БИЗНЕС-ОБРАЗОВАНИЕ
Министерство образования и науки РФ
Управление персоналом

HR-Менеджмент
Подбор персонала
Оценка персонала 
Мотивация персонала
  • Нематериальная мотивация персонала
Методы управления персоналом

Школа кадровика (тематические семинары по кадровому делопроизводству и трудовому праву)













ПРЕПОДАВАТЕЛИ


Информация о ЧОУ ДПО "Бизнес-школа "ИТМ"

Руководство Бизнес-школы "ИТМ"


       
  • Фирсова Викторина Михайловна.

Образование: высшее психологическое, юридическое. 

Профессиональный опыт работы - более 28 лет. 

Преподаватель программы дополнительного профессионального образования «Кадровое делопроизводство и кадровый учет. Трудовое законодательство». Ведущий семинаров по вопросам применения трудового законодательства в работе с персоналом организаций. Опыт преподавания -  более 20 лет.

Работает в кадровой службе бюджетного учреждения. Является консультантом по сложным практическим вопросам соблюдения и применения норм трудового права. 

 
  • Михайлова Татьяна Васильевна

Образование: высшее психологическое, управление персоналом. 

Профессиональный опыт работы - более 30 лет. 

Преподаватель программы дополнительного профессионального образования «Кадровое делопроизводство и кадровый учет. Трудовое законодательство». Автор и ведущий семинаров, курсов и бизнес-тренингов для HR специалистов. Консультант по управлению персоналом, бизнес-тренер. Опыт преподавания - более 20 лет.

Имеет более чем 25-летний практический опыт системного управления персоналом в международных и российских компаниях на различных стадиях их развития. 
Руководила проектами по внедрению зарубежных методик на российских предприятиях, процессами по интеграции персонала при слиянии компаний, массового высвобождения персонала. Член Национального союза кадровиков. 

Основные направления деятельности: организация работы с персоналом, разработка и внедрение стратегии по управлению персоналом, подбор и адаптация персонала, организация кадрового делопроизводства, обучение и развитие персонала, оценка должностей, разработка и внедрение систем оплаты труда, материальной и нематериальной мотивации, организация и поддержание партнерских отношений с профсоюзом.

 
  • Локтионова Ирина Владимировна.

Образование: высшее психологическое, управление персоналом.
Профессиональный опыт работы - более 30 лет. 

Преподаватель программы дополнительного профессионального образования «Кадровый менеджмент: Технологии управления персоналом организации». Автор программ и ведущий курсов, семинаров для HR специалистов по управлению персоналом, по подбору и оценке персонала. Консультант по управлению персоналом. 

Опыт работы в должности руководителя отдела персонала, руководителя подразделений по подбору и оценке персонала крупных компаний, руководителя отдела обучения персонала и преподавания в системе бизнес-образования - более 25 лет. 

Компании: СМИ, издательско-рекламный бизнес, оптовая торговля, производство продуктов питания, недвижимость, агентства по подбору персонала.

Сфера профессиональных интересов: управление персоналом организаций, разработка и внедрение системы обучения персонала в организации, создание системы оценки, взаимосвязанной с системой мотивации персонала, консультирование по вопросам разработки моделей компетенций для подбора персонала на различные должностные позиции, а также - оценки работающего персонала. 

 
  • Ковалева Виктория Леонидовна.

Образование: высшее юридическое. 

Профессиональный опыт работы - более 18 лет. 

Ведущий семинара «Иностранные работники: правовое положение, привлечение, миграционный учет, порядок и особенности оформления иностранных граждан при приеме на работу». Опыт преподавания - более 5 лет.

Консультант по управлению персоналом, специалист по вопросам получения разрешений на работу иностранными гражданами (оказание помощи иностранным гражданам в подготовке пакета документов для подачи в УФМС при безвизовом порядке въезда).

Опыт работы: прием документов для оформления разрешений на работу, осуществление проверок документов и контроль за порядком прохождения документации в процессе оформления РНР, консультирование получателей государственной услуги по вопросам миграционного законодательства и трудовой деятельности иностранных граждан на территории РФ в безвизовом порядке въезда.


      Авраменко.jpg     
   
  • Авраменко Анна Александровна

Высшее психологическое образование, специализация «Практическая психология», профессиональная переподготовка в области менеджмента, антикризисного управления, управления проектами и коммуникациями. Выпускница Института Технологий Менеджмента.

Опыт работы в сфере управления персоналом и коммуникациями – с 2001 года, на руководящих позициях в HR – с 2006 года в сфере строительства, производства, энергетики, в т.ч. в крупных холдинговых структурах (ОК «РУСАЛ», группа «Интер Рао», ГК «Ростех).

С 2010 года по настоящее время - директор по персоналу и связям с общественностью крупного производственного комплекса полного цикла. В зону ответственности входят все направления работы в части HR и PR (в т.ч. репутации работодателя). Имеет грамоту за вклад в развитие металлургической промышленности России.

Обладатель многочисленных наград и премий в сфере внутреннего и внешнего PR: PROBA-IPRA GWA, «Белое крыло», «INTERCOMM», «Пресс-служба года», «Серебряный лучник», «Серебряный Меркурий», др. Обладатель премии «Хрустальная пирамида-2015» за достижения в области управления человеческим капиталом. Финалист бизнес-премии «Эксперт года-2015» в номинации «Эксперт в сфере кадрового потенциала». Автор публикаций по вопросам кадрового менеджмента.

Эксперт в области управления персоналом и коммуникациями.

         
  • Александрова Надежда Вениаминовна.
Управляющий партнер с 2002 года (консалтинговая компания, г. Санкт-Петербург). 

Область компетенций: лидерство, организационное развитие, менеджмент, управление изменениями, повышение эффективности работы персонала.


Специалист по организационному развитию, тренер-консультант с большим опытом проведения бизнес-тренингов по формированию рабочих групп, команд и активизации креативного потенциала управленческого штаба в организациях, а также - семинаров-практикумов, по оптимизации процесса управления нововведениями и разрешения конфликтных ситуаций; тренингов, направленных на развитие коммуникативных навыков персонала.

Автор и ведущий тренинговых программ для руководителей по организационному поведению, лидерству, отработке управленческих инструментов, разработке и реализации стратегических направлений организаций. Автор цикла программ «Становление лидерства» для банков с иностранным капиталом. Более 10 лет проводит индивидуальные коуч-сессии для топ-менеджеров, собственников как международных, так и российских компаний. Личный консультант президентов многих российских и зарубежных банков. Автор и ведущая авторской психологической программы на телевидении «Шаг в себя».

Кроме базового психологического образования, прошла международные образовательные программы университетов и бизнес-школ, среди которых California State University, Riverside (США),Professional Master Coach, Erickson University  (Канада), IMD (Швейцария).

 
  • Гоголюхина Мария Евгеньевна.
Преподаватель курсов и семинаров по управлению финансами.

Опыт преподавания 11 лет, к. э. н., доцент. 

Опыт практической и консалтинговой работы 12 лет. Бизнес-консультант в сфере управления проектами, бизнес-планирования.

Автор курса и учебного пособия «Финансовый анализ» (на английском языке), ряда других печатных работ.