ПРОГРАММА ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ, 16 час ![]()
|
ОЧНЫЕ (АУДИТОРНЫЕ) ЗАНЯТИЯ
|
|
Цель обучения: повышение квалификации в сфере кадрового менеджмента по направлениям «Подбор персонала» и «Оценка персонала».
|
Целевая аудитория:
|
СОДЕРЖАНИЕ ПРОГРАММЫ
|
1 часть: Обзор методов оценки, применяемых при подборе персонала. Начинаем с простых и надёжных. Практическое знакомство.
2 часть: Как оценить компетенции кандидатов на вакансию при подборе персонала и принять верное решение?
3 часть: Проведение оценочных мероприятий в компании. Использование методов для оценки компетенций квалифицированных специалистов и руководителей организации.
4. О валидности, надёжности, объективности методов и проблемах оценки. 5. Подведение итогов семинара-тренинга.
|
СЛУШАТЕЛИ ПОЛУЧАЮТ:
|
|
Стоимость обучения по программе повышения квалификации «Методы оценки: Как оценить компетенции при подборе персонала и проведении оценочных мероприятий в компании» - 19 950.0
|
Все материалы сайта являются интеллектуальной собственностью компании