Курсы «СПЕЦИАЛИСТ по КАДРОВОМУ ДЕЛОПРОИЗВОДСТВУ и КАДРОВОМУ УЧЕТУ (HR-специалист)»

• Практический курс, 50 час.
• Кадровое делопроизводство изучается с «нуля».
• Содержание программы, период проведения занятий см. по ссылке

Карьера в кадровой службе компаний для многих специалистов, независимо от предыдущего образования, начинается с выполнения функций по ведению кадрового учёта организации. Для того чтобы принять на себя ответственность за грамотное выполнение обязанностей в качестве специалиста по кадровому делопроизводству (специалиста по кадровому учёту, специалиста по кадрам, специалиста кадровой службы, инспектора по кадрам, HR-специалиста),  необходимо хорошо представлять себе систему кадрового документооборота на предприятии и те процедуры, которые требуется соблюдать при приёме на работу, направлении работника на обучение или в командировку, при предоставлении отпуска, увольнении и в других ситуациях, иметь практические навыки ведения кадрового документооборота в организации.

В дальнейшем, при успешном карьерном и профессиональном росте, сопровождающихся расширением обязанностей и полномочий, менеджер по персоналу сможет передать функции по ведению кадрового учёта своим подчинённым и эффективно контролировать исполнение должностных функций по ведению кадрового документооборота специалистами по кадрам - сотрудниками подразделения.

• Лекционно-практические занятия, 55 час., позволяющие получить полное представление о современном российском законодательстве, на котором основывается управление персоналом организаций.
• Содержание программы курса, период проведения занятий см. по ссылке

Компетентность в сфере трудового законодательства РФ является обязательным требованием для работы в любой должности в сфере управления персоналом.

На занятиях по программе курса «Юридическое обеспечение управления персоналом (Трудовое право)» детально и полно, с учётом всех последних изменений законодательства, освещаются правила юридического сопровождения трудовых отношений, разъясняются нормы Трудового кодекса РФ, анализируются практика разрешения трудовых споров и деловые ситуации, связанные с применением норм Трудового права.

Данный курс обучения позволяет повысить профессиональную квалификацию специалистов кадровых служб и руководителей в решении правовых вопросов, проконсультироваться с опытными профессионалами, проанализировать конкретные управленческие ситуации, сложившиеся в организации.

Документы об образовании

• Бизнес-школа «ИТМ» - лицензированное образовательное учреждение.
• Слушатели, успешно завершившие обучение по курсу «Специалист по кадровому делопроизводству и кадровому учету (HR-специалист)», получают Удостоверение о повышении квалификации по программе дополнительного профессионального образования «Кадровое делопроизводство и кадровый учет. Трудовое законодательство» (105 час.),  дающее право на ведение профессиональной деятельности в должности кадровика.
• Квалификация, в соответствии с законодательством, повышается по отношению к имеющемуся уровню образования, среднему профессиональному  или высшему, независимо от его профиля.
• Слушатели, прошедшие обучение по программе «1С: Зарплата и Управление Персоналом 3.1», получают Свидетельство Центра сертифицированного обучения фирмы 1С.
• Если Вас интересует программа обучения с получением Диплома о профессиональной переподготовке, обратите внимание на более продолжительную программу СПЕЦИАЛИСТ по УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ (HR-GENERALIST).