Цветовая схема: C C C C
Размер шрифта: A A A
Изображения:

Курс с элементами тренинга для начинающих руководителей «Стань менеджером!»

Для записи на Курс с элементами тренинга для начинающих руководителей «Стань менеджером!» нужно заполнить заявку на обучение или позвонить по телефону: (812)328-22-76.


Записаться

6-Lider.jpg

БИЗНЕС-ТРЕНИНГИ

для РУКОВОДИТЕЛЕЙ


Полный каталог программ


Вы привыкли ощущать себя высококлассным специалистом. Вас хвалят и поощряют. Чего не хватает для ощущения полного счастья? - Конечно же, стать начальником! Сделать все эффективнее, качественнее, "с умом". Кому как ни Вам, знать, как делать лучше!

И вот этот день настает, Вы назначаетесь руководителем. Это заслуженно и достойно похвалы и поздравлений. Но! Одновременно с гордостью за себя и предвкушением необходимых перемен, приходят страхи и сомнения.

  • Как стать эффективным руководителем?
  • Какие качества и навыки отличают эффективного руководителя от остальных?
  • Как добиться того, чтобы вчера еще равные коллеги, слушались и уважали?
  • Какие компетенции отличают успешного руководителя?
  • Как найти время для реализации идей по улучшению работы отдела?
  • Как избежать конфликтов в коллективе на пути в движении к общей цели.
  • В общем, как стать Руководителем?! Эффективным Руководителем!

Приглашаем Вас к участию в тренинге для начинающих руководителей «Стань менеджером!»

Целевая аудитория:

Программа обучения предназначена:

  • для вновь назначенных руководителей, 

  • для специалистов, стремящихся к карьерному росту и готовящихся стать руководителями.
В результате обучения участники смогут:

  • Понять свои цели, задачи и новые функции в должности руководителя.
  • Освоить новые навыки и на практике закрепить инструменты руководства.
  • Сконцентрироваться на реализации себя как руководителя, стараясь сформировать свой коллектив сплоченным и эффективным, четко выполняющим свои непосредственные задачи.


Содержание программы курса с элементами тренинга, 16 час


Модуль 1: Управление.

  • Что значит руководить?

  • Функции и компетенции руководителя: правильное толкование.

  • Роли и личность руководителя. 
Модуль 2: Первые шаги руководителя. 


  • Научимся правильно ставить цели себе и своим подчиненным. Используем SMART.
  • Убедительны ли Вы в своих коммуникациях? Барьеры коммуникации и их преодоление.
  • Распоряжение – внешняя форма постановки задачи для подчиненного. Ловушки для начальника.
  • Преодоление зависимости руководителя от готовности подчиненного исполнять его распоряжения.
  • Умение выбрать стиль руководства в зависимости от ситуации.

  • Мотивация подчиненных. Ожидания сотрудников в отношении нового руководителя. Диагностика ведущих мотивов у сотрудников. Способы воздействия на персонал в целях мотивации. Влияние подчиненных на мотивацию руководителя. Самомотивация руководителя.

  • Управленческий контроль работы подчинённых. Инструменты контроля. Ситуации использования. Преимущества и недостатки. Чрезмерный или недостаточный контроль и «золотая середина». Правила обратной связи. Типичные ошибки руководителей при организации контроля.

  • Дефицит времени. Тайм-менеджмент. Сделать прямо сейчас или отказаться навсегда? Сыграем в «баскет».

Практические упражнения.

Модуль 3: Психологическая закалка.

  • Управленец обязан быть «крепким орешком».
  • Эмоциональная компетентность. Выясним свой уровень EQ.
  • Как не «сгореть» в кресле начальника. Меняем рамки восприятия.
Модуль 4: Презентация результатов решения кейсов.


Модуль 5: Подведение итогов занятий. 


    Отзывы участников тренинга для начинающих руководителей "Стань менеджером!"


Тренинг "Стань менеджером!" мне очень понравился, задумка хорошая. В первую очередь, большим плюсом оказалось то, что группа была небольшой и в тренинге использовалось много практических упражнений. Мне показалось, что все это дает ощутимый толчок к раскрытию участников тренинга.


Для себя лично я вынесла то, что в данный момент… мне хочется меняться. Менять свое внутреннее отношение к себе, ставить цели и достигать их, а не сомневаться, как я чаще всего делала раньше.


Тема была достаточно объемной, мне было интересно все. Интересно участвовать в таких тренингах, они "заводят участников", стараешься вникать, понимать, действовать, как говорит тебе тренер!

С уважением, Галина. 20.10.14


В жизни человека бывает не так и много дней, которые запоминаются.

Ещё меньше бывает дней, которые запоминаются, как удивительные и прекрасные.

Этот день останется в памяти навсегда, как один из самых ярких и волшебных.))))))

Хочу выразить благодарность за прекрасно проведенный тренинг, за достигнутые цели.

Спасибо огромное, надеемся, что еще не раз посетим Ваши мероприятия.

Шутова Марина, 21.10.14



Все материалы сайта являются интеллектуальной собственностью компании.