Заявление-согласие субъекта на обработку его персональных данных

Министерство образования и науки Российской Федерации

Официальный сайт Комитета по образованию г. Санкт – Петербурга

Федеральный портал «Российское образование»

Информационная система «Единое окно доступа к образовательным ресурсам»

Единая коллекция цифровых образовательных ресурсов

Федеральный центр информационно-образовательных ресурсов

Федеральная служба по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека

КАДРОВЫЙ МЕНЕДЖМЕНТ ОРГАНИЗАЦИИ (HR-МЕНЕДЖМЕНТ). ОБУЧЕНИЕ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ: КУРСЫ, СЕМИНАРЫ, ТРЕНИНГИ

	ОБУЧЕНИЕ НОВОЙ СПЕЦИАЛЬНОСТИ В УПРАВЛЕНИИ ПЕРСОНАЛОМ

	ПОВЫШЕНИЕ КВАЛИФИКАЦИИ ДЛЯ РУКОВОДИТЕЛЕЙ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

	СПЕЦИАЛИЗАЦИЯ В HR-МЕНЕДЖМЕНТЕ (ПОВЫШЕНИЕ КВАЛИФИКАЦИИ HR-МЕНЕДЖЕРОВ): ПОДБОР ПЕРСОНАЛА (РЕКРУТИНГ), ОЦЕНКА И РАЗВИТИЕ ПЕРСОНАЛА КОРПОРАТИВНАЯ КУЛЬТУРА МОТИВАЦИЯ ПЕРСОНАЛА


	ТРЕНИНГИ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ ДЛЯ РУКОВОДИТЕЛЕЙ


	ПРОГРАММЫ ОБУЧЕНИЯ ПО КАДРОВОМУ ДЕЛОПРОИЗВОДСТВУ И ТРУДОВОМУ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВУ

- Выбираете программу обучения и планируете перейти

в новую для себя профессиональную сферу «Управление персоналом»?

- Работаете специалистом кадровой службы

и хотите стать руководителем отдела кадров или менеджером по персоналу?

- Имеете опыт работы в качестве менеджера по персоналу и мечтаете стать директором по персоналу?

ПРИГЛАШАЕМ ВАС НА ОБУЧЕНИЕ В СФЕРЕ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ.

Бизнес-школа «ИТМ» реализует образовательный проект модульного обучения:

От специалиста кадровой службы - до руководителя отдела кадров,

от менеджера по персоналу - до директора по персоналу компании!

УПРАВЛЯЙТЕ СВОИМ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ и КАРЬЕРНЫМ РОСТОМ!

Курсы по управлению персоналом, предлагаемые Бизнес-школой «Институт Технологий Менеджмента»:

	Профессиональная подготовка с нуля (курсы профпереподготовки) к новой сфере деятельности «Управление персоналом»

	Повышение квалификации: обучение в управлении персоналом с "нуля" (повышение уровня квалификации, по отношению к имеющемуся уровню образования, среднему профессиональному или высшему, независимо от его профиля); повышение уровня компетентности специалистов м менеджеров, уже работающих в HR. Пройдя обучение по программам специализации в области кадрового менеджмента, можно повысить уровень своей компетентности до степени соответствия квалификационным требованиям Профессиональных стандартов.
Предлагаемые программы направлены на получение актуальных знаний в области HR-менеджмента и предназначены для слушателей, имеющих среднее профессиональное или высшее (профильное или непрофильное) образование. Программы HR-обучения разработаны и составлены таким образом, чтобы слушатели, получая знания в сфере управления персоналом, могли бы сами планировать профессиональный и карьерный рост, в зависимости от уровня своей подготовки и профессиональных интересов. В зависимости от предыдущего образования и уровня профессиональной подготовки можно: пройти полное обучение по программам, предназначенным для получения образования от уровня специалиста кадровой службы до директора по персоналу; специализироваться по направлениям в сфере управления персоналом (подбор персонала, оценка и развитие персонала, мотивация персонала); посетить отдельные курсы, тренинги, семинары-практикумы, мастер-классы. Если у вас уже есть профессиональная подготовка в сфере управления персоналом, опыт работы по определённому направлению, интерес к теме (подбор, мотивация, оценка персонала), вы можете постепенно повышать уровень своей профессиональной компетентности, ориентируясь на выбор конкретной программы специализации, состоящей из нескольких тематических семинаров. В зависимости от предыдущего образования и уровня профессиональной подготовки можно посетить отдельные семинары или пройти обучение по полным программам дополнительного профессионального образования (повышение квалификации и профессиональная переподготовка). Подробную информацию о содержании программ см. по ссылкам.

Все материалы сайта являются интеллектуальной собственностью компании