|
Цель семинара:
-
Познакомить слушателей с требованиями законодательства к разработке и внедрению локальных нормативных актов, регламентирующих деятельность компании.
-
Помочь надёжнее сориентироваться в системе нормативно-правовых актов с целью применения полученных знаний при решении задач в профессиональной деятельности.
-
Рассмотреть на практических примерах сложные вопросы разработки и внедрения ЛНА.
-
Проанализировать типичные ошибки.
Целевая аудитория
Семинар предназначен для работников, ответственных за разработку и внедрение ЛНА в организации:
- специалистов по кадровому учёту (HR-специалистов), HR-менеджеров,
-
руководителей кадровых служб и других подразделений компании,
-
директоров по персоналу,
- бухгалтеров, юристов,
- руководителей организаций.
|
|
1. Общие принципы регулирования трудовых отношений на локальном уровне
-
Понятие локального нормативного акта (ЛНА) в ТК РФ, его место в системе нормативно-правовых актов, регулирующих трудовые правоотношения.
- Права и обязанности сторон трудового договора в отношении ЛНА.
-
Цели и задачи ЛНА и общие требования к их содержанию.
- Система ЛНА работодателя.
- Виды ЛНА.
- Коллективный договор.
-
Ответственность сторон трудового договора за несоблюдение ЛНА организации.
2. Порядок принятия и введения в действие ЛНА. Изменение и отмена ЛНА
-
Разработка проекта ЛНА, этапы согласования, в т.ч. с профсоюзной организацией.
- Утверждение и введение в действие ЛНА.
- Оформление ЛНА, примерная структура документа, необходимые реквизиты.
-
Порядок и способы ознакомления работников с ЛНА.
- Перечень ЛНА, предъявляемых для ознакомления работнику перед заключением трудового договора.
-
Срок действия ЛНА.
- Порядок внесения изменений и отмена ЛНА.
- Требования законодательства в отношении хранения ЛНА, сроки хранения.
3. Обязательные ЛНА
-
Требования законодательства в отношении обязательных ЛНА.
- Особые нормы в отношении микро-предприятий.
- Порядок составления, структура, содержание.
-
Правила внутреннего трудового распорядка.
-
ЛНА, регулирующий вопросы обработки и защиты персональных данных.
-
Положение о системе управления охраной труда.
4. Условно-обязательные ЛНА
-
Требования законодательства в отношении условно-обязательных ЛНА: в каких случаях они должны быть разработаны и введены в действие работодателем.
- Порядок составления, структура, содержание.
-
Положение о системе оплаты труда.
-
Положение об аттестации.
-
Положение о дистанционной работе.
-
Положение о КЭДО и др.
5. Рекомендованные (необязательные, факультативные) ЛНА
-
Особенности рекомендованных ЛНА.
- Порядок составления, структура, содержание.
-
Положение об испытании (испытательном сроке).
-
Положение об отпусках.
-
Кодекс корпоративной этики.
-
Должностная инструкция.
6. Типичные нарушения работодателей в отношении ЛНА
Анализ наиболее характерных нарушений, обнаруживаемых в ходе проверок контрольно-надзорными органами:
- отсутствие обязательных ЛНА,
- нарушение сроков разработки ЛНА,
- отсутствие подтверждения ознакомления работников с ЛНА.
Типичные ошибки работодателей в отношении содержания ЛНА:
- установление необоснованных требований и запретов для работников,
- отказ от предоставления льгот, гарантий, компенсаций, предусмотренных ТК РФ,
- другие нарушения.
7. Практическая работа на семинаре:
- Анализ Правил внутреннего трудового распорядка (ПВТР) предприятия с точки зрения:
-
структуры и полноты содержания документа,
-
наличия необходимых разделов,
-
соответствия содержания документа трудовому законодательству.
- Анализ Положения о системе оплаты труда предприятия с точки зрения:
-
общей корректности установленной системы оплаты,
-
соответствия содержания документа трудовому законодательству,
-
обоснованности компенсационных выплат (за сверхурочную работу, за работу в выходные и нерабочие праздничные дни, за работу во вредных или опасных условиях, за работу в ночное время, «северные» надбавки и др.),
-
обоснованности стимулирующих выплат (четкости и корректности критериев премирования, наличия конкретных условий выплаты премий).
8. Подведение итогов работы на семинаре
9. Обратная связь по результатам разработки ЛНА организации слушателями
|
|
Участники семинара обеспечиваются объёмным учебно-методическим пособием, содержащим формы (образцы документов), примеры вариантов их заполнения, нормативные и законодательные акты, ссылки на справочные источники и другие материалы. Материалы пособия используются на занятии и передаются слушателям (в электронном виде) для использования его в дальнейшем в практической профессиональной деятельности.
|
