Цветовая схема: C C C C
Размер шрифта: A A A
Изображения:

Курсы «РУКОВОДИТЕЛЬ КАДРОВОЙ СЛУЖБЫ (ОТДЕЛА КАДРОВ)»

Для записи на Курсы «РУКОВОДИТЕЛЬ КАДРОВОЙ СЛУЖБЫ (ОТДЕЛА КАДРОВ)» нужно заполнить заявку на обучение или позвонить по телефону: (812)328-22-76.

Группы проводятся в следующие даты:
27 июня - 25 июля
17 октября - 28 ноября

Записаться

РУКОВОДИТЕЛЯМ КАДРОВЫХ СЛУЖБ 

(ОТДЕЛОВ КАДРОВ) 

Программа дополнительного профессионального образования «Профессиональное управление кадровой службой и кадровым документооборотом организации».

7-ой (управленческий) уровень квалификации, в соответствии с Профессиональным стандартом.


ПОВЫШЕНИЕ КВАЛИФИКАЦИИ, 72 час 

Полный каталог программ

Ruk_KS.jpgПрограмма обучения (72 часа) предназначена:
  • для повышения квалификации и управленческой компетентности специалистов отделов кадров (HR-специалистов) и руководителей кадровых подразделений, имеющих (или получающих в настоящее время) высшее или среднее профессиональное образование; 
  • формирования и совершенствования знаний, умений и навыков сотрудников отделов кадров и руководителей кадровых служб (отделов кадров), в соответствии с требованиями Профессионального стандарта, утвержденного Приказом Минтруда России от 06.10.2015 № 691н. В соответствии с требованиями  Профессиональных стандартов руководителю кадрового подразделения необходимо иметь знания и практические навыки в сфере кадрового делопроизводства, кадрового документооборота, хорошо ориентироваться в вопросах законодательства,  определяющих отношения с работниками организации, а также обладать высоким уровнем профессиональных управленческих компетенций. После обучения Вы можете рассчитывать на соответствие Ваших компетенций квалификационным требованиям Профессионального стандарта.
Приглашаем на занятия: 
  • руководителей кадровых служб (отделов кадров), работающих в этой должности, заинтересованных в получении актуальных знаний, а также - в обучении с целью повышения уровня квалификации; 
  • специалистов по кадровому делопроизводству и кадровому учету, планирующих переход на новую ступень карьеры: руководитель кадровой службы (отдела кадров),
  • лиц, имеющих (или получающих в настоящее время) высшее или среднее профессиональное образование.              
Слушатели получают: 
  • Профессиональные знания и практические навыки, которые расширят ваши компетенции, станут надёжной базой для дальнейшего профессионального и карьерного роста, а также повысят вашу востребованность на рынке труда, обеспечивая новые возможности для успешного трудоустройства. 
  • Возможность проконсультироваться по кадровым и юридическим вопросам, связанным с конкретными ситуациями управления персоналом. 
  • Объемные пособия. Материалы, использующиеся на занятиях, ориентированы на практическое применение в профессиональной деятельности. 
  • Документ об образовании: Удостоверение о повышении квалификации

КРАТКОСРОЧНЫЕ ПРОГРАММЫ ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ ДЛЯ РУКОВОДИТЕЛЕЙ КАДРОВЫХ ПОДРАЗДЕЛЕНИЙ (16 час.):

УПРАВЛЕНЧЕСКАЯ КОМПЕТЕНТНОСТЬ РУКОВОДИТЕЛЯ:
СЕМИНАРЫ для КАДРОВИКОВ   
СПЕЦИАЛЬНЫЕ ПРЕДЛОЖЕНИЯ

1. Вы можете самостоятельно составить индивидуальный план повышения квалификации от 16 час. до 72 час., в зависимости от того, какие темы в работе с кадрами наиболее актуальны для Вас, ориентируясь на краткие курсы и семинары,  представленные на страницах: КУРСЫ: КАДРЫ И ТРУДОВОЕ ПРАВО и СЕМИНАРЫ ДЛЯ КАДРОВИКОВ. 

2. Если Вам необходимо пройти обучение по программе профессиональной переподготовки (от 250 час.), с получением Диплома о профессиональной переподготовке, то в неё могут быть включены:

Информацию о стоимости обучения, предоставляемых скидках, датах занятий и т.д. предоставим по Вашему запросу.

Будем рады помочь в целенаправленном повышении уровня Вашей профессиональной компетентности!


Содержание программы, 72 часа

Подробное содержание каждого из разделов программы обучения см. по ссылкам

УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ КОМПАНИИ. ПОСТРОЕНИЕ ЭФФЕКТИВНОЙ СЛУЖБЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ
struktura-rasrabotka.jpg
  • Стратегия управления персоналом. 
  • Оперативное управление персоналом подразделения организации.
  • Организационно-штатная структура организации. 
  • Управление численностью и планирование персонала в компании. 
  • Построение эффективной службы управления персоналом. 
  • Оценка эффективности работы с персоналом.  
ТРУДОВОЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВО И КАДРОВЫЙ ДОКУМЕНТООБОРОТ: ОБЗОР ИЗМЕНЕНИЙ НА 2019
kdp.jpg
  • Документационное обеспечение работы с персоналом.
  • Изменения в оформлении трудовых отношений.
  • Работа с персональными данными работника.
  • Новый порядок предоставления отпусков и другие изменения ПВТР.
  • Расторжение трудовых отношений. Обзор практики Верховного суда РФ. 
  • Ответственность работодателей за нарушение норм трудового права.
ЛОКАЛЬНЫЕ НОРМАТИВНЫЕ АКТЫ. РАЗРАБОТКА И ВНЕДРЕНИЕ ЛНА В КОМПАНИИ
lna.jpg
  • Локальные нормативные акты организации в области управления персоналом. 
  • Документальное сопровождение процессов управления персоналом.
  • Нормативные акты, регламентирующие порядок оформления кадровых документов в организации. 
  • Виды локальных нормативных актов.
  • Локальные нормативные акты, обязательные для организации в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.
  • Требования к локальным нормативным актам при проверке соблюдения норм трудового законодательства.
  • Рекомендательные локальные нормативные акты о труде.
  • Защита интересов работодателя.
КАДРОВЫЙ АУДИТ В ОРГАНИЗАЦИИ. ПРОВОДИМ САМОСТОЯТЕЛЬНО
kadr-audit.jpg
  • Кадровый аудит в организации. 
  • Цели проведения кадрового аудита. 
  • Правовые последствия и ответственность отсутствия документов, необходимых для кадрового делопроизводства. 
  • Оформление процедуры проведения внутреннего аудита. Разработка плана по исправлению нарушений.
  • Порядок проведения аудита.
  • Проводим проверку: Внутренние локальные нормативные акты. Трудовой договор. Трудовые книжки. Оформление личной карточки работника по форме Т-2. Оформление листов нетрудоспособности. Соблюдение законодательства по защите персональных данных. Оформление и соблюдение графика отпусков. Режимы работы. Учет рабочего времени. Соблюдение законодательства по оплате труда. Обязательные журналы регистрации и их оформление.
ПРОВЕРКИ КАДРОВОЙ ДОКУМЕНТАЦИИ НАДЗОРНЫМИ ОРГАНИЗАЦИЯМИ
proverki.jpg
  • Органы государственного надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства. Полномочия и компетенции.
  • Нормативные правовые акты, регламентирующие порядок осуществления контроля и надзора за соблюдением трудового законодательства.
  • Основания и процедура проведения плановых, внеплановых, повторных проверок. 
  • Порядок проведения проверок. Документация, подлежащая предъявлению: основные требования предъявляемые к кадровой документации.
  • Права сторон при проведении проверки. Типичные нарушения, допускаемые в ходе инспектирования организации.
  • Основные нарушения, выявляемые в ходе проверок. Оформление результатов проверки. Журнал учета проверок.
  • Ответственность за нарушение трудового законодательства. Санкции, применяемые к юридическим и должностным лицам по итогам проверки. Обжалование действий: основания и сроки.
ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ СТАНДАРТЫ: СФЕРА ПРИМЕНЕНИЯ И ПОРЯДОК ИСПОЛЬЗОВАНИЯ 
  • Профессиональные стандарты - новый квалификационный признак оценки работника.profstandart.jpg
  • Что такое профстандарт.
  • Применение профессиональных стандартов с 01.07.2016. 
  • Нормативно-правовая база разработки и внедрения профстандартов в организациях. 
  • Правила разработки, утверждения и применения профессиональных стандартов.
  • Использование профстандартов в разработке должностной инструкции и профиля должности. 
  • Порядок внедрения профстандартов в организациях. 
  • Аттестация персонала и профессиональные стандарты.
Выполнение аттестационного задания (внеаудиторная работа). Презентация и защита аттестационных работ.

СТОИМОСТЬ ОБУЧЕНИЯ по программе «Профессиональное управление кадровой службой 

и кадровым документооборотом организации» (Курсы «РУКОВОДИТЕЛЬ КАДРОВОЙ СЛУЖБЫ (ОТДЕЛА КАДРОВ)» 29 875.0.

Для физических лиц предусмотрена оплата частями в 2 - 3 этапа. Для слушателей, обучавшихся у нас ранее, скидка 5%.

Calendar.jpgВремя обучения: четверг (19:00 - 22:00), суббота 11:00 - 14:30/16:05). 

ОТЗЫВЫ СЛУШАТЕЛЕЙ О ПРОГРАММЕ ОБУЧЕНИЯ "РУКОВОДИТЕЛЬ КАДРОВОЙ СЛУЖБЫ"

В очередной раз выражаю свою признательность педагогам школы за высокое качество обучения. 

Программа курса "Профессиональное управление кадровой службой и кадровым документооборотом организации" оказалась самой интересной из освоенных мною. Блестящий стиль преподавания Викторины Михайловны покоряет, она способна удерживать внимание аудитории в течение нескольких часов занятия, благодаря высочайшему уровню профессионализма и замечательному артистическому дарованию. Викторина Михайловна, Вы педагог от Бога, всем нам, кто у Вас учился и будет учиться очень повезло. От всей души огромное Вам спасибо!

С уважением и благодарностью, Елена Потешкина, 17.05.19


Все материалы сайта являются интеллектуальной собственностью компании.