ПРЕПОДАВАТЕЛИ

Образование: высшее психологическое, управление персоналом. Повышение квалификации в 2018 году по программе "Формирование учебно-методических комплексов по программам дополнительного профессионального образования" (36 час.).

Преподаватель программы дополнительного профессионального образования «Кадровое делопроизводство и кадровый учет. Трудовое законодательство». Автор и ведущий семинаров, курсов и бизнес-тренингов для HR специалистов. Консультант по управлению персоналом, бизнес-тренер. Опыт преподавания - более 25 лет.

Имеет более чем 25-летний практический опыт системного управления персоналом в международных и российских компаниях на различных стадиях их развития. Руководила проектами по внедрению зарубежных методик на российских предприятиях, процессами по интеграции персонала при слиянии компаний, массового высвобождения персонала. 

Основные направления деятельности: организация работы с персоналом, разработка и внедрение стратегии по управлению персоналом, подбор и адаптация персонала, организация кадрового делопроизводства, обучение и развитие персонала, оценка должностей, разработка и внедрение систем оплаты труда, материальной и нематериальной мотивации, организация и поддержание партнерских отношений с профсоюзом. Член Национального союза кадровиков. 

Образование: высшее; психологическое, управление персоналом. Профессиональная переподготовка в 2018 году по программе "Государственное и муниципальное управление (Руководитель организации ДПО)", 255 часов.

Преподаватель программы дополнительного профессионального образования «Кадровый менеджмент: Технологии управления персоналом организации». Автор программ и ведущий курсов, семинаров для HR специалистов по управлению персоналом, по подбору и оценке персонала. Консультант по управлению персоналом. Опыт преподавательской деятельности в качестве руководителя отдела обучения персонала и преподавания в системе бизнес-образования - более 25 лет.

Опыт работы в должности руководителя отдела персонала, руководителя подразделений по подбору и оценке персонала крупных компаний (СМИ, издательско-рекламный бизнес, оптовая торговля, производство продуктов питания, недвижимость, агентства по подбору персонала) - более 28 лет. 

Сфера профессиональных интересов: управление персоналом организаций, разработка и внедрение системы обучения персонала в организации, создание системы оценки, взаимосвязанной с системой мотивации персонала, консультирование по вопросам разработки моделей компетенций для подбора персонала на различные должностные позиции, а также - оценки работающего персонала. 

• Гончарова Гульнара Руминовна

Специалист в области трудового права и кадрового делопроизводства со стажем работы более 25-ти лет. Имеет практический опыт по организации и систематизации кадрового делопроизводства, восстановлению кадровой документации, постановке кадровых служб с нуля. Опыт проведения кадровых аудитов. Консультирует по вопросам трудового законодательства и кадрового делопроизводства.   Действующий руководитель отдела по работе с персоналом. Опыт преподавания  –  более 13 лет.

Образование высшее (юридическое, педагогическое, управление персоналом). 

• Колесникова Екатерина Константиновна

Практикующий специалист в области кадрового делопроизводства и трудового права с общим стажем работы в данной сфере более 20 лет (транспортно-логистические компании, медицина, консалтинг). Ведущий вебинаров и семинаров по вопросам трудовых правоотношений для руководителей медицинских клиник.

Большой практический опыт по организации кадрового делопроизводства, в т.ч. постановка КДП с «нуля», а также консультирования в сфере трудового права, проведения кадрового аудита, судебных споров в сфере трудовых правоотношений. 

• Вахрушева Наталья Владимировна

Организационный консультант, бизнес-тренер  Практик с многолетним опытом преподавательской деятельности (более 30 лет). 25-тилетний опыт работы с корпоративными клиентами как бизнес-тренер и консультант по управлению персоналом. Провела более 500 тренингов. Опыт управленческой деятельности на производстве и в учебных учреждениях. Личный опыт продаж, ведения переговоров, участия в выставках. 

Автор  тренинговых программ «Базовые навыки профессионального продавца», «Психология продаж», «Коммерческие переговоры», «Управление конфликтами», «Продажи в торговом зале», «Эффективная работа на выставке» и «Руководство и лидерство», «Тренинг для тренеров» и т.д. 

Участие в проектах в качестве  консультанта и тренера, как на производственных, так и в торгующих организациях: построение и развитие отделов продаж; подбор и оценка персонала компаний; кадровый аудит и др. Специализация: управление персоналом, продажи, сервисное обслуживание, деловые коммуникации, конфликтология, ведение переговоров.

Образование: Санкт-Петербургский Государственный университет. Специальность:   практический психолог. Повышение квалификации: Санкт-Петербургский Государственный университет, Высшие Курсы практической психологии. Квалификация: тренер- методист. Санкт-Петербургский институт тренинга. Курс повышения квалификации по теме «Методика ведения тренинговых  групп». Республиканский гуманитарный институт при Санкт-Петербургском государственном университете. Повышение квалификации. Специальность: преподаватель психологии. Школа Менеджмента И. Адизеса. Курс «Теория менеджмента И.Адизеса».

• Андреева Наталья Валерьевна. 

Преподаватель курса «Директор по персоналу».

Образование – высшее педагогическое. Программы профессиональной переподготовки и повышения квалификации в HR (организация отдела кадров и кадрового делопроизводства, менеджер по персоналу, директор по обучению), курсы и тренинги: интервью по компетенциям (SHL), навыки фасилитации, тренинг для тренеров.

Практический опыт (более 15 лет) в российских и иностранных компаниях. 

Ключевые компетенции: разработка и внедрение системы оценки персонала, создание системы управления талантами, создание и внедрение корпоративных стандартов, формирование эффективного рекрутингового процесса с «0», организация системы управление результатами (MBO). 

Опыт проведения бизнес - тренингов для менеджмента в части эффективных коммуникаций. В качестве преподавателя работает более 8 лет.

• Гоголюхина Мария Евгеньевна.
  

Кандидат экономических наук, доцент. 

Опыт преподавания 18 лет, опыт практической и консалтинговой работы - более 15 лет.

Бизнес-консультант в сфере управления проектами, бизнес-планирования. 

Преподаватель курсов и семинаров по управлению финансами. Автор курса и учебного пособия «Финансовый анализ» (на английском языке), ряда других печатных работ. 

Автор и ведущая программы «Финансовый менеджмент для нефинансистов».

• Александрова Надежда Вениаминовна.
  

Управляющий партнер с 2002 года (консалтинговая компания, г. Санкт-Петербург). 

Область компетенций: лидерство, организационное развитие, менеджмент, управление изменениями, повышение эффективности работы персонала. Специалист по организационному развитию, тренер-консультант с большим опытом проведения бизнес-тренингов по формированию рабочих групп, команд и активизации креативного потенциала управленческого штаба в организациях, а также - семинаров-практикумов, по оптимизации процесса управления нововведениями и разрешения конфликтных ситуаций; тренингов, направленных на развитие коммуникативных навыков персонала.

Автор и ведущий тренинговых программ для руководителей по организационному поведению, лидерству, отработке управленческих инструментов, разработке и реализации стратегических направлений организаций. Автор цикла программ «Становление лидерства» для банков с иностранным капиталом. Более 10 лет проводит индивидуальные коуч-сессии для топ-менеджеров, собственников как международных, так и российских компаний. Личный консультант президентов многих российских и зарубежных банков. Автор и ведущая авторской психологической программы на телевидении «Шаг в себя».

Кроме базового психологического образования, прошла международные образовательные программы университетов и бизнес-школ, среди которых California State University, Riverside (США),Professional Master Coach, Erickson University (Канада), IMD (Швейцария). 

Автор и ведущая программы повышения квалификации руководителей и кадрового резерва компаний «ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ КОМПЕТЕНЦИИ РУКОВОДИТЕЛЯ». Общий стаж профессиональной деятельности - более 25 лет, опыт преподавания - более 18 лет.