КУРСЫ «ЮРИДИЧЕСКОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ (ТРУДОВОЕ ПРАВО)»

Дневные группы (очное обучение  с 10:00 до 15:00, пн, ср):

• 11.12.2023 - 22.12.2023 (пн, ср, пт)
• 13.12.2023 - 27.12.2023 (пн, ср, пт)
• 15.01.2024 - 31.01.2024
• 05.02.2024 - 21.02.2024
• 26.02.2024 - 13.03.2024

Вечерние группы (очное обучение с 18:30 до 22:00, пн, ср):

• 11.12.2023 - 25.12.2023 (пн, ср, чт)
• 14.12.2023 - 28.12.2023 (пн, ср, чт)
• 17.01.2024 - 07.02.2024
• 22.01.2024 - 12.02.2024
• 12.02.2024 - 04.03.2024

• Программа обучения курса «Юридическое обеспечение управления персоналом (Трудовое право)» предусматривает подробное рассмотрение всех основных вопросов, которые составляют сегодняшнее российское трудовое законодательство. На занятиях детально и полно, с учётом последних изменений трудового законодательства, освещаются аспекты юридического сопровождения трудовых отношений, на лекциях разъясняются нормы Трудового кодекса РФ, анализируется практика разрешения трудовых споров и деловых ситуаций, связанных с применением норм Трудового права Российской Федерации.

• Курс «Трудовое право» предназначен для профессиональной подготовки начинающих кадровиков, а также - повышения квалификации и уровня компетентности в решении правовых вопросов руководителей компаний и сотрудников кадровых служб организаций, заинтересованных в получении системных знаний по трудовому законодательству, приобретению навыков, позволяющих грамотно оформлять кадровые документы, вести кадровый документооборот, разрешать конфликтные ситуации в соответствии с нормами, установленными Трудовым кодексом (ТК РФ) и другими законами РФ. Целью предлагаемого обучения на курсах по Трудовому праву является грамотное профессиональное применение трудового законодательства в работе с персоналом.

• Курсы по трудовому законодательству «Юридическое обеспечение управления персоналом (Трудовое право)» предполагают освоение материала «с нуля».

• Обучение по трудовому праву под руководством опытных преподавателей-практиков даёт возможность кадровикам и руководителям организаций повысить уровень компетентности в понимании ситуаций, связанных с управлением персоналом, потренироваться в решении правовых вопросов, требующих применения норм трудового права, проконсультироваться со специалистами, проанализировать проблемные управленческие ситуации, сложившиеся в организации, оценить возможности и правомерность действий в конкретных ситуациях по применению трудового законодательства.

• Одним из основных аспектов изложения материала является защита прав юридических лиц при проведении государственного контроля (надзора), ознакомление с требованиями к организации, порядком проведения мероприятий по контролю, принципами защиты прав.

• Содержание программы, организация обучения, уровень профессионализма преподавателей получают отличные отзывы и рекомендации у наших слушателей.

ДОКУМЕНТЫ ОБ ОБРАЗОВАНИИ

После успешного завершения обучения слушатели получают Удостоверение о повышении квалификации (55 час.) по программе курса. Квалификация повышается по отношению к имеющемуся профессиональному образованию (высшему или среднему).

Сведения о выданных документах передаются в Федеральный реестр сведений о документах об образовании и (или) о квалификации, документах об обучении (ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА ПО НАДЗОРУ В СФЕРЕ ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ).

ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ РОСТ

Курс «Трудовое право» включен в более продолжительную программу обучения СПЕЦИАЛИСТ по КАДРОВОМУ ДЕЛОПРОИЗВОДСТВУ и КАДРОВОМУ УЧЕТУ, предполагающую изучение слушателями не только трудового законодательства РФ, но и кадрового делопроизводства.

КУРС ТРУДОВОЕ ПРАВО - ДЛЯ ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ

КАДРОВИКОВ И РУКОВОДИТЕЛЕЙ ОРГАНИЗАЦИЙ

• Цивилизованный кадровый менеджмент, курс на профессиональное применение инструментов управления персоналом невозможны без соблюдения трудового законодательства.
• Необходимость грамотно ориентироваться в том, что представляет собой современное трудовое законодательство Российской Федерации, регулярное обучение и повышение квалификации в сфере трудового права – эти требования связаны с тем, что законодательство РФ всё более усложняется, в нём происходят частые изменения, а контроль надзорных организаций за соблюдением прав работников растёт.
• Для работы в любой должности в сфере управления персоналом компетентность в сфере трудового законодательства РФ является обязательным требованием. HR-специалисты являются консультантами для руководителей организаций. Это повышает ответственность кадровиков, обязывает их хорошо знать трудовое законодательство. Обучение, постоянное самообразование позволяют уверенно выступать в этой роли.
• Приглашаем на занятия по курсу «Трудовое право РФ» руководителей организаций,  директоров по персоналу, руководителей подразделений по управлению персоналом,  менеджеров по персоналу (HR-менеджеров), специалистов по кадровому учёту (HR-специалистов), юристов, бухгалтеров компаний,  всех, кому интересно трудовое законодательство РФ, со всеми изменениями.
• Курс профессиональной подготовки и повышения квалификации «Юридическое обеспечение управления персоналом (Трудовое право)» направлен на формирование и совершенствование знаний, умений и навыков в свете требований Профессиональных стандартов. Профессиональный стандарт «Специалист по управлению персоналом» (Приказ Минтруда РФ № 691н подписан 6 октября 2015 года) подробно описывает трудовые функции, необходимые навыки и умения, знания для выполнения работы в сфере управления персоналом и кадрового делопроизводства. Профессиональный стандарт регламентирует работу как HR-менеджеров, так и специалистов по кадровому делопроизводству.