УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ (КАДРОВЫЙ МЕНЕДЖМЕНТ)

ОБУЧЕНИЕ НОВОЙ СПЕЦИАЛЬНОСТИ В УПРАВЛЕНИИ ПЕРСОНАЛОМ

Мы предлагаем программы повышения квалификации и курсы профессиональной переподготовки в HR. Обучение очное, с «нуля». Программы обучения направлены на получение актуальных знаний в области HR-менеджмента и предназначены для слушателей, имеющих высшее профессиональное образование (независимо от его профиля).

В БИЗНЕС-ШКОЛЕ «ИТМ» РЕАЛИЗУЕТСЯ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫЙ ПРОЕКТ МОДУЛЬНОГО ОБУЧЕНИЯ

Если вы:

• выбираете программу обучения и планируете, обучившись по новой специальности, перейти в профессиональную сферу «Управление персоналом»,
• хотите получить образование, которое включает в себя кадровые курсы и обучение по управлению персоналом, чтобы стать универсальным специалистом в HR,
• имеете опыт работы в качестве менеджера по персоналу и мечтаете стать директором по персоналу,

приглашаем вас на обучение. Наши программы составлены таким образом, чтобы слушатели, получая знания, могли сами планировать профессиональный и карьерный рост в управлении персоналом.

Вы сможете пройти обучение по программам повышения квалификации или профессиональной переподготовки в сфере кадров и управления персоналом, предназначенными для получения образования: от специалиста по кадрам до руководителя кадровой службы, от менеджера по персоналу до директора по персоналу.

Обратите внимание на программу профессиональной переподготовки Специалист по управлению персоналом (HR-Generalist), которая включает в себя 2 направления: «Кадры» и «Управление персоналом». Выпускники программы получают Диплом о профессиональной переподготовке.

Human resources (сокращённо - HR), в переводе с английского языка, означает «человеческие ресурсы». Употребление аббревиатуры HR стало привычным для обозначения должностных позиций работников, занятых в кадровых службах и подразделениях по управлению персоналом.

УПРАВЛЯЙТЕ СВОИМ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ И КАРЬЕРНЫМ РОСТОМ!

ШКОЛА HR-МЕНЕДЖЕРА: КУРСЫ, СЕМИНАРЫ, ТРЕНИНГИ ПО ВСЕМ НАПРАВЛЕНИЯМ КАДРОВОГО МЕНЕДЖМЕНТА

Если у вас уже есть профессиональная подготовка в сфере управления персоналом, опыт работы по определённому направлению, интерес к теме, вы можете постепенно повышать уровень своей профессиональной компетентности до степени соответствия квалификационным требованиям Профессиональных стандартов, ориентируясь на выбор конкретной программы специализации по направлениям HR-менеджмента, или посетить отдельные курсы, тренинги, семинары-практикумы, мастер-классы.