КУРСЫ «МЕНЕДЖЕР по УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ (HR-менеджер)»
|
Программа дополнительного профессионального образования «Кадровый менеджмент: Технологии управления персоналом организации». 105 часов6 уровень квалификации, в соответствии с Профессиональным стандартом |
|
Хотите работать по специальности «МЕНЕДЖЕР ПО ПЕРСОНАЛУ»?
|
 |
|||
|
КУРСЫ: ОБУЧЕНИЕ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ ДЛЯ НАЧИНАЮЩИХ ОБУЧЕНИЕ С «НУЛЯ» (ПОВЫШЕНИЕ КВАЛИФИКАЦИИ, 105 час.):
|
||||
|
«КАДРОВЫЙ МЕНЕДЖМЕНТ: ТЕХНОЛОГИИ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ ОРГАНИЗАЦИИ»
(«МЕНЕДЖЕР по УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ (HR-менеджер)», 105 час., объёмный текст, см. по ссылке |
||||
 Время занятий: вторник и четверг (или пятница), 18:30 - 22:00. | ||||
|
Стоимость - 24 975.0. Возможна оплата частями (2-3 этапа). |
||||
|
ОТЗЫВЫ ВЫПУСКНИКОВ «БИЗНЕС-ШКОЛЫ «ИТМ» О ПРОГРАММЕ ОБУЧЕНИЯ
«МЕНЕДЖЕР ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ (HR-МЕНЕДЖЕР)». 2012 - 2019 |
||||
| Мы предлагаем: | ||||
|
Максимально большой объём знаний. Все темы кадрового менеджмента и – ничего лишнего! Зная, какие требования предъявляются к специалистам и менеджерам, работающим в сфере управления человеческими ресурсами, мы составили программу курса по управлению персоналом таким образом, чтобы наши слушатели за время обучения смогли получить глубокие базовые знания по всем темам HR-менеджмента. Обучение менеджеров по персоналу (HR-менеджеров) по программе курса предусматривает рассмотрение вопросов управления персоналом (HR-менеджмента) с учетом психологии менеджмента, современного трудового законодательства, некоторых экономических аспектов работы с персоналом. Слушатели знакомятся с апробированными знаниями и практическим опытом работы российских и зарубежных специалистов по всему спектру вопросов кадрового менеджмента (управления человеческими ресурсами). Изучаются темы, касающиеся основных понятий менеджмента, технологий управления персоналом (подбор, адаптация, мотивация, корпоративная культура, обучение, развитие и повышения квалификации персонала организации и др.), рассматриваются вопросы оценки эффективности деятельности персонала компании и работы НR-менеджеров. Изучение тем, включенных в программу обучения менеджеров по персоналу для начинающих, начинается с «0». Это позволяет новичкам в области кадрового менеджмента получить необходимые и надёжные теоретические и практические базовые знания в достаточно короткие сроки для того, чтобы после обучения работать по специальности "Менеджер по персоналу", а специалистам кадровых служб - быстро сориентироваться в вопросах управления персоналом компаний и осуществить переход на следующую ступень карьеры: стать менеджером по персоналу, способным грамотно решать профессиональные задачи. После обучения слушатели смогут видеть бизнес компании глазами управленца, брать на себя ответственность за выполнение функций управления персоналом: подбор персонала, адаптацию персонала, обучение и развитие персонала и другие направления работы с персоналом компаний. |
||||
| Для обучения по программе курса "Менеджер по персоналу" Бизнес-школой "ИТМ" разработаны учебные пособия (конспект занятий), которые передаются слушателям. | ||||
|
Максимальное приближение к практике. Выполняя практические задания в процессе обучения по специальности «Менеджер по персоналу», слушатели приобретают опыт, чаще всего - первый в своей профессиональной деятельности. Вы убедитесь, насколько повысилась Ваша компетентность в HR-менеджменте в результате обучения, сумеете качественно выполнять новые обязанности в должности менеджера по персоналу, а в дальнейшем - успешно развиваться и строить свою профессиональную карьеру. Уровень профессиональной подготовки по данной программе обучения позволяет выпускникам трудоустроиться и успешно работать по специальности МЕНЕДЖЕР по ПЕРСОНАЛУ (HR-Менеджер). |
||||
|
Программа обучения предусматривает выполнение аттестационной работы по теме управления персоналом (HR-менеджмента). Слушатели программы вне аудитории выполняют письменные практические задания (вопросы, мини-кейсы и т.д.). Итоговая аттестация проводится в виде зачета, по результатам письменного выполнения заданий и устных ответов на контрольные вопросы по изученному материалу. |
||||
|
Максимально компактные сроки: продолжительность обучения: 1.5 - 2 месяца. Теоретический материал, которым необходимо владеть менеджеру по персоналу, уже изложен в учебных пособиях-конспектах. За счет этого мы значительно экономим время, сосредотачиваясь на занятиях на вопросах применения теоретических знаний на практике. |
||||
|
Документ об образовании: Удостоверение о повышении квалификации. Квалификация, в соответствии с законодательством, повышается по отношению к имеющемуся уровню образования, среднему специальному или высшему, независимо от его профиля. Бизнес-школа «Институт Технологий Менеджмента» в Санкт-Петербурге - лицензированное образовательное учреждение. Наличие лицензии на образовательную деятельность даёт нам возможность выдавать слушателям, выбравшим курсы «Менеджер по персоналу», после успешного завершения обучения по программе дополнительного профессионального образования, Удостоверения о повышении квалификации или Дипломы о профессиональной переподготовке, в зависимости от выбранного варианта обучения. |
||||
После обучения Вы можете рассчитывать на соответствие Ваших компетенций квалификационным требованиям ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО СТАНДАРТА! В связи с утверждением профессионального стандарта «Специалист по управлению персоналом» (Приказ Минтруда РФ № 691н от 06.10.2015 года), подробно описывающего трудовые функции, необходимые навыки и умения, знания для выполнения работы в сфере управления персоналом и кадрового делопроизводства и регламентирующего работу как HR-менеджеров, так и специалистов по кадровому делопроизводству, программа обучения «МЕНЕДЖЕР по УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ», предлагаемая Бизнес-школой «ИТМ», направлена на формирование и совершенствование знаний, умений и навыков в свете требований профессионального стандарта. Качественная профессиональная подготовка выпускников Бизнес-школы «ИТМ» (СПб) позволяет трудоустроиться и успешно работать по специальности «Менеджер по управлению персоналом». | ||||
| Грамотные и эффективные действия наших выпускников при трудоустройстве. Качество и уровень нашей программы обучения по управлению персоналом смогут оценить слушатели, интересующиеся сферой HR-менеджмента с целью своей профессиональной реализации. На курсе обучения для HR менеджеров слушатели учатся разрабатывать компетенции для должностных позиций, профессионально анализировать резюме соискателей, проводить собеседования, адекватно оценивая профессиональные качества кандидатов на вакансии и работников компании, что позволяет им самим более профессионально действовать с целью собственного трудоустройства. | ||||
|
СТАТЬ ПРОФЕССИОНАЛОМ В УПРАВЛЕНИИ ПЕРСОНАЛОМ! |
|||
|
Если Вас интересуют более продолжительные варианты обучения, обратите внимание на программы, объёмом 210 часов и 255 часов: |
|||
 |
Повышение квалификации (обучение с "нуля"), 210 час. Удостоверение о повышении квалификации. Стоимость - 49 950.0. |
||
|
Профессиональная переподготовка (обучение с "нуля"), 255 час. Диплом о профессиональной переподготовке (с Приложением). Стоимость - 59 950.0. |
|||
Все материалы сайта являются интеллектуальной собственностью компании.