Цветовая схема: C C C C
Размер шрифта: A A A
Изображения:

КУРСЫ «МЕНЕДЖЕР ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ (HR-МЕНЕДЖЕР)».

Для записи на КУРСЫ «МЕНЕДЖЕР ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ (HR-МЕНЕДЖЕР)» нужно заполнить заявку на обучение или позвонить по телефону: (812) 938-68-08.

Группы проводятся в следующие даты:
22 июля - 02 сентября
16 сентября - 30 октября
11 ноября - 23 декабря
27 января - 26 марта

Записаться

Программа дополнительного профессионального
образования «Кадровый менеджмент:  Технологии управления персоналом организации». 105 часов

УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ

КАТАЛОГ ПРОГРАММ

ОБУЧЕНИЕ МЕНЕДЖЕРОВ ПО ПЕРСОНАЛУ


ОЧНЫЕ (АУДИТОРНЫЕ) ЗАНЯТИЯ с 18:30 до 22:00 - вторник, четверг


  • Менеджер по персоналу – программа обучения для желающих перейти в новую для себя сферу профессиональной деятельности «Управление персоналом». Обучение позволит вам приобрести знания по всем направлениям HR-менеджмента, а в дальнейшем – сориентироваться в выборе наиболее интересующих вас возможностей профессиональной реализации.
  • Изучение тем, включенных в программу обучения менеджеров по персоналу для начинающих, начинается с «0». Это позволяет новичкам в области кадрового менеджмента получить необходимые и надёжные теоретические и практические базовые знания в достаточно короткие сроки для того, чтобы после обучения работать по специальности «Менеджер по персоналу», а специалистам кадровых служб - быстро сориентироваться в вопросах управления персоналом компаний и осуществить переход на следующую ступень карьеры: стать менеджером по персоналу, способным грамотно решать профессиональные задачи.
  • Курсы по управлению персоналом – отличная возможность для лиц, имеющих психологическое образование, применить свои профессиональные компетенции и научиться работе с персоналом. Обучение на курсах hr расширит ваши возможности для профессиональной реализации и карьерного роста.
  • Обучение на курсах по программе «МЕНЕДЖЕР ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ» позволяет слушателям получить надёжные теоретические знания и большой объём практической информации, которую можно будет использовать в профессиональной деятельности, хорошо ориентируясь и понимая, что и как нужно делать в любой ситуации, связанной с управлением персоналом, применяя конкретные технологии.
  • Продолжительность обучения: 1.5-2 месяца. Качественная профессиональная подготовка выпускников Бизнес-школы «ИТМ» позволяет трудоустроиться и успешно работать по специальности «Менеджер по управлению персоналом».
  • Программа обучения «МЕНЕДЖЕР ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ», в качестве базового курса, включена также в программы дополнительного профессионального образования (профессиональная переподготовка):

       - МЕНЕДЖЕР ПО ОБУЧЕНИЮ И РАЗВИТИЮ ПЕРСОНАЛА (T&D-МЕНЕДЖЕР), 260 часов

       - ДИРЕКТОР ПО ПЕРСОНАЛУ (HR-директор), 265 часов

Если Вы:

  • уже имеете высшее и(или) среднее профессиональное образование и хотите перейти в новую сферу деятельности, обучившись «с нуля»,
  • или: хорошо знаете кадровое делопроизводство и трудовое право и планируете осуществить переход на следующую ступень карьеры: стать менеджером по персоналу (HR-менеджером) в компании,
  • или уже имеете профессиональную подготовку и опыт работы в сфере HR-менеджмента, но ощущаете потребность обновить, систематизировать свои знания,

приглашаем Вас на занятия по курсу «Менеджер по управлению персоналом (HR-менеджер)», который предназначен для обучения работе с персоналом организаций.

В программу обучения включены темы:

 

1. Основные понятия менеджмента. Введение в тему «Управление персоналом».

2. Подбор персонала.

3. Адаптация персонала. Условия для успешной адаптации.

4. Обучение и повышение квалификации персонала.

5. Мотивация персонала: Границы возможностей

6. Управленческая компетентность. Стили руководства. Конфликты.

7. Корпоративная культура.

  • Формирование корпоративной культуры.
  • Роль HR-менеджера в коммуникациях компании.
  • Как рождаются HR-бренды.

8. Оценка персоналаСистема и модели оценки персонала в организации.

9. Современная служба управления персоналом.

  • Должность «Менеджер по персоналу».
  • Профессиональный HR-менеджер.

Возможно посещение занятий по отдельным темам программы.

  • Изучение тем, включенных в программу обучения менеджеров по персоналу для начинающих, начинается с «0». Это позволяет новичкам в области кадрового менеджмента получить необходимые и надёжные теоретические и практические базовые знания в достаточно короткие сроки для того, чтобы после обучения работать по специальности «Менеджер по персоналу», а специалистам кадровых служб - быстро сориентироваться в вопросах управления персоналом компаний и осуществить переход на следующую ступень карьеры: стать менеджером по персоналу, способным грамотно решать профессиональные задачи.

3-manager-po-personalu.jpg

  • Занятия по курсу для HR-менеджеров начинаются со знакомства с основными понятиями менеджмента, поскольку кадровый менеджмент (Human Resource Management - HRM) является частью общего менеджмента компаний, и введением в тему «Управление персоналом».
  • В процессе дальнейшего обучения HR-менеджеров слушатели изучают теорию HRM, знакомятся со всеми направлениями работы с персоналом, выполняют практические задания (упражнения, профессиональные кейсы), участвуют в тренингах, используют психодиагностические методы оценки, тренируют менеджерские компетенции, разрешая проблемные ситуации, учатся анализировать и принимать решения в сложных управленческих ситуациях, приобретают практические навыки в работе с персоналом организаций и новый социальный опыт. В программу включены тренинги по психологии деловых коммуникаций, проведению собеседования и деловых переговоров.
  • Содержание программы обучения по управлению персоналом для HR-менеджеров предусматривает изучение тем, касающихся основных понятий менеджмента, технологий управления персоналом (подбор, адаптация, мотивация, корпоративная культура, обучение, развитие и повышения квалификации персонала организации и др.), рассматриваются вопросы оценки эффективности деятельности персонала компании и работы НR-менеджеров, с учетом психологии менеджмента, современного трудового законодательства, некоторых экономических аспектов работы с персоналом.
  • Курсы повышения квалификации по управлению персоналом дают возможность слушателям познакомиться с апробированными знаниями и практическим опытом работы российских и зарубежных специалистов по всему спектру вопросов кадрового менеджмента, узнать о современных тенденциях в управлении человеческими ресурсами.
  • Зная, какие требования предъявляются к специалистам и менеджерам, работающим в сфере управления  человеческими ресурсами, мы составили программу курса по управлению персоналом таким образом, чтобы наши слушатели за время обучения смогли получить глубокие базовые знания по всем направлениям HR-менеджмента.

  • Качество и уровень нашей программы обучения по управлению персоналом смогут оценить слушатели, интересующиеся сферой HR-менеджмента с целью профессиональной реализации: содержание программы максимально приближено к практике. Выполняя практические задания в процессе обучения по специальности «Менеджер по персоналу», слушатели приобретают опыт, чаще всего - первый в профессиональной деятельности.

После обучения Вы сможете:

  • убедиться, в том, насколько повысилась Ваша компетентность в HR-менеджменте в результате обучения, видеть бизнес компании глазами менеджера, качественно выполнять новые обязанности в должности менеджера по персоналу,
  • выполнять функции по управлению персоналом: подбор персонала, адаптацию персонала, обучение и развитие персонала и другие направления работы с персоналом компаний,
  • успешно развиваться и строить свою профессиональную карьеру,
  • грамотно и эффективно действовать при трудоустройстве. На курсе обучения для HR менеджеров слушатели учатся разрабатывать компетенции для должностных позиций, профессионально анализировать резюме соискателей, проводить собеседования, адекватно оценивая профессиональные качества кандидатов на вакансии и работников компании, что позволяет им самим более профессионально действовать с целью собственного трудоустройства.

СТОИМОСТЬ ОБУЧЕНИЯ - 39 950.0


  • Нашим выпускникам предоставляется скидка 5%.
  • При обучении нескольких представителей Заказчика от юридического лица стоимость услуги рассчитывается с учётом 5% скидки каждому следующему слушателю.
  • Для физических лиц возможна оплата частями в 2 этапа.
  • Физические лица смогут получить социальный налоговый вычет на обучение.


ОСНАЩЕНИЕ ЗАНЯТИЙ

Для обучения по программе курса «Менеджер по персоналу» Бизнес-школой «ИТМ» разработаны учебные пособия (конспекты занятий), в них изложен теоретический материал, которым необходимо владеть менеджеру по персоналу. Пособия передаются слушателям. За счет использования учебных материалов мы значительно экономим время занятий, сосредотачиваясь на вопросах применения теоретических знаний на практике.

АТТЕСТАЦИЯ СЛУШАТЕЛЕЙ

Программа обучения предусматривает выполнение аттестационной работы по теме управления персоналом (HR-менеджмента). Итоговая аттестация проводится в виде зачета, по результатам устных ответов на контрольные вопросы по изученному материалу и выполнения письменных заданий (решений кейсов).

ДОКУМЕНТЫ ОБ ОБРАЗОВАНИИ

Бизнес-школа «ИТМ» - лицензированное образовательное учреждение.

После успешного завершения обучения по программе дополнительного профессионального образования «Менеджер по персоналу», слушатели получают Удостоверение о повышении квалификацииКвалификация, в соответствии с законодательством, повышается по отношению к имеющемуся уровню образования, среднему профессиональному или высшему, независимо от его профиля.

Уровень профессиональной подготовки по данной программе обучения позволяет выпускникам трудоустроиться и успешно работать по специальности МЕНЕДЖЕР ПО ПЕРСОНАЛУ (HR-Менеджер).

logo-FIS-FRDO.png

Сведения о выданных документах передаются в Федеральный реестр сведений о документах об образовании и (или) о квалификации, документах об обучении (ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА ПО НАДЗОРУ В СФЕРЕ ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ).


В связи с утверждением Профессионального стандарта «Специалист по управлению персоналом», подробно описывающего трудовые функции, необходимые навыки и умения, знания для выполнения работы в сфере управления персоналом и кадрового делопроизводства и регламентирующего работу как HR-менеджеров, так и специалистов по кадровому делопроизводству, программа обучения «МЕНЕДЖЕР ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ», предлагаемая Бизнес-школой «ИТМ», направлена на формирование и совершенствование знаний, умений и навыков в свете требований Профессионального стандарта.

Все материалы сайта являются интеллектуальной собственностью компании

Для записи на КУРСЫ «МЕНЕДЖЕР ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ (HR-МЕНЕДЖЕР)» нужно заполнить заявку на обучение или позвонить по телефону: (812) 938-68-08.

Группы проводятся в следующие даты:
22 июля - 02 сентября
16 сентября - 30 октября
11 ноября - 23 декабря
27 января - 26 марта

Записаться