Цветовая схема: C C C C
Размер шрифта: A A A
Изображения:

КУРСЫ «МЕНЕДЖЕР ПО ПЕРСОНАЛУ (HR-менеджер)»

Для записи на КУРСЫ «МЕНЕДЖЕР ПО ПЕРСОНАЛУ (HR-менеджер)» нужно заполнить заявку на обучение или позвонить по телефону: (812)328-22-76.

Группы проводятся в следующие даты:
21 июня - 02 августа
06 сентября - 18 октября

Записаться

Программа дополнительного профессионального
образования «Кадровый менеджмент:  Технологии управления персоналом организации». 105 часов


 

ОБУЧЕНИЕ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ ДЛЯ НАЧИНАЮЩИХ

6 уровень квалификации, в соответствии с Профессиональным стандартом

3-manager-po-personalu.jpgВ ПРОГРАММЕ:
  • Теория.  
  • Практика (профессиональные кейсы, психодиагностика, проблемные ситуации).
  • Тренинги (психология делового общения, проведение собеседования, деловые переговоры).
Если Вы:
  • уже имеете (или получаете в настоящее время) высшее и(или) среднее профессиональное образование и хотите перейти в новую сферу деятельности, обучившись «с нуля», 
  • или: хорошо знаете кадровое делопроизводство и трудовое право и планируете осуществить переход на следующую ступень карьеры: стать менеджером по персоналу (HR-менеджером) в компании, 
  • или уже имеете профессиональную подготовку и опыт работы в сфере HR-менеджмента, но ощущаете потребность обновить, систематизировать свои знания;

обучение на курсах по программе «Менеджер по управлению персоналом» позволит Вам получить надёжные теоретические знания и большой объём практической информации, которую можно будет использовать в профессиональной деятельности, хорошо ориентируясь и понимая, что и как нужно делать в любой ситуации, связанной с управлением персоналом, применяя конкретные технологии управления персоналом.

Стоимость обучения - 27 900.0

Нашим выпускникам предоставляется скидка 5%

Для физических лиц возможна оплата частями в 2-3 этапа

 

Занятия по вторникам и пятницам, с 18:30 до 22:00


СЛУШАТЕЛИ ПОЛУЧАЮТ:
 

БОЛЬШОЙ ОБЪЕМ ЗНАНИЙ

  • Зная, какие требования предъявляются к специалистам и менеджерам, работающим в сфере управления человеческими ресурсами, мы составили программу курса по управлению персоналом таким образом, чтобы наши слушатели за время обучения смогли получить глубокие базовые знания по всем темам HR-менеджмента.
  • Обучение менеджеров по персоналу (HR-менеджеров) по программе курса предусматривает рассмотрение вопросов управления персоналом (HR-менеджмента) с учетом психологии менеджмента, современного трудового законодательства, некоторых экономических аспектов работы с персоналом.
  • Изучаются темы, касающиеся основных понятий менеджмента, технологий управления персоналом (подбор, адаптация, мотивация, корпоративная культура, обучение, развитие и повышения квалификации персонала организации и др.), рассматриваются вопросы оценки эффективности деятельности персонала компании и работы НR-менеджеров. Слушатели знакомятся с апробированными знаниями и практическим опытом работы российских и зарубежных специалистов по всему спектру вопросов кадрового менеджмента (управления человеческими ресурсами).
  • Изучение тем, включенных в программу обучения менеджеров по персоналу для начинающих, начинается с «0». Это позволяет новичкам в области кадрового менеджмента получить необходимые и надёжные теоретические и практические базовые знания в достаточно короткие сроки для того, чтобы после обучения работать по специальности «Менеджер по персоналу», а специалистам кадровых служб - быстро сориентироваться в вопросах управления персоналом компаний и осуществить переход на следующую ступень карьеры: стать менеджером по персоналу, способным грамотно решать профессиональные задачи. Качество и уровень нашей программы обучения по управлению персоналом смогут оценить слушатели, интересующиеся сферой HR-менеджмента с целью профессиональной реализации: содержание программы максимально  приближено к практике. Выполняя практические задания в процессе обучения по специальности  «Менеджер по персоналу», слушатели приобретают опыт, чаще всего - первый в профессиональной деятельности.
  • Продолжительность обучения: 1.5 - 2 месяца. Для обучения по программе курса «Менеджер по персоналу» Бизнес-школой «ИТМ» разработаны  учебные пособия (конспекты занятий), в них изложен теоретический материал, которым необходимо владеть менеджеру по персоналу. Пособия передаются слушателям. За счет этого мы значительно экономим время, сосредотачиваясь на вопросах применения теоретических знаний на практике.
  • Программа обучения предусматривает выполнение аттестационной работы по теме управления персоналом (HR-менеджмента). Итоговая аттестация проводится в виде зачета, по результатам  устных ответов на контрольные вопросы по изученному материалу.

   

ДОКУМЕНТЫ ОБ ОБРАЗОВАНИИ

  • Бизнес-школа «Институт Технологий Менеджмента» - лицензированное образовательное учреждение.
  • После успешного завершения обучения по программе дополнительного профессионального образования «Менеджер по персоналу», слушатели получают Удостоверение о повышении квалификации. Квалификация, в соответствии с законодательством, повышается по отношению к имеющемуся уровню образования, среднему профессиональному или высшему, независимо от его профиля. Уровень профессиональной подготовки по данной программе обучения позволяет выпускникам трудоустроиться и успешно работать по специальности МЕНЕДЖЕР ПО ПЕРСОНАЛУ (HR-Менеджер).
  • Если Вас интересуют более продолжительные варианты обучения, обратите внимание на программу СПЕЦИАЛИСТ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ (HR-GENERALIST). Обучившись по 210-часовой программе, слушатели получают Удостоверение о повышении квалификации. Если обучение продолжается 255 часов - Диплом о профессиональной переподготовке.

       

После обучения Вы сможете:

  • убедиться, в том, насколько повысилась Ваша компетентность в HR-менеджменте в результате обучения, видеть бизнес компании глазами менеджера, качественно выполнять новые обязанности в должности менеджера по персоналу,
  • выполнять функции по управлению персоналом: подбор персонала, адаптацию персонала, обучение и развитие персонала и другие направления работы с персоналом компаний,
  • успешно развиваться и строить свою профессиональную карьеру,
  • грамотно и эффективно действовать при трудоустройстве. На курсе обучения для HR менеджеров слушатели учатся разрабатывать компетенции для должностных позиций, профессионально анализировать резюме соискателей, проводить собеседования, адекватно оценивая профессиональные качества кандидатов на вакансии и работников компании, что позволяет им самим более профессионально действовать с целью собственного трудоустройства.
  • Качественная профессиональная подготовка выпускников Бизнес-школы «ИТМ» позволяет трудоустроиться и успешно работать по специальности «Менеджер по управлению персоналом».
  • В связи с утверждением Профессионального стандарта «Специалист по управлению персоналом»  (Приказ Минтруда РФ № 691н от 06.10.2015 года), подробно описывающего  трудовые функции, необходимые навыки и умения, знания для выполнения работы в сфере управления персоналом и кадрового делопроизводства и регламентирующего работу как HR-менеджеров, так и специалистов по кадровому делопроизводству, программа обучения «МЕНЕДЖЕР ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ», предлагаемая Бизнес-школой «ИТМ», направлена на формирование и совершенствование знаний, умений и навыков в свете требований Профессионального стандарта.


 

Все материалы сайта являются интеллектуальной собственностью компании