БИЗНЕС-ОБРАЗОВАНИЕ
Министерство образования и науки РФ
Управление персоналом

HR-Менеджмент
Подбор персонала
Оценка персонала 
Мотивация персонала
  • Нематериальная мотивация персонала
Методы управления персоналом

Школа кадровика (тематические семинары по кадровому делопроизводству и трудовому праву)













Курсы «МЕНЕДЖЕР по ОЦЕНКЕ и РАЗВИТИЮ ПЕРСОНАЛА»

Для записи на Курсы «МЕНЕДЖЕР по ОЦЕНКЕ и РАЗВИТИЮ ПЕРСОНАЛА» нужно заполнить заявку на обучение или позвонить по телефону: (812)328-22-76.


Записаться

Программа повышения квалификации 

  для HR-менеджеров 


Кадровый менеджмент: 

Технологии управления персоналом организации",

специализация "ОЦЕНКА и РАЗВИТИЕ ПЕРСОНАЛА"





Оценочные процедуры в работе с персоналом широко распространены и применяются кадровыми службами российских компаний, являясь, по сути, центральной темой кадровой политики, направленной на формирование наиболее работоспособного состава сотрудников.

Грамотное профессиональное проведение мероприятий по оценке кадрового потенциала и эффективности деятельности персонала позволяет топ-менеджменту компании получать от службы персонала надёжную информацию для принятия качественных управленческих решений, а формирование наиболее работоспособного состава сотрудников - заметно повысить конкурентоспособность компании в целом. 

Программа специализации "Оценка и развитие персонала" предназначена для повышения квалификации слушателей, имеющих высшее профессиональное образование, подготовку и опыт работы в сфере управления персоналом.

Включает в себя ряд отдельных тематических семинаров-практикумов, в ходе которых слушатели знакомятся с понятиями "компетенция", "компетентность", алгоритмом разработкой компетенций для различных должностных позиций в компании, методами оценки компетенций работников, практикуются в проведении интервью, получают представление о том, с чего начать, как грамотно  построить качественную систему оценки и провести оценочные мероприятия с учётом этапа развития и актуальных задач компании.

Целью данной программы обучения является ознакомление слушателей с апробированными знаниями и практическим опытом работы российских и зарубежных специалистов по вопросам оценки и развития персонала.

Теоретические знания и практические навыки применения современных инструментов оценки, полученные на занятиях, слушатели смогут использовать при подборе персонала, планировании обучения, формировании кадрового резерва, для разработки систем мотивации и стимулирования персонала, профессионального развития сотрудников.

Тематический материал программы обучения выстроен ступенчато, по принципу усложнения. В зависимости от предыдущего образования и уровня профессиональной подготовки можно пройти полное обучение по программам обучения или посетить отдельные тематические семинары-практикумы.

Содержание программы и материалы, которые предоставляются слушателям, ориентированы на применение в практической профессиональной деятельности.  



Целевая аудитория
  • директора по персоналу, 
  • руководители отделов персонала и подразделений по оценке, развитию и подбору персонала, 
  • менеджеры по персоналу (HR-менеджеры), 
  • специалисты по подбору персонала, рекрутеры агентств, 
  • менеджеры других направлений, принимающие участие в мероприятиях по подбору, оценке и развитию персонала компаний.   

Если у вас: 
  • есть интерес к данному направлению деятельности в сфере управления персоналом,  
  • возникла необходимость систематизировать свой практический опыт и теоретические представления по теме оценки,  
  • появилось желание расширить границы своего профессионального применения в сфере HRM, 
  • возникла потребность получить теоретические знания и практические навыки применения современных инструментов оценки, познакомиться с конкретными методами и оценочными процедурами в работе с персоналом, 
  • а также - потренироваться в разработке компетенций для разных должностных позиций и формировании критериев оценки, лучше понять взаимосвязь между соответствием компетенций сотрудников и бизнес-показателями работы компании, 
приглашаем вас на занятия. 

В зависимости от предыдущего образования и уровня профессиональной подготовки можно пройти полное обучение по программе специализации "ОЦЕНКА и РАЗВИТИЕ ПЕРСОНАЛА" или принять участие в отдельных семинарах. Обучение по полной программе предусматривает выполнение и защиту аттестационных работ.



Содержание программы

Более подробную информацию о содержании семинаров программы см. по ссылкам.

Возможно участие в отдельных тематических семинарах



1


Разработка компетенций для должностных позиций при подборе персонала и проведении оценочных мероприятий в компании


  • Семинар-практикум, 10 час
  • Стоимость - 7 500.0
Даты проведения: 
  • 16.03.17 - 21.03.17




2


Методы оценки компетенций при подборе персонала и проведении оценочных мероприятий в компании


  • Семинар-практикум, 10 час
  • Стоимость – 7 500.0
Даты проведения: 
  • 23.03.17 - 28.03.17




3


Психодиагностические методы оценки в управлении персоналом 


  • Практический курс, 25 час
  • Стоимость – 14 250.0
  • Дата проведения: открытая 




   4


Психическое здоровье: норма, патология, профилактика. Выявление психических отклонений в процессе найма на работу


         Дополнительно к программе
  • Семинар, 12 час
  • Стоимость - 6 000.0
  • Дата проведения: открытая

 




5


Проведение собеседования (интервьюирования) при приеме на работу

 


        Дополнительно к программе
  • Семинар-тренинг, 15 час
  • Стоимость - 12 500.0
  • Дата проведения: открытая




6


Оценка компетенций: Как оценить компетенции кандидатов на вакансии и сотрудников организации  


  • Семинар-практикум, 15 час
  • Стоимость – 12 500.0
  • Дата проведения: открытая 




   7


Оценка персонала. Система и модели оценки персонала в организации 



  • Семинар, 10 час
  • Стоимость - 7 500.0
Даты проведения: 
  • 18.04.17 - 20.04.17





8


Аттестация работников: организация и проведение. Актуальные правовые проблемы 

 


         Дополнительно к программе
  • Семинар, 8 час  
  • Стоимость - 7 500.0
  • Дата проведения - открытая  





   9


Самостоятельная (внеаудиторная работа).


Подведение итогов обучения. Презентация и защита аттестационных работ по теме "Проведение оценочных мероприятий в компании".




   Слушатели получают:


Оценка персонала - одно из самых актуальных направлений в сфере HR-менеджмента.

Профессиональные знания и практические навыки в оценке  персонала,  полученные на занятиях, помогут вам в решении профессиональных задач, связанных с подбором и оценкой персонала: планированием обучения и развития сотрудников, формированием кадрового резерва, проведением оценочных мероприятий в компании.


Объемные пособия без дополнительной оплаты. 

Материалы, использующиеся на занятиях, ориентированы на практическое применение и необходимы в профессиональной деятельности.


Удостоверение о повышении квалификации по программе, 72 часа, «Кадровый менеджмент: Технологии управления персоналом организации, специализация «Оценка и развитие персонала»», дающее право работать, в зависимости от предыдущего опыта, в должности Менеджера по оценке и развитию персонала или Руководителя подразделения по оценке и развитию персонала. 


Сертификаты - при обучении на отдельных тематических семинарах. 


Возможность успешного трудоустройства. Полученные знания и практические навыки расширят ваши компетенции и повысят вашу востребованность на рынке труда, станут надёжной базой для дальнейшего профессионального и карьерного роста. 


 


Определите степень соответствия Ваших компетенций 

квалификационным требованиям: ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ СТАНДАРТ

 



Все материалы сайта являются интеллектуальной собственностью компании.