Цветовая схема: C C C C
Размер шрифта: A A A
Изображения:

КАДРОВЫЙ МЕНЕДЖМЕНТ ОРГАНИЗАЦИИ (HR-МЕНЕДЖМЕНТ). ОБУЧЕНИЕ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ: КУРСЫ, СЕМИНАРЫ, ТРЕНИНГИ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ ОРГАНИЗАЦИИ

novaya-spez-hr.jpg

ОБУЧЕНИЕ НОВОЙ СПЕЦИАЛЬНОСТИ В УПРАВЛЕНИИ ПЕРСОНАЛОМ

   
struktura-rasrabotka.jpg

ПОВЫШЕНИЕ КВАЛИФИКАЦИИ ДЛЯ РУКОВОДИТЕЛЕЙ

ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ


corp-kult.png СПЕЦИАЛИЗАЦИЯ В HR-МЕНЕДЖМЕНТЕ (ПОВЫШЕНИЕ КВАЛИФИКАЦИИ
HR-МЕНЕДЖЕРОВ):

  
6-Lider.jpg
ТРЕНИНГИ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ ДЛЯ РУКОВОДИТЕЛЕЙ
   
 lna.jpg ПРОГРАММЫ ОБУЧЕНИЯ ПО КАДРОВОМУ ДЕЛОПРОИЗВОДСТВУ И ТРУДОВОМУ
ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВУ



   

- Выбираете программу обучения и планируете перейти 

в новую для себя профессиональную сферу «Управление персоналом»? 

- Работаете специалистом кадровой службы 

и хотите стать руководителем отдела кадров или менеджером по персоналу?

- Имеете опыт работы в качестве менеджера по персоналу и мечтаете стать директором по персоналу?  

ПРИГЛАШАЕМ ВАС НА ОБУЧЕНИЕ В СФЕРЕ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ.

Бизнес-школа «ИТМ» реализует образовательный проект модульного обучения: 

От специалиста кадровой службы - до руководителя отдела кадров

от менеджера по персоналу - до директора по персоналу компании! 

УПРАВЛЯЙТЕ СВОИМ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ и КАРЬЕРНЫМ РОСТОМ!

 

Курсы по управлению персоналом, 

предлагаемые Бизнес-школой «Институт Технологий Менеджмента» в СПб:

 
tochka-krug.gif
Профессиональная подготовка с нуля (курсы профпереподготовки) к новой сфере
деятельности «Управление персоналом» 
   
tochka-krug.gif
Повышение квалификации:
  • обучение в управлении персоналом с "нуля" (повышение уровня квалификации, по отношению к имеющемуся уровню образования, среднему профессиональному или высшему, независимо от его профиля);
  • повышение уровня компетентности специалистов м менеджеров, уже работающих в HR. Пройдя обучение по программам специализации в области кадрового менеджмента, можно повысить уровень своей компетентности до степени соответствия квалификационным требованиям  Профессиональных стандартов.

Предлагаемые программы направлены на получение актуальных знаний в области HR-менеджмента и предназначены для слушателей, имеющих среднее профессиональное или высшее (профильное или непрофильное) образование.

Программы HR-обучения разработаны и составлены таким образом, чтобы слушатели, получая знания  в сфере управления персоналом, могли бы сами планировать профессиональный и карьерный рост,  в зависимости от уровня своей подготовки и профессиональных интересов. 

В зависимости от предыдущего образования и уровня профессиональной подготовки можно:

  • пройти полное обучение по программам, предназначенным для получения образования от уровня специалиста кадровой службы до директора по персоналу; 
  • специализироваться по направлениям в сфере управления персоналом (подбор персонала, оценка и развитие персонала, мотивация персонала);
  • посетить отдельные курсы, тренинги, семинары-практикумы, мастер-классы.

Если у вас уже есть профессиональная подготовка в сфере управления персоналом, опыт работы по определённому направлению, интерес к теме (подбор, мотивация, оценка персонала), вы можете постепенно повышать уровень своей профессиональной компетентности, ориентируясь на выбор конкретной программы специализации, состоящей из нескольких тематических семинаров.

В зависимости от предыдущего образования и уровня профессиональной подготовки можно посетить отдельные  семинары или пройти обучение по полным программам дополнительного профессионального  образования (повышение квалификации и профессиональная переподготовка). 

Подробную информацию о содержании программ см. по ссылкам.


Все материалы сайта являются интеллектуальной собственностью компании