Цветовая схема: C C C C
Размер шрифта: A A A
Изображения:
Обычная версия сайта
  2. Главная
  3. Список мероприятий

Трудовое законодательство и кадровый документооборот: Обзор изменений

Для записи на Трудовое законодательство и кадровый документооборот: Обзор изменений нужно заполнить заявку на обучение или позвонить по телефону: (812)328-22-76.

Группы проводятся в следующие даты:
30 января - 01 февраля

Записаться

СЕМИНАР ПО ИЗМЕНЕНИЯМ

ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА

ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВО о ТРУДЕ 
Полный каталог программ 

Целевая аудитория:

  • руководители компаний, 
  • директора по персоналу, руководители отделов кадров,
  • HR-менеджеры (менеджеры по персоналу), 
  • специалисты по кадровому учету, 
  • бухгалтеры и юристы компаний.

 


Трудовое законодательство изменилось! 


Вопросы труда регулируются не только трудовым законодательством, 


но и другими нормами права: уголовным, административным законодательством о коррупции!


Приглашаем слушателей на обзорный семинар, 


позволяющий узнать о важных изменениях трудового законодательства, новостях 


и практике решений сложных вопросов кадрового делопроизводства, 


связанных с этими изменениями.


Узнайте об актуальных для работодателя изменениях своевременно!

 

ИНФОРМАЦИЮ О КУРСЕ 

 «ЮРИДИЧЕСКОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ (ТРУДОВОЕ ПРАВО)»

см по ссылке


СОДЕРЖАНИЕ ПРОГРАММЫ, 8 час

1. Документационное обеспечение работы с персоналом.

  • Новые требования к оформлению документов кадрового делопроизводства по ГОСТ Р 7.0.97-2016
  • Анализируем ПВТР. 
  • Лишняя информация в ПВТР может привести к штрафу

2. Изменения в оформлении трудовых отношений.

  • Переходим на электронный документооборот: первые шаги.
  • Изменения в статьи 65 ТК РФ. Отмена СНИЛС
  • Электронные трудовые книжки: что нужно сделать уже сегодня
  • Предпенсионеры: принимаем, работаем и увольняем правильно. Уголовная ответственность работодателей за нарушение правил работы с лицами предпенсионного возраста.
  • Диспансеризация: проводим и оформляем правильно.
  • Проверка работников на наличие административного наказания за потребление наркотических средств или психотропных веществ.
  • Новый порядок получения справок о наличии или отсутствии судимости и справок о наличие административного наказания за потребление наркотических средств или психотропных веществ.
  • Новое в правилах регулирования трудовых отношений с инвалидами и лицами, испытывающими трудности в поиске работы. Резервирование рабочих мест для трудоустройства инвалидов и граждан, испытывающих трудности в поиске работы.
  • Порядок оформления на работу бывших госслужащих. Форма и сроки уведомления. 
  • Ответственность работодателей за нарушения порядка уведомления о трудоустройстве бывших государственных и муниципальных служащих, в том числе в рамках законодательства о противодействии коррупции.
  • Изменения по выплате заработной платы. Надбавки за работу в особом климате запретили включать в МРОТ. 

3. Работа с персональными данными работника.

  • Обработка персональных данных - новые нормы юридической ответственности.
  • Федеральный закон от 07.02.2017 N 13-ФЗ (вступил в силу 1 июля 2017 года), предусматривающий многократное повышение штрафов за нарушения в области обработки персональных данных для их операторов.
  • Документальное оформление работы с персональными данными в организации
  • Изменения в ПВТР. 

4. Новый порядок предоставления отпусков и другие изменения ПВТР.

  • Разрабатываем положение об отпусках. 
  • Особенности работы и отдыха лиц предпенсионного возраста. 
  • Диспансеризация.

5. Расторжение трудовых отношений. Обзор практики Верховного суда РФ.

  • Увольнение в связи с утратой доверия. 
  • Сведения о лицах, уволенных с государственной службы в связи с утратой доверия, включают в специальный реестр. (Закон от 01.07.2017 № 132-ФЗ).
  • Спорные вопросы об увольнении по собственному желанию, по соглашению сторон.
  • Рекомендации Федеральной службы по труду и занятости по вопросу соблюдения норм трудового законодательства при расчете компенсации за неиспользованный отпуск, при увольнении в связи с ликвидацией организации и сокращением штата работников.
  • Новые правила регулирования выплат при увольнении.

6. Ответственность работодателей за нарушение норм трудового права.

7. Ответы на вопросы и рекомендации слушателям.

Автор программы и ведущий семинара: Фирсова В.М.



Слушатели получают:

  • Знания и практические навыки по трудовому законодательству и сложным вопросам кадрового документооборота; возможность проконсультироваться по юридическим вопросам, связанными с конкретными ситуациями.
  • Материалы к семинару в электронном виде, ориентированные на практическое применение.
  • Сертификат о прохождении обучения на тематическом семинаре «Трудовое законодательство и кадровый документооборот: Обзор изменений» (8 час).
  • Возможность успешного трудоустройства. Полученные знания и практические навыки расширят ваши компетенции и повысят вашу востребованность на рынке труда, станут надёжной базой для дальнейшего профессионального и карьерного роста. 


Стоимость обучения для 1 участника семинара 

"Трудовое законодательство и кадровый документооборот: Обзор изменений" - 7 500.0



Все материалы сайта являются интеллектуальной собственностью компании.