Заявление-согласие субъекта на обработку его персональных данных

Министерство образования и науки Российской Федерации

Официальный сайт Комитета по образованию г. Санкт – Петербурга

Федеральный портал «Российское образование»

Информационная система «Единое окно доступа к образовательным ресурсам»

Единая коллекция цифровых образовательных ресурсов

Федеральный центр информационно-образовательных ресурсов

Федеральная служба по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека

Курсы «СПЕЦИАЛИСТ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ (HR-GENERALIST)»

Для записи на Курсы «СПЕЦИАЛИСТ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ (HR-GENERALIST)» нужно заполнить заявку на обучение или позвонить по телефону: (812)328-22-76.

Группы проводятся в следующие даты:

15 января - 24 мая

17 января - 24 мая

22 января - 31 мая

23 января - 31 мая

Записаться

Программа дополнительного профессионального образования «Кадровое делопроизводство и кадровый учет. Трудовое законодательство. Управление персоналом»

МОДУЛЬНАЯ ПРОГРАММА ОБУЧЕНИЯ:


УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ - ОБУЧЕНИЕ С «НУЛЯ» ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ПЕРЕПОДГОТОВКА - 255 часов, в соответствии с Профессиональным стандартом «Специалист по управлению персоналом» - 6 уровень квалификации ОЧНОЕ (АУДИТОРНОЕ) ОБУЧЕНИЕ

Если Вы: имеете (или получаете) среднее профессиональное и (или) высшее образование и хотите перейти в новую для себя сферу деятельности «Управление персоналом (Кадровый менеджмент)», уже имеете опыт работы в кадровой службе или в другом HR-подразделении и планируете систематизировать свои знания в HR, развиваться и делать карьеру в этой профессиональной сфере, но ещё не получали полноценного образования, хотите получить документ об образовании в сфере управления персоналом, подтверждающий Вашу профессиональную квалификацию на уровне соответствия Профессиональным стандартам, то целесообразно получить образование по 255-часовой программе профессиональной переподготовки.
ВЫ СТАНЕТЕ УНИВЕРСАЛЬНЫМ СПЕЦИАЛИСТОМ, НА КОТОРЫХ ВСЕГДА ЕСТЬ СПРОС!
Специалист по управлению персоналом (HR-GENERALIST), работающий в компании в одном лице, чаще всего, совмещает в своей работе ведение кадрового делопроизводства и кадровый учёт, подбор и адаптацию персонала, организацию обучения, участвует в мероприятиях по разработке, внедрению и мониторингу мотивации персонала, корпоративной культуры, предоставляет руководству информацию для принятия решений в ситуациях оценки эффективности деятельности работника или компании в целом. Если у специалиста по управлению персоналом есть подчинённые, ведущие кадровый учет, ему требуется хорошо знать и контролировать их работу, поэтому знание кадрового документооборота, в любом случае, необходимо. Глубокое практическое изучение материала, приобретение опыта оформления кадровых документов и применения трудового законодательства, тренинги, диагностика, решение кейсов и проблемных ситуаций в управлении персоналом - всё это включено в программу обучения. Обучившись по 255-часовой программе, Вы значительно расширите свои возможности для трудоустройства и профессионального применения. Качественная профессиональная подготовка наших выпускников позволяет трудоустроиться и успешно работать в сфере управления персоналом в качестве: Специалиста по кадрам (HR-специалист) Менеджера по персоналу (HR-менеджер) Менеджера по подбору персонала (Специалиста по рекрутингу) Специалиста по управлению персоналом (HR-generalist).

СТОИМОСТЬ ОБУЧЕНИЯ - 78 950.0 Для физических лиц предусмотрена оплата частями (4 этапа) Для слушателей, обучавшихся у нас ранее - скидка 5% Бизнес-школа «ИТМ» - лицензированное образовательное учреждение. Физические лица смогут получить социальный налоговый вычет на обучение Слушателям, уже обучавшимся у нас, предоставляется скидка 5%. При обучении нескольких представителей Заказчика от юридического лица стоимость услуги рассчитывается с учётом 5% скидки каждому следующему слушателю.

ДОКУМЕНТЫ ОБ ОБРАЗОВАНИИ Слушатели, после успешного завершения обучения, получают Диплом о профессиональной переподготовке с Приложением, дающий право на профессиональную деятельность в сфере управления персоналом

4 МОДУЛЯ ОБУЧЕНИЯ:

					1 МОДУЛЬ, 105 час. СПЕЦИАЛИСТ по КАДРОВОМУ ДЕЛОПРОИЗВОДСТВУ и КАДРОВОМУ УЧЕТУ
Программа 1 модуля включает в себя 2 курса: Кадровое делопроизводство (Документационная организация управления) Юридическое обеспечение управления персоналом (Трудовое право) В результате обучения Вы научитесь: Профессионально вести кадровое делопроизводство и кадровый учет в организациях. Ориентироваться в трудовом законодательстве. Занятия по этим курсам проводятся в дневное и вечернее время. Время занятий можно выбрать. После окончания обучения по программе 1 модуля, возможно трудоустройство в кадровое подразделение организации, где Вы сможете, качественно выполняя свои обязанности, работать в должности специалиста отдела кадров и параллельно продолжать обучение по программе 2 модуля. Приступить к обучению по программе 2 модуля можно сразу, после завершения 1 модуля, или спланировать поэтапное продолжение обучения, в течение учебного года, составив индивидуальный план занятий в удобные для Вас периоды.

					2 МОДУЛЬ, 105 час. МЕНЕДЖЕР ПО ПЕРСОНАЛУ (HR-МЕНЕДЖЕР)
После обучения по программе этого модуля Вы сможете работать в качестве менеджера по управлению персоналом, выполняя любые функции в HR-подразделении компании: подбор персонала, адаптация персонала, организация обучения персонала, мотивация персонала, оценка персонала, формирование корпоративной культуры, другие направления работы с персоналом. Дополнительно взяв на себя функции специалиста по кадрам, Вы станете универсальным специалистом по управлению персоналом (HR-GENERALIST-ом). Занятия по программе 2 модуля проводятся в вечернее время: 18:30-22:00 (вт, пт).

					3 МОДУЛЬ, 24 часа СПЕЦИАЛЬНЫЙ КУРС ПО ПРОГРАММЕ КАДРОВЫЙ УЧЕТ В 1С: Зарплата и Управление Персоналом 3.1

					4 МОДУЛЬ, 21 час КУРС С ЭЛЕМЕНТАМИ ТРЕНИНГА ДЛЯ НАЧИНАЮЩИХ РУКОВОДИТЕЛЕЙ СТАНЬ МЕНЕДЖЕРОМ

В связи с утверждением профессионального стандарта «Специалист по управлению персоналом» (Приказ Минтруда РФ № 691н от 06.10.2015 года), подробно описывающего трудовые функции, необходимые навыки и умения, знания для выполнения работы в сфере управления персоналом и кадрового делопроизводства и регламентирующего работу как HR-менеджеров, так и специалистов по кадровому делопроизводству, программа обучения «СПЕЦИАЛИСТ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ», предлагаемая Бизнес-школой «ИТМ», направлена на формирование и совершенствование знаний, умений и навыков в свете требований Профессионального стандарта.
Преподаватели: Фирсова В.М., Колесникова Е.К., Локтионова И.В., Вахрушева Н.В.

Все материалы сайта являются интеллектуальной собственностью компании.