Курсы «ДИРЕКТОР по ПЕРСОНАЛУ» (HR-директор)
|
Программа дополнительного
«КАДРОВЫЙ МЕНЕДЖМЕНТ: СИСТЕМА 7 уровень квалификации, в соответствии с Профессиональным стандартом
ПОВЫШЕНИЕ КВАЛИФИКАЦИИ, 72 час ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ПЕРЕПОДГОТОВКА: 255 час
|
|
Мы предлагаем качественные, продолжительные, полноценные, интересные и насыщенные
программы обучения для своих слушателей (очные, аудиторные занятия).
В зависимости от предыдущего образования и уровня профессиональной подготовки
можно пройти обучение по программам
ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ПЕРЕПОДГОТОВКИ или ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ. |
||
|
Если Вы:
 и хотели бы:
|
||
|
ОБУЧЕНИЕ НОВОЙ СПЕЦИАЛЬНОСТИ «ДИРЕКТОР ПО ПЕРСОНАЛУ (HR-директор)» (ПОВЫШЕНИЕ КВАЛИФИКАЦИИ, 72 часа) Стоимость: 37 800.0. Возможна оплата в 2 - 3 этапа.
Для наших выпускников - скидка 5%. |
||
|
|
||
|
|
||
|
|
Программа включает в себя 3 модуля обучения. Предназначена для обучения слушателей, уже имеющих опыт в области управления персоналом/кадровой работы и заинтересованных в получении актуальных, прикладных знаний по созданию и внедрению системы управления персоналом организации. Компетенции слушателей в результате обучения соответствуют 7 (управленческому) уровню квалификации Профессионального стандарта.
Период обучения:
Время проведения занятий по 72-часовой программе:
Документ об образовании: Удостоверение о повышении квалификации (квалификация повышается по отношению к имеющемуся высшему профессиональному или среднему профессиональному образованию).
|
|
|
ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ПЕРЕПОДГОТОВКА:
Стоимость: 74 950.0. Возможна оплата в 3 - 4 этапа.
|
||
|
|
Профессиональная переподготовка предполагает не менее 250 часов обучения. Мы предлагаем слушателям, заинтересованных в этом варианте обучения, последовательно получить подготовку по модулям:
Период обучения: 10.11.2020 - 20.03.2021
В течение года занятия по этой программе начинаются с курсов «Юридическое обеспечение управления персоналом (Трудовое право)» или «Менеджер по персоналу», см. Расписание.
В результате обучения слушатели повышают свои профессиональные компетенции на 2 уровня квалификации (6 + 7 уровни), в соответствии с Профессиональным стандартом. Документ об образовании: Диплом о профессиональной переподготовке.
|
|
СОДЕРЖАНИЕ ПРОГРАММЫ ОБУЧЕНИЯ
|
Слушатели обеспечиваются объёмными учебно-методическими пособиями. Материалы пособий используются на занятиях и передаются слушателям (в бумажном/электронном виде) для использования в дальнейшем в практической профессиональной деятельности. |
|
Бизнес-школа «Институт Технологий Менеджмента» в Санкт-Петербурге - лицензированное образовательное учреждение. Наличие лицензии на образовательную деятельность даёт нам возможность выдавать слушателям, после успешного завершения обучения по программе дополнительного профессионального образования «Кадровый менеджмент: Система управления персоналом организации (ДИРЕКТОР по ПЕРСОНАЛУ)», Удостоверение о повышении квалификации или Диплом о профессиональной переподготовке, в зависимости от выбранного варианта обучения.
Уровень профессиональной подготовки по программе обучения В связи с утверждением профессионального стандарта «Специалист по управлению персоналом» (Приказ Минтруда РФ № 691н от 06.10.2015 года), подробно описывающего трудовые функции, необходимые навыки и умения, знания для выполнения работы в сфере управления персоналом и кадрового делопроизводства и регламентирующего работу в сфере кадрового менеджмента, программа обучения «ДИРЕКТОР по ПЕРСОНАЛУ», предлагаемая Бизнес-школой «ИТМ», направлена на формирование и совершенствование знаний, умений и навыков в свете требований профессионального стандарта (7 уровень квалификации, в соответствии с Профессиональным стандартом). После обучения Вы можете рассчитывать на соответствие Ваших компетенций квалификационным требованиям ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО СТАНДАРТА!
|
Все материалы сайта являются интеллектуальной собственностью компании.