|
ОБУЧЕНИЕ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ ДЛЯ НАЧИНАЮЩИХ
6 уровень квалификации, в соответствии с Профессиональным стандартом
|
|
|
|
|
 В ПРОГРАММЕ:
- Теория.
- Практика (профессиональные кейсы, психодиагностика, проблемные ситуации).
- Тренинги (психология делового общения, проведение собеседования, деловые переговоры).
Если Вы:
- уже имеете (или получаете в настоящее время) высшее и(или) среднее профессиональное образование и хотите перейти в новую сферу деятельности, обучившись "с нуля",
- или: хорошо знаете кадровое делопроизводство и трудовое право и планируете осуществить переход на следующую ступень карьеры: стать менеджером по персоналу (HR-менеджером) в компании,
- или уже имеете профессиональную подготовку и опыт работы в сфере HR-менеджмента, но ощущаете потребность обновить, систематизировать свои знания;
обучение на курсах по программе "Менеджер по управлению персоналом" позволит Вам получить надёжные теоретические знания и большой объём практической информации, которую можно будет использовать в профессиональной деятельности, уже хорошо ориентируясь и понимая, что и как нужно делать в любой ситуации, связанной с управлением персоналом, применяя конкретные технологии управления персоналом.
|
|
|
|
|
|
СТОИМОСТЬ ОБУЧЕНИЯ - 27 900.0.
Для физических лиц возможна оплата частями (2-3 этапа).
Нашим выпускникам предоставляется скидка - 5%
|
|
|
|
ДОКУМЕНТЫ ОБ ОБРАЗОВАНИИ
Бизнес-школа «Институт Технологий Менеджмента» - лицензированное образовательное учреждение.
После успешного завершения обучения по программе дополнительного профессионального образования «Менеджер по персоналу», слушатели получают Удостоверение о повышении квалификации. Квалификация, в соответствии с законодательством, повышается по отношению к имеющемуся уровню образования, среднему профессиональному или высшему, независимо от его профиля.
Уровень профессиональной подготовки по данной программе обучения позволяет выпускникам трудоустроиться и успешно работать по специальности МЕНЕДЖЕР по ПЕРСОНАЛУ (HR-Менеджер).
Если Вас интересуют более продолжительные варианты обучения, обратите внимание на программу
Курсы «СПЕЦИАЛИСТ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ (HR-GENERALIST)», объёмом 210 часов (Удостоверение о повышении квалификации) и 255 часов (Диплом о профессиональной переподготовке).
|
|
|
|
СЛУШАТЕЛИ ПОЛУЧАЮТ:
|
|
|
|
Максимально большой объём знаний.
- Зная, какие требования предъявляются к специалистам и менеджерам, работающим в сфере управления человеческими ресурсами, мы составили программу курса по управлению персоналом таким образом, чтобы наши слушатели за время обучения смогли получить глубокие базовые знания по всем темам HR-менеджмента.
- Обучение менеджеров по персоналу (HR-менеджеров) по программе курса предусматривает рассмотрение вопросов управления персоналом (HR-менеджмента) с учетом психологии менеджмента, современного трудового законодательства, некоторых экономических аспектов работы с персоналом.
- Изучаются темы, касающиеся основных понятий менеджмента, технологий управления персоналом (подбор, адаптация, мотивация, корпоративная культура, обучение, развитие и повышения квалификации персонала организации и др.), рассматриваются вопросы оценки эффективности деятельности персонала компании и работы НR-менеджеров. Слушатели знакомятся с апробированными знаниями и практическим опытом работы российских и зарубежных специалистов по всему спектру вопросов кадрового менеджмента (управления человеческими ресурсами).
- Изучение тем, включенных в программу обучения менеджеров по персоналу для начинающих, начинается с «0». Это позволяет новичкам в области кадрового менеджмента получить необходимые и надёжные теоретические и практические базовые знания в достаточно короткие сроки для того, чтобы после обучения работать по специальности "Менеджер по персоналу", а специалистам кадровых служб - быстро сориентироваться в вопросах управления персоналом компаний и осуществить переход на следующую ступень карьеры: стать менеджером по персоналу, способным грамотно решать профессиональные задачи.
|
|
|
|
|
Для обучения по программе курса «Менеджер по персоналу» Бизнес-школой «ИТМ» разработаны учебные пособия (конспект занятий), которые передаются слушателям.
|
|
|
|
|
Максимальное приближение к практике.
- Качество и уровень нашей программы обучения по управлению персоналом смогут оценить слушатели, интересующиеся сферой HR-менеджмента с целью своей профессиональной реализации.
- Выполняя практические задания в процессе обучения по специальности «Менеджер по персоналу», слушатели приобретают опыт, чаще всего - первый в своей профессиональной деятельности.
|
|
|
|
Программа обучения предусматривает выполнение аттестационной работы по теме управления персоналом (HR-менеджмента).
- Слушатели программы вне аудитории выполняют письменные практические задания (вопросы, мини-кейсы и т.д.). Итоговая аттестация проводится в виде зачета, по результатам письменного выполнения заданий и устных ответов на контрольные вопросы по изученному материалу.
|
|
|
|
Максимально компактные сроки обучения.
- Продолжительность обучения: 1.5 - 2 месяца.
- Теоретический материал, которым необходимо владеть менеджеру по персоналу, уже изложен в учебных пособиях-конспектах. За счет этого мы значительно экономим время, сосредотачиваясь на вопросах применения теоретических знаний на практике.
|
|
|
После обучения Вы сможете:
- убедиться, насколько повысилась Ваша компетентность в HR-менеджменте в результате обучения,
- видеть бизнес компании глазами менеджера,
- качественно выполнять новые обязанности в должности менеджера по персоналу,
- брать на себя ответственность за выполнение функций управления персоналом: подбор персонала, адаптацию персонала, обучение и развитие персонала и другие направления работы с персоналом компаний,
- успешно развиваться и строить свою профессиональную карьеру,
- грамотно и эффективно действовать при трудоустройстве. На курсе обучения для HR менеджеров слушатели учатся разрабатывать компетенции для должностных позиций, профессионально анализировать резюме соискателей, проводить собеседования, адекватно оценивая профессиональные качества кандидатов на вакансии и работников компании, что позволяет им самим более профессионально действовать с целью собственного трудоустройства.
|
|
|
|
После обучения Вы можете рассчитывать на соответствие Ваших компетенций
квалификационным требованиям 6-ого уровня квалификации,
в соответствии с ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ СТАНДАРТОМ
«Специалист по управлению персоналом»
В связи с утверждением профессионального стандарта «Специалист по управлению персоналом» (Приказ Минтруда РФ № 691н от 06.10.2015 года), подробно описывающего трудовые функции, необходимые навыки и умения, знания для выполнения работы в сфере управления персоналом и кадрового делопроизводства и регламентирующего работу как HR-менеджеров, так и специалистов по кадровому делопроизводству, программа обучения «МЕНЕДЖЕР по УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ», предлагаемая Бизнес-школой «ИТМ», направлена на формирование и совершенствование знаний, умений и навыков в свете требований профессионального стандарта. Качественная профессиональная подготовка выпускников Бизнес-школы «ИТМ» (СПб) позволяет трудоустроиться и успешно работать по специальности «Менеджер по управлению персоналом».
|
ПРОГРАММА ОБУЧЕНИЯ