Цветовая схема: C C C C
Размер шрифта: A A A
Изображения:

Курсы «СПЕЦИАЛИСТ по УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ (HR-GENERALIST)»

Для записи на Курсы «СПЕЦИАЛИСТ по УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ (HR-GENERALIST)» нужно заполнить заявку на обучение или позвонить по телефону: (812)328-22-76.

Группы проводятся в следующие даты:
21 января - 28 апреля
21 января - 30 апреля
28 января - 30 апреля
28 января - 28 апреля
12 марта - 30 июня
12 марта - 14 июня
13 мая - 09 августа
13 мая - 30 июля
23 сентября - 13 декабря
23 сентября - 25 декабря
25 сентября - 25 декабря
25 сентября - 13 декабря

Записаться

Программа 

дополнительного профессионального 

образования (повышение квалификации) 

«Кадровое делопроизводство и кадровый учет. 

Трудовое законодательство. Управление персоналом»
 ПОВЫШЕНИЕ КВАЛИФИКАЦИИ, 210 час

ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ПЕРЕПОДГОТОВКА, 255 час

5 + 6 уровни квалификации, 
в соответствии с Профессиональным стандартом
«Специалист по управлению персоналом»   

Полный каталог программ


УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ. ОБУЧЕНИЕ С «НУЛЯ». 2018 - 2019

За 3 месяца обучения - на 2 уровня выше!

МОДУЛЬНОЕ ОБУЧЕНИЕ

Если Вы имеете (или получаете) среднее профессиональное и (или) высшее образование и хотите перейти в новую для себя сферу деятельности - Управление персоналом, то целесообразнее получить образование по 210-часовой или 255-часовой программе. 

Специалист по управлению персоналом (HR-GENERALIST), работающий в компании в одном лице, чаще всего, совмещает в своей работе ведение кадрового делопроизводства и кадровый учёт, подбор и адаптацию персонала, организацию обучения, участвует в мероприятиях по разработке, внедрению и мониторингу мотивации персонала, предоставляет руководству информацию для принятия решений в ситуациях оценки эффективности деятельности работника или компании в целом. 

Если у Специалиста по управлению персоналом есть подчинённые, ведущие кадровый учет, ему требуется хорошо знать и контролировать их работу, поэтому знание кадрового документооборота, в любом случае, необходимо.

Особенность данной программы обучения заключается в том, что она составлена из модулей (информация с подробным содержанием программ модулей обучения, в связи с большим объёмом текстов, размещена на других страницах сайта и доступна по ссылкам).

  • В 210-часовую программу повышения квалификации включены 1 и 2 модули, 
  • в 255-часовую программу профессиональной переподготовки - 4 модуля обучения:

kdp.jpg

1 МОДУЛЬ: 

СПЕЦИАЛИСТ по КАДРОВОМУ ДЕЛОПРОИЗВОДСТВУ и КАДРОВОМУ УЧЕТУ (HR-СПЕЦИАЛИСТ)

  • 105 час. 5 уровень, в соответствии с Профессиональным стандартом 
В результате обучения Вы научитесь:
  • Вести кадровое делопроизводство и кадровый учет в организациях.
  • Ориентироваться в трудовом законодательстве.

3-manager-po-personalu.jpg

2 МОДУЛЬ: МЕНЕДЖЕР ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

  • 105 час. 6 уровень, в соответствии с Профессиональным стандартом 

После обучения Вы сможете:
  • Заниматься подбором персонала, адаптацией персонала, организацией обучения персонала и другими направлениями работы с персоналом.
  • Лучше понимать деятельность организации и функции HR-специалистов в компании

3 МОДУЛЬ: 

Специальный курс по программе «Кадровый учет в «1С: Зарплата и Управление Персоналом 3.1»

  • 24 - 32 часа

6-Lider.jpg

4 МОДУЛЬ:

Курс с элементами тренинга для начинающих руководителей «Стань менеджером

  • 21 час

Уровень профессиональной подготовки по данной программе обучения позволяет выпускникам трудоустроиться и успешно работать как по специальности Специалист по управлению персоналом (Менеджера по управлению персоналом, HR-GENERALIST), так и Специалиста по кадровому делопроизводству и кадровому учету. 

Обучившись по 210- или 255-часовой программе, 

Вы значительно расширите свои возможности для трудоустройства и профессионального применения. 

Качественная профессиональная подготовка наших выпускников 

позволяет трудоустроиться и успешно работать в сфере управления персоналом!

ВЫ  СТАНЕТЕ УНИВЕРСАЛЬНЫМ СПЕЦИАЛИСТОМ, НА КОТОРЫХ ВСЕГДА ЕСТЬ СПРОС!

Стоимость обучения

Повышение квалификации, 210 часСтоимость - 48 750.0

Профессиональная переподготовка, 255 час.Стоимость - 59 200.0
Возможно поэтапное обучение, с планированием занятий в течение учебного года. Программа «СПЕЦИАЛИСТ по КАДРОВОМУ ДЕЛОПРОИЗВОДСТВУ и КАДРОВОМУ УЧЕТУ», включающая в себя курсы Кадровое делопроизводство и Трудовое право,  проводится в дневное и вечернее время. Для физических лиц предусмотрена оплата частями (3-4 этапа).

Расписание занятий на 2018-2019

Документы об образовании

Бизнес-школа «Институт Технологий Менеджмента» в Санкт-Петербурге - лицензированное образовательное учреждение.  Наличие лицензии на образовательную деятельность даёт нам возможность выдавать слушателям, выбравшим курсы «СПЕЦИАЛИСТ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ», после успешного завершения обучения:

  • Удостоверение о повышении квалификации (210 час.), дающее право на профессиональную деятельность в сфере управления персоналом. Квалификация, в соответствии с законодательством, повышается по отношению к имеющемуся уровню образования,  среднему профессиональному или высшему, независимо от его профиля. 
  • Диплом о профессиональной переподготовке с Приложением (255 час.) с присвоением новой квалификации «Менеджер по персоналу».

В связи с утверждением профессионального стандарта «Специалист по управлению персоналом» (Приказ Минтруда РФ № 691н от 06.10.2015 года), подробно описывающего трудовые функции, необходимые навыки и умения, знания для выполнения работы в сфере управления персоналом и кадрового делопроизводства и регламентирующего работу как HR-менеджеров, так и специалистов по кадровому делопроизводству, программа обучения «СПЕЦИАЛИСТ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ», предлагаемая Бизнес-школой «ИТМ», направлена на формирование и совершенствование знаний, умений и навыков в свете требований Профессионального стандарта. 

После обучения Вы можете рассчитывать на соответствие Ваших компетенций 

квалификационным требованиям ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО СТАНДАРТА!


ОТЗЫВЫ ВЫПУСКНИКОВ ПРОГРАММЫ ОБУЧЕНИЯ "СПЕЦИАЛИСТ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ"

 2017
В Бизнес-школе "ИТМ" я прошла профессиональную переподготовку по направлениям "Специалист по кадровому делопроизводству" и "Менеджер по персоналу". Прослушав первый блок курсов, я получила свежую и актуальную информацию по ведению кадрового делопроизводства и трудовому праву. А занятия по Кадровому менеджменту включали в себя не только обширные теоретические знания, но и их практическое применение, и помогли мне, как новичку в кадровом менеджменте получить хорошее представление о работе менеджера по персоналу, основных моментах работы с кадрами: от подбора до текущей работы с персоналом (адаптации, мотивации, обучения, оценки). Одна из мыслей, донесенных до слушателей на первом занятии по "Кадровому менеджменту", хорошо закрепилась в голове "К людям - мягко, к делу - жестко". Выражаю благодарность преподавателям за практические советы и рекомендации, которые пригодились и еще пригодятся в работе. С уважением, Оксана Иванова, 14.09.2017 
Хочу от всей души сказать огромное спасибо за возможность воплотить в жизнь одно из своих желаний - получить новое образование. Весь курс прошел на одном дыхании. Невероятное количество полезной и безумно интересной информации я смогла получить.

Лично для меня огромное значение имел тот факт, что все знания были подкреплены практическими заданиями, которые в нашей группе проходили очень весело и с пользой. Отдельное спасибо Ирине Владимировне, за ее терпение, невероятный багаж знаний и теплый подход к каждому из нас. За все то неурочное время, которые вы уделили нам, чтобы помочь во всем разобраться. Это прекрасный курс, с высококвалифицированными педагогами и прекрасными людьми, возможность не только пополнить свой багаж, но и найти новых друзей. Спасибо огромное!!!! 25.09.2017 - 19.12.2017. С глубочайшим уважением, Фомичева Антонина.