Трудовое законодательство и кадровый документооборот: Обзор изменений на 2021

• Новые требования к оформлению документов кадрового делопроизводства по ГОСТ Р 7.0.97-2016
• Изменения, которые нужно срочно внести в ПВТР. 
• Лишняя информация в ПВТР может привести к штрафу.
  

• Переходим на электронный документооборот: современный подход к электронному документообороту.
• Электронные трудовые книжки: практика применения и особенности учета общего трудового стажа по ЭТК.
• Новые правила отчетов перед пенсионным фондом с 01.08.2021. Находим код по Общероссийскому классификатору занятий для каждой позиции в штатном расписании.
• Новые правила ведения трудовых книжек с 01.09.2021.
• Диспансеризация: проводим и оформляем правильно.
• Удаленная работа и особенности новых режимов работы в 2021 году: удаленной работы и введение временной дистанционной (удаленной), комбинированной, дистанционной (удаленной) работы.
• Новое в правилах регулирования трудовых отношений с инвалидами и лицами, испытывающими трудности в поиске работы. Резервирование рабочих мест для трудоустройства инвалидов и граждан, испытывающих трудности в поиске работы.
• Перевод работников на дистанционную работу или неполное рабочее время, оформление отпусков и другие кадровые мероприятия и особенности их оформления.

• Обработка персональных данных - новые нормы юридической ответственности.
• Федеральный закон от 07.02.2017 N 13-ФЗ, предусматривающий многократное повышение штрафов за нарушения в области обработки персональных данных для их операторов.
• Документальное оформление работы с персональными данными в организации.
• Изменения в ПВТР. 

• Особенности работы и отдыха лиц предпенсионного возраста. 
• Диспансеризация. Новые правила оформления.

• Новые правила увольнения по инициативе работодателя. 
• Анализируем новые гарантии и компенсации.
• Спорные вопросы об увольнении по собственному желанию, по соглашению сторон.
• Рекомендации Федеральной службы по труду и занятости по вопросу соблюдения норм трудового законодательства при расчете компенсации за неиспользованный отпуск, при увольнении в связи с ликвидацией организации и сокращением штата работников.
• Новая позиция Конституционного суда по вопросу заключения и расторжения срочных трудовых договоров.

• Изменения в КоАП РФ:
• увеличен размер штрафов за нарушения в области воинского учета;
• новые штрафы за нарушение работы с персональными данными.

Автор программы и ведущий семинара: Фирсова В.М.

• Знания и практические навыки по трудовому законодательству и сложным вопросам кадрового документооборота; возможность проконсультироваться по юридическим вопросам, связанными с конкретными ситуациями.

• Материалы к семинару в электронном виде, ориентированные на практическое применение.

• Сертификат о прохождении обучения на тематическом семинаре «Трудовое законодательство и кадровый документооборот: Обзор изменений» (6 час).

• Возможность успешного трудоустройства. Полученные знания и практические навыки расширят ваши компетенции и повысят вашу востребованность на рынке труда, станут надёжной базой для дальнейшего профессионального и карьерного роста.