Локальные нормативные акты. Разработка и внедрение ЛНА в компании

Цель семинара:

• Познакомить слушателей с требованиями законодательства к разработке и внедрению локальных нормативных актов, регламентирующих деятельность компании.
• Помочь надёжнее сориентироваться в системе нормативно-правовых актов с целью применения полученных знаний при решении задач в профессиональной деятельности.
• Рассмотреть на практических примерах сложные вопросы разработки и внедрения ЛНА.
• Проанализировать типичные ошибки.

Целевая аудитория

Семинар предназначен для работников, ответственных за разработку и внедрение ЛНА в организации:

• специалистов по кадровому учёту (HR-специалистов), HR-менеджеров, 
• руководителей кадровых служб и других подразделений компании,
• директоров по персоналу, 
• бухгалтеров, юристов, 
• руководителей организаций.

СОДЕРЖАНИЕ ПРОГРАММЫ, 8 час

1. Общие принципы регулирования трудовых отношений на локальном уровне

• Правовые требования к корпоративным трудовым стандартам и особенности их применения.
• Положения Трудового кодекса РФ в отношении локальных правовых норм о труде.
• Коллективный договор. Порядок ведения переговоров. Разработка, содержание и структура, заключение и исполнение. Правовые требования к содержанию коллективного договора. Действие коллективного договора. Процедура согласования локальных правовых актов с представительными органами работников (профсоюзами и др.).

2. Цели, задачи локальных нормативных актов

• Значение ЛНА в деятельности организации и кадровой службы отдела кадров.
• Нормативные акты, регламентирующие порядок оформления кадровых документов в организации. 
• Виды локальных нормативных актов.

4. Рекомендательные локально-нормативные акты о труде

• Положение о кадровой службе, отделе персонала.
• Должностные инструкции и нормирование труда в кадровой деятельности.
• Порядок составления, утверждения, внесения изменений в Положения о структурных подразделениях, должностные инструкции. 
• Особенности, порядок составления, утверждения, правовая процедура введения в действие Положения о персонале, Кодекса деловой этики.
• Регламентирование уровня компетенции и ответственности структурных подразделений и работников.  Должностная инструкция (оформление, структура, содержание, утверждение).
• Локальные нормативные акты об оплате труда, фиксирующие вид, систему, размеры  и порядок оплаты труда: вознаграждения за труд, стимулирующие и компенсационные выплаты: Положение об оплате труда, Положение о премировании, вознаграждении по итогам года, надбавках; командировочных расходах, расходов по служебным поездкам, «северным» компенсациям, характере работ и др. Закрепление условий оплаты труда в  соглашениях и коллективных договорах в трудовом договоре. 
• Правовые требования к кадровым приказам работодателя: необходимые основания; согласование с работником и представительными органами работников (акты, заявления, протоколы и др.).

5. Придание документам юридической силы

• Необходимые реквизиты. 

6. Ознакомление с локальными нормативными актами

• Перечень локальных нормативных актов, предъявляемых для ознакомления работнику при заключении трудового договора.
• Порядок ознакомления и подтверждение ознакомления работников с локальными актами о труде.

7. Правила хранения документов

8. Конфликты в практике применения локальных правовых норм

• Документирование конфликтных ситуаций.
• Судебная практика.

9. Типичные ошибки при принятии локальных нормативных актов

• Анализ наиболее характерных практических ошибок, обнаруживаемых в ходе проверок надзорно-контрольными органами.

10. Защита интересов работодателя

• Рекомендации по оформлению, ведению и регистрации корпоративных документов (в т.ч. и распорядительных) в соответствии с положениями законодательства и требованиями надзорно-контрольных государственных органов.
• Консультационная и методическая поддержка с целью выявления и устранения правовых ошибок в деятельности работодателя для предупреждения трудовых споров и конфликтов, а также во избежание привлечения работодателя к юридической ответственности.

11. Ответы на вопросы, анализ практических ситуаций, рекомендации участникам

Участники семинара обеспечиваются объёмным учебно-методическим пособием, содержащим формы (образцы документов), примеры вариантов их заполнения, нормативные и законодательные акты, ссылки на справочные источники и другие материалы. Материалы пособия используются на занятии и передаются слушателям (в электронном виде) для использования его в дальнейшем в практической профессиональной деятельности.