Цветовая схема: C C C C
Размер шрифта: A A A
Изображения:

Документационное сопровождение процессов управления персоналом. Изменения законодательства о труде на 2018

Для записи на Документационное сопровождение процессов управления персоналом. Изменения законодательства о труде на 2018 нужно заполнить заявку на обучение или позвонить по телефону: (812)328-22-76.

Группы проводятся в следующие даты:
19 июля - 26 июля
27 октября - 03 ноября

Записаться
ПОВЫШЕНИЕ КВАЛИФИКАЦИИ

для ДИРЕКТОРОВ по ПЕРСОНАЛУ 

и РУКОВОДИТЕЛЕЙ ОТДЕЛОВ КАДРОВ, 

24 час  
Полный каталог программКурс ДИРЕКТОР по ПЕРСОНАЛУ

kdp.jpg

Курс «ДОКУМЕНТАЦИОННОЕ СОПРОВОЖДЕНИЕ ПРОЦЕССОВ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ. 

ИЗМЕНЕНИЯ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА О ТРУДЕ НА 2018»  

включен в программу дополнительного профессионального образования

«КАДРОВЫЙ МЕНЕДЖМЕНТ: СИСТЕМА УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ ОРГАНИЗАЦИИ», 

Модуль обучения 2



  СОДЕРЖАНИЕ ПРОГРАММЫ, 24 час   
1 Документальное сопровождение процессов управления персоналом. 
 
  • Документирование организационного менеджмента.
  • Локальные нормативные акты организации в области управления персоналом.
  • Придание ЛНА юридической силы.
  • Кадровое делопроизводство, его роль в оперативном управлении персоналом.
  • Составление отчетности по системам управления персоналом.
  • Порядок формирования, ведения банков данных.
2    Обзор изменений трудового законодательства на 2018 год.  
 
  • Изменения в оформлении трудовых отношений.
  • Гражданско-правовые договоры и трудовые договоры: деловая и судебная практика. 
  • Особенности оформления трудовых отношений с некоторыми категориями работников. 
  • Микропредприятия. Особенности оформления трудовых отношений. 
  • Новый порядок оплаты труда.
  • Работа с персональными данными работника.
  • Расторжение трудовых отношений. Обзор практики Верховного суда РФ.
  • Заемный труд.
  • Ответственность работодателей за нарушение норм трудового права.
3    Кадровый аудит в организации.  
 
  • Цели проведения кадрового аудита. 
  • Правовые последствия и ответственность отсутствия документов, необходимых для кадрового делопроизводства. 
  • Оформление процедуры проведения внутреннего аудита. Разработка плана по исправлению нарушений.
  • Порядок проведения аудита.
  • Проводим проверку: Внутренние локальные нормативные акты. Трудовой договор. Трудовые книжки. Оформление личной карточки работника по форме Т-2. Оформление листов нетрудоспособности. Соблюдение законодательства по защите персональных данных. Оформление и соблюдение графика отпусков. Режимы работы. Учет рабочего времени. Соблюдение законодательства по оплате труда. Обязательные журналы регистрации и их оформление.
4    Проверки кадровой документации надзорными организациями. 
 
  • Органы государственного надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства. Полномочия и компетенции.
  • Нормативные правовые акты, регламентирующие порядок осуществления контроля и надзора за соблюдением трудового законодательства.
  • Основания и процедура проведения плановых, внеплановых, повторных проверок. 
  • Порядок проведения проверок. Документация, подлежащая предъявлению: основные требования предъявляемые к кадровой документации.
  • Права сторон при проведении проверки. Типичные нарушения, допускаемые в ходе инспектирования организации.
  • Основные нарушения, выявляемые в ходе проверок. Оформление результатов проверки. Журнал учета проверок.
  • Ответственность за нарушение трудового законодательства. Санкции, применяемые к юридическим и должностным лицам по итогам проверки. Обжалование действий: основания и сроки.
Calendar.jpg Время занятий: 19:00 - 22:00 (чт), 11:00 - 16:00 (сб).
 Ценник.png Стоимость: 14 950.0 
  Документ об образовании: Удостоверение о повышении квалификации