Заявление-согласие субъекта на обработку его персональных данных

Министерство образования и науки Российской Федерации

Официальный сайт Комитета по образованию г. Санкт – Петербурга

Федеральный портал «Российское образование»

Информационная система «Единое окно доступа к образовательным ресурсам»

Единая коллекция цифровых образовательных ресурсов

Федеральный центр информационно-образовательных ресурсов

Федеральная служба по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека

КУРСЫ «МЕНЕДЖЕР по УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ (HR-менеджер)»

Для записи на КУРСЫ «МЕНЕДЖЕР по УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ (HR-менеджер)» нужно заполнить заявку на обучение или позвонить по телефону: (812)328-22-76.

Группы проводятся в следующие даты:

27 сентября - 08 ноября

12 ноября - 24 декабря

21 января - 03 марта

10 марта - 21 апреля

Записаться

Программа

дополнительного профессионального образования

«Кадровый менеджмент: Технологии управления

персоналом организации». 105 часов

6 уровень квалификации,

в соответствии с Профессиональным стандартом

УЧЕБНЫЙ ПЛАН. АННОТАЦИЯ ПРОГРАММЫ

Полный каталог программ

Хотите работать по специальности МЕНЕДЖЕР по ПЕРСОНАЛУ?

				КУРСЫ: ОБУЧЕНИЕ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ ДЛЯ НАЧИНАЮЩИХ: Теория Практика (кейсы, диагностика, проблемные ситуации) Тренинги ОБУЧЕНИЕ С «НУЛЯ» (ПОВЫШЕНИЕ КВАЛИФИКАЦИИ). 105 час. 6-ой уровень квалификации, в соответствии с Профессиональным стандартом «Специалист по управлению персоналом»

Если Вы: уже имеете (или получаете в настоящее время) высшее и(или) среднее профессиональное образование и хотите перейти в новую сферу деятельности, обучившись "с нуля", или: хорошо знаете кадровое делопроизводство и трудовое право и планируете осуществить переход на следующую ступень карьеры: стать менеджером по персоналу (HR-менеджером) в компании, или уже имеете профессиональную подготовку и опыт работы в сфере HR-менеджмента, но ощущаете потребность обновить, систематизировать свои знания; обучение на курсах по программе "Менеджер по управлению персоналом" позволит Вам получить надёжные теоретические знания и большой объём практической информации, которую можно будет использовать в профессиональной деятельности, уже хорошо ориентируясь и понимая, что и как нужно делать в любой ситуации, связанной с управлением персоналом, применяя конкретные технологии управления персоналом.
Мы предлагаем:
Максимально большой объём знаний. Все темы кадрового менеджмента и – ничего лишнего! Зная, какие требования предъявляются к специалистам и менеджерам, работающим в сфере управления человеческими ресурсами, мы составили программу курса по управлению персоналом таким образом, чтобы наши слушатели за время обучения смогли получить глубокие базовые знания по всем темам HR-менеджмента. СОДЕРЖАНИЕ ПРОГРАММЫ КУРСА «КАДРОВЫЙ МЕНЕДЖМЕНТ: ТЕХНОЛОГИИ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ ОРГАНИЗАЦИИ» («МЕНЕДЖЕР по УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ (HR-менеджер)», 105 час Обучение менеджеров по персоналу (HR-менеджеров) по программе курса предусматривает рассмотрение вопросов управления персоналом (HR-менеджмента) с учетом психологии менеджмента, современного трудового законодательства, некоторых экономических аспектов работы с персоналом. Слушатели знакомятся с апробированными знаниями и практическим опытом работы российских и зарубежных специалистов по всему спектру вопросов кадрового менеджмента (управления человеческими ресурсами). Изучаются темы, касающиеся основных понятий менеджмента, технологий управления персоналом (подбор, адаптация, мотивация, корпоративная культура, обучение, развитие и повышения квалификации персонала организации и др.), рассматриваются вопросы оценки эффективности деятельности персонала компании и работы НR-менеджеров. Изучение тем, включенных в программу обучения менеджеров по персоналу для начинающих, начинается с «0». Это позволяет новичкам в области кадрового менеджмента получить необходимые и надёжные теоретические и практические базовые знания в достаточно короткие сроки для того, чтобы после обучения работать по специальности "Менеджер по персоналу", а специалистам кадровых служб - быстро сориентироваться в вопросах управления персоналом компаний и осуществить переход на следующую ступень карьеры: стать менеджером по персоналу, способным грамотно решать профессиональные задачи. После обучения слушатели смогут видеть бизнес компании глазами управленца, брать на себя ответственность за выполнение функций управления персоналом: подбор персонала, адаптацию персонала, обучение и развитие персонала и другие направления работы с персоналом компаний. В связи с утверждением профессионального стандарта «Специалист по управлению персоналом» (Приказ Минтруда РФ № 691н от 06.10.2015 года), подробно описывающего трудовые функции, необходимые навыки и умения, знания для выполнения работы в сфере управления персоналом и кадрового делопроизводства и регламентирующего работу как HR-менеджеров, так и специалистов по кадровому делопроизводству, программа обучения «МЕНЕДЖЕР по УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ», предлагаемая Бизнес-школой «ИТМ», направлена на формирование и совершенствование знаний, умений и навыков в свете требований профессионального стандарта. Качественная профессиональная подготовка выпускников Бизнес-школы «ИТМ» (СПб) позволяет трудоустроиться и успешно работать по специальности «Менеджер по управлению персоналом». После обучения Вы можете рассчитывать на соответствие Ваших компетенций квалификационным требованиям ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО СТАНДАРТА!
Для обучения по программе курса "Менеджер по персоналу" Бизнес-школой "ИТМ" разработаны учебные пособия (конспект занятий), которые передаются слушателям.
Максимальное приближение к практике. Выполняя практические задания в процессе обучения по специальности «Менеджер по персоналу», слушатели приобретают опыт, чаще всего - первый в своей профессиональной деятельности. Вы убедитесь, насколько повысилась Ваша компетентность в HR-менеджменте в результате обучения, сумеете качественно выполнять новые обязанности в должности менеджера по персоналу, а в дальнейшем - успешно развиваться и строить свою профессиональную карьеру. Уровень профессиональной подготовки по данной программе обучения позволяет выпускникам трудоустроиться и успешно работать по специальности МЕНЕДЖЕР по ПЕРСОНАЛУ (HR-Менеджер).
Программа обучения предусматривает выполнение аттестационной работы по теме управления персоналом (HR-менеджмента). Слушатели программы вне аудитории выполняют письменные практические задания (вопросы, мини-кейсы и т.д.). Итоговая аттестация проводится в виде зачета, по результатам письменного выполнения заданий и устных ответов на контрольные вопросы по изученному материалу.
Максимально компактные сроки: продолжительность обучения: 1.5 - 2 месяца. Теоретический материал, которым необходимо владеть менеджеру по персоналу, уже изложен в учебных пособиях-конспектах. За счет этого мы значительно экономим время, сосредотачиваясь на занятиях на вопросах применения теоретических знаний на практике.
Удобные время (вторник и пятница, 18:30 - 22:00) и место проведения занятий.
Документ об образовании: Удостоверение о повышении квалификации. Квалификация, в соответствии с законодательством, повышается по отношению к имеющемуся уровню образования, среднему специальному или высшему, независимо от его профиля. Бизнес-школа «Институт Технологий Менеджмента» в Санкт-Петербурге - лицензированное образовательное учреждение. Наличие лицензии на образовательную деятельность даёт нам возможность выдавать слушателям, выбравшим курсы «Менеджер по персоналу», после успешного завершения обучения по программе дополнительного профессионального образования, Удостоверения о повышении квалификации или Дипломы о профессиональной переподготовке, в зависимости от выбранного варианта обучения.
Грамотные и эффективные действия наших выпускников при трудоустройстве. Качество и уровень нашей программы обучения по управлению персоналом смогут оценить слушатели, интересующиеся сферой HR-менеджмента с целью своей профессиональной реализации. На курсе обучения для HR менеджеров слушатели учатся разрабатывать компетенции для должностных позиций, профессионально анализировать резюме соискателей, проводить собеседования, адекватно оценивая профессиональные качества кандидатов на вакансии и работников компании, что позволяет им самим более профессионально действовать с целью собственного трудоустройства.
Стоимость - 24 975.0. Возможна оплата частями (2-3 этапа).
О ТЗЫВЫ ВЫПУСКНИКОВ «БИЗНЕС-ШКОЛЫ «ИТМ» О ПРОГРАММЕ ОБУЧЕНИЯ «МЕНЕДЖЕР ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ (HR-МЕНЕДЖЕР)». 2012 - 2019

СТАТЬ ПРОФЕССИОНАЛОМ В УПРАВЛЕНИИ ПЕРСОНАЛОМ!

Если Вас интересуют более продолжительные варианты обучения, обратите внимание на программы, объёмом 210 часов и 255 часов: Курсы «СПЕЦИАЛИСТ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ (HR-GENERALIST)»

			Повышение квалификации (обучение с "нуля"), 210 час. Документ об образовании: Удостоверение о повышении квалификации. Стоимость - 49 950.0.

			Профессиональная переподготовка (обучение с "нуля"), 255 час. Документ об образовании: Диплом о профессиональной переподготовке (с Приложением). Стоимость - 59 950.0.

Все материалы сайта являются интеллектуальной собственностью компании.