Цветовая схема: C C C C
Размер шрифта: A A A
Изображения:

Отпуска: сложные вопросы применения требований законодательства при оформлении отпуска

Для записи на Отпуска: сложные вопросы применения требований законодательства при оформлении отпуска нужно заполнить заявку на обучение или позвонить по телефону: (812)328-22-76.


Записаться



СЕМИНАР-ПРАКТИКУМ



ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВО о ТРУДЕ





Данный семинар включен в программу повышения квалификации

для специалистов по кадровому учету и делопроизводству и руководителей

кадровых служб
"Профессиональное управление кадровой службой и кадровым

документооборотом организации
".
Возможно посещение только этого семинара.



Как грамотно подойти к составлению и утверждению графиков отпусков работников на 2017 год в организациях (на предприятиях)? Что нового, в отношении отпусков работников, предлагает Трудовой кодекс РФ?

Тематический семинар, посвященный отпускам, предусматривает рассмотрение множества вопросов связанных с составлением и утверждением графиков отпусков работников в организациях (на предприятиях): от издания приказов и заполнения образцов унифицированных форм (Т-7; Т-6; Т-60) до анализа типичных ошибок и последствий несоблюдения графика отпусков и задолженности по отпускам.

Изучаются требования законодательства, регламентирующего оформление отпусков работников на предприятии, система нормативно-правовых актов, разбираются практические примеры, сложные вопросы применения законодательства при оформлении отпуска, проводится анализ типичных ошибок и последствий несоблюдения графика и задолженности по отпускам.

Программа разработана на основе действующих в настоящее время правовых, нормативно-правовых, нормативно-методических документов, с учетом всех изменений законодательства РФ.


Цель семинара-практикума:
  • Познакомить слушателей с требованиями законодательства, регламентирующим оформление отпусков работников на предприятии, помочь надёжнее сориентироваться в системе нормативно-правовых актов с целью применения полученных знаний при решении задач в профессиональной деятельности.
  • Рассмотреть на практических примерах сложные вопросы применения законодательства при оформлении отпуска.
  • Проанализировать типичные ошибки, последствия несоблюдения графика и задолженности по отпускам.

Целевая аудитория:

Семинар предназначен для специалистов по кадровому учёту (HR-специалистов), HR-менеджеров и руководителей кадровых служб, ответственных за составление и утверждение графиков отпусков на 2017. Возможны индивидуальные консультации по вопросам, связанным с отпусками работников.



Содержание программы

5 ак./час

Полный алгоритм разработки графика отпусков на 2017.
  • Учет мнения работников и возможности разделения отпуска на части в плановом периоде.
  • Льготные категории работников. Полный перечень льготных категорий.
  • Планирование в графике отпусков дополнительных отпусков в том числе за работу во вредных и опасных условиях труда, ненормированном рабочем дне и др.
  • Задолженность по отпускам возможности планирования предоставления работникам отпуска за предыдущие периоды.
  • Налоговые риски.
Возможности разделения и перенесения отпуска: полный алгоритм оформления документов.
  • Разделение отпуска на части: максимальное количество частей: требования и ограничения законодательства по предоставлению отпуска в календарных днях.
  • Оформление документов и графика отпусков.
  • Перенесение отпуска на другой период по инициативе работника и работодателя: оформление документов и графика отпусков.
  • Отзыв работника из отпуска: оформление документов и графика отпусков.
  • Болезнь работника во время отпуска или исполнение государственных обязанностей: порядок оформления документов, перенесения/продления отпуска.
Предоставление ежегодного отпуска.
  • Необходимость оформления заявления работника.
  • Уведомление работника о начале отпуска.
  • Перерасчет периода, за который предоставляется ежегодный отпуск с учетом прогулов, отпусков без сохранения заработной платы и др.
  • Особенности оформления приказа.
  • Расчет отпускных: сроки, типичные нарушения.
  • Внесение сведений в личную карточку Т-2.
  • Внесение сведений в график отпусков.
  • Особенности табелирования ежегодного отпуска при наличии нерабочих праздничных дней.
Особенности предоставления отпуска без сохранения заработной платы.
  • Особенности оформления приказа на данный отпуск и указания расчетного периода.
  • Отражение в личной карточке Т-2.
  • Перерасчет периода, за который предоставляется ежегодный отпуск при накоплении отпусков без сохранения заработной платы.
  • Льготные категории, имеющие право на отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность их отпусков и период предоставления.
Особенности предоставления учебного отпуска.
  • Категории, которым предоставляется учебный отпуск. Аспиранты, докторанты.
  • Документы, дающие право на предоставление отпуска и его оплату.
  • Сложные вопросы и противоречия связанные с оплатой учебного отпуска.
Особенности предоставления отпуска по беременности и родам.
  • Процедура оформления всех документов.
  • Особенности предоставления отпуска по уходу за ребенком.
  • Категории, имеющие право на получение данного отпуска.
  • Документы, дающие основание для оформления данного отпуска.
  • Особенности расчете периода, за который предоставляется ежегодный отпуск с учетом исключения периода отпуска по уходу за ребенком.
  • Особенности оформления выхода работника на работу в период данного отпуска на неполный рабочий день или с работой на дому.
Санкции инспекционных органов при нарушениях в порядке предоставления ежегодных отпусков. Анализ типичных нарушений работодателя.
  • Большая задолженность по отпуску.
  • Несоблюдение графика отпусков.
  • Соблюдение требований законодательства по уведомлению работников о начале отпуска.
  • Возможные претензии налоговой инспекции.
Ответы на вопросы, анализ практических ситуаций, рекомендации участникам.


Оснащение занятий




Участники семинара обеспечиваются учебно-методическим пособием, содержащим формы (образцы документов), примеры вариантов их заполнения, нормативные и законодательные акты, ссылки на справочные источники и другие материалы.


Материалы пособия используются на занятии и передаются слушателям (в электронном виде) для использования его в дальнейшем в практической профессиональной деятельности.



Стоимость обучения


Стоимость для 1 участника семинара - 4 500.0

При участии в других мероприятиях предоставляется 5% скидка

от стоимости каждого следующего курса, семинара

или тренинга.





Все материалы сайта являются интеллектуальной собственностью компании.