СЕМИНАР-ПРАКТИКУМ![]()
|
На семинаре рассматривается весь спектр вопросов, имеющих отношение к понятию «компетенция»:
|
Целевая аудитория:
|
Слушатели:
|
Приглашаем слушателей на обучение по программе повышения квалификации «Кадровый менеджмент: Технологии управления персоналом организации, специализация «Оценка и развитие персонала», 40 часов, в которую включен данный семинар. |
СОДЕРЖАНИЕ ПРОГРАММЫ СЕМИНАРА-ПРАКТИКУМА, 8 час
|
1. Анализ деятельности на рабочем месте
|
|
2. Критерии оценки успешности деятельности
|
|
3. Как разработать компетенции для разных должностных позиций?
|
|
4. Требования к критериям оценки
|
|
5. Использование метода компетенций
|
|
6. О взаимосвязи персонал-технологий и бизнес-показателей работы компании с компетенциями персонала
|
|
7. Подведение итогов семинара-практикума
|
СЛУШАТЕЛИ ПОЛУЧАЮТ:
|
|
СТОИМОСТЬ ОБУЧЕНИЯ на семинаре-практикуме «Разработка компетенций для должностных позиций при подборе персонала и проведении оценочных мероприятий в компании» - 9 500.0. При выборе каждого следующего курса, семинара или тренинга предоставляется 5% скидка |
|