Программа дополнительного профессионального образования
(повышение квалификации)
«Кадровое делопроизводство и кадровый учет.
Трудовое законодательство», 105 час
В ПРОГРАММЕ - 2 КУРСА:
|
|
![]() |
|
Дневные группы: 05.06.2023 - 26.07.2023 - очное обучение (10:00-15:00, пн, ср)
28.06.2023 - 07.08.2023 - очное обучение (10:00-15:00, пн, ср)
19.07.2023 - 28.08.2023 - очное обучение (10:00-15:00, пн, ср)
04.09.2023 - 11.10.2023 - очное обучение (10:00-15:00, пн, ср)
Вечерние группы: 05.06.2023 - 24.07.2023 - очное обучение (18:30-22:00, пн, ср)
19.06.2023 - 02.08.2023 - очное обучение (18:30-22:00, пн, ср)
19.07.2023 - 31.08.2023 - очное обучение (18:30-22:00, пн, ср) 11.09.2023 - 25.10.2023 - очное обучение (18:30-22:00, пн, ср)
04.10.2023 - 22.11.2023 - очное обучение (18:30-22:00, пн, ср)
|
ОТЛИЧНОЕ НАЧАЛО ДЛЯ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ КАРЬЕРЫ В СФЕРЕ HR! В ПРОГРАММУ ОБУЧЕНИЯ ВКЛЮЧЕНЫ 2 КУРСА: |
|
КАДРОВОЕ ДЕЛОПРОИЗВОДСТВО (ДОКУМЕНТАЦИОННАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ УПРАВЛЕНИЯ) |
|
|
|
![]() |
Карьера в кадровой службе компаний для многих специалистов, независимо от предыдущего образования, начинается с выполнения функций по ведению кадрового учёта организации. Для того чтобы принять на себя ответственность за грамотное выполнение обязанностей в качестве специалиста по кадровому делопроизводству (специалиста по кадровому учёту, специалиста по кадрам, специалиста кадровой службы, инспектора по кадрам, HR-специалиста), необходимо хорошо представлять себе систему кадрового документооборота на предприятии и те процедуры, которые требуется соблюдать при приёме на работу, направлении работника на обучение или в командировку, при предоставлении отпуска, увольнении и в других ситуациях, иметь практические навыки ведения кадрового документооборота в организации. В дальнейшем, при успешном карьерном и профессиональном росте, сопровождающихся расширением обязанностей и полномочий, менеджер по персоналу сможет передать функции по ведению кадрового учёта своим подчинённым и эффективно контролировать исполнение должностных функций по ведению кадрового документооборота специалистами по кадрам - сотрудниками подразделения.
|
ЮРИДИЧЕСКОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ (ТРУДОВОЕ ПРАВО) |
|
![]() |
Компетентность в сфере трудового законодательства РФ является обязательным требованием для работы в любой должности в сфере управления персоналом. На занятиях по программе курса «Юридическое обеспечение управления персоналом (Трудовое право)» детально и полно, с учётом всех последних изменений законодательства, освещаются правила юридического сопровождения трудовых отношений, разъясняются нормы Трудового кодекса РФ, анализируются практика разрешения трудовых споров и деловые ситуации, связанные с применением норм Трудового права. Данный курс обучения позволяет повысить профессиональную квалификацию специалистов кадровых служб и руководителей в решении правовых вопросов, проконсультироваться с опытными профессионалами, проанализировать конкретные управленческие ситуации, сложившиеся в организации.
|
Стоимость: 29 900.0
В программе - 2 курса: Кадровое делопроизводство и Трудовое право, без 1С.
Для физических лиц предусмотрена поэтапная оплата (2-3 этапа).
При выборе каждого следующего курса, семинара, тренинга предоставляется 5% скидка |
|
|
|
В дополнение к программе |
|
![]() |
|
ОБУЧЕНИЕ ДЛЯ НАЧИНАЮЩИХ СПЕЦИАЛИСТОВ ОТДЕЛОВ КАДРОВ С НУЛЯ |
|
Если:
приглашаем Вас на занятия. В результате обучения Вы сможете хорошо представлять себе систему кадрового документооборота организации, будете знать, как правильно и какие именно документы необходимо оформить в любой ситуации управления персоналом. Содержание программы, организация курсов кадрового делопроизводства и трудового законодательства, уровень профессионализма преподавателей получают отличные отзывы и рекомендации у наших слушателей, прошедших обучение для HR-специалистов. |
|
ОРГАНИЗАЦИЯ ПРОЦЕССА ОБУЧЕНИЯ ПО ПРОГРАММЕ |
|
![]() |
|
![]() |
|
![]() |
Документы об образовании
|
УСПЕШНОЕ ОБУЧЕНИЕ НА КУРСАХ ПОЗВОЛИТ ВАМ | |
1. Получить профессиональное образование в сфере управления персоналом
|
|
2. Трудоустроиться Курсы кадрового делопроизводства и трудового законодательства направлены на повышение уровня квалификации сотрудников отделов кадров компаний. Специалисты по кадрам, компетентные в сфере трудового права, организации кадрового учета и ведения кадрового делопроизводства, необходимы любой компании, независимо от формы собственности и видов деятельности.
Организуя и оснащая учебный процесс, мы стремимся к тому, чтобы каждый выпускник программы смог бы, сразу же после обучения, самостоятельно работать, квалифицированно выполняя свои должностные обязанности в качестве специалиста кадровой службы. В разных организациях эта должностная позиция называется по-разному; возможные наименования должностей, профессий:
На наших выпускников курсов для специалистов отдела кадров всегда есть спрос! |
|
3. Поступить на следующий уровень обучения
Для уже работающих в качестве Специалистов по кадрам, а также для слушателей, впервые получающих профессиональную подготовку в сфере управления персоналом, дополнительно предлагаем обучение:
|
|
4. Специалисты по кадрам могут получить консультативную помощь, в случае затруднений в решении сложных ситуаций
|
|
Программы обучения Бизнес-школы «ИТМ» предназначены для профессиональной переподготовки кадровиков с «нуля», повышения квалификации слушателей. В связи с тем, что в Российской Федерации утвержден профессиональный стандарт «Специалист по управлению персоналом» (Приказ Минтруда РФ № 691н подписан 6 октября 2015 года), подробно описывающий трудовые функции, необходимые навыки и умения, знания для выполнения работы в сфере управления персоналом и кадрового делопроизводства и регламентирующий работу как HR-менеджеров, так и специалистов по кадровому делопроизводству, курс профессиональной подготовки и повышения квалификации «СПЕЦИАЛИСТ ПО КАДРОВОМУ ДЕЛОПРОИЗВОДСТВУ И КАДРОВОМУ УЧЕТУ» направлен на формирование и совершенствование знаний, умений и навыков в свете требований профессиональных стандартов (6 уровень квалификации). |
|
Преподаватели: Фирсова В.М., Колесникова Е.К. |
Все материалы сайта являются интеллектуальной собственностью компании