БИЗНЕС-ОБРАЗОВАНИЕ
Продажи - Закупки


Управление персоналом

HR-Менеджмент
Подбор персонала
Оценка персонала 
Мотивация персонала
  • Нематериальная мотивация персонала
Методы управления персоналом

Школа кадровика (тематические семинары по кадровому делопроизводству и трудовому праву)













Курсы «СПЕЦИАЛИСТ по УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ»

Для записи на Курсы «СПЕЦИАЛИСТ по УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ» нужно заполнить заявку на обучение или позвонить по телефону: (812)328-22-76.

Группы проводятся в следующие даты:
30 октября - 19 декабря
31 октября - 21 февраля
20 ноября - 24 апреля
22 января - 24 апреля
07 февраля - 24 апреля

Записаться

УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ

ОБУЧЕНИЕ С «НУЛЯ»

     ПОВЫШЕНИЕ КВАЛИФИКАЦИИ, 210 час


ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ

ПЕРЕПОДГОТОВКА255 час



2 уровня  (5 + 6) квалификации,  spez po pers.jpg

в соответствии с Профессиональным стандартом 

«Специалист по управлению персоналом»

 
5 УРОВЕНЬ:

по КАДРОВОМУ ДЕЛОПРОИЗВОДСТВУ

и КАДРОВОМУ УЧЕТУ 
 

spez-kdp.jpg
       
   
6 УРОВЕНЬ:

  
 

manager-po-personalu.jpg

 
   
  • КУРСЫ И СЕМИНАРЫ

Программа профессиональной переподготовки (255 час.) включает в себя дополнительные часы обучения. С учетом пожеланий слушателей формируется индивидуальный план занятий. 
 
  kdp-papki.jpg

Если Вы хотите перейти в новую для себя сферу деятельности - Управление персоналом, то целесообразнее получить образование по 210-часовой или 255-часовой программе. 

Специалист по управлению персоналом, работающий в компании в одном лице, чаще всего, совмещает в своей работе ведение кадрового делопроизводства и кадровый учёт, подбор и адаптацию персонала, организацию обучения, участвует в мероприятиях по разработке, внедрению и мониторингу мотивации персонала, предоставляет руководству информацию для принятия решений в ситуациях оценки эффективности деятельности работника или компании в целом. 

Если у Специалиста по управлению персоналом есть подчинённые, ведущие кадровый учет, ему требуется хорошо знать и контролировать их работу, поэтому знание кадрового документооборота менеджеру по персоналу, в любом случае, необходимо. 

Обучившись по 210- или 255-часовой программе, Вы значительно расширите свои возможности для трудоустройства и профессионального применения. Уровень профессиональной подготовки по данной программе обучения позволяет выпускникам трудоустроиться и успешно работать как по специальности Специалист по управлению персоналом (Менеджера по управлению персоналом), так и Специалиста по кадровому делопроизводству и кадровому учету.     
   


ПРОГРАММЫ ОБУЧЕНИЯ


ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ПОДГОТОВКА (ПОВЫШЕНИЕ КВАЛИФИКАЦИИ), 210 часов

Удостоверение-Титул.jpg Удост-Разворот.jpg 

Документ об образовании: Удостоверение о повышении квалификации (с Приложением). Квалификация, в соответствии с законодательством, повышается по отношению к имеющемуся уровню образования, среднему специальному или высшему, независимо от его профиля. 


ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ  ПЕРЕПОДГОТОВКА, 255 часов

Диплом-на сайт.jpg 4-Диплом-Прил-на сайт-скан.jpeg  

Документ об образовании: Диплом о профессиональной переподготовке (с Приложением)



                                                                                                             

ПЛАНИРОВАНИЕ ОБУЧЕНИЯ

Calendar_and_Clock.jpg

 

     
2017. Периоды обучения:
  • 16.10.17 - 19.12.17
  • 30.10.17 - 19.12.17
  • 31.10.17 - 21.02.18
  • 20.11.17 - 24.04.18

2018. Периоды обучения:
  • 22.01.18 - 24.04.18
  • 07.02.18 - 24.04.18
Возможно поэтапное обучение, с планированием занятий в течение учебного года. 

Программа «СПЕЦИАЛИСТ по КАДРОВОМУ ДЕЛОПРОИЗВОДСТВУ и КАДРОВОМУ

УЧЕТУ», включающая в себя курсы Кадровое делопроизводство и Трудовое право,

проводится в дневное и вечернее время. 


Ценник.png
СТОИМОСТЬ  ОБУЧЕНИЯ. Возможна оплата частями (2-3 этапа).
48 750.0.  ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ПОДГОТОВКА (ПОВЫШЕНИЕ КВАЛИФИКАЦИИ),

210 часов.

59 200.0.  ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ  ПЕРЕПОДГОТОВКА, 

255 часов.



    Бизнес-школа «Институт Технологий Менеджмента» в Санкт-Петербурге - лицензированное образовательное учреждение. Наличие лицензии на образовательную деятельность даёт нам возможность выдавать слушателям, выбравшим курсы «Менеджер по персоналу», после успешного завершения обучения по программе дополнительного профессионального образования, Удостоверения о повышении квалификации или Дипломы о профессиональной переподготовке, в зависимости от выбранного варианта обучения.

    В связи с утверждением профессионального стандарта «Специалист по управлению персоналом» (Приказ Минтруда РФ № 691н от 06.10.2015 года), подробно описывающего трудовые функции, необходимые навыки и умения, знания для выполнения работы в сфере управления персоналом и кадрового делопроизводства и регламентирующего работу как HR-менеджеров, так и специалистов по кадровому делопроизводству, программа обучения «МЕНЕДЖЕР по УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ», предлагаемая Бизнес-школой «ИТМ», направлена на формирование и совершенствование знаний, умений и навыков в свете требований Профессионального стандарта. 

После обучения Вы можете рассчитывать на соответствие Ваших компетенций

квалификационным требованиям ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО СТАНДАРТА!

     Качественная профессиональная подготовка выпускников

Бизнес-школы «ИТМ» (СПб) позволяет трудоустроиться и успешно работать

по специальности «Специалист по управлению персоналом».



ОТЗЫВЫ ВЫПУСКНИКОВ ПРОГРАММЫ ОБУЧЕНИЯ

"СПЕЦИАЛИСТ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ"


 2017
В Бизнес-школе "ИТМ" я прошла профессиональную переподготовку по направлениям "Специалист по кадровому делопроизводству" и "Менеджер по персоналу".

Прослушав первый блок курсов, я получила свежую и актуальную информацию по ведению кадрового делопроизводства и трудовому праву.

А занятия по Кадровому менеджменту включали в себя не только обширные теоретические знания, но и их практическое применение, и помогли мне, как новичку в кадровом менеджменте получить хорошее представление о работе менеджера по персоналу, основных моментах работы с кадрами: от подбора до текущей работы с персоналом (адаптации, мотивации, обучения, оценки). Одна из мыслей, донесенных до слушателей на первом занятии по "Кадровому менеджменту", хорошо закрепилась в голове "К людям - мягко, к делу - жестко".

Выражаю благодарность преподавателям за практические советы и рекомендации, которые пригодились и еще пригодятся в работе.

 

С уважением, Оксана Иванова, 14.09.2017