КУРСЫ «РУКОВОДИТЕЛЬ КАДРОВОЙ СЛУЖБЫ (ОТДЕЛА КАДРОВ)»

• уровень профессиональной компетентности до 7 (управленческого) уровня, самого высокого по Профессиональному стандарту,
• свой авторитет в компании,
• уровень ответственности,
• доход.

Интересная, насыщенная и интенсивная программа обучения Профессиональное управление кадровой службой и кадровым документооборотом организации, 105 часов, предназначена для повышения профессиональной и управленческой компетентности специалистов отделов кадров и руководителей кадровых подразделений. 

В программе повышения квалификации кадровиков - теория и вопросы практического управления кадрами организации, обучение решению сложных задач.

Обучение предназначено для ознакомления слушателей с изменениями, которые произошли в трудовом законодательстве за последнее время, подробного рассмотрения важных тем, касающихся кадрового документооборота организаций, в целом, с учетом возможных рисков и защиты интересов работодателя.

В соответствии с требованиями Профессионального стандарта, руководителям отделов кадров необходимо иметь знания и практические навыки в сфере кадрового делопроизводства, кадрового документооборота, хорошо ориентироваться в вопросах законодательства, определяющих отношения с работниками организации, а также обладать высоким уровнем управленческих компетенций (7 уровень  квалификации).

Содержание курса обучения предусматривает повышение уровня управленческих компетенций руководителей отделов кадров: знакомство с вопросами реализации стратегии управления персоналом, операционным менеджментом, администрированием и методами оценки эффективности деятельности HR-подразделения.

ПРИГЛАШАЕМ НА ОБУЧЕНИЕ:

• специалистов по кадровому делопроизводству и кадровому учету, планирующих профессиональный рост и переход на новую ступень карьеры;

• руководителей кадровых служб (отделов кадров), работающих в этой должности, заинтересованных в получении актуальных знаний и повышении профессионального уровня.

ФОРМАТЫ ОБУЧЕНИЯ

Возможно обучение:

• По полному курсу повышения квалификации кадровиков (105 часов) с получением  Удостоверения о повышении квалификации. Квалификация повышается по отношению к имеющемуся высшему или среднему профессиональному образованию (любого профиля).

• Посещение занятий по отдельным модулям программы повышения квалификации. Слушатели получают  Удостоверение о повышении квалификации, в соответствии с количеством часов программы.

• Пройти профессиональную переподготовку по программе «Руководитель отдела кадров» (255 часов) для получения Диплома о профессиональной переподготовке. В программу профессиональной переподготовки  включены курсы: Специалист по кадровому делопроизводству (105 часов), Руководитель кадровой службы (105 часов), Курсы, семинары, тренинги (45 часов) - из раздела Школа руководителя по индивидуальному плану занятий.

ОСНАЩЕНИЕ ЗАНЯТИЙ

Слушатели получают объемные пособия, разработанные Бизнес-школой «ИТМ» и ориентированные на практическое применение в профессиональной деятельности.

Пособия содержат образцы документов, примеры вариантов их заполнения, нормативные и законодательные акты, ссылки на справочные источники, библиографию и другие материалы.

Учебные пособия используются на занятиях и передаются слушателям в бумажном и (или) электронном виде.

АТТЕСТАЦИЯ СЛУШАТЕЛЕЙ

Слушатели выполняют письменные аттестационные работы по темам программы повышения квалификации. Итоговая аттестация проводится в виде зачета, по результатам письменного выполнения заданий.

РЕЗУЛЬТАТЫ ОБУЧЕНИЯ И КАРЬЕРНЫЕ ПЕРСПЕКТИВЫ

Компактно, в рамках одной образовательной программы, выпускники получают профессиональные знания и практические навыки для работы в должности руководителя кадрового подразделения.

По окончании обучения по повышению квалификации кадров вы получите не просто документ об образовании, а реальные компетенции для эффективного управления кадрами. Это обучение даст вам системное образование начальника отдела кадров, необходимое для уверенной работы и защиты интересов компании.

В процессе обучения у слушателей есть возможность проконсультироваться по кадровым и юридическим вопросам, связанными с конкретными ситуациями управления персоналом в организациях.

Полученное образование станет надёжной базой для дальнейшего профессионального и карьерного роста, повысит вашу востребованность на рынке труда, обеспечивая новые возможности для успешного трудоустройства.