Цветовая схема: C C C C
Размер шрифта: A A A
Изображения:

КАДРОВЫЙ МЕНЕДЖМЕНТ ОРГАНИЗАЦИИ (HR-МЕНЕДЖМЕНТ). СПб

Полный каталог программ


В 2018 учебном году Бизнес-школой «ИТМ» реализуется образовательный


проект модульного обучения «Management - action»: 


От специалиста кадровой службы - до руководителя отдела кадров, 


от менеджера по персоналу - до директора по персоналу компании! 


8 специальностей в сфере управления персоналом



УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ ОРГАНИЗАЦИИ: ОБУЧЕНИЕ С НУЛЯ. ПОВЫШЕНИЕ 

КВАЛИФИКАЦИИ. ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ПЕРЕПОДГОТОВКА

direktor-po-personalu.jpg
  ДИРЕКТОР по ПЕРСОНАЛУ

ПОВЫШЕНИЕ КВАЛИФИКАЦИИ: от 20 час. до 210 час

ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ПЕРЕПОДГОТОВКА, от 265 час

struktura-rasrabotka.jpg
  УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ КОМПАНИИ. 
ПОСТРОЕНИЕ ЭФФЕКТИВНОЙ СЛУЖБЫ
 УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ

ПОВЫШЕНИЕ КВАЛИФИКАЦИИ, 20 час

 kdp-papki.jpg

  ДОКУМЕНТАЛЬНОЕ СОПРОВОЖДЕНИЕ  ПРОЦЕССОВ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ. 
ИЗМЕНЕНИЯ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА О ТРУДЕ 
НА 2018

ПОВЫШЕНИЕ КВАЛИФИКАЦИИ, 24 час
     
 pers-mgmt.jpg   СИСТЕМНЫЙ ПОДХОД В УПРАВЛЕНИИ ПЕРСОНАЛОМ: 
ПОДБОР. АДАПТАЦИЯ.  ОБУЧЕНИЕ. КОРПОРАТИВНАЯ КУЛЬТУРА. ОЦЕНКА ПЕРСОНАЛА


ПОВЫШЕНИЕ КВАЛИФИКАЦИИ, 32 час
     
 motiv-1.jpg   УПРАВЛЕНИЕ РАСХОДАМИ НА ПЕРСОНАЛ.  БЮДЖЕТИРОВАНИЕ. МОТИВАЦИЯ: ПРАКТИЧЕСКИЕ РЕШЕНИЯ 

ПОВЫШЕНИЕ КВАЛИФИКАЦИИ, 20 час
     
Ruk_KS.jpg
  РУКОВОДИТЕЛЬ КАДРОВОЙ СЛУЖБЫ (ОТДЕЛА КАДРОВ) 
 
ПОВЫШЕНИЕ КВАЛИФИКАЦИИ, 105 час, 210 час.

ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ПЕРЕПОДГОТОВКА, 255 час
  
spez po pers.jpg   СПЕЦИАЛИСТ по УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ (HR-GENERALIST)

ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ПОДГОТОВКА. 
ПОВЫШЕНИЕ КВАЛИФИКАЦИИ. ОБУЧЕНИЕ С "НУЛЯ", 210 час

ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ПЕРЕПОДГОТОВКА. 
ОБУЧЕНИЕ С "НУЛЯ", 255 час
     
manager-po-personalu.jpg
  МЕНЕДЖЕР по ПЕРСОНАЛУ (HR-МЕНЕДЖЕР)   

ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ПОДГОТОВКА.

ПОВЫШЕНИЕ КВАЛИФИКАЦИИ (ОБУЧЕНИЕ С "НУЛЯ"), 105 час

     

ПРОГРАММЫ ОБУЧЕНИЯ по КАДРОВОМУ ДЕЛОПРОИЗВОДСТВУ                   

 и ТРУДОВОМУ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВУ см. на странице:  

КАДРЫ: КУРСЫ c нуля, СЕМИНАРЫ для кадровиков. ОБУЧЕНИЕ в СПб


ШКОЛА HR-МЕНЕДЖЕРА: ОБУЧЕНИЕ

КУРСЫ, СЕМИНАРЫ, ТРЕНИНГИ, ПРОГРАММЫ ПОВЫШЕНИЯ

КВАЛИФИКАЦИИ для МЕНЕДЖЕРОВ по ПЕРСОНАЛУ


ПОДБОР ПЕРСОНАЛА (РЕКРУТИНГ)

   

ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ПОДГОТОВКА ПО СПЕЦИАЛЬНОСТИ     

МЕНЕДЖЕР по ПОДБОРУ ПЕРСОНАЛА

ПОВЫШЕНИЕ КВАЛИФИКАЦИИ HR-МЕНЕДЖЕРОВ, 72 час 

СЕМИНАРЫ и ТРЕНИНГИ по ПОДБОРУ ПЕРСОНАЛА (РЕКРУТИНГУ)

pp-4.jpg
  Подбор персонала: технология.  Профессиональный подход


СЕМИНАР-ТРЕНИНГ по ПОДБОРУ ПЕРСОНАЛА

(ПОВЫШЕНИЕ КВАЛИФИКАЦИИ), 35 час

     
 ozenka-lupa.jpg   Разработка компетенций для должностных позиций при подборе персонала и проведении оценочных мероприятий в компании

Семинар-практикум, 10 час    


МОТИВАЦИЯ ПЕРСОНАЛА

ПОВЫШЕНИЕ КВАЛИФИКАЦИИ, СЕМИНАРЫ 

и ТРЕНИНГИ по МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА


МЕНЕДЖЕР по МОТИВАЦИИ  ПЕРСОНАЛА, КОМПЕНСАЦИЯМ и ЛЬГОТАМ

ПОВЫШЕНИЕ КВАЛИФИКАЦИИ по МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА, 50 час

     
motiv-1.jpg    Мотивация персонала: Как создать и внедрить  систему оплаты трудав компании

Семинар (Повышение квалификации), 16 час 

motiv-2.jpg

  Нематериальная мотивация персонала:  прикладные инструменты для менеджера 

Семинар, 8 час

 motiv-graniza.jpg   Мотивация персонала: Границы возможностей

Семинар, 8 час
 

brand.jpg


  Имидж работодателя - актив компании.  Инструменты и технологии HR-брендинга

Семинар, 8 час

u doski.jpg   Мотивация персонала. Системы оплаты труда: практические решения для HR-менеджеров и руководителей компаний

Семинар, 12 час



- Выбираете программу обучения и планируете перейти в новую для себя профессиональную сферу «Управление персоналом»? 

- Работаете специалистом кадровой службы и хотите стать руководителем отдела кадров или менеджером по персоналу?

- Имеете опыт работы в качестве менеджера по персоналу и мечтаете стать директором по персоналу?  

УПРАВЛЯЙТЕ СВОИМ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ и КАРЬЕРНЫМ РОСТОМ!


Высшее или среднее специальное образование      →  Специалист по кадровому делопроизводству и кадровому учету
→  Менеджер по персоналу
 → Специалист по управлению персоналом (HR-generalist)
     
Специалист по кадровому делопроизводству и кадровому учету
 
 → Менеджер по персоналу
 → Руководитель  кадровой службы 
     
Менеджер по персоналу
     
 → Директор по персоналу 
 →

Специализация «Подбор персонала»:

  • Руководитель подразделения по подбору персонала компании 
  • Руководитель в рекрутинговом бизнесе
 →

Cпециализация «Оценка и развитие персонала»:

  • Руководитель подразделения по оценке и развитию персонала
→  Специализация «Мотивация персонала»:

  • Руководитель подразделения по мотивации персонала, 
        компенсациям и льготам 
     

Курсы по управлению персоналом, предлагаемые Бизнес-школой «Институт Технологий Менеджмента» в СПб, могут рассматриваться как профессиональная подготовка с нуля (или - курсы переподготовки) к новой сфере деятельности «Управление персоналом», а также - как курсы, обеспечивающие  повышение квалификации, по отношению к имеющемуся уровню образования (среднему специальному или высшему, независимо от его профиля).  

Уже работающий менеджер по персоналу (HR менеджер), пройдя обучение по программам специализации в области кадрового менеджмента, имеет возможность повысить уровень своей компетентности до степени соответствия квалификационным требованиям   Профессиональных стандартов.

Предлагаемые программы направлены на получение слушателями актуальных знаний в области HR-менеджмента и предназначены для слушателей, имеющих высшее (профильное или непрофильное) образование. 

Программы HR-обучения разработаны и составлены таким образом, чтобы слушатели, получая знания в сфере управления персоналом, могли бы сами планировать профессиональный и карьерный рост, в зависимости от уровня своей подготовки и профессиональных интересов.

В зависимости от предыдущего образования и уровня профессиональной подготовки можно:

  • пройти полное обучение по программам, предназначенным для получения образования от уровня специалиста кадровой службы до директора по персоналу; 
  • специализироваться по направлениям в сфере управления персоналом (подбор персонала, оценка и развитие персонала, мотивация персонала);
  • посетить отдельные курсы, тренинги, семинары-практикумы, мастер-классы.

Если у вас уже есть профессиональная подготовка в сфере управления персоналом, опыт работы по определённому направлению, интерес к теме (подбор, мотивация, оценка персонала), вы можете постепенно повышать уровень своей профессиональной компетентности, ориентируясь на выбор конкретной программы специализации, состоящей из нескольких тематических семинаров.

В зависимости от предыдущего образования и уровня профессиональной подготовки можно посетить отдельные  семинары или пройти обучение по полным программам дополнительного профессионального образования (повышение квалификации). 

Подробную информацию о содержании программ см. по ссылкам.


Все материалы сайта являются интеллектуальной собственностью компании