|
1. Изменения в оформлении трудовых отношений
-
Новые правила оформления на работу. Надо ли оформлять приказы о приеме на работу. Необходимость оформления и ведения Личной карточки работника (Т-2). Разъяснения Роструда и Пенсионного фонда РФ. Документы, предъявляемые работником при трудоустройстве.
-
Новые правила предоставления дополнительных дней отдыха за работу в выходные и праздничные дни с 1 марта 2025 года.
-
Новое положение о командировках. Локальный акт, обязательный для всех работодателей, направляющих сотрудников в командировки, определяющий порядок и размеры возмещения командировочных расходов, ч. 4 ст. 168 ТК.
-
Особенности заключения трудового договора с руководителем организации; изменения в ряде норм.
-
Компенсационные выплаты дистанционным работникам. Перевод работников на дистанционную работу или неполное рабочее время.
-
Особенности регулирования труда работников-наставников.
-
Дополнительные оплачиваемые выходные дни работникам, имеющим детей-инвалидов. Правила и алгоритмы суммирования дней по уходу за детьми инвалидами.
-
Изменения в оформлении выхода работника на работу в период отпуска по уходу за ребенком.
-
Трудоустройство работников-участников СВО. Обеспечение повышения уровня защиты трудовых прав и гарантий работников, проходящих военную службу по контракту, поступивших на службу в войска нацгвардии РФ по мобилизации, а также членов их семей.
-
Новые льготные категории: запрет на увольнение.
-
Дополнения в Положении о трудовых гарантиях, предоставляемых одиноким матерям, воспитывающим детей в возрасте до 16 лет, другим лицам, воспитывающим таких детей без матери, а также освобожденным профсоюзным работникам.
-
Новая продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска для работающих инвалидов.
-
Правила регулирования трудовых отношений с инвалидами и лицами, испытывающими трудности в поиске работы.
-
Резервирование рабочих мест для трудоустройства инвалидов и граждан, испытывающих трудности в поиске работы.
2. Работа с персональными данными работника
-
Внесение изменений в Закон о персональных данных.
-
Локальные акты по оформлению работы с персональными данными.
-
Положение о защите персональных данных.
-
Согласие на обработку и распространение персональных данных: новые правила.
- Обезличивание персональных данных: новые правила.
-
Обработка персональных данных - новые нормы юридической ответственности.
-
Федеральный закон от 07.02.2017 N 13-ФЗ, предусматривающий многократное повышение штрафов за нарушения в области обработки персональных данных для их операторов.
-
Документальное оформление работы с персональными данными в организации.
-
Ограничение доступа к персональным данным сотрудников и правила документального оформления доступа к ним.
3. Новое положение о командировках
-
1 сентября действует новое положение о командировках, утв. постановлением Правительства от 16.04.2025 № 501, ч. 4 ст. 168 ТК.
4. Новые правила премирования
- Локальные акты о применяемых системах оплаты труда и премирования.
5. Новые правила расчета среднего заработка
-
Какие уточнения внесены в законодательство для расчета среднего заработка; какие выплаты учитывать, в соответствии с п. 2 и 15 Положения, утв. постановлением Правительства от 24.04.2025 № 540. Изменения с 1 сентября 2025 года.
-
С 1 сентября 2025 изменились правила для выходного пособия.
6. Новые правила привлечения сотрудников к полной материальной ответственности
7. Новые правила работы подростков
- Изменения в законодательстве с 1 сентября 2025. Федеральный закон от 07.04.2025 № 63-ФЗ.
8. Расторжение трудовых отношений. Новые выплаты совместителям. Обзор практики Верховного суда РФ
-
Особенности увольнения по инициативе работодателя.
-
Новые нормы действуют в отношении внешних совместителей.
-
Особенности расторжения трудовых отношений с дистанционными работниками.
-
Особенности увольнения по обстоятельствам, независящим от воли сторон (ст.83 п.7 ТК РФ)
-
Анализируем новые гарантии и компенсации.
-
Спорные вопросы об увольнении по собственному желанию, по соглашению сторон.
-
Новая позиция Конституционного суда по вопросу заключения и расторжения срочных трудовых договоров.
9. Ответственность работодателей за нарушение норм трудового права
-
Работа в опасных условиях.
- О видео- и аудиозаписи на рабочих местах.
- Требование о создании службы охраны труда.
- Учет микротравм работников.
-
Новые основания для отстранения работников от работы.
10. Новое в организации ведения воинского учета для работодателей
-
Изменение предельного призывного возраста и предельного возраста пребывания в запасе и в мобилизационном людском резерве.
-
Инструкция по организации воинского учета.
-
Введение Единого цифровой реестр воинского учета.
-
Введение единого реестра повесток военнообязанным.
-
Новые правила бронирования работников.
11. Ответы на вопросы и рекомендации слушателям
|
