Цветовая схема: C C C C
Размер шрифта: A A A
Изображения:

Проверки кадровой документации надзорными организациями

Для записи на Проверки кадровой документации надзорными организациями нужно заполнить заявку на обучение или позвонить по телефону: (812)328-22-76.

Группы проводятся в следующие даты:
14 марта - 16 марта

Записаться
 СЕМИНАР


ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВО о ТРУДЕ
Полный каталог программ. Школа кадровика

proverki.jpg


Семинар включен в программу повышения квалификации для специалистов по кадровому учету и делопроизводству и руководителей кадровых служб «Профессиональное управление кадровой службой и кадровым документооборотом организации». Возможно посещение только этого семинара.



Обзорный семинар, позволяющий узнать о том, что изменилось в отношении проверок кадровой документации надзорными организациями за последнее время (по состоянию на 2018-2019). 

На семинаре рассматриваются вопросы, связанные с практикой осуществления государственного контроля и надзора за соблюдением норм трудового законодательства в организациях; проводится правовой анализ типичных нарушений и практических вопросов, возникающих в процессе проведения инспекторских проверок и обжалования решений надзорных органов. 

Программа разработана на основе действующих в настоящее время правовых, нормативно-правовых, нормативно-методических документов, с учетом всех изменений в законодательстве РФ. 

Слушателям семинара выдается комплект раздаточного материала по вопросам, связанным с проверками надзорными организациями, ориентированного на применение на практике.



Цель семинара: 

Ознакомить с практикой осуществления государственного контроля и надзора за соблюдением норм трудового законодательства в организациях.

Участники семинара узнают:
  • Кто и в каких случаях имеет право спросить за соблюдение норм Трудового Кодекса?
  • Как создать систему защиты при проверке?
  • Как правильно вести себя во время проверок?
  • Какие существуют требования к действиям сотрудников Трудовой инспекции?
  • Что делать если сотрудник обратился в трудовую инспекцию?
  • Какую ответственность несет руководитель и кадровик при нарушении трудового законодательства?
Целевая аудитория:

  • руководители компаний,
  • директора по персоналу,
  • HR-менеджеры (менеджеры по персоналу),
  • специалисты по кадровому учету,
  • бухгалтеры и юристы компаний. 

Содержание программы

8 ак./час

1     Государственный надзор и контроль в области применения трудового законодательства.  
 

  • Органы государственного надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства. Полномочия и компетенция Государственной инспекции труда по контролю за соблюдением законодательства о труде. Совместные проверки с органами исполнительной власти РФ.
  • Основания, периодичность, процедура проведения комплексных, тематических, целевых, повторных, внеплановых проверок. Плановые и внеплановые проверки Государственной инспекции труда. Основание и повод для внеплановой проверки. Сроки и порядок уведомления работодателей. За какой период требуется предоставление документов в плановой проверке ГИТ.
  • Нормативные правовые акты, регламентирующие порядок осуществления контроля и надзора за соблюдением трудового законодательства. Изменения в законодательстве по проведению проверок ГИТ и Роскомнадзора с 2018. Применение риск-ориентированного подхода при организации проверок ГИТ. Проверочные листы ГИТ – новая форма контроля. Приказ Роструда № 655 от 10.11.2017. 
  • Права и обязанности государственного инспектора, работодателя, сотрудника отдела кадров при проведении проверок. Расширение полномочий инспекторов Роструда с 01.01.2018.

2 Порядок проведения проверок соблюдения трудового законодательства.
           
  • Документация, подлежащая предъявлению при проверке: основные требования. 
  • Порядок взаимодействия проверяемых с надзорными органами  в ходе проверок.
  • Требования, предъявляемые Государственной инспекцией труда к кадровой документации. 
  • Основные нарушения, выявляемые в ходе проверок, проводимых Государственной инспекцией труда. 
  • Оформление результатов проверки. Журнал учета проверок.   
3 Подготовка к проверке Государственной инспекцией труда и Роскомнадзора. Проверочные листы (чек-листы) как инструмент подготовки к предстоящей проверке. 

Документы компании, подлежащие проверке:
  • Личные дела работников. Что можно хранить в личном деле работника.
  • Трудовой договор. Основные нарушения работодателя при заключении трудового договора. 
  • Оплата труда. Возможные нарушения, связанные с нарушением сроков выплаты заработной платы, премии, надбавок, доплат. Ответственность бухгалтера организации за допущенные нарушения. Федеральный закон от 03.07.2016 № 272-ФЗ. 
  • Охрана труда и специальная оценка условий труда. Что именно проверяет ГИТ в сфере соблюдения законодательства по охране труда работников. Контроль надзорных органов, связанный с выявлением дискриминации инвалидов при трудоустройстве, обеспечением доступности специальных рабочих мест и условий труда. 
  • Профессиональные стандарты. Как повлияло введение Профстандартов на содержание проверок и санкции, применяемые к юридическим и должностным лицам по итогам проверки.
  • Соблюдение работодателями правовых норм, связанных с медицинскими осмотрами и психиатрическим освидетельствованием работников. 
  • Персональные данные. Проверки надзорными органами соблюдения требований Федерального закона от 27.07.2006 г. №152-ФЗ «О персональных данных».

4     Санкции, применяемые к юридическим и должностным лицам за нарушение норм действующего законодательства по итогам проверки. 

  • Материальная, административная, уголовная ответственности работодателя, угроза дисквалификации руководителя организации за нарушение законодательства. 
  • Ответственность за непредоставление сведений (информации), неповиновение законному распоряжению должностного лица органа, осуществляющего государственный надзор (контроль), воспрепятствование законной деятельности надзорных органов. 
  • Как свести к минимуму риски работодателя и должностных лиц организаций. 

5

Защита прав работодателя, оспаривание результатов проверки, порядок обжалования предписания, постановления о привлечении к ответственности: основания и сроки.  

6  
Ответы на вопросы, анализ практических ситуаций, рекомендации участникам. 



Ценник.png
Стоимость для 1 участника семинара «Проверки кадровой документации надзорными организациями» - 9 450.0. 

При выборе каждого следующего курса, семинара или тренинга предоставляется 5% скидка.



Все материалы сайта являются интеллектуальной собственностью компании.