Цветовая схема: C C C C
Размер шрифта: A A A
Изображения:

КУРСЫ «МЕНЕДЖЕР ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ (HR-МЕНЕДЖЕР)»

Для записи на КУРСЫ «МЕНЕДЖЕР ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ (HR-МЕНЕДЖЕР)» нужно заполнить заявку на обучение или позвонить по телефону: (812)328-22-76.

Группы проводятся в следующие даты:
19 марта - 14 мая
24 сентября - 05 ноября

Записаться

Программа дополнительного профессионального
образования «Кадровый менеджмент:  Технологии управления персоналом организации». 105 часов


ОБУЧЕНИЕ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ ДЛЯ НАЧИНАЮЩИХ


ОЧНЫЕ (АУДИТОРНЫЕ) ЗАНЯТИЯ с 18:30 до 22:00 (вторник, пятница)


Если Вы:

  • уже имеете (или получаете в настоящее время) высшее и(или) среднее профессиональное образование и хотите перейти в новую сферу деятельности, обучившись «с нуля»,
  • или: хорошо знаете кадровое делопроизводство и трудовое право и планируете осуществить переход на следующую ступень карьеры: стать менеджером по персоналу (HR-менеджером) в компании,
  • или уже имеете профессиональную подготовку и опыт работы в сфере HR-менеджмента, но ощущаете потребность обновить, систематизировать свои знания,

приглашаем Вас на занятия по курсу «Менеджер по управлению персоналом (HR-менеджер)», который предназначен для обучения работе с персоналом организаций.

3-manager-po-personalu.jpgЗанятия по курсу для HR-менеджеров начинаются со знакомства с основными понятиями менеджмента, поскольку кадровый менеджмент (Human Resource Management - HRM) является частью общего менеджмента компаний, и введением в тему «Управление персоналом».

В процессе дальнейшего обучения HR-менеджеров слушатели знакомятся со всеми направлениями работы с персоналом, изучают теорию HRM, выполняют практические задания (упражнения, кейсы), участвуют в тренингах, учатся анализировать и принимать решения в сложных управленческих ситуациях, приобретают новый социальный опыт.

Зная, какие требования предъявляются к специалистам и менеджерам, работающим в сфере управления человеческими ресурсами, мы составили программу курса по управлению персоналом таким образом, чтобы наши слушатели за время обучения смогли получить глубокие базовые знания по всем направлениям HR-менеджмента.

Содержание программы обучения для HR-менеджеров предусматривает изучение тем, касающихся основных понятий менеджмента, технологий управления персоналом (подбор, адаптация, мотивация, корпоративная культура, обучение, развитие и повышения квалификации персонала организации и др.), рассматриваются вопросы оценки эффективности деятельности персонала компании и работы НR-менеджеров, с учетом психологии менеджмента, современного трудового законодательства, некоторых экономических аспектов работы с персоналом.

Курсы повышения квалификации по управлению персоналом дают возможность слушателям познакомиться с апробированными знаниями и практическим опытом работы российских и зарубежных специалистов по всему спектру вопросов кадрового менеджмента, узнать о современных тенденциях в управлении человеческими ресурсами.

Обучение на курсах по программе «Менеджер по управлению персоналом» позволит слушателям получить надёжные теоретические знания и большой объём практической информации, которую можно будет использовать в профессиональной деятельности, хорошо ориентируясь и понимая, что и как нужно делать в любой ситуации, связанной с управлением персоналом, применяя конкретные технологии.

После обучения Вы сможете:

  • убедиться, в том, насколько повысилась Ваша компетентность в HR-менеджменте в результате обучения, видеть бизнес компании глазами менеджера, качественно выполнять новые обязанности в должности менеджера по персоналу,
  • выполнять функции по управлению персоналом: подбор персонала, адаптацию персонала, обучение и развитие персонала и другие направления работы с персоналом компаний,
  • успешно развиваться и строить свою профессиональную карьеру,
  • грамотно и эффективно действовать при трудоустройстве. На курсе обучения для HR менеджеров слушатели учатся разрабатывать компетенции для должностных позиций, профессионально анализировать резюме соискателей, проводить собеседования, адекватно оценивая профессиональные качества кандидатов на вакансии и работников компании, что позволяет им самим более профессионально действовать с целью собственного трудоустройства.

Продолжительность обучения: 1.5 - 2 месяца. Качественная профессиональная подготовка выпускников Бизнес-школы «ИТМ» позволяет трудоустроиться и успешно работать по специальности «Менеджер по управлению персоналом».


СТОИМОСТЬ ОБУЧЕНИЯ - 29 900.0


  • Нашим выпускникам предоставляется скидка 5%.
  • При обучении нескольких представителей Заказчика от юридического лица стоимость услуги рассчитывается с учётом 5% скидки каждому следующему слушателю.
  • Для физических лиц возможна оплата частями в 2 этапа.
  • Физические лица смогут получить социальный налоговый вычет на обучение.


ОСНАЩЕНИЕ ЗАНЯТИЙ

Для обучения по программе курса «Менеджер по персоналу» Бизнес-школой «ИТМ» разработаны учебные пособия (конспекты занятий), в них изложен теоретический материал, которым необходимо владеть менеджеру по персоналу. Пособия передаются слушателям. За счет использования учебных материалов мы значительно экономим время занятий, сосредотачиваясь на вопросах применения теоретических знаний на практике.

АТТЕСТАЦИЯ СЛУШАТЕЛЕЙ

Программа обучения предусматривает выполнение аттестационной работы по теме управления персоналом (HR-менеджмента).  Итоговая аттестация проводится в виде зачета, по результатам устных ответов на контрольные вопросы по изученному материалу и выполнения письменных заданий (решений кейсов).

ДОКУМЕНТЫ ОБ ОБРАЗОВАНИИ

Бизнес-школа «ИТМ» - лицензированное образовательное учреждение.

После успешного завершения обучения по программе дополнительного профессионального образования «Менеджер по персоналу», слушатели получают Удостоверение о повышении квалификации. Квалификация, в соответствии с законодательством, повышается по отношению к имеющемуся уровню образования, среднему профессиональному или высшему, независимо от его профиля.

Уровень профессиональной подготовки по данной программе обучения позволяет выпускникам трудоустроиться и успешно работать по специальности МЕНЕДЖЕР ПО ПЕРСОНАЛУ (HR-Менеджер).

Если Вас интересуют более продолжительные варианты обучения, обратите внимание на программу СПЕЦИАЛИСТ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ (HR-GENERALIST). Обучившись по 255-часовой программе, слушатели получают Диплом о профессиональной переподготовке.

logo-FIS-FRDO.png

Сведения о выданных документах передаются в Федеральный реестр сведений о документах об образовании и (или) о квалификации, документах об обучении (ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА ПО НАДЗОРУ В СФЕРЕ ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ).


В связи с утверждением Профессионального стандарта «Специалист по управлению персоналом» (Приказ Минтруда РФ № 691н от 06.10.2015 года), подробно описывающего трудовые функции, необходимые навыки и умения, знания для выполнения работы в сфере управления персоналом и кадрового делопроизводства и регламентирующего работу как HR-менеджеров, так и специалистов по кадровому делопроизводству, программа обучения «МЕНЕДЖЕР ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ», предлагаемая Бизнес-школой «ИТМ», направлена на формирование и совершенствование знаний, умений и навыков в свете требований Профессионального стандарта (6 уровень квалификации,  в соответствии с Профессиональным стандартом).

Все материалы сайта являются интеллектуальной собственностью компании.