УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ (КАДРОВЫЙ МЕНЕДЖМЕНТ)

Human resources (сокращённо - HR), в переводе с английского языка, означает «человеческие ресурсы». Употребление аббревиатуры HR стало привычным для обозначения должностных позиций работников, занятых в кадровых службах и подразделениях по управлению персоналом.

• Выбираете программу обучения и планируете перейти в новую для себя профессиональную сферу «Управление персоналом»?
• Работаете специалистом кадровой службы и хотите стать руководителем отдела кадров или менеджером по персоналу?
• Имеете опыт работы в качестве менеджера по персоналу и мечтаете стать директором по персоналу?

Мы предлагаем программы профессиональной подготовки с нуля (курсы профпереподготовки) к новой сфере деятельности «Управление персоналом» и программы повышения квалификации.

Программы обучения направлены на получение актуальных знаний в области HR-менеджмента и предназначены для слушателей, имеющих среднее профессиональное или высшее (профильное или непрофильное) образование, и составлены таким образом, чтобы слушатели, получая знания в сфере управления персоналом, могли бы сами планировать профессиональный и карьерный рост, в зависимости от уровня предыдущего образования и профессиональной подготовки.

ОБУЧЕНИЕ НОВОЙ СПЕЦИАЛЬНОСТИ В УПРАВЛЕНИИ ПЕРСОНАЛОМ

В БИЗНЕС-ШКОЛЕ «ИТМ» РЕАЛИЗУЕТСЯ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫЙ ПРОЕКТ МОДУЛЬНОГО ОБУЧЕНИЯ

Вы сможете пройти полное обучение по программам повышения квалификации или профессиональной  переподготовки, предназначенными для получения образования:

• от Специалиста по кадровому делопроизводству и кадровому учету (HR-специалист) до уровня Руководитель кадровой службы (отдела кадров),

• от Менеджера по управлению персоналом (HR-менеджер) - до Директора по персоналу (HR-директор) или HR-бизнес-партнера (HRBP).

Отличным стартом для карьеры в сфере HR будет обучение по программе профессиональной переподготовки Специалист по управлению персоналом (HR-Generalist), которая предусматривает обучение по направлениям: Кадры, Трудовое законодательство, Управление персоналом. Выпускники программы становятся универсальными специалистами в области управления персоналом.

ШКОЛА HR-МЕНЕДЖЕРА: КУРСЫ, СЕМИНАРЫ, ТРЕНИНГИ ПО ВСЕМ НАПРАВЛЕНИЯМ КАДРОВОГО МЕНЕДЖМЕНТА

Если у Вас уже есть профессиональная подготовка в сфере управления персоналом, опыт работы по определённому направлению, интерес к теме, Вы можете постепенно повышать уровень своей профессиональной компетентности до степени соответствия квалификационным требованиям Профессиональных стандартов, ориентируясь на выбор конкретной программы специализации по направлениям HR-менеджмента:

• Подбор персонала,
• Оценка персонала,
• Обучение и развитие персонала,
• Корпоративная культура и социальная политика компании,
• Мотивация персонала,
• Тренинги повышения управленческих компетенций HR-менеджеров

или посетить отдельные курсы, тренинги, семинары-практикумы, мастер-классы.

ПОВЫШЕНИЕ УПРАВЛЕНЧЕСКОЙ КОМПЕТЕНТНОСТИ HR-РУКОВОДИТЕЛЕЙ

ПРИГЛАШАЕМ ВАС НА ОБУЧЕНИЕ В СФЕРЕ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ!