Цветовая схема: C C C C
Размер шрифта: A A A
Изображения:

Курсы «РУКОВОДИТЕЛЬ КАДРОВОЙ СЛУЖБЫ (ОТДЕЛА КАДРОВ)»

Для записи на Курсы «РУКОВОДИТЕЛЬ КАДРОВОЙ СЛУЖБЫ (ОТДЕЛА КАДРОВ)» нужно заполнить заявку на обучение или позвонить по телефону: (812)328-22-76.

Группы проводятся в следующие даты:
14 марта - 11 апреля
16 мая - 13 июня
17 октября - 28 ноября

Записаться

РУКОВОДИТЕЛЯМ КАДРОВЫХ СЛУЖБ 

(ОТДЕЛОВ КАДРОВ) 


ПОВЫШЕНИЕ КВАЛИФИКАЦИИ: 

20 час, 24 час, 32 час,

 72 час, 120 час, 201/209 час


ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ПЕРЕПОДГОТОВКА: 255 час


7 уровень квалификации, в соответствии 

с Профессиональным стандартом

Полный каталог программШкола кадровика. 

КАДРОВОЕ ДЕЛОПРОИЗВОДСТВО и КАДРОВЫЙ УЧЕТ

ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ КОМПЕТЕНЦИИ РУКОВОДИТЕЛЯКУРСЫ ДИРЕКТОР ПО ПЕРСОНАЛУ


В соответствии с требованиями Профессиональных стандартов 

руководителю кадрового подразделения необходимо иметь знания и практические навыки 

в сфере кадрового делопроизводства, кадрового документооборота, 

хорошо ориентироваться в вопросах законодательства, 

определяющих отношения с работниками организации, 

а также обладать высоким уровнем профессиональных управленческих компетенций.


КРАТКОСРОЧНОЕ ПОВЫШЕНИЕ КВАЛИФИКАЦИИ ДЛЯ РУКОВОДИТЕЛЕЙ КАДРОВЫХ СЛУЖБ   

20 час

УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ КОМПАНИИ. ПОСТРОЕНИЕ ЭФФЕКТИВНОГО HR-ПОДРАЗДЕЛЕНИЯ
32 час СИСТЕМНЫЙ ПОДХОД В УПРАВЛЕНИИ ПЕРСОНАЛОМ: ПОДБОР. АДАПТАЦИЯ. ОБУЧЕНИЕ. КОРПОРАТИВНАЯ КУЛЬТУРА. ОЦЕНКА
20 час
УПРАВЛЕНИЕ РАСХОДАМИ НА ПЕРСОНАЛ. БЮДЖЕТИРОВАНИЕ. МОТИВАЦИЯ: ПРАКТИЧЕСКИЕ РЕШЕНИЯ
24 час  НОВОЕ В ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВЕ О ТРУДЕ НА 2019. ДОКУМЕНТАЦИОННОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ РАБОТЫ С ПЕРСОНАЛОМ В СООТВЕТСТВИИ С ИЗМЕНЕНИЯМИ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА 
24 час 
КАДРОВАЯ ДОКУМЕНТАЦИЯ: РИСКИ ОРГАНИЗАЦИИ И ЗАЩИТА БЕЗОПАСНОСТИ РАБОТОДАТЕЛЯ 
       
16 час  РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ И ОТПУСКА

 

Ruk_KS.jpgРУКОВОДИТЕЛЬ КАДРОВОЙ СЛУЖБЫ (ОТДЕЛА КАДРОВ)

Программа дополнительного профессионального образования

«Профессиональное управление кадровой службой и кадровым документооборотом организации». 

7-ой (управленческий) уровень квалификации, в соответствии с Профессиональным  стандартом.   


ПОВЫШЕНИЕ КВАЛИФИКАЦИИ СПЕЦИАЛИСТОВ И РУКОВОДИТЕЛЕЙ КАДРОВЫХ ПОДРАЗДЕЛЕНИЙ
72 час
  • Периоды обучения14.03.19 - 11.04.19, 16.05.19 - 13.06.19, 17.10.19 - 28.11.19
  • Содержание программы см. ниже, на этой странице.
  • Стоимость - 28 875.0. Документ об образовании: Удостоверение о повышении квалификации 
177 час  Программа обучения предназначена для слушателей, которым необходимо привести в систему свои знания по кадровому делопроизводству и кадровому учету и повысить квалификацию до уровня "Руководитель кадровой службы (отдела кадров)".

Программа включает в себя:
 
  • РУКОВОДИТЕЛЬ КАДРОВОЙ СЛУЖБЫ (ОТДЕЛА КАДРОВ) - 72 час
Начало занятий - в соответствии с Расписанием групп "СПЕЦИАЛИСТ по КАДРОВОМУ ДЕЛОПРОИЗВОДСТВУ и КАДРОВОМУ УЧЕТУ (HR-специалист)", с последующим планированием обучения в течение учебного года.

Стоимость - 53 250.0. 

Документ об образовании: Удостоверение о повышении квалификации 

201/209  Программа обучения предназначена для слушателей, которым необходимо привести в систему свои знания по кадровому делопроизводству и кадровому учету и повысить квалификацию до уровня "Руководитель кадровой службы (отдела кадров)".
Программа включает в себя:
 
  • РУКОВОДИТЕЛЬ КАДРОВОЙ СЛУЖБЫ (ОТДЕЛА КАДРОВ) - 72 час.
Начало занятий - в соответствии с Расписанием групп "СПЕЦИАЛИСТ по КАДРОВОМУ ДЕЛОПРОИЗВОДСТВУ и КАДРОВОМУ УЧЕТУ (HR-специалист)", с последующим планированием обучения в течение учебного года.

Стоимость - 61 705.0. 

Документ об образовании: Удостоверение о повышении квалификации.



ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ПЕРЕПОДГОТОВКА ДЛЯ КАДРОВЫХ РАБОТНИКОВ
255 час   Программа обучения предназначена для слушателей, которым необходимо привести в систему свои знания по кадровому делопроизводству и кадровому учету, повысить уровень профессиональной компетентности для работы в должности Руководителя кадровой службы (отдела кадров) и получить Диплом о профессиональной переподготовке.

Программа включает в себя:

  • РУКОВОДИТЕЛЬ КАДРОВОЙ СЛУЖБЫ (ОТДЕЛА КАДРОВ) - 72 час.
  • Курсы с элементами тренинга, тематические семинары по кадровому делопроизводству и трудовому законодательству, в соответствии с индивидуальным выбором слушателя - 46/54 час.
Начало занятий - в соответствии с Расписанием групп "СПЕЦИАЛИСТ по КАДРОВОМУ ДЕЛОПРОИЗВОДСТВУ и КАДРОВОМУ УЧЕТУ (HR-специалист)", с последующим планированием обучения в течение учебного года.

Стоимость - 69 800.0.

Документ об образовании: Диплом о профессиональной переподготовке

  

Программы обучения предназначены:

  • для повышения квалификации и профессиональной переподготовки лиц, имеющих (или получающих в настоящее время) высшее или среднее профессиональное образование, специалистов отделов кадров (HR-специалистов) и руководителей кадровых служб (отделов кадров),
  • повышения управленческой компетентности сотрудников отделов кадров и руководителей кадровых подразделений, 
  • формирования и совершенствования знаний, умений и навыков, в соответствии с требованиями Профессионального стандарта, утвержденного Приказом Минтруда России от 06.10.2015 № 691н. После обучения Вы можете рассчитывать на соответствие Ваших компетенций квалификационным требованиям Профессионального стандарта.
 
Приглашаем на занятия: 
  • руководителей кадровых служб (отделов кадров), работающих в этой должности, заинтересованных в получении актуальных знаний, а также - в обучении с целью повышения уровня квалификации, которое необходимо проходить не реже одного раза в 5 лет; 
  • специалистов по кадровому делопроизводству и кадровому учету, планирующих переход на новую ступень карьеры: руководитель кадровой службы (отдела кадров),
  • лиц, имеющих (или получающих в настоящее время) высшее или среднее профессиональное образование. 
         Информацию о содержании программ, вариантах обучения, стоимости, см. ниже, на этой странице. 
Слушатели получают: 
  • Профессиональные знания и практические навыки, которые расширят ваши компетенции, станут надёжной базой для дальнейшего профессионального и карьерного роста, а также повысят вашу востребованность на рынке труда, обеспечивая новые возможности для успешного трудоустройства. 
  • Возможность проконсультироваться по кадровым и юридическим вопросам, связанным с конкретными ситуациями управления персоналом. 
  • Объемные пособия. Материалы, использующиеся на занятиях, ориентированы на практическое применение в профессиональной деятельности. 
  • Документы об образовании: Удостоверение о повышении квалификации, Диплом о профессиональной переподготовке
 


Содержание программы 
дополнительного профессионального образования 

«Профессиональное управление кадровой службой и кадровым документооборотом организации», 72 часа

Подробное содержание каждого из разделов программы обучения см. по ссылкам

УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ КОМПАНИИ. ПОСТРОЕНИЕ ЭФФЕКТИВНОЙ СЛУЖБЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ
struktura-rasrabotka.jpg
  • Стратегия управления персоналом. 
  • Оперативное управление персоналом подразделения организации.
  • Организационно-штатная структура организации. 
  • Управление численностью и планирование персонала в компании. 
  • Построение эффективной службы управления персоналом. 
  • Оценка эффективности работы с персоналом.  
ТРУДОВОЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВО И КАДРОВЫЙ ДОКУМЕНТООБОРОТ: ОБЗОР ИЗМЕНЕНИЙ НА 2019
kdp.jpg
  • Документационное обеспечение работы с персоналом.
  • Изменения в оформлении трудовых отношений.
  • Работа с персональными данными работника.
  • Новый порядок предоставления отпусков и другие изменения ПВТР.
  • Расторжение трудовых отношений. Обзор практики Верховного суда РФ. 
  • Ответственность работодателей за нарушение норм трудового права.
ЛОКАЛЬНЫЕ НОРМАТИВНЫЕ АКТЫ. РАЗРАБОТКА И ВНЕДРЕНИЕ ЛНА В КОМПАНИИ
lna.jpg
  • Локальные нормативные акты организации в области управления персоналом. 
  • Документальное сопровождение процессов управления персоналом.
  • Нормативные акты, регламентирующие порядок оформления кадровых документов в организации. 
  • Виды локальных нормативных актов.
  • Локальные нормативные акты, обязательные для организации в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.
  • Требования к локальным нормативным актам при проверке соблюдения норм трудового законодательства.
  • Рекомендательные локальные нормативные акты о труде.
  • Защита интересов работодателя.
КАДРОВЫЙ АУДИТ В ОРГАНИЗАЦИИ. ПРОВОДИМ САМОСТОЯТЕЛЬНО
kadr-audit.jpg
  • Кадровый аудит в организации. 
  • Цели проведения кадрового аудита. 
  • Правовые последствия и ответственность отсутствия документов, необходимых для кадрового делопроизводства. 
  • Оформление процедуры проведения внутреннего аудита. Разработка плана по исправлению нарушений.
  • Порядок проведения аудита.
  • Проводим проверку: Внутренние локальные нормативные акты. Трудовой договор. Трудовые книжки. Оформление личной карточки работника по форме Т-2. Оформление листов нетрудоспособности. Соблюдение законодательства по защите персональных данных. Оформление и соблюдение графика отпусков. Режимы работы. Учет рабочего времени. Соблюдение законодательства по оплате труда. Обязательные журналы регистрации и их оформление.
ПРОВЕРКИ КАДРОВОЙ ДОКУМЕНТАЦИИ НАДЗОРНЫМИ ОРГАНИЗАЦИЯМИ
proverki.jpg
  • Органы государственного надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства. Полномочия и компетенции.
  • Нормативные правовые акты, регламентирующие порядок осуществления контроля и надзора за соблюдением трудового законодательства.
  • Основания и процедура проведения плановых, внеплановых, повторных проверок. 
  • Порядок проведения проверок. Документация, подлежащая предъявлению: основные требования предъявляемые к кадровой документации.
  • Права сторон при проведении проверки. Типичные нарушения, допускаемые в ходе инспектирования организации.
  • Основные нарушения, выявляемые в ходе проверок. Оформление результатов проверки. Журнал учета проверок.
  • Ответственность за нарушение трудового законодательства. Санкции, применяемые к юридическим и должностным лицам по итогам проверки. Обжалование действий: основания и сроки.
ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ СТАНДАРТЫ: СФЕРА ПРИМЕНЕНИЯ И ПОРЯДОК ИСПОЛЬЗОВАНИЯ 
  • Профессиональные стандарты - новый квалификационный признак оценки работника.profstandart.jpg
  • Что такое профстандарт.
  • Применение профессиональных стандартов с 01.07.2016. 
  • Нормативно-правовая база разработки и внедрения профстандартов в организациях. 
  • Правила разработки, утверждения и применения профессиональных стандартов.
  • Использование профстандартов в разработке должностной инструкции и профиля должности. 
  • Порядок внедрения профстандартов в организациях. 
  • Аттестация персонала и профессиональные стандарты.
Выполнение аттестационного задания (внеаудиторная работа). Презентация и защита аттестационных работ.

Ценник.png

СТОИМОСТЬ ОБУЧЕНИЯ

по программе «Профессиональное управление кадровой службой и кадровым документооборотом организации» 

(Курсы «РУКОВОДИТЕЛЬ КАДРОВОЙ СЛУЖБЫ (ОТДЕЛА КАДРОВ)» 28 875.0.

Для физических лиц предусмотрена оплата частями в 2 - 3 этапа. 

Для слушателей, обучавшихся у нас ранее, скидка 5%

 (при выборе каждого следующего курса, семинара или тренинга всегда предоставляется 5% скидка). 

Время обучения по программам, объёмом 20, 24, 32, 72, 120 час: Calendar.jpg

  • четверг (19:00 - 22:00), 
  • суббота 11:00 - 14:30/16:05). 


Все материалы сайта являются интеллектуальной собственностью компании.