ПЕДАГОГИЧЕСКИЕ РАБОТНИКИ
Преподаватель программ дополнительного профессионального образования «Кадровое делопроизводство и кадровый учет. Трудовое законодательство», «Профессиональное управление кадровой службой и кадровым документооборотом организации», «Кадровый менеджмент: Система управления персоналом организации».
Автор и ведущий семинаров по кадровому делопроизводству и кадровому учету, по вопросам применения трудового законодательства в работе с персоналом организаций. Образование: высшее психологическое; юридическое. Повышение квалификации по программам "Применение профессиональных стандартов и системы нормирования труда в бюджетном учреждении культуры", "Реализация государственной политики РФ в сфере противодействия коррупции", "Управление персоналом". Работает в кадровой службе бюджетного учреждения. Является консультантом по сложным практическим вопросам соблюдения и применения норм трудового права. Профессиональный опыт работы - более 30 лет. Опыт преподавания - более 25 лет.
|
||
Автор и преподаватель программ дополнительного профессионального образования «Кадровый менеджмент: Технологии управления персоналом организации», «Кадровый менеджмент: Технологии управления персоналом организации», специализация «Подбор персонала», «Подбор персонала: технология. Профессиональный подход».
Образование: высшее; психологическое, управление персоналом. Профессиональная переподготовка по программе «Государственное и муниципальное управление (Руководитель организации ДПО)», 255 час.
Опыт работы в должности руководителя отдела персонала, руководителя подразделений по подбору и оценке персонала крупных компаний (СМИ, издательско-рекламный бизнес, оптовая торговля, производство продуктов питания, недвижимость, агентства по подбору персонала) - 30 лет. Сфера профессиональных интересов: управление персоналом организаций, разработка и внедрение системы обучения персонала в организации, создание системы оценки, взаимосвязанной с системой мотивации персонала, консультирование по вопросам разработки моделей компетенций для подбора персонала на различные должностные позиции, а также - оценки работающего персонала. Опыт преподавательской деятельности в качестве руководителя отдела обучения персонала и преподавания в системе бизнес-образования - более 30 лет.
|
||
|
Образование: высшее; юридическое. Повышение квалификации по программе «Управление персоналом» (204 час.). Практикующий специалист в области кадрового делопроизводства и трудового права с общим стажем работы в данной сфере более 25 лет (транспортно-логистические компании, медицина, консалтинг). Консультант, бизнес-тренер, ведущий вебинаров и семинаров по вопросам трудовых правоотношений (специализация - медучреждения). Большой практический опыт по организации кадрового делопроизводства, в т.ч. постановка КДП с «нуля», а также консультирования в сфере трудового права, проведения кадрового аудита, судебных споров в сфере трудовых правоотношений. Опыт преподавательской деятельности - 6 лет.
|
|
|
Образование: высшее. СПбГУ, программа профессиональной переподготовки (специальность «Психолого-социальная работа») и повышения квалификации «Методика и практика ведения групп социально-психологического тренинга» (присвоена квалификация «тренер-методист»). Обучалась в Школе Менеджмента И. Адизеса, курс «Теория менеджмента И.Адизеса».
Автор и преподаватель программы дополнительного профессионального образования «Профессиональный бизнес-тренер». Опыт работы: практик с многолетним опытом преподавательской деятельности, более чем 25-тилетний опыт работы с корпоративными клиентами в качестве бизнес-тренера и консультанта по управлению персоналом.
Провела более 500 тренингов. Опыт управленческой деятельности на производстве и в учебных учреждениях. Участие в проектах в качестве консультанта и тренера, как на производственных, так и в торгующих организациях. Специализация: управление персоналом, продажи, сервисное обслуживание, деловые коммуникации, конфликтология, ведение переговоров.
|
|
|
Преподаватель программы дополнительного профессионального образования «Кадровый менеджмент: Система управления персоналом организации»
Образование – высшее. Повышение квалификации в сфере управления персоналом: организация отдела кадров и кадрового делопроизводства, обучение персонала, курсы и тренинги по проведению интервью по компетенциям (SHL), «Навыки фасилитации», «Тренинг для тренеров». Ключевые компетенции: разработка и внедрение системы оценки персонала, создание системы управления талантами, создание и внедрение корпоративных стандартов, формирование эффективного рекрутингового процесса с «0», организация системы управление результатами (MBO). Имеет опыт проведения бизнес-тренингов для менеджмента в части эффективных коммуникаций. Практический опыт (более 20 лет) в российских и иностранных компаниях. В качестве преподавателя работает более 7 лет.
|
|
|
Образование: высшее. Профессиональная переподготовка по программе «Психолого-социальные технологии управления персоналом» (СПбГУ). Профессионал-эксперт, с большим практическим опытом работы на производстве, управления коллективом, управления персоналом компаний. Практический опыт работы в сфере управления персоналом – более 25 лет, работала директором по персоналу в торгово-производственных компаниях, многопрофильном строительном холдинге, в транспортной компании. Имеет опыт проведения кадрового аудита, создания систем оценки персонала, службы персонала «с нуля», разработки показателей KPI, построения систем оплаты и мотивации для различных категорий персонала, создания корпоративного университета, формирования корпоративной культуры, построения, анализа и оптимизации организационной структуры компаний и холдинга. Опыт работы в качестве преподавателя - более 15 лет. |
|
|
HR Director c 25-летним стажем в реальном бизнесе в роли HR Business Partner: Российский крупный бизнес (Евросиб), международный бизнес (Metro Group Holding). Сферы бизнеса: производство, продажи и услуги, госкорпорации и государственные органы. Высшее образование:
Дополнительное образование:
Тренинговая деятельность с 2006 года. Более 50 мероприятий и 1000 участников: онлайн, оффлайн, асинхронное обучение. Аудитория: специалисты и руководители от начинающего уровня до ТОП-менеджмента. Автор и ведущий тренер программ:
|
|