Цветовая схема: C C C C
Размер шрифта: A A A
Изображения:

Локальные нормативные акты. Разработка и внедрение ЛНА в компании

Для записи на Локальные нормативные акты. Разработка и внедрение ЛНА в компании нужно заполнить заявку на обучение или позвонить по телефону: (812)328-22-76.

Группы проводятся в следующие даты:
09 июля - 14 июля

Записаться

ШКОЛА КАДРОВИКА

СЕМИНАР

lna.jpg

ОЧНОЕ (АУДИТОРНОЕ) ОБУЧЕНИЕ+ ДИСТАНЦИОННАЯ ТРАНСЛЯЦИЯ (СИНХРОННО)

Полный каталог программ


Цель семинара:

  • Познакомить слушателей с требованиями законодательства к разработке и внедрению локальных нормативных актов, регламентирующих деятельность компании.
  • Помочь надёжнее сориентироваться в системе нормативно-правовых актов с целью применения полученных знаний при решении задач в профессиональной деятельности.
  • Рассмотреть на практических примерах сложные вопросы разработки и внедрения ЛНА.
  • Проанализировать типичные ошибки.

Целевая аудитория

Семинар предназначен для работников, ответственных за разработку и внедрение ЛНА в организации:

  • специалистов по кадровому учёту (HR-специалистов), HR-менеджеров, 
  • руководителей кадровых служб и других подразделений компании,
  • директоров по персоналу, 
  • бухгалтеров, юристов, 
  • руководителей организаций.

СОДЕРЖАНИЕ ПРОГРАММЫ, 10 час

1. Общие принципы регулирования трудовых отношений на локальном уровне

  • Правовые требования к корпоративным трудовым стандартам и особенности их применения.
  • Положения Трудового кодекса РФ в отношении локальных правовых норм о труде.
  • Коллективный договор. Порядок ведения переговоров. Разработка, содержание и структура, заключение и исполнение. Правовые требования к содержанию коллективного договора. Действие коллективного договора. Процедура согласования локальных правовых актов с представительными органами работников (профсоюзами и др.).

2. Цели, задачи локальных нормативных актов

  • Значение ЛНА в деятельности организации и кадровой службы отдела кадров.
  • Нормативные акты, регламентирующие порядок оформления кадровых документов в организации. 
  • Виды локальных нормативных актов.

3. Локальные нормативные акты, обязательные для организации в соответствии с Трудовым кодексом РФ

  • Требования к локальным нормативным актам при проверке соблюдения норм трудового законодательства.
  • Правила внутреннего трудового распорядка. Порядок составления, структура, содержание, утверждение, оформление. Правовая процедура введения в действие Правил внутреннего трудового распорядка. Дисциплина труда.
  • Штатное расписание. Документационное закрепление структуры и штата предприятия. Правила составления, утверждения, оформления и изменения штатного расписания. Указание в кадровых документах наименования должности в соответствии со штатным расписанием, в соответствии с Трудовым кодексом. Установление «вилки» окладов, возможности избежать дискриминирующих решений. Штатная расстановка: порядок оформления и утверждения, особенности данных документов. Порядок внесения изменений и дополнений в документы, регламентирующие структуру и штат.
  • Положение о защите персональных данных работников. Оформление, структура, содержание, утверждение локально-нормативного акта.
  • Положение об отпусках. Графики отпусков, сменности, дежурств.

4. Рекомендательные локально-нормативные акты о труде

  • Положение о кадровой службе, отделе персонала.
  • Должностные инструкции и нормирование труда в кадровой деятельности.
  • Порядок составления, утверждения, внесения изменений в Положения о структурных подразделениях, должностные инструкции. 
  • Особенности, порядок составления, утверждения, правовая процедура введения в действие Положения о персонале, Кодекса деловой этики.
  • Регламентирование уровня компетенции и ответственности структурных подразделений и работников.  Должностная инструкция (оформление, структура, содержание, утверждение).
  • Локальные нормативные акты об оплате труда, фиксирующие вид, систему, размеры  и порядок оплаты труда: вознаграждения за труд, стимулирующие и компенсационные выплаты: Положение об оплате труда, Положение о премировании, вознаграждении по итогам года, надбавках; командировочных расходах, расходов по служебным поездкам, «северным» компенсациям, характере работ и др. Закрепление условий оплаты труда в  соглашениях и коллективных договорах в трудовом договоре. 
  • Правовые требования к кадровым приказам работодателя: необходимые основания; согласование с работником и представительными органами работников (акты, заявления, протоколы и др.).

5. Придание документам юридической силы

  • Необходимые реквизиты. 

6. Ознакомление с локальными нормативными актами

  • Перечень локальных нормативных актов, предъявляемых для ознакомления работнику при заключении трудового договора.
  • Порядок ознакомления и подтверждение ознакомления работников с локальными актами о труде.

7. Правила хранения документов

8. Конфликты в практике применения локальных правовых норм

  • Документирование конфликтных ситуаций.
  • Судебная практика.

9. Типичные ошибки при принятии локальных нормативных актов

  • Анализ наиболее характерных практических ошибок, обнаруживаемых в ходе проверок надзорно-контрольными органами.

10. Защита интересов работодателя

  • Рекомендации по оформлению, ведению и регистрации корпоративных документов (в т.ч. и распорядительных) в соответствии с положениями законодательства и требованиями надзорно-контрольных государственных органов.
  • Консультационная и методическая поддержка с целью выявления и устранения правовых ошибок в деятельности работодателя для предупреждения трудовых споров и конфликтов, а также во избежание привлечения работодателя к юридической ответственности.

11. Ответы на вопросы, анализ практических ситуаций, рекомендации участникам

Участники семинара обеспечиваются объёмным учебно-методическим пособием, содержащим формы (образцы документов), примеры вариантов их заполнения, нормативные и законодательные акты, ссылки на справочные источники и другие материалы. Материалы пособия используются на занятии и передаются слушателям (в электронном виде) для использования его в дальнейшем в практической профессиональной деятельности.

Слушатели получают Сертификат об обучении на тематическом семинаре

«Локальные нормативные акты. Разработка и внедрение ЛНА в компании», 10 час.


Стоимость для 1 участника семинара - 9 500.0

При выборе каждого следующего курса, семинара или тренинга предоставляется 5% скидка


Все материалы сайта являются интеллектуальной собственностью компании