КУРСЫ «СПЕЦИАЛИСТ ПО КАДРОВОМУ ДЕЛОПРОИЗВОДСТВУ И КАДРОВОМУ УЧЁТУ (HR-СПЕЦИАЛИСТ)»

Дневные группы (10:00-15:00):

• 16.03.2026 - 22.04.2026 (пн, ср)
• 06.04.2026 - 18.05.2026 (пн, ср)
• 27.04.2026 - 08.06.2026 (пн, ср)

Вечерние группы (18:30-22:00):

• 25.02.2026 - 15.04.2026 (пн, ср)
• 25.03.2026 - 13.05.2026 (пн, ср)
• 20.04.2026 - 08.06.2026 (пн, ср)

Группа выходного дня (11:00-16:00):

• 14.03.2026 - 27.06.2026 (сб)

ОТЛИЧНОЕ НАЧАЛО ДЛЯ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ КАРЬЕРЫ В СФЕРЕ HR!

Если вы:

• имеете (или получаете) среднее профессиональное и (или) высшее образование, но решили сменить сферу профессиональной деятельности,

• в настоящее время только начинаете свою карьеру в сфере кадрового менеджмента,

• уже имеете опыт работы с кадровой документацией в качестве специалиста кадровой службы и хотите обновить, систематизировать свои знания о современном кадровом делопроизводстве и трудовом законодательстве, совершенствовать навыки оформления кадровых документов,

• вам необходимо контролировать своих подчиненных,

• организация готовится к проверке кадровой документации надзорными органами, вы уже знакомы с требованиями к организации, порядком проведения мероприятий по контролю, принципами защиты своих прав, но у вас появляется множество вопросов,

Лекционно-практические занятия по трудовому праву РФ, 55 часов. Изложение курса начинается с «нуля»

В программе (подробное содержание - по ссылке):

• Правовые основы трудовых отношений.
• Нормативно-методическая база кадрового делопроизводства в организации.
• Защита документов и персональных данных работников организации.
• Индивидуальные и коллективные споры.
• Порядок приема граждан на работу.
• Трудовой договор.
• Трудовая книжка. Порядок заполнения, хранения и учета трудовых книжек.
• Изменения в трудовых отношениях.
• Материальная ответственность в организации.
• Служебная командировка. Порядок направления в командировку. Гарантии и компенсации.
• Трудовая дисциплина.
• Время труда и отдыха.
• Оплата и нормирование труда.
• Трудовой стаж. Правила подсчета стажа. Значимость стажа для работника.
• Страхование.
• Обучение работников.
• Охрана труда на предприятии.
• Проведение аттестации.
• Порядок увольнения работников.
• Самостоятельная работа – выполнение письменного контрольного задания.
• Итоговое занятие.

• 24 часа.
• Группы обучения по программе 1С формируются на основе индивидуальных запросов слушателей.
• Занятия оплачиваются отдельно.
• Стоимость курса - 17 900.0.
  

ОСНАЩЕНИЕ ЗАНЯТИЙ

Карьера в кадровой службе компаний для многих специалистов, независимо от предыдущего образования, начинается с выполнения функций по ведению кадрового учёта организации.

Для практической работы в аудитории слушатели получают Рабочие тетради по «Кадровому делопроизводству» с бланками для заполнения в процессе обучения кадровому делопроизводству. Рабочие тетради передаются слушателям в пользование в бумажном и электронном виде.

Кроме того, на занятиях используются Учебно-методические пособия, разработанные Бизнес-школой «ИТМ». Пособия содержат образцы документов, примеры вариантов их заполнения, нормативные и законодательные акты, ссылки на справочные источники, библиографию и другие материалы. Эти пособия передаются слушателям в электронном виде.

АТТЕСТАЦИЯ СЛУШАТЕЛЕЙ

• В начале занятий по программе обучения СПЕЦИАЛИСТОВ ПО КАДРОВОМУ ДЕЛОПРОИЗВОДСТВУ И КАДРОВОМУ УЧЕТУ (HR-специалистов) слушателям предлагаются профессиональные тематические кейсы по оформлению кадровых ситуаций и тестовые задания по трудовому законодательству, которые выполняются вне аудитории, в течение периода обучения.

• Итоговая аттестация проводится в виде зачета, по результатам письменного выполнения заданий.

УСПЕШНОЕ ОБУЧЕНИЕ НА КУРСАХ ПОЗВОЛИТ ВАМ:

1. Получить профессиональное образование в сфере управления персоналом

В Российской Федерации утвержден Профессиональный стандарт «Специалист по управлению персоналом», подробно описывающий трудовые функции, необходимые навыки и умения, знания для выполнения работы в сфере управления персоналом, кадрового делопроизводства и кадровой работы. Он регламентирует работу как HR-менеджеров, так и специалистов по кадровому делопроизводству и кадровому учёту.

Курс профессиональной подготовки и повышения квалификации «СПЕЦИАЛИСТ ПО КАДРОВОМУ ДЕЛОПРОИЗВОДСТВУ И КАДРОВОМУ УЧЕТУ» ориентирован как на кадровое обучение с нуля, так и на повышение квалификации кадровиков и направлен на формирование и совершенствование знаний, умений и навыков в свете требований Профессиональных стандартов (6 уровень квалификации).

В результате обучения вы будете хорошо представлять себе систему кадрового документооборота организации, знать, как правильно и какие именно документы необходимо оформить в любой ситуации управления персоналом: при приёме на работу, направлении работника на обучение или в командировку, при предоставлении отпуска, увольнении и в других кадровых ситуациях, приобретёте практические навыки ведения кадрового документооборота в организации.

2. Успешно трудоустроиться в качестве кадрового сотрудника

Курсы кадрового делопроизводства и трудового законодательства направлены на повышение уровня квалификации сотрудников отделов кадров компаний. Специалисты по кадрам, компетентные в сфере трудового права, организации кадрового учета и ведения кадрового делопроизводства, необходимы любой компании, независимо от формы собственности и видов деятельности.

Мы много сделали для того, чтобы предложить работодателям качественное обучение специалистов-кадровиков. Организуя и оснащая учебный процесс, мы стремимся к тому, чтобы каждый выпускник программы смог бы, сразу же после обучения, самостоятельно работать, квалифицированно выполняя свои должностные обязанности в качестве специалиста кадровой службы (HR-специалиста).

Отличная профессиональная подготовка позволяет выпускникам Бизнес-школы «ИТМ», пройдя обучение и освоив современные стандарты работы с персоналом, успешно трудоустроиться в качестве кадрового сотрудника и работать по новой специальности.

Курсы обучения кадровиков помогут вам стать востребованным специалистом. На наших выпускников курсов для специалистов отдела кадров всегда есть спрос!

3. Завершив обучение кадровому делу, вы сможете грамотно выполнять обязанности в качестве специалиста по кадровому делопроизводству и профессионально справляться со своей новой работой.

В разных организациях эта должностная позиция называется по-разному: специалист по кадровому учёту, специалист по кадрам, специалист кадровой службы, инспектор по кадрам, HR-специалист и т.д.

В дальнейшем, при успешном карьерном и профессиональном росте, сопровождающихся расширением обязанностей и полномочий, сможете передать функции по ведению кадрового учёта своим подчинённым и эффективно контролировать исполнение должностных функций по ведению кадрового документооборота специалистами по кадрам.

Мы гарантируем своим слушателям то, что знания, полученные в процессе обучения, станут надёжной базой для дальнейшего профессионального и карьерного роста.

4. Поступить на следующий уровень обучения

Для уже работающих специалистов по кадрам, а также для тех, кто только выбирает варианты обучения, предлагаем обратить внимание на кадровые курсы с нуля, курсы повышения квалификации и профессиональной переподготовки в сфере управления персоналом:

• МЕНЕДЖЕР ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
• СПЕЦИАЛИСТ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
• РУКОВОДИТЕЛЬ КАДРОВОЙ СЛУЖБЫ

5. Получить консультативную помощь в случае затруднений в решении сложных ситуаций, связанных с кадровой работой и применением норм трудового законодательства. 

ДОКУМЕНТЫ ОБ ОБРАЗОВАНИИ

• Слушатели, успешно завершившие обучение по курсу «Специалист по кадровому делопроизводству и кадровому учету (HR-специалист)», получают Удостоверение о повышении квалификации (105 час.) по программе дополнительного профессионального образования «Кадровое делопроизводство и кадровый учет. Трудовое законодательство», дающее право на ведение профессиональной деятельности в должности кадровика.

• Квалификация, в соответствии с законодательством, повышается по отношению к имеющемуся уровню образования, среднему профессиональному или высшему, независимо от его профиля.

• Слушатели, прошедшие обучение по программе «1С: Зарплата и Управление Персоналом 3.1», получают Свидетельство Центра сертифицированного обучения фирмы 1С.

• Если вас интересует обучение с получением Диплома о профессиональной переподготовке, обратите внимание на более продолжительную программу СПЕЦИАЛИСТ по УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ (HR-GENERALIST).