КУРСЫ «ДИРЕКТОР ПО ПЕРСОНАЛУ» (HR-ДИРЕКТОР)

О ПРОГРАММАХ ОБУЧЕНИЯ

Программа дополнительного профессионального образования «Кадровый менеджмент: Система управления персоналом организации» (Директор по персоналу) предназначена для подготовки топ-менеджеров компаний в сфере управления персоналом.

Приглашаем на обучение руководителей и специалистов, цель которых - занять топовые позиции в HR. Наша программа предназначена для подготовки директоров по персоналу и руководителей отделов управления персоналом.

В зависимости от вашего опыта, предыдущего образования и профессиональных компетенций можно пройти обучение по программам:

1. ПОВЫШЕНИЕ КВАЛИФИКАЦИИ (105 часов) - при наличии базового профессионального образования в сфере управления персоналом (желательно) и практического опыта работы руководителем отдела персонала или других направлений деятельности организации. Программа «Директор по персоналу» в формате повышения квалификации позволит систематизировать знания и перейти на новый уровень профессиональной карьеры в HRM.

Программа повышения квалификации «Директор по персоналу» (105 часов) включает в себя 4 модуля. Обучение по каждому из модулей позволяет перейти на новый уровень управленческой компетентности:

• Построение и управление деятельностью эффективного HR-подразделения
• Документационное сопровождение процессов управления персоналом
• Системный подход в управлении персоналом: Подбор. Адаптация. Обучение. Корпоративная культура. Оценка
• Управление расходами на персонал. Бюджетирование. Мотивация: практические решения

Периоды обучения:

• 29.01.2026 - 12.03.2026 (четверг, 18:30-22:00; суббота - 11:00-16:05)
• 29.10.2026 - 10.12.2026 (четверг, 18:30-22:00; суббота - 11:00-16:05)

2. ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ПЕРЕПОДГОТОВКА (265 часов) - программа для слушателей, имеющих высшее образование и заинтересованных в профессиональной реализации в сфере управления персоналом. Это - подготовка директора по персоналу с «нуля» для специалистов с высшим образованием, желающих сменить профессию. Курс «Директор по персоналу» позволяет получить полноценное образование директора по персоналу, диплом о профессиональной переподготовке и успешно реализоваться в роли hr директора.

В программу профессиональной переподготовки «Директор по персоналу» (265 часов) включены 3 модуля:

• Менеджер по управлению персоналом/HR-Менеджер, базовый курс по управлению персоналом, 105 часов
• Юридическое обеспечение управления персоналом /Трудовое право, базовый курс, 55 часов
• Директор по персоналу, программа повышения квалификации, 105 часов

В результате обучения по программе профессиональной переподготовки слушатели 265-часовой программы повышают профессиональные компетенции на 2 уровня квалификации (6 + 7 уровни), в соответствии с Профессиональным стандартом.

Период обучения: 15.09.2026 - 18.12.2026

ОСНАЩЕНИЕ ЗАНЯТИЙ

Для успешного обучения по программе «Директор по персоналу» Бизнес-школой «ИТМ» разработаны объёмные учебные пособия (конспекты занятий, презентации, образцы, шаблоны документов и т.д.), которые передаются слушателям в бумажном и(или) электронном виде.

АТТЕСТАЦИЯ СЛУШАТЕЛЕЙ

Программы обучения предусматривают выполнение аттестационных работ по теме управления персоналом (HR-менеджмента).

• Аттестация после  курсов по управлению персоналом для руководителей (по программам повышения квалификации, 105 часов) проводится в виде зачета.

• Слушатели, выбравшие обучение по программе профессиональной переподготовки (265 часов), выполняют контрольные работы по каждому из курсов, включенных в программу переподготовки, и выполняют итоговую аттестационную работу.

Программы повышения квалификации и профессиональной переподготовки «Кадровый менеджмент: Система управления персоналом организации (Директор по персоналу)», предлагаемые Бизнес-школой «ИТМ», направлены на формирование и совершенствование знаний, умений и навыков в свете требований Профессионального стандарта. Компетенции слушателей в результате обучения соответствуют 7 (управленческому) уровню квалификации Профессионального стандарта.

РЕЗУЛЬТАТЫ ОБУЧЕНИЯ И КАРЬЕРНЫЕ ПЕРСПЕКТИВЫ

Уровень профессиональной подготовки по программам обучения для hr директоров позволяет выпускникам трудоустроиться или перейти на топ-уровень в структуре организации.

По окончании курсов руководителя персоналом слушатели смогут:

• обобщить, систематизировать и использовать полученные современные знания и управленческий опыт работы с персоналом в сфере HR-менеджмента для практического применения в роли HR-директора или HR-бизнес-партнера (HRBP),

• повысить эффективность взаимодействия с топ-менеджментом компании, используя новый уровень профессиональной и управленческой компетентности, лучше понимать требования руководителей компаний и свою роль в бизнесе,

• быть успешными в роли Директора по персоналу, Руководителя службы персонала или HR-бизнес-партнера (HRBP).

• После успешного завершения обучения по программе повышения квалификации «Кадровый менеджмент: Система управления персоналом организации (ДИРЕКТОР по ПЕРСОНАЛУ)» (105 часов), слушатели получают Удостоверение о повышении квалификации. Квалификация, в соответствии с законодательством, повышается по отношению к имеющемуся уровню образования, независимо от его профиля.

• Слушатели программы профессиональной переподготовки получают Диплом о профессиональной переподготовке (265 часов), с Приложением.