Курсы «Директор по персоналу» (HR-директор)
|
ПРОГРАММА «КАДРОВЫЙ МЕНЕДЖМЕНТ: СИСТЕМА УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ ОРГАНИЗАЦИИ»
|
|
ОЧНЫЕ, АУДИТОРНЫЕ ЗАНЯТИЯ Приглашаем слушателей на качественные, интересные и насыщенные программы обучения.
В зависимости от предыдущего образования и профессиональных компетенций
можно пройти обучение по программам ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ПЕРЕПОДГОТОВКИ или ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ.
Уровень профессиональной подготовки по программам обучения позволяет выпускникам трудоустроиться и успешно работать в должности Директора по персоналу
|
||
|
Программа дополнительного профессионального образования «Кадровый менеджмент: Система управления персоналом организации (Директор по персоналу») предназначена для подготовки топ-менеджеров компаний. Реализуется в 2 форматах:
|
||
|
|
||
|
ПОВЫШЕНИЕ КВАЛИФИКАЦИИ, 105 часов
ИЗ МЕНЕДЖЕРОВ ПО ПЕРСОНАЛУ - В ТОП-МЕНЕДЖЕРЫ!
| ||
|
|
||
|
Программа повышения квалификации для HR-директоров предполагает наличие профессионального образования и опыта работы в сфере HRM (или в качестве руководителя других направлений деятельности организации)
ПРОГРАММА ОБУЧЕНИЯ ВКЛЮЧАЕТ В СЕБЯ 4 МОДУЛЯ:
Слушатели смогут:
Для обучения по полной программе повышения квалификации, с целью получения специальности «Директор по персоналу», возможно последовательное изучение каждого из модулей, в течение календарного года. Обучение позволит HR-менеджерам повысить эффективность взаимодействия с руководством, лучше понимать требования руководителей компаний и свою роль в бизнесе, быть успешными в роли HR-бизнес-партнера (HRBP)Период обучения: 11.10.2025 - 06.12.2025 Время проведения занятий: суббота (11:00 - 15:30)
Документ об образовании: Удостоверение о повышении квалификации
| ||
|
ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ПЕРЕПОДГОТОВКА, 265 часов
ОБУЧЕНИЕ ПО СПЕЦИАЛЬНОСТИ «ДИРЕКТОР ПО ПЕРСОНАЛУ» С «НУЛЯ»
| ||
|
| ||
|
На программу профессиональной переподготовки, 265 часов, приглашаем слушателей, имеющих высшее образование, которым интересна профессиональная реализация в сфере управления персоналом. В программу профессиональной переподготовки включены курсы:
Обучение по программе профессиональной переподготовки начинается с «нуля», в процессе обучения слушатели приобретают 2 специальности:
В результате обучения слушатели повышают профессиональные компетенции на 2 уровня квалификации (6 + 7 уровни), в соответствии с Профессиональным стандартом
Период обучения:
Документ об образовании: Диплом о профессиональной переподготовке
| ||
|
| ||
|
ОСНАЩЕНИЕ ЗАНЯТИЙ Для успешного обучения по программе «Директор по персоналу» Бизнес-школой «ИТМ» разработаны объёмные учебные пособия (конспекты занятий, презентации, образцы, шаблоны документов и т.д.), которые передаются слушателям в бумажном и(или) электронном виде. Материалы пособий используются на занятиях и в дальнейшем применяются слушателями в практической профессиональной деятельности. | ||
|
АТТЕСТАЦИЯ СЛУШАТЕЛЕЙ Программы обучения предусматривают выполнение аттестационных работ по теме управления персоналом (HR-менеджмента). Аттестация по программам повышения квалификации проводится в виде зачета. Слушатели, выбравшие обучение по программе профессиональной переподготовки, выполняют контрольные работы по каждому из курсов, включенных в программу, и выполняют итоговую аттестационную работу. | ||
|
| ||
|
ДОКУМЕНТЫ ОБ ОБРАЗОВАНИИ Бизнес-школа «ИТМ» - лицензированное образовательное учреждение.
| ||
 |
Сведения о выданных документах передаются в Федеральный реестр сведений о документах об образовании и (или) о квалификации, документах об обучении (ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА ПО НАДЗОРУ В СФЕРЕ ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ, ФИС ФРДО). | |
|
| ||
|
СТОИМОСТЬ ОБУЧЕНИЯ:
по программе повышения квалификации (105 часов) - 56 000.0
по программе профессиональной переподготовки (265 часов) - 115 900.0
| ||
|
| ||
|
В связи с утверждением Профессионального стандарта «Специалист по управлению персоналом», подробно описывающего трудовые функции, необходимые навыки и умения, знания для выполнения работы в сфере управления персоналом и кадрового делопроизводства и регламентирующего работу в сфере кадрового менеджмента, программы повышения квалификации и профессиональной переподготовки«Кадровый менеджмент: Система управления персоналом организации (ДИРЕКТОР по ПЕРСОНАЛУ)», предлагаемые Бизнес-школой «ИТМ», направлены на формирование и совершенствование знаний, умений и навыков в свете требований Профессионального стандарта. Компетенции слушателей в результате обучения соответствуют 7 (управленческому) уровню квалификации Профессионального стандарта. | ||
|
ПРЕПОДАВАТЕЛИ: Фирсова В.М., Колесникова Е.К., Кулаева И.В., Андреева Н.В., Локтионова И.В. |
||
Все материалы сайта являются интеллектуальной собственностью компании.