КАДРОВЫЙ МЕНЕДЖМЕНТ ОРГАНИЗАЦИИ: КУРСЫ, СЕМИНАРЫ, ТРЕНИНГИ

ПРЕДЛАГАЕМ СЛУШАТЕЛЯМ:

• ОБУЧЕНИЕ НОВОЙ СПЕЦИАЛЬНОСТИ В УПРАВЛЕНИИ ПЕРСОНАЛОМ

• ОБУЧЕНИЕ ПО КАДРОВОМУ ДЕЛОПРОИЗВОДСТВУ И ТРУДОВОМУ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВУ

• ТРЕНИНГИ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ ДЛЯ РУКОВОДИТЕЛЕЙ

ПОВЫШЕНИЕ КВАЛИФИКАЦИИ HR-МЕНЕДЖЕРОВ ПО НАПРАВЛЕНИЯМ:

• ПОДБОР ПЕРСОНАЛА (РЕКРУТИНГ)
• ОЦЕНКА И РАЗВИТИЕ ПЕРСОНАЛА
• КОРПОРАТИВНАЯ КУЛЬТУРА
• МОТИВАЦИЯ ПЕРСОНАЛА

• Выбираете программу обучения и планируете перейти в новую для себя профессиональную сферу «Управление персоналом»?
• Работаете специалистом кадровой службы и хотите стать руководителем отдела кадров или менеджером по персоналу?
• Имеете опыт работы в качестве менеджера по персоналу и мечтаете стать директором по персоналу?

Мы предлагаем программы профессиональной подготовки с нуля (курсы профпереподготовки) к новой сфере деятельности «Управление персоналом» и программы повышения квалификации.

Программы обучения направлены на получение актуальных знаний в области HR-менеджмента и предназначены для слушателей, имеющих среднее профессиональное или высшее (профильное или непрофильное) образование, и составлены таким образом, чтобы слушатели, получая знания в сфере управления персоналом, могли бы сами планировать профессиональный и карьерный рост, в зависимости от уровня предыдущего образования и профессиональной подготовки.

В БИЗНЕС-ШКОЛЕ «ИТМ» РЕАЛИЗУЕТСЯ

ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫЙ ПРОЕКТ МОДУЛЬНОГО ОБУЧЕНИЯ

ВЫ МОЖЕТЕ:

• пройти полное обучение по программам повышения квалификации или профессиональной  переподготовки, предназначенными для получения образования от специалиста по кадрам до уровня руководителя отдела кадров, от менеджера по персоналу - до директора по персоналу;
• специализироваться по направлениям в сфере управления персоналом (подбор персонала, оценка и развитие персонала, мотивация персонала);
• если у Вас уже есть профессиональная подготовка в сфере управления персоналом, опыт работы по определённому направлению, интерес к теме, Вы можете постепенно повышать уровень своей профессиональной компетентности до степени соответствия квалификационным требованиям Профессиональных стандартов, ориентируясь на выбор конкретной программы специализации;
• посетить отдельные курсы, тренинги, семинары-практикумы, мастер-классы.