Цветовая схема: C C C C
Размер шрифта: A A A
Изображения:

Курсы «СПЕЦИАЛИСТ по УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ (HR-GENERALIST)»

Для записи на Курсы «СПЕЦИАЛИСТ по УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ (HR-GENERALIST)» нужно заполнить заявку на обучение или позвонить по телефону: (812)328-22-76.

Группы проводятся в следующие даты:
21 января - 28 апреля
21 января - 30 апреля
28 января - 30 апреля
28 января - 28 апреля
12 марта - 30 июня
12 марта - 14 июня
12 марта - 26 июня
12 марта - 15 июля
13 мая - 09 августа
13 мая - 30 июля
15 мая - 30 июля
15 мая - 09 августа
23 сентября - 13 декабря
23 сентября - 25 декабря
25 сентября - 25 декабря
25 сентября - 13 декабря

Записаться

Программа 

дополнительного профессионального 

образования (повышение квалификации) 

«Кадровое делопроизводство и кадровый учет. 

Трудовое законодательство. Управление персоналом»
 ПОВЫШЕНИЕ КВАЛИФИКАЦИИ, 210 час

ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ПЕРЕПОДГОТОВКА, 255 час

5 + 6 уровни квалификации, 
в соответствии с Профессиональным стандартом
«Специалист по управлению персоналом»   

Полный каталог программ

Calendar.jpg

ПЛАНИРОВАНИЕ ЗАНЯТИЙ В 2019 (см. Расписание занятий на 2019)

       210 часов (повышение квалификации)  255 час (профессиональная переподготовка)
 Январь 21.01.19 - 28.04.19 - вечер

28.01.19 - 28.04.19 - день + вечер

21.01.19 - 30.04.19 - вечер     

28.01.19 - 30.04.19 - день + вечер
 Март 12.03.19 - 14.06.19 - вечер

12.03.19 - 26.06.19
12.03.19 - 30.06.19 - вечер  

12.03.19 - 15.07.19 - день + вечер
 Май 13.05.19 - 30.07.19 - вечер 

15.05.19 - 30.07.19 - день + вечер
13.05.19 - 09.08.19 - вечер 

15.05.19 - 09.08.19 - день + вечер
 Сентябрь 23.09.19 - 13.12.19 - день + вечер

25.09.19 - 13.12.19 - день + вечер

23.09.19 - 25.12.19 - день + вечер

25.09.19 - 25.12.19  - день + вечер


УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ. ОБУЧЕНИЕ С «НУЛЯ». 2019

За 3 месяца обучения - на 2 уровня выше!

МОДУЛЬНОЕ ОБУЧЕНИЕ

Если Вы имеете (или получаете) среднее профессиональное и (или) высшее образование и хотите перейти в новую для себя сферу деятельности - Управление персоналом (Кадровый менеджмент), целесообразно получить образование по 210-часовой или 255-часовой программе. 

Специалист по управлению персоналом (HR-GENERALIST), работающий в компании в одном лице, чаще всего, совмещает в своей работе ведение кадрового делопроизводства и кадровый учёт, подбор и адаптацию персонала, организацию обучения, участвует в мероприятиях по разработке, внедрению и мониторингу мотивации персонала, корпоративной культуры, предоставляет руководству информацию для принятия решений в ситуациях оценки эффективности деятельности работника или компании в целом. 

Если у Специалиста по управлению персоналом есть подчинённые, ведущие кадровый учет, ему требуется хорошо знать и контролировать их работу, поэтому знание кадрового документооборота, в любом случае, необходимо.

Особенность данной программы обучения заключается в том, что она составлена из модулей (информация с подробным содержанием программ модулей обучения, в связи с большим объёмом текстов, размещена на других страницах сайта и доступна по ссылкам).

  • В 210-часовую программу повышения квалификации включены 1 и 2 модули, 
  • в 255-часовую программу профессиональной переподготовки - 4 модуля обучения:

kdp.jpg

1 МОДУЛЬ: 

СПЕЦИАЛИСТ по КАДРОВОМУ ДЕЛОПРОИЗВОДСТВУ и КАДРОВОМУ УЧЕТУ (HR-СПЕЦИАЛИСТ)

  • 105 час. 5 уровень, в соответствии с Профессиональным стандартом 
Занятия по программе «СПЕЦИАЛИСТ по КАДРОВОМУ ДЕЛОПРОИЗВОДСТВУ и КАДРОВОМУ УЧЕТУ», включающей в себя курсы Кадровое делопроизводство и Трудовое право, проводятся в дневное и вечернее время. Время занятий можно выбрать.

В результате обучения Вы научитесь:
  • Профессионально вести кадровое делопроизводство и кадровый учет в организациях.
  • Ориентироваться в трудовом законодательстве.
После окончания обучения по программе 1 модуля, возможно трудоустройство в кадровое подразделение организации, где Вы сможете, качественно выполняя свои обязанности, работать в должности специалиста отдела кадров, и параллельно  продолжать обучение по программе 2 модуля.

Приступить к обучению по программе 2 модуля можно сразу, после завершения 1 модуля, или спланировать поэтапное  продолжение обучения в течение 2019 года, составив индивидуальный план занятий в удобные для Вас периоды. 

3-manager-po-personalu.jpg

2 МОДУЛЬ: МЕНЕДЖЕР ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ  (HR-менеджер)

  • 105 час. 6 уровень, в соответствии с Профессиональным стандартом 

После обучения по программе этого модуля Вы сможете:
  • Заниматься подбором персонала, адаптацией персонала, организацией обучения персонала, формированием корпоративной культуры и другими направлениями работы с персоналом в качестве Менеджера по управлению персоналом, а также, взяв на себя функции Специалиста по кадрам, стать универсальным Специалистом по управлению персоналом, HR-GENERALIST-ом.
  • Лучше понимать деятельность организации и функции HR-подразделения в компании.
С окончанием 2 модуля завершается 210-часовая программа обучения (повышение квалификации) и выдаётся Удостоверение о повышение квалификации. Для желающих пройти обучение по программе профессиональной переподготовки и получить Диплом о профессиональной переподготовке (255 часов), предлагаем дополнить 210-часовую программу 3 и 4 модулями обучения.

3 МОДУЛЬ: 

Специальный курс по программе «Кадровый учет в «1С: Зарплата и Управление Персоналом 3.1»

  • 24 - 32 часа

6-Lider.jpg

4 МОДУЛЬ:

Курс с элементами тренинга для начинающих руководителей «Стань менеджером

  • 21 час

Уровень профессиональной подготовки по данной программе обучения позволяет выпускникам трудоустроиться и успешно работать в качестве Специалиста по управлению персоналом (HR-GENERALIST) или Менеджера по управлению персоналом (HR-менеджер), а также - Специалиста по кадровому делопроизводству и кадровому учету. 

Обучившись по 210- или 255-часовой программе, 

Вы значительно расширите свои возможности для трудоустройства и профессионального применения. 

Качественная профессиональная подготовка наших выпускников 

позволяет трудоустроиться и успешно работать в сфере управления персоналом!

ВЫ  СТАНЕТЕ УНИВЕРСАЛЬНЫМ СПЕЦИАЛИСТОМ, НА КОТОРЫХ ВСЕГДА ЕСТЬ СПРОС!

Стоимость обучения: 

Повышение квалификации, 210 часСтоимость - 48 750.0.

Профессиональная переподготовка, 255 час.Стоимость - 59 200.0.

Для физических лиц предусмотрена оплата частями (3-4 этапа).

Для слушателей, обучавшихся у нас ранее - скидка 5%.

Документы об образовании

Бизнес-школа «Институт Технологий Менеджмента» в Санкт-Петербурге - лицензированное образовательное учреждение.  Наличие лицензии на образовательную деятельность даёт нам возможность выдавать слушателям, выбравшим курсы «СПЕЦИАЛИСТ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ», после успешного завершения обучения:

  • Удостоверение о повышении квалификации (210 час.), дающее право на профессиональную деятельность в сфере управления персоналом. Квалификация, в соответствии с законодательством, повышается по отношению к имеющемуся уровню образования,  среднему профессиональному или высшему, независимо от его профиля. 
  • Диплом о профессиональной переподготовке, с Приложениемс присвоением квалификации «Менеджер по персоналу» (255 час.).

В связи с утверждением профессионального стандарта «Специалист по управлению персоналом» (Приказ Минтруда РФ № 691н от 06.10.2015 года), подробно описывающего трудовые функции, необходимые навыки и умения, знания для выполнения работы в сфере управления персоналом и кадрового делопроизводства и регламентирующего работу как HR-менеджеров, так и специалистов по кадровому делопроизводству, программа обучения «СПЕЦИАЛИСТ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ», предлагаемая Бизнес-школой «ИТМ», направлена на формирование и совершенствование знаний, умений и навыков в свете требований Профессионального стандарта. 

После обучения Вы можете рассчитывать на соответствие Ваших компетенций 

квалификационным требованиям ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО СТАНДАРТА!


ОТЗЫВЫ ВЫПУСКНИКОВ ПРОГРАММЫ ОБУЧЕНИЯ "СПЕЦИАЛИСТ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ"

 2017
В Бизнес-школе "ИТМ" я прошла профессиональную переподготовку по направлениям "Специалист по кадровому делопроизводству" и "Менеджер по персоналу". Прослушав первый блок курсов, я получила свежую и актуальную информацию по ведению кадрового делопроизводства и трудовому праву. А занятия по Кадровому менеджменту включали в себя не только обширные теоретические знания, но и их практическое применение, и помогли мне, как новичку в кадровом менеджменте получить хорошее представление о работе менеджера по персоналу, основных моментах работы с кадрами: от подбора до текущей работы с персоналом (адаптации, мотивации, обучения, оценки). Одна из мыслей, донесенных до слушателей на первом занятии по "Кадровому менеджменту", хорошо закрепилась в голове "К людям - мягко, к делу - жестко". Выражаю благодарность преподавателям за практические советы и рекомендации, которые пригодились и еще пригодятся в работе. С уважением, Оксана Иванова, 14.09.2017 
Хочу от всей души сказать огромное спасибо за возможность воплотить в жизнь одно из своих желаний - получить новое образование. Весь курс прошел на одном дыхании. Невероятное количество полезной и безумно интересной информации я смогла получить.

Лично для меня огромное значение имел тот факт, что все знания были подкреплены практическими заданиями, которые в нашей группе проходили очень весело и с пользой. Отдельное спасибо Ирине Владимировне, за ее терпение, невероятный багаж знаний и теплый подход к каждому из нас. За все то неурочное время, которые вы уделили нам, чтобы помочь во всем разобраться. Это прекрасный курс, с высококвалифицированными педагогами и прекрасными людьми, возможность не только пополнить свой багаж, но и найти новых друзей. Спасибо огромное!!!! 25.09.2017 - 19.12.2017. С глубочайшим уважением, Фомичева Антонина.