Цветовая схема: C C C C
Размер шрифта: A A A
Изображения:
Обычная версия сайта
  2. Главная
  3. Управление персоналом

КАДРОВЫЙ МЕНЕДЖМЕНТ ОРГАНИЗАЦИИ (HR-МЕНЕДЖМЕНТ). СПб

       

ОБУЧЕНИЕ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ: 

КУРСЫ, СЕМИНАРЫ, ТРЕНИНГИ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ ОРГАНИЗАЦИИ

Полный каталог программ

ОБУЧЕНИЕ НОВОЙ СПЕЦИАЛЬНОСТИ В HR С НУЛЯ: 

ПОВЫШЕНИЕ КВАЛИФИКАЦИИ. ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ПЕРЕПОДГОТОВКА

 

   
       

ПОВЫШЕНИЕ КВАЛИФИКАЦИИ ДЛЯ РУКОВОДИТЕЛЕЙ ОРГАНИЗАЦИЙ,

ДИРЕКТОРОВ ПО ПЕРСОНАЛУ, МЕНЕДЖЕРОВ ПО ПЕРСОНАЛУ (HR-МЕНЕДЖЕРОВ),

РУКОВОДИТЕЛЕЙ КАДРОВЫХ ПОДРАЗДЕЛЕНИЙ (ОТДЕЛОВ КАДРОВ)


КУРСЫ ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ:

СПЕЦИАЛИЗАЦИЯ В HR-МЕНЕДЖМЕНТЕ (ПОВЫШЕНИЕ КВАЛИФИКАЦИИ HR-МЕНЕДЖЕРОВ):

ТРЕНИНГИ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ ДЛЯ РУКОВОДИТЕЛЕЙ:

 

ПРОГРАММЫ ОБУЧЕНИЯ ПО КАДРОВОМУ ДЕЛОПРОИЗВОДСТВУ

И ТРУДОВОМУ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВУ

см. на странице:  КАДРЫ: КУРСЫ С НУЛЯ, СЕМИНАРЫ ДЛЯ КАДРОВИКОВ. ОБУЧЕНИЕ В СПб

   

- Выбираете программу обучения и планируете перейти 

в новую для себя профессиональную сферу «Управление персоналом»? 

- Работаете специалистом кадровой службы 

и хотите стать руководителем отдела кадров или менеджером по персоналу?

- Имеете опыт работы в качестве менеджера по персоналу и мечтаете стать директором по персоналу?  

ПРИГЛАШАЕМ ВАС НА ОБУЧЕНИЕ В СФЕРЕ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ.

В 2019 учебном году Бизнес-школой «ИТМ» 

реализуется образовательный проект модульного обучения «Management - action»: 

От специалиста кадровой службы - до руководителя отдела кадров, 

от менеджера по персоналу - до директора по персоналу компании! 

УПРАВЛЯЙТЕ СВОИМ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ и КАРЬЕРНЫМ РОСТОМ!

 


Курсы по управлению персоналом, предлагаемые Бизнес-школой «Институт Технологий Менеджмента» в СПб, могут рассматриваться как профессиональная подготовка с нуля (или - курсы профпереподготовки) к новой сфере деятельности «Управление персоналом», а также - как курсы, обеспечивающие повышение квалификации, по отношению к имеющемуся уровню образования (среднему профессиональному или высшему, независимо от его профиля).  

Уже работающий менеджер по персоналу (HR менеджер), пройдя обучение по программам специализации в области кадрового менеджмента, имеет возможность повысить уровень своей компетентности до степени соответствия квалификационным требованиям Профессиональных стандартов.

Предлагаемые программы направлены на получение актуальных знаний в области HR-менеджмента и предназначены для слушателей, имеющих среднее профессиональное или высшее (профильное или непрофильное) образование.    

Программы HR-обучения разработаны и составлены таким образом, чтобы слушатели, получая знания  в сфере управления персоналом, могли бы сами планировать профессиональный и карьерный рост,  в зависимости от уровня своей подготовки и профессиональных интересов.

В зависимости от предыдущего образования и уровня профессиональной подготовки можно:

  • пройти полное обучение по программам, предназначенным для получения образования от уровня специалиста кадровой службы до директора по персоналу; 
  • специализироваться по направлениям в сфере управления персоналом (подбор персонала, оценка и развитие персонала, мотивация персонала);
  • посетить отдельные курсы, тренинги, семинары-практикумы, мастер-классы.

Если у вас уже есть профессиональная подготовка в сфере управления персоналом, опыт работы по определённому направлению, интерес к теме (подбор, мотивация, оценка персонала), вы можете постепенно повышать уровень своей профессиональной компетентности, ориентируясь на выбор конкретной программы специализации, состоящей из нескольких тематических семинаров.

В зависимости от предыдущего образования и уровня профессиональной подготовки можно посетить отдельные  семинары или пройти обучение по полным программам дополнительного профессионального  образования (повышение квалификации и профессиональная переподготовка). 

Подробную информацию о содержании программ см. по ссылкам.


Все материалы сайта являются интеллектуальной собственностью компании