Цветовая схема: C C C C
Размер шрифта: A A A
Изображения:

Курсы «СПЕЦИАЛИСТ по КАДРОВОМУ ДЕЛОПРОИЗВОДСТВУ и КАДРОВОМУ УЧЕТУ (HR-специалист)»

Для записи на Курсы «СПЕЦИАЛИСТ по КАДРОВОМУ ДЕЛОПРОИЗВОДСТВУ и КАДРОВОМУ УЧЕТУ (HR-специалист)» нужно заполнить заявку на обучение или позвонить по телефону: (812)328-22-76.

Группы проводятся в следующие даты:
04 июля - 07 сентября
11 июля - 24 августа
03 августа - 03 октября
22 августа - 03 октября
12 сентября - 26 октября
14 сентября - 26 октября

Записаться

Программа дополнительного профессионального образования
(повышение квалификации)
«Кадровое делопроизводство и кадровый учет.
Трудовое законодательство», 105 час

В ПРОГРАММЕ - 2 КУРСА:

programma-obuchenia.jpg


ОТЛИЧНОЕ НАЧАЛО ДЛЯ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ КАРЬЕРЫ В СФЕРЕ HR!

distans.png

ОЧНОЕ (АУДИТОРНОЕ) ОБУЧЕНИЕ + ДИСТАНЦИОННОЕ (СИНХРОННО)

Дневные группы (10:00-15:00, пн, ср)

04.07.2022 - 07.09.2022

22.08.2022 - 03.10.2022

14.09.2022 - 26.10.2022

Вечерние группы (18:30-22:00, пн, ср)

11.07.2022 - 24.08.2022

03.08.2022 - 03.10.2022

12.09.2022 - 26.10.2022


В ПРОГРАММУ ОБУЧЕНИЯ ВКЛЮЧЕНЫ 2 КУРСА:

 
1. КАДРОВОЕ ДЕЛОПРОИЗВОДСТВО (ДОКУМЕНТАЦИОННАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ УПРАВЛЕНИЯ)

kdp.jpg

  • Практический курс, 50 час.
  • Кадровое делопроизводство изучается с «нуля».
  • Содержание программы, период проведения занятий см. по ссылке

Карьера в кадровой службе компаний для многих специалистов, независимо от предыдущего образования, начинается с выполнения функций по ведению кадрового учёта организации. Для того чтобы принять на себя ответственность за грамотное выполнение обязанностей в качестве специалиста по кадровому делопроизводству (специалиста по кадровому учёту, специалиста по кадрам, специалиста кадровой службы, инспектора по кадрам, HR-специалиста),  необходимо хорошо представлять себе систему кадрового документооборота на предприятии и те процедуры, которые требуется соблюдать при приёме на работу, направлении работника на обучение или в командировку, при предоставлении отпуска, увольнении и в других ситуациях, иметь практические навыки ведения кадрового документооборота в организации.

В дальнейшем, при успешном карьерном и профессиональном росте, сопровождающихся расширением обязанностей и полномочий, менеджер по персоналу сможет передать функции по ведению кадрового учёта своим подчинённым и эффективно контролировать исполнение должностных функций по ведению кадрового документооборота специалистами по кадрам - сотрудниками подразделения.

 

2. ЮРИДИЧЕСКОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ (ТРУДОВОЕ ПРАВО)

 
 

  • Лекционно-практические занятия, 55 час., позволяющие получить полное представление о современном российском законодательстве, на котором основывается управление персоналом организаций.
  • Содержание программы курса, период проведения занятий см. по ссылке

Компетентность в сфере трудового законодательства РФ является обязательным требованием для работы в любой должности в сфере управления персоналом.

На занятиях по программе курса «Юридическое обеспечение управления персоналом (Трудовое право)» детально и полно, с учётом всех последних изменений законодательства, освещаются правила юридического сопровождения трудовых отношений, разъясняются нормы Трудового кодекса РФ, анализируются практика разрешения трудовых споров и деловые ситуации, связанные с применением норм Трудового права.

Данный курс обучения позволяет повысить профессиональную квалификацию специалистов кадровых служб и руководителей в решении правовых вопросов, проконсультироваться с опытными профессионалами, проанализировать конкретные управленческие ситуации, сложившиеся в организации.

 
В дополнение к программе
 
 

 

Стоимость: 27 900.0

В программе - 2 курса: Кадровое делопроизводство и Трудовое право, без 1С. 

Для физических лиц предусмотрена поэтапная оплата (2 - 3 этапа).

При выборе каждого следующего курса, семинара, тренинга

предоставляется 5% скидка

 

ОБУЧЕНИЕ ДЛЯ НАЧИНАЮЩИХ СПЕЦИАЛИСТОВ ОТДЕЛОВ КАДРОВ С НУЛЯ

Если:

  • Вы имеете (или получаете) среднее профессиональное и (или) высшее образование, но решили сменить сферу профессиональной деятельности,
  • или в настоящее время только начинаете свою карьеру в сфере кадрового менеджмента,
  • или уже имеете опыт работы с кадровой документацией в качестве специалиста кадровой службы и хотите обновить, систематизировать свои знания о современном кадровом делопроизводстве и трудовом законодательстве, совершенствовать  навыки оформления кадровых документов,
  • или Вам необходимо контролировать своих подчиненных,
  • или организация готовится к проверке кадровой документации надзорными органами, Вы уже знакомы с требованиями к организации, порядком проведения мероприятий по контролю, принципами защиты своих прав, но у Вас появляется множество вопросов,

приглашаем Вас на занятия. В результате обучения Вы сможете хорошо представлять себе систему кадрового документооборота организации, будете знать, как правильно и какие именно документы необходимо оформить в любой ситуации управления персоналом.

Содержание программы, организация курсов кадрового делопроизводства и трудового законодательства, уровень профессионализма преподавателей получают отличные отзывы и рекомендации у наших слушателей, прошедших обучение для HR-специалистов.

ОРГАНИЗАЦИЯ ПРОЦЕССА ОБУЧЕНИЯ ПО ПРОГРАММЕ

 
kdp.jpg

  • Изложение материала курсов начинается с «нуля».
  • В начале занятий по программе обучения СПЕЦИАЛИСТОВ по КАДРОВОМУ ДЕЛОПРОИЗВОДСТВУ и КАДРОВОМУ УЧЕТУ (HR-специалистов) слушателям предлагаются тематические кейсы и тестовые задания, которые выполняются вне аудитории, в течение периода обучения.
  • Итоговая аттестация проводится в виде зачета, по результатам письменного выполнения заданий.

   
Рт-Кдп.jpg

  • Занятия оснащены учебно-методическими пособиями к курсам «Кадровое делопроизводство». Пособия используются для работы в аудитории (слушатели получают эти материалы в электронном виде).
  • Рабочие тетради по «Кадровому делопроизводству» с бланками для заполнения в процессе обучения кадровому делопроизводству, передаются слушателям в пользование в бумажном и электронном виде.

   
Удост-Разворот.jpg

Документы об образовании

  • Бизнес-школа «ИТМ» - лицензированное образовательное учреждение.
  • Слушатели, успешно завершившие обучение по курсу «Специалист по кадровому делопроизводству и кадровому учету (HR-специалист)», получают Удостоверение о повышении квалификации по программе дополнительного профессионального образования «Кадровое делопроизводство и кадровый учет. Трудовое законодательство» (105 час.), дающее право на ведение профессиональной деятельности в должности кадровика.
  • Квалификация, в соответствии с законодательством, повышается по отношению к имеющемуся уровню образования, среднему профессиональному или высшему, независимо от его профиля.
  • Слушатели, прошедшие обучение по программе «1С: Зарплата и Управление Персоналом 3.1», получают Свидетельство Центра сертифицированного обучения фирмы 1С.
  • Если Вас интересует программа обучения с получением Диплома о профессиональной переподготовке, обратите внимание на более продолжительную программу СПЕЦИАЛИСТ по УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ (HR-GENERALIST).

   

УСПЕШНОЕ ОБУЧЕНИЕ НА КУРСАХ ПОЗВОЛИТ ВАМ
 

1. Получить профессиональное образование в сфере управления персоналом

Мы гарантируем своим слушателям то, что знания, полученные в процессе обучения, станут надёжной базой для их дальнейшего профессионального и карьерного роста.


2. Трудоустроиться

Курсы кадрового делопроизводства и трудового законодательства направлены на повышение уровня квалификации сотрудников отделов кадров компаний. Специалисты по кадрам, компетентные в сфере трудового права, организации кадрового учета и ведения кадрового делопроизводства, необходимы любой компании, независимо от формы собственности и видов деятельности.

Мы много сделали для того, чтобы предложить работодателям качественное обучение специалистов-кадровиков. Отличная профессиональная подготовка позволяет выпускникам Бизнес-школы «ИТМ» трудоустроиться и работать по специальности.

Организуя и оснащая учебный процесс, мы стремимся к тому, чтобы каждый выпускник программы смог бы, сразу же после обучения, самостоятельно работать, квалифицированно выполняя свои должностные обязанности в качестве специалиста кадровой службы.

В разных организациях эта должностная позиция называется по-разному; возможные наименования должностей, профессий:

  • Специалист по управлению персоналом,
  • Специалист по кадрам,
  • Специалист кадровой службы,
  • Инспектор отдела кадров,
  • Специалист по кадровому делопроизводству,
  • Специалист по документационному обеспечению работы с персоналом,
  • Специалист по документационному обеспечению персонала,
  • Специалист по персоналу.

На наших выпускников курсов для специалистов отдела кадров всегда есть спрос!

  3. Поступить на следующий уровень обучения

Для уже работающих в качестве Специалистов по кадрам, а также для слушателей, впервые получающих профессиональную подготовку в сфере управления персоналом, дополнительно предлагаем обучение:


4. Специалисты по кадрам могут получить консультативную помощь, в случае затруднений в решении сложных ситуаций


5. Программы обучения Бизнес-школы «ИТМ» предназначены для профессиональной переподготовки кадровиков с «нуля», повышения квалификации слушателей.

В связи с тем, что в Российской Федерации утвержден профессиональный стандарт «Специалист по управлению персоналом» (Приказ Минтруда РФ № 691н подписан 6 октября 2015 года), подробно описывающий трудовые функции, необходимые навыки и умения, знания для выполнения работы в сфере управления персоналом и кадрового делопроизводства и регламентирующий работу как HR-менеджеров, так и специалистов по кадровому делопроизводству, курс профессиональной подготовки и повышения квалификации «СПЕЦИАЛИСТ ПО КАДРОВОМУ ДЕЛОПРОИЗВОДСТВУ  И КАДРОВОМУ УЧЕТУ» направлен на формирование и совершенствование знаний, умений и навыков в свете требований профессиональных стандартов (5 уровень квалификации).

Преподаватели: Фирсова В.М., Колесникова Е.К.

   

Все материалы сайта являются интеллектуальной собственностью компании