Цветовая схема: C C C C
Размер шрифта: A A A
Изображения:
Обычная версия сайта
  2. Главная
  3. Список мероприятий

Курсы «СПЕЦИАЛИСТ по КАДРОВОМУ ДЕЛОПРОИЗВОДСТВУ и КАДРОВОМУ УЧЕТУ (HR-специалист)»

Для записи на Курсы «СПЕЦИАЛИСТ по КАДРОВОМУ ДЕЛОПРОИЗВОДСТВУ и КАДРОВОМУ УЧЕТУ (HR-специалист)» нужно заполнить заявку на обучение или позвонить по телефону: (812)328-22-76.

Группы проводятся в следующие даты:
11 декабря - 31 января
11 декабря - 07 февраля
13 декабря - 05 февраля
14 декабря - 12 февраля
15 января - 21 февраля
17 января - 04 марта
22 января - 06 марта
05 февраля - 13 марта
12 февраля - 01 апреля
26 февраля - 03 апреля
18 марта - 24 апреля

Записаться

Программа дополнительного профессионального образования
(повышение квалификации)
«Кадровое делопроизводство и кадровый учет.
Трудовое законодательство», 105 час

В ПРОГРАММЕ - 2 КУРСА:

programma-obuchenia.jpg


ОТЛИЧНОЕ НАЧАЛО ДЛЯ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ КАРЬЕРЫ В СФЕРЕ HR!


Дневные группы (очное обучение с 10:00 до 15:00, пн, ср):

  • 11.12.2023 - 31.01.2024 (пн, ср, пт)
  • 13.12.2023 - 05.02.2024 (пн, ср, пт)
  • 15.01.2024 - 21.02.2024
  • 05.02.2024 - 13.03.2024
  • 26.02.2024 - 03.04.2024
  • 18.03.2024 - 24.04.2024

Вечерние группы (очное обучение с 18:30 до 22:00, пн, ср):

  • 11.12.2023 - 07.02.2024 (пн, ср, чт)
  • 14.12.2023 - 12.02.2024 (пн, ср, чт)
  • 17.01.2024 - 04.03.2024
  • 22.01.2024 - 06.03.2024
  • 12.02.2023 - 01.04.2024
  • 11.03.2024 - 24.04.2024

ОБУЧЕНИЕ ДЛЯ НАЧИНАЮЩИХ СПЕЦИАЛИСТОВ ОТДЕЛОВ КАДРОВ С НУЛЯ

Если:

  • Вы имеете (или получаете) среднее профессиональное и (или) высшее образование, но решили сменить сферу профессиональной деятельности,
  • в настоящее время только начинаете свою карьеру в сфере кадрового менеджмента, kdp.jpg
  • уже имеете опыт работы с кадровой документацией в качестве специалиста кадровой службы и хотите обновить, систематизировать свои знания о современном кадровом делопроизводстве и трудовом законодательстве, совершенствовать навыки оформления кадровых документов, 
  • Вам необходимо контролировать своих подчиненных,
  • организация готовится к проверке кадровой документации надзорными органами, Вы уже знакомы с требованиями к организации, порядком проведения мероприятий по контролю, принципами защиты своих прав, но у Вас появляется множество вопросов,

приглашаем Вас на занятия.

В результате обучения Вы сможете хорошо представлять себе систему кадрового документооборота организации, будете знать, как правильно и какие именно документы необходимо оформить в любой ситуации управления персоналом.

Содержание программы, организация курсов кадрового делопроизводства и трудового законодательства,  уровень профессионализма преподавателей получают отличные отзывы и рекомендации у наших слушателей, прошедших обучение для HR-специалистов.


В ПРОГРАММУ ОБУЧЕНИЯ ВКЛЮЧЕНЫ 2 КУРСА:

 
КАДРОВОЕ ДЕЛОПРОИЗВОДСТВО (ДОКУМЕНТАЦИОННАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ УПРАВЛЕНИЯ)

kdp.jpg

  • Практический курс, 50 час.
  • Кадровое делопроизводство изучается с «нуля».

Карьера в кадровой службе компаний для многих специалистов, независимо от предыдущего образования, начинается с выполнения функций по ведению кадрового учёта организации.

Для того чтобы принять на себя ответственность за грамотное выполнение обязанностей в качестве специалиста по кадровому делопроизводству (специалиста по кадровому учёту, специалиста по кадрам, специалиста кадровой службы, инспектора по кадрам, HR-специалиста),  необходимо хорошо представлять себе систему кадрового документооборота на предприятии и те процедуры, которые требуется соблюдать при приёме на работу, направлении работника на обучение или в командировку, при предоставлении отпуска, увольнении и в других ситуациях; иметь практические навыки ведения кадрового документооборота в организации.

В дальнейшем, при успешном карьерном и профессиональном росте, сопровождающихся расширением обязанностей и полномочий, Вы сможете передать функции по ведению кадрового учёта своим подчинённым и эффективно контролировать  исполнение должностных функций по ведению кадрового документооборота специалистами по кадрам.

 

ЮРИДИЧЕСКОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ (ТРУДОВОЕ ПРАВО)

 
Юрид-Нов.jpg

  • Лекционно-практические занятия по трудовому праву РФ, 55 час., позволяющие получить полное представление о современном российском законодательстве, на котором основывается управление персоналом организаций.
  • Изложение материала курсов начинается с «нуля».

Компетентность в сфере трудового законодательства РФ является обязательным требованием для работы в любой должности в сфере управления персоналом.

На занятиях по программе курса «Юридическое обеспечение управления персоналом (Трудовое право)» детально и полно, с учётом всех последних изменений законодательства, освещаются правила юридического сопровождения трудовых отношений, разъясняются нормы Трудового кодекса РФ, анализируются практика разрешения трудовых споров и деловые ситуации, связанные с применением норм Трудового права.

Данный курс обучения позволяет повысить профессиональную квалификацию специалистов кадровых служб и руководителей в решении правовых вопросов, проконсультироваться с опытными профессионалами, проанализировать конкретные управленческие ситуации, сложившиеся в организации.

 

Стоимость обучения по программе

«СПЕЦИАЛИСТ ПО КАДРОВОМУ ДЕЛОПРОИЗВОДСТВУ И КАДРОВОМУ УЧЕТУ (HR-специалист)»  - 29 900.0

  • Бизнес-школа «ИТМ» - лицензированное образовательное учреждение. Физические лица смогут получить социальный налоговый вычет на обучение.
  • Слушателям, уже обучавшимся у нас, предоставляется скидка 5%. При обучении нескольких представителей Заказчика от юридического лица стоимость услуги рассчитывается с учётом 5% скидки каждому следующему слушателю.

В дополнение к программе: Курс 1С: Зарплата и Управление Персоналом 3.1
 
Курсы 1С.jpg

  • 24 часа.
  • Группы обучения по программе 1С формируются на основе индивидуальных запросов слушателей.
  • Занятия оплачиваются отдельно.
  • Стоимость курса - 14 900.0.

АТТЕСТАЦИЯ СЛУШАТЕЛЕЙ

  • В начале занятий по программе обучения СПЕЦИАЛИСТОВ ПО КАДРОВОМУ ДЕЛОПРОИЗВОДСТВУ И КАДРОВОМУ УЧЕТУ (HR-специалистов) слушателям предлагаются тематические кейсы и тестовые задания, которые выполняются вне аудитории, в течение периода обучения.
  • Итоговая аттестация проводится в виде зачета, по результатам письменного выполнения заданий.

ОСНАЩЕНИЕ ЗАНЯТИЙ

  • Слушатели получают Рабочие тетради по «Кадровому делопроизводству» с бланками для заполнения в процессе обучения кадровому делопроизводству. Рабочие тетради передаются слушателям в пользование в бумажном и электронном виде.
  • Для работы в аудитории используются Учебно-методические пособия, разработанные Бизнес-школой «ИТМ». Пособия содержат образцы документов, примеры вариантов их заполнения, нормативные и законодательные акты, ссылки на справочные источники, библиографию и другие материалы. Эти пособия передаются слушателям в электронном виде.

ДОКУМЕНТЫ ОБ ОБРАЗОВАНИИ

  • Слушатели, успешно завершившие обучение по курсу «Специалист по кадровому делопроизводству и кадровому учету (HR-специалист)», получают Удостоверение о повышении квалификации (105 час.) по программе дополнительного профессионального образования «Кадровое делопроизводство и кадровый учет. Трудовое законодательство», дающее право на ведение профессиональной деятельности в должности кадровика. Квалификация, в соответствии с законодательством, повышается по отношению к имеющемуся уровню образования, среднему профессиональному или высшему, независимо от его профиля.
  • Слушатели, прошедшие обучение по программе «1С: Зарплата и Управление Персоналом 3.1», получают Свидетельство  Центра сертифицированного обучения фирмы 1С.
logo-FIS-FRDO.png

Сведения о выданных документах передаются в Федеральный реестр сведений о документах об образовании и (или) о квалификации, документах об обучении (ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА ПО НАДЗОРУ В СФЕРЕ ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ).


ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ РОСТ И КАРЬЕРА. УСПЕШНОЕ ОБУЧЕНИЕ НА КУРСАХ ПОЗВОЛИТ ВАМ:

1. Получить профессиональное образование в сфере управления персоналом

  • В Российской Федерации утвержден профессиональный стандарт «Специалист по управлению персоналом» (Приказ Минтруда РФ № 691н подписан 6 октября 2015 года), подробно описывающий трудовые функции, необходимые навыки и умения, знания для выполнения работы в сфере управления персоналом и кадрового делопроизводства и регламентирующий работу как HR-менеджеров, так и специалистов по кадровому делопроизводству.
  • Курс профессиональной подготовки и повышения квалификации «СПЕЦИАЛИСТ ПО КАДРОВОМУ ДЕЛОПРОИЗВОДСТВУ И КАДРОВОМУ УЧЕТУ» направлен на формирование и совершенствование знаний, умений и навыков в свете требований профессиональных стандартов (6 уровень квалификации).
  • Мы гарантируем своим слушателям то, что знания, полученные в процессе обучения, станут надёжной базой для их дальнейшего профессионального и карьерного роста.

2. Трудоустроиться. На наших выпускников курсов для специалистов отдела кадров всегда есть спрос!

  • Курсы кадрового делопроизводства и трудового законодательства направлены на повышение уровня квалификации сотрудников отделов кадров компаний. Специалисты по кадрам, компетентные в сфере трудового права, организации кадрового учета и ведения кадрового делопроизводства, необходимы любой компании, независимо от формы собственности и видов деятельности.
  • Мы много сделали для того, чтобы предложить работодателям качественное обучение специалистов-кадровиков. Отличная профессиональная подготовка позволяет выпускникам Бизнес-школы «ИТМ» трудоустроиться и работать по новой востребованной специальности.
  • Организуя и оснащая учебный процесс, мы стремимся к тому, чтобы каждый выпускник программы смог бы, сразу же после обучения, самостоятельно работать, квалифицированно выполняя свои должностные обязанности в качестве специалиста кадровой службы. В разных организациях эта должностная позиция называется по-разному; возможные наименования должностей, профессий: Специалист по управлению персоналом, Специалист по кадрам, Специалист кадровой службы, Инспектор отдела кадров, Специалист по кадровому делопроизводству, Специалист по документационному обеспечению работы с персоналом, Специалист по документационному обеспечению персонала, Специалист по персоналу.

3. Поступить на следующий уровень обучения

Для уже работающих в качестве Специалистов по кадрам, а также для слушателей, впервые получающих профессиональную подготовку в сфере управления персоналом, предлагаем обучение:

4. Получить консультативную помощь, в случае затруднений в решении сложных ситуаций


Преподаватели: Фирсова В.М., Колесникова Е.К.

Все материалы сайта являются интеллектуальной собственностью компании