Цветовая схема: C C C C
Размер шрифта: A A A
Изображения:

Учет рабочего времени и начисление заработной платы. Подготовка документов кадровой службой организации

Для записи на Учет рабочего времени и начисление заработной платы. Подготовка документов кадровой службой организации нужно заполнить заявку на обучение или позвонить по телефону: (812)328-22-76.


Записаться




СЕМИНАР


ШКОЛА КАДРОВИКА




Данный семинар включен в программу повышения квалификации

для специалистов по кадровому учету и делопроизводству и руководителей

кадровых служб
"Профессиональное управление кадровой службой и кадровым

документооборотом организации
".
Возможно посещение только этого семинара.

На семинаре рассматриваются:

  • регламентация кадровых процессов с учетом законодательных норм, правил и требований к оформлению документов, предшествующих начислению заработной платы;
  • алгоритм оформления всех необходимых документов кадровой службы с учетом особенностей компаний;
  • типовые решения практических задач.
Слушатели получат ответы на актуальные кадровые вопросы относительно того, какие документы обязана подготовить кадровая служба для начисления зарплаты работникам организации и какие требования учесть при подготовке этих документов.

Участникам семинара выдается комплект раздаточного материала, ориентированного на применение на практике.

Целевая аудитория:

  • руководители компаний,
  • директора по персоналу,
  • HR-менеджеры (менеджеры по персоналу),
  • специалисты по кадровому учету,
  • бухгалтеры, финансовые специалисты и руководители,
  • юристы компаний.

Содержание программы

5 ак./час

Трудовой Кодекс о сроках выплаты заработной платы (ст. 136).

  • Нормативные локальные акты, регулирующие выплату заработной платы: Правила внутреннего трудового распорядка, трудовой договор, положение о системе оплаты труда.
Рабочее время. Время отдыха. Нормы труда.
  • Время отдыха: выходные и нерабочие праздничные дни. Особенности регулирования рабочего времени.
  • Режимы рабочего времени: сверхурочная работа и работа в выходной день.
  • Процедура привлечения работника к работе в этих режимах.
  • Уведомление работника о возможности его привлечения на работу в выходной день.
  • Право работника отказаться от работы в выходной день и сверхурочно.
  • Оплата труда.
Система оплаты труда в компании: создания положения по оплате труда и премировании.
  • Штатное расписание: разработка, утверждение, изменение.
  • Алгоритм оформления изменений существенных условий труда, переводов, переименований.
  • Особенности работы совместителей и совмещений профессий.
Документы необходимые для начисления заработной платы:
  • табель учета рабочего времени (заполнение, корректировка, форма и правила заполнения);
  • отражение причин отсутствия работника (условные обозначения в табеле, подтверждение документально причин отсутствия работника);
  • отражение больничных листов;
  • подсчет страхового стажа работника;
  • отражение ежегодных отпусков;
  • отражение отпусков без сохранения заработной платы;
  • отражение невыходов на работу;
  • отражение работы в праздничные и выходные дни;
  • отражение отпуска по беременности и отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет;
  • отражение командировок.
Ответственность работодателя за несвоевременное начисление и выплату заработной платы.

Новые правила расчета отпускных.

Процедура оформления учебного отпуска и отражение его в табеле учета рабочего времени.

Формирование табеля учета рабочего времени.

Ответы на вопросы, анализ практических ситуаций, рекомендации участникам.


Стоимость обучения


Стоимость для 1 участника семинара - 4 500.0

При выборе

каждого следующего курса, семинара

или тренинга

предоставляется 5% скидка.





Все материалы сайта являются интеллектуальной собственностью компании.