Заявление-согласие субъекта на обработку его персональных данных

Министерство образования и науки Российской Федерации

Официальный сайт Комитета по образованию г. Санкт – Петербурга

Федеральный портал «Российское образование»

Информационная система «Единое окно доступа к образовательным ресурсам»

Единая коллекция цифровых образовательных ресурсов

Федеральный центр информационно-образовательных ресурсов

Федеральная служба по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека

Курсы «СПЕЦИАЛИСТ по КАДРОВОМУ ДЕЛОПРОИЗВОДСТВУ и КАДРОВОМУ УЧЕТУ (HR-специалист)»

Для записи на Курсы «СПЕЦИАЛИСТ по КАДРОВОМУ ДЕЛОПРОИЗВОДСТВУ и КАДРОВОМУ УЧЕТУ (HR-специалист)» нужно заполнить заявку на обучение или позвонить по телефону: (812)328-22-76.

Группы проводятся в следующие даты:

13 мая - 26 июня

15 мая - 26 июня

20 мая - 08 июля

22 мая - 03 июля

05 июня - 17 июля

05 июня - 22 июля

01 июля - 07 августа

02 сентября - 16 октября

Записаться

Программа дополнительного профессионального образования
(повышение квалификации)

«Кадровое делопроизводство и кадровый учет.

Трудовое законодательство», 105 час

В ПРОГРАММЕ - 2 КУРСА:

КАДРОВОЕ ДЕЛОПРОИЗВОДСТВО

ТРУДОВОЕ ПРАВО

ОТЛИЧНОЕ НАЧАЛО ДЛЯ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ КАРЬЕРЫ В СФЕРЕ HR!

Дневные группы (очное обучение с 10:00 до 15:00, пн, ср):

15.05.2024 - 26.06.2024
22.05.2024 - 03.07.2024
05.06.2024 - 17.07.2024
01.07.2024 - 07.08.2024

Вечерние группы (очное обучение с 18:30 до 22:00, пн, ср):

13.05.2024 - 26.06.2024
20.05.2024 - 08.07.2024
05.06.2024 - 22.07.2024
02.09.2024 - 16.10.2024

ОБУЧЕНИЕ ДЛЯ НАЧИНАЮЩИХ СПЕЦИАЛИСТОВ ОТДЕЛОВ КАДРОВ С НУЛЯ
Если: Вы имеете (или получаете) среднее профессиональное и (или) высшее образование, но решили сменить сферу профессиональной деятельности, в настоящее время только начинаете свою карьеру в сфере кадрового менеджмента, уже имеете опыт работы с кадровой документацией в качестве специалиста кадровой службы и хотите обновить, систематизировать свои знания о современном кадровом делопроизводстве и трудовом законодательстве, совершенствовать навыки оформления кадровых документов, Вам необходимо контролировать своих подчиненных, организация готовится к проверке кадровой документации надзорными органами, Вы уже знакомы с требованиями к организации, порядком проведения мероприятий по контролю, принципами защиты своих прав, но у Вас появляется множество вопросов, приглашаем Вас на занятия. В результате обучения Вы сможете хорошо представлять себе систему кадрового документооборота организации, будете знать, как правильно и какие именно документы необходимо оформить в любой ситуации управления персоналом. Содержание программы, организация курсов кадрового делопроизводства и трудового законодательства, уровень профессионализма преподавателей получают отличные отзывы и рекомендации у наших слушателей, прошедших обучение для HR-специалистов.

В ПРОГРАММУ ОБУЧЕНИЯ ВКЛЮЧЕНЫ 2 КУРСА:

КАДРОВОЕ ДЕЛОПРОИЗВОДСТВО (ДОКУМЕНТАЦИОННАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ УПРАВЛЕНИЯ)

	Практический курс, 50 час. Кадровое делопроизводство изучается с «нуля».
Карьера в кадровой службе компаний для многих специалистов, независимо от предыдущего образования, начинается с выполнения функций по ведению кадрового учёта организации. Для того чтобы принять на себя ответственность за грамотное выполнение обязанностей в качестве специалиста по кадровому делопроизводству (специалиста по кадровому учёту, специалиста по кадрам, специалиста кадровой службы, инспектора по кадрам, HR-специалиста), необходимо хорошо представлять себе систему кадрового документооборота на предприятии и те процедуры, которые требуется соблюдать при приёме на работу, направлении работника на обучение или в командировку, при предоставлении отпуска, увольнении и в других ситуациях; иметь практические навыки ведения кадрового документооборота в организации. В дальнейшем, при успешном карьерном и профессиональном росте, сопровождающихся расширением обязанностей и полномочий, Вы сможете передать функции по ведению кадрового учёта своим подчинённым и эффективно контролировать исполнение должностных функций по ведению кадрового документооборота специалистами по кадрам.

ЮРИДИЧЕСКОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ (ТРУДОВОЕ ПРАВО)

	Лекционно-практические занятия по трудовому праву РФ, 55 час., позволяющие получить полное представление о современном российском законодательстве, на котором основывается управление персоналом организаций. Изложение материала курсов начинается с «нуля».
Компетентность в сфере трудового законодательства РФ является обязательным требованием для работы в любой должности в сфере управления персоналом. На занятиях по программе курса «Юридическое обеспечение управления персоналом (Трудовое право)» детально и полно, с учётом всех последних изменений законодательства, освещаются правила юридического сопровождения трудовых отношений, разъясняются нормы Трудового кодекса РФ, анализируются практика разрешения трудовых споров и деловые ситуации, связанные с применением норм Трудового права. Данный курс обучения позволяет повысить профессиональную квалификацию специалистов кадровых служб и руководителей в решении правовых вопросов, проконсультироваться с опытными профессионалами, проанализировать конкретные управленческие ситуации, сложившиеся в организации.

Стоимость обучения по программе «СПЕЦИАЛИСТ ПО КАДРОВОМУ ДЕЛОПРОИЗВОДСТВУ И КАДРОВОМУ УЧЕТУ (HR-специалист)» - 29 900.0 Бизнес-школа «ИТМ» - лицензированное образовательное учреждение. Физические лица смогут получить социальный налоговый вычет на обучение. Слушателям, уже обучавшимся у нас, предоставляется скидка 5%. При обучении нескольких представителей Заказчика от юридического лица стоимость услуги рассчитывается с учётом 5% скидки каждому следующему слушателю.

В дополнение к программе: Курс 1С: Зарплата и Управление Персоналом 3.1

	24 часа. Группы обучения по программе 1С формируются на основе индивидуальных запросов слушателей. Занятия оплачиваются отдельно. Стоимость курса - 15 900.0.

АТТЕСТАЦИЯ СЛУШАТЕЛЕЙ

В начале занятий по программе обучения СПЕЦИАЛИСТОВ ПО КАДРОВОМУ ДЕЛОПРОИЗВОДСТВУ И КАДРОВОМУ УЧЕТУ (HR-специалистов) слушателям предлагаются тематические кейсы и тестовые задания, которые выполняются вне аудитории, в течение периода обучения.

Итоговая аттестация проводится в виде зачета, по результатам письменного выполнения заданий.

ОСНАЩЕНИЕ ЗАНЯТИЙ

Слушатели получают Рабочие тетради по «Кадровому делопроизводству» с бланками для заполнения в процессе обучения кадровому делопроизводству. Рабочие тетради передаются слушателям в пользование в бумажном и электронном виде.

Для работы в аудитории используются Учебно-методические пособия, разработанные Бизнес-школой «ИТМ». Пособия содержат образцы документов, примеры вариантов их заполнения, нормативные и законодательные акты, ссылки на справочные источники, библиографию и другие материалы. Эти пособия передаются слушателям в электронном виде.

ДОКУМЕНТЫ ОБ ОБРАЗОВАНИИ

Слушатели, успешно завершившие обучение по курсу «Специалист по кадровому делопроизводству и кадровому учету (HR-специалист)», получают Удостоверение о повышении квалификации (105 час.) по программе дополнительного профессионального образования «Кадровое делопроизводство и кадровый учет. Трудовое законодательство», дающее право на ведение профессиональной деятельности в должности кадровика. Квалификация, в соответствии с законодательством, повышается по отношению к имеющемуся уровню образования, среднему профессиональному или высшему, независимо от его профиля.

Слушатели, прошедшие обучение по программе «1С: Зарплата и Управление Персоналом 3.1», получают Свидетельство Центра сертифицированного обучения фирмы 1С.

Если Вас интересует программа обучения с получением Диплома о профессиональной переподготовке, обратите внимание на более продолжительную программу СПЕЦИАЛИСТ по УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ (HR-GENERALIST).

Сведения о выданных документах передаются в Федеральный реестр сведений о документах об образовании и (или) о квалификации, документах об обучении (ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА ПО НАДЗОРУ В СФЕРЕ ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ).

ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ РОСТ И КАРЬЕРА. УСПЕШНОЕ ОБУЧЕНИЕ НА КУРСАХ ПОЗВОЛИТ ВАМ:

1. Получить профессиональное образование в сфере управления персоналом

В Российской Федерации утвержден профессиональный стандарт «Специалист по управлению персоналом», подробно описывающий трудовые функции, необходимые навыки и умения, знания для выполнения работы в сфере управления персоналом и кадрового делопроизводства и регламентирующий работу как HR-менеджеров, так и специалистов по кадровому делопроизводству.

Курс профессиональной подготовки и повышения квалификации «СПЕЦИАЛИСТ ПО КАДРОВОМУ ДЕЛОПРОИЗВОДСТВУ И КАДРОВОМУ УЧЕТУ» направлен на формирование и совершенствование знаний, умений и навыков в свете требований профессиональных стандартов (6 уровень квалификации).

Мы гарантируем своим слушателям то, что знания, полученные в процессе обучения, станут надёжной базой для их дальнейшего профессионального и карьерного роста.

2. Трудоустроиться. На наших выпускников курсов для специалистов отдела кадров всегда есть спрос!

Курсы кадрового делопроизводства и трудового законодательства направлены на повышение уровня квалификации сотрудников отделов кадров компаний. Специалисты по кадрам, компетентные в сфере трудового права, организации кадрового учета и ведения кадрового делопроизводства, необходимы любой компании, независимо от формы собственности и видов деятельности.

Мы много сделали для того, чтобы предложить работодателям качественное обучение специалистов-кадровиков. Отличная профессиональная подготовка позволяет выпускникам Бизнес-школы «ИТМ» трудоустроиться и работать по новой востребованной специальности.

Организуя и оснащая учебный процесс, мы стремимся к тому, чтобы каждый выпускник программы смог бы, сразу же после обучения, самостоятельно работать, квалифицированно выполняя свои должностные обязанности в качестве специалиста кадровой службы. В разных организациях эта должностная позиция называется по-разному; возможные наименования должностей, профессий: Специалист по управлению персоналом, Специалист по кадрам, Специалист кадровой службы, Инспектор отдела кадров, Специалист по кадровому делопроизводству, Специалист по документационному обеспечению работы с персоналом, Специалист по документационному обеспечению персонала, Специалист по персоналу.

3. Поступить на следующий уровень обучения

Для уже работающих в качестве Специалистов по кадрам, а также для слушателей, впервые получающих профессиональную подготовку в сфере управления персоналом, предлагаем обучение:

МЕНЕДЖЕР ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

СПЕЦИАЛИСТ по УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

РУКОВОДИТЕЛЬ КАДРОВОЙ СЛУЖБЫ

4. Получить консультативную помощь, в случае затруднений в решении сложных ситуаций

Преподаватели: Фирсова В.М., Колесникова Е.К.

Все материалы сайта являются интеллектуальной собственностью компании