вкладышей к ним. Порядок оформления журналов по учету движения бланков. Учет и хранение трудовых книжек.
  • Оформление титульного листа трудовых книжек. Инструкция по заполнению трудовых книжек. Внесение сведений и исправлений в титульный лист трудовой книжки. Ошибки, допускаемые при заполнении титульного листа трудовой книжки.
  • Внесение записей при приеме на работу, о службе в армии, об учебе. Внесение изменений, в связи с переводом, переименованием компании, отдела, должности. Внесение сведений о награждении и поощрении. Типичные ошибки, разбор примеров, оформление исправлений.
  • Порядок работы с трудовой книжкой при увольнении сотрудника. Внесение записи об увольнении. Сложные вопросы действующего законодательства. Выдача трудовой книжки работнику. Оформление вкладышей и дубликатов трудовых книжек.
Отпуска. Учет отпусков. Практическое занятие.
  • График отпусков - Унифицированная форма № Т-7.
  • Приказ (распоряжение) о предоставлении отпуска - Унифицированные формы № Т-6, Т-6а);
  • записка – расчет о предоставлении отпуска работнику – Унифицированная форм № Т-60.
  • Оформление отзыва из отпуска, переноса отпуска, разделения отпуска.
  • Журнал учета отпусков.
Дисциплина. Практическое занятие. 
  • Создание документов по дисциплинарным взысканиям: акт об отсутствии работника на рабочем месте (прогул); акт о нахождении работника в нетрезвом состоянии; докладная записка о нарушении трудовой дисциплины; объяснительная записка работника о нарушении трудовой дисциплины; приказ о наложении дисциплинарного взыскания, о снятии взыскании.
  • Учет взысканий. Книги учета нарушений трудовой дисциплины.
Учет рабочего времени и расчет оплаты труда. Практическое занятие.
  • Табель учета рабочего времени и расчета оплаты труда. Унифицированные формы № Т-12, № Т-13. 
  • Правила ведения табеля.
  • Учет сверхурочных работ. Нормативы (производственный календарь). Привлечение работников к работе в выходные дни.
  • Примерные формы документов: заявление работника об установлении неполного рабочего времени, согласие работника на работу в ночное время, уведомление о праве отказаться от работы в ночное время, уведомление о привлечении к сверхурочным работам.
  • Приказ о поощрении - Унифицированные формы № Т-11, Т-11а.
Служебная командировка. Практическое занятие.
  • Оформление командировок: приказ о направлении работника в командировку - Унифицированные формы (№ Т-9, 9а); командировочное удостоверение – Унифицированная форма № Т-10, служебное задание для направления в командировку и отчет о его выполнении – Унифицированная форма № Т-10 а). 
  • Книги учета работников, выбывающих в командировки /приема командированных работников.
Стаж. Практическое занятие.
  • Работа с картотекой работников по продолжительности стажа для выплаты годового вознаграждения и оформления листка нетрудоспособности.
  • Оформление листка нетрудоспособности.
  • Составление списка работников, уходящих на пенсию. Оформление документов на работников-юбиляров и на поощрение уходящих на пенсию.
  • Подсчет стажа работника.
Воинский учет.
  • Методические рекомендации Генерального штаба Вооруженных Сил РФ от 31.12.2007.
  • Практическое применение Положения о воинском учете.
  • С чего начать? Обязанности ответственного работника. Обязательные документы. Картотека личных карточек. Инструкция по ведению воинского учета в организациях.
Увольнение работников. Практическое занятие.
  • Основания расторжения Трудового договора и сопутствующие документы (по собственному желанию, по инициативе администрации, по обстоятельствам, независящим от воли сторон. Испытательный срок, оформление увольнения по результатам испытания.
  • Приказ (распоряжение) о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) - Унифицированная форма № Т-8, Т-8а.
  • Уведомление о расторжении трудового договора.
  • Записка-расчет при прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) № Т-61.
  • Оформление карточки № Т-2. Запись в трудовой книжке.
  • Регистрация выдачи трудовой книжки. Акт об отказе получить трудовую книжку.
  • Книга учета увольнений (к № Т-8).
Компьютерные технологии в кадровом делопроизводстве. 
  • Формирование баз данных.
  • Справочно-правовые информационные системы по вопросам управления персоналом предприятия.
  • О возможностях использования программы 1С для управления кадровым документооборотом.
Консультации, ответы на вопросы.

ПреподавателиФирсова В.М., Михайлова Т.В.



   Оснащение занятий

Рабочие тетради по "Кадровому делопроизводству" с бланками для заполнения в процессе обучения кадровому делопроизводству без дополнительной оплаты передаются слушателям в пользование в бумажном и электронном виде. 

Для работы в аудитории используются также Учебно-методические пособия (разработка Бизнес-школы "ИТМ") из нашей библиотеки. 
Пособия содержат образцы документов, примеры вариантов их заполнения, нормативные и законодательные акты, ссылки на справочные источники, библиографию и другие материалы. Эти материалы слушатели могут приобрести за дополнительную плату, в электронном виде.
     
        


КУРСЫ КАДРОВИКОВ в САНКТ-ПЕТЕРБУРГЕ

Отзывы слушателей о курсе обучения

"Кадровое делопроизводство (Документационная организация управления)"

2012
Спасибо за знания!!! Закончила курс "Кадровое делопроизводство (Документационная организация управления)" в январе 2012 года. Хочу поблагодарить преподавателя курса "Кадровое делопроизводство" - отличный специалист, профессионал в своем деле, прекрасный, отзывчивый человек! Отношение к обучающимся очень внимательное, большой объем подачи материала. Все объясняют понятно и легко! Обязательно приду к Вам на курс "КАДРОВЫЙ МЕНЕДЖМЕНТ: ТЕХНОЛОГИИ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ ОРГАНИЗАЦИИ". Ирина Шифре, 09.04.2012
Курсы "Кадровый документооборот" предполагали прохождение базового уровня Кадрового делопроизводства и тот чемоданчик знаний, который я приобрела на занятиях по обучению кдп, мне безусловно поможет в моей профессиональной деятельности. Конечно же еще учиться и учиться, и шишек набивать ... но база на курсах кдп уже заложена, и почва для размышлений есть. Узнала много нового и интересного как с точки зрения работодателя, так и с точки зрения работника. Осталось только грамотно применить приобретенные навыки и знания на практике. Благодарю за предоставленный материал и за предоставленные знания! Цветкова Татьяна, 23.04.12
Проходила курс "Кадровое делопроизводство (Документационная организация управления)" в январе 2012 года. Хочется сказать слова благодарности администрации и преподавателям за высокую квалификацию, внимательное отношение к обучающимся, создание приятной атмосферы. За время прохождения курса я получила много новых знаний, которые очень пригодились мне в профессиональной деятельности. Материал полностью соответствует программе обучения кадровиков, разбирается все подробно и отвечают на любые вопросы. К каждому студенту индивидуальный подход. Интересная подача материала, видно, что преподаватель имеет большой опыт работы в своем деле. Советую всем кадровикам пройти данный курс обучения. Надежда Вилкова, 20.04.2012

Решив сменить сферу деятельности и попробовать себя в кадровой работе, я стала искать курсы по кадровому делопроизводству. Остановила свой выбор на ИТМ. Понравилась подробная и четко структурированная информация на сайте, местоположение и удобный режим занятий. Ни опыта работы, ни теоретических знаний  по кадровому делопроизводству у меня не было, поэтому моя цель была освоить КДП «с нуля». Занятия шли строго по изложенной на сайте программе, охватывающей полностью все вопросы кадрового делопроизводства. Огромное спасибо преподавателям за вложенные в нас профессиональные знания, выработанные навыки, доброжелательность и необыкновенную душевную теплоту.

Хочется отметить, что курс имеет практическую направленность, на занятиях отрабатываются практические навыки ведения кадрового делопроизводства. Очень полезно, особенно тем, кто изучает курс «с нуля»,  перед каждым занятием изучить теоретическую часть предстоящих тем самостоятельно, это повышает эффективность обучения и дает возможность поглубже разобрать более сложные вопросы.

Огромная благодарность Ирине Владимировне за прекрасную организацию учебного процесса, внимательность к слушателям и очень ответственное отношение к делу. На «выходе» я получила полное теоретическое и практическое  владение курсом, свободное ориентирование в вопросах кадрового делопроизводства. С уважением и искренней признательностью, Денисова Людмила, специалист по кадрам, 11.05.12

После изучения курса у меня появилось понимание кадрового делопроизводства и лучшее понимание работы по оформлению кадровой документации. Программа очень насыщенная, раскрывает все вопросы, связанные с кадровым делопроизводством. Несмотря на то,что моя компания отправила меня на эти курсы для изучения правильного оформления трудовых книжек и ведения воинского учета, я получила гораздо больше нужной и полезной информации. Теперь хочется все этот применить на практике. Спасибо педагогу и администрации Бизнес-школы ИТМ. Галина Николаева, 24.12.12
2015 

Благодарю сотрудников Бизнес-школы "ИТМ" за вложенные в нас знания. Новую и полезную информацию на курсах получили не только слушатели «с нуля», но и те, кто уже имеет какие-то практические знания и опыт работы в отделах кадров. Материал излагается очень структурировано и доходчиво. 

Опытный преподаватель с прекрасным чувством юмора, Викторина Михайловна, способна удерживать внимание аудитории на протяжении всего урока. 
Особенно интересным показался разбор казусных ситуаций и обсуждение случаев из практики. В голове появилась ясность и структурированное понимание предмета изучения. Остается теперь накапливать драгоценный опыт. С удовольствием, когда появится такая возможность, посещу Ваши курсы снова. С уважением, Татьяна С., 07.04.15
Закончила курс "Кадровое делопроизводство". Очень живо и профессионально преподносился материал. Ничего лишнего, все по делу и с хорошими примерами. У меня практически не осталось вопросов по работе. А главное, на занятиях было действительно интересно, Ходила, как на любимый сериал! Спасибо! C уважением, Кунихина Светлана, 19.06.15
 2016
Хочу выразить свою признательность за прекрасно проведенный курс "Кадровое делопроизводство (Документационная организация управления)". Считаю обучение по данной программе полным, информативным и очень интересным. Особенно хотелось бы отметить несомненный профессионализм ведущего данный курс преподавателя Фирсовой Викторины Михайловны. и детальный иллюстративный пакет документов - Тетрадь для занятий. В дальнейшем планирую также пройти обучение по программе "Трудовое право". С уважением, Анастасия Левитан. 05.05.2016
Прошла обучение по программе курса "Кадровое делопроизводство (Документационная организация управления)". Все очень понравилось, преподаватель все доходчиво объяснила, материал был понятен. От обучения в восторге! Пройденный материал очень помог в работе. Отдельная большая благодарность Викторине Михайловне - замечательный преподаватель. С уважением, Ганцевич К., 05.05.2016
Программа полезная в работе, очень понравилась ведущая курса Викторина Михайловна с её отзывчивостью и практическими примерами. Очень полезна группа на сайте "ВКонтакте". А.Г. Дерейчук, 05.05.16
Курс "Кадровое делопроизводство (Документационная организация управления)" читала Михайлова Татьяна Васильевна. Обучение проходило в соответствии с планом курса. Занятия проходили оживлённо, интересно, так как Татьяна Васильевна - практик. Некоторые ситуации были разобраны на примерах организации. Если возникали какие-либо вопросы, они подробно разбирались. Всё понравилось. Было интересно. Парфёнова А., 06.06.2016
В сжатые сроки очень хорошо, в полной мере освещены все самые важные вопросы. Четкое ведение лекций (с примерами из личного опыта работы). Получены образцы всех нужных для работы форм кадрового учета. Очень хорошо, что все темы лекций были отработаны на практических занятиях с разъяснением сделанных ошибок. Голубева О.А., 06.06.2016
Очень понравился курс "Кадровое делопроизводство". Преподаватель Татьяна Васильевна объясняет всё очень понятно, доступно и очень подробно. Очень понравилось то, что у преподавателя большой практический опыт, можно задавать интересующие вопросы. Для себя узнала много нового и дополнила отсутствующие знания. Кецман Н.Г., 06.06.2016
Обучение очень понравилось! Преподаватель старалась сделать занятия интересными и продуктивными. И у Татьяны Васильевны это получилось! Если появлялись какие-то вопросы - сразу все разъясняли. Спасибо! Гостева Е., 6 июня 2016
Мой был прослушан курс "Кадровое делопроизводство". Ранее я была поверхностно знакома с предметом, сейчас же обладаю значительно большим объемом знаний. Викторина Михайловна - блестящий преподаватель, умеющий заинтересовать слушателей и понятно объяснить самые сложные нюансы работы кадровика. Очень понравился зачёт, была прекрасная возможность разобрать возможные ошибки и исправить их, получив обратную связь преподавателя. Также хорошо, что разбираются случаи в группе, что даёт возможность проверить свои знания. Рада, что прошла обучение. Ирина, 10.06.2016
Прекрасный курс, прекрасный преподаватель. Доступно объяснен весь материал. Много жизненных примеров, что позволяет лучше усвоить материал. Спасибо. Обязательно продолжу обучение. Тимонина Алиса, 18.07.2016
Курс «Кадровое делопроизводство» прошёл в очень легкой, непринужденной форме. Материал предоставлен четко, профессионально. Ирина, 03.08.2016
Прекрасный курс! Всё в сжатой, но очень доступной форме. Преподаватель Викторина Михайловна – профессионал высочайшего уровня. Курсы – это просто «Мастер-класс! Я думала, что никогда не смогу вести «кадры», но после занятий я поверила в себя. Огромное спасибо за хорошую организацию, доброжелательность и профессионализм. Алексеева З.Г., 18.07.16
Хочу выразить огромную благодарность Фирсовой В.М. за интересные лекции, ценные рекомендации и точные, развернутые ответы на все вопросы, которые задавались в ходе занятий. За две недели обучения по курсу «Кадровое делопроизводство» мы успели получить огромный объём информации, которая легко усваивалась благодаря примерам из богатой трудовой практики Викторины Михайловны. Также благодарю Локтионову И.В. за хорошую организацию учебного процесса и внимательное отношение к каждому учащемуся. Заходякина Д.И., 20.07.2016
Выражаю благодарность преподавателю курса Фирсовой Викторине Михайловне за ясное, последовательное изложение материала, со множеством примеров и выкладок из профессиональной практики. Программа построена так, что дает хорошую базу знаний, которая позволяет начать работу по новой специальности с нуля. Хочу отметить, что Викторина Михайловна для меня стала примером высокого уровня профессионализма и профессиональной «совести», а также преподаватель свои примером задает высокую планку для всех, кто хочет быть настоящим специалистом в деле кадрового делопроизводства. Кроме того, курс повышает общую правовую грамотность в вопросах трудового законодательства, что очень пригодится в жизни каждого человека. Слушатель курсов 04.07.2016 – 18.07.2016, Грекова А.А 
Считаю курс по кадровому делопроизводству достаточно емким, глубоким, проработанным. Информация является ценной, что очень пригодится в работе и в повседневной жизни. В целом, всё понравилось: обстановка, преподаватель, коллектив. Большое спасибо. Куликова Дарья, 30.11.2016
Кдп (ДОУ). Программа очень понравилась, преподаватель Михайлова Т.В. обладает большим практическим опытом. Хотелось бы иметь возможность обучения по трудовму праву в дневное время! Крылова Е.А., 30.11.2016
Курс очень понравился. Большое спасибо преподавателю Михайловой Татьяне Васильевне. Единственное, что хотелось дополнить, это больше наглядных примеров, возможно, на экране. Спасибо! 

Оборина Д.М., 30.11.2016

Очень понравился курс. Понятными словами объяснили интересующие вопросы. 

Пайскер Л., 30.11.2016

Большое спасибо за лекции! Курс "Кадровое делопроизводство (Документационная организация управлениия)" расчитан на тех, кто  имеет только отдаленное представление о кадровом делопроизводстве. Материал подан в достаточно большом объеме. Узнала много нового и интересного. Спасибо преподавателю за многочисленные примеры из своей практики. Приобретенные навыки и знания обязательно пригодятся в  работе. Елена Х. 09.12.16
Проходила курс "Кадровое делопроизводство". Узнала достаточно много нового и, в связи со сменой моей трудовой деятельности, это очень полезно и интересно. Спасибо за интересный курс. 

Красулина О.В., 21.12.2016

 2017

Прошла курс "Кадровое делопроизводство" в марте 2017г. Очень понравилось, что преподаватель "практик", а не "теоретик" - много информации из жизненных ситуаций в кадровом деле. Информация была изложена очень доступно и подробно. Были практические работы, которые очень помогли закрепить пройденный материал, а также применить полученные знания в различных ситуациях. Спасибо! Кристина Сергеевна. 21.04.17

Хочу выразить благодарность за проведенный курс "Кадровое делопроизводство (Документационная организация управлениия)" Викторине Михайловне. Обучение по данной программе проходило очень интересно. Программа насыщенная, раскравыет все вопросы, связанные с кадровым делопроизводством. Доступно объяснен весь материал. Ходакова О.Д., 25.10.2017.


Все материалы сайта являются интеллектуальной собственностью компании.