КУРСЫ «ЮРИДИЧЕСКОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ (ТРУДОВОЕ ПРАВО)»

ОБУЧЕНИЕ ПО ТРУДОВОМУ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВУ РФ

• Программа обучения курса «Юридическое обеспечение управления персоналом (Трудовое право)» предусматривает полное и подробное рассмотрение всех основных вопросов, с учетом изменений на 2022 год, которые составляют сегодняшнее российское трудовое законодательство и, прежде всего, изучение Трудового кодекса Российской Федерации:

1. Современное российское трудовое законодательство. Важные изменения в Трудовом Кодексе РФ.
2. Локальные акты организаций по регулированию трудовых отношений.
3. Порядок приема граждан на работу. Трудовой договор. Трудовые книжки.
4. Защита документов и персональных данных работников организации.
5. Изменения в трудовых отношениях.
6. Трудовой стаж.
7. Оплата и нормирование труда.
8. Трудовая дисциплина.
9. Материальная ответственность в организации.
10. Служебная командировка.
11. Время труда и отдыха.
12. Порядок увольнения работников.
13. Обучение работников.
14. Индивидуальные и коллективные споры.
15. Охрана труда на предприятии.
16. Страхование.

• Курс «Трудовое право» предназначен для профессиональной подготовки начинающих кадровиков, а также - повышения квалификации и уровня компетентности в решении правовых вопросов руководителей компаний и сотрудников кадровых служб организаций, заинтересованных в получении системных знаний по трудовому законодательству, приобретению навыков, позволяющих грамотно оформлять кадровые документы, вести кадровый документооборот, разрешать конфликтные ситуации в соответствии с нормами, установленными Трудовым кодексом (ТК РФ) и другими законами РФ. Целью предлагаемого обучения на курсах по Трудовому праву является грамотное профессиональное применение трудового законодательства в работе с персоналом.

• Курсы по трудовому законодательству «Юридическое обеспечение управления персоналом (Трудовое право)» предполагают освоение материала «с нуля». На занятиях детально и полно, с учётом последних изменений трудового законодательства, освещаются аспекты юридического сопровождения трудовых отношений, на лекциях разъясняются нормы Трудового кодекса РФ, анализируется практика разрешения трудовых споров, анализируются деловые ситуации, связанные с применением норм Трудового права РФ.

• В начале занятий по курсу слушателям предлагается тестовое задание: вопросы, мини-кейсы, которое выполняется вне аудитории в течение периода обучения. Эта форма работы позволяет каждому слушателю самостоятельно оценить, насколько выросла его компетентность в сфере трудового законодательства к концу обучения.

• Одним из основных аспектов изложения материала является защита прав юридических лиц при проведении государственного контроля (надзора), ознакомление с требованиями к организации, порядком проведения мероприятий по контролю, принципами защиты прав.

• Обучение по трудовому праву под руководством опытных преподавателей-практиков даёт возможность кадровикам и руководителям организаций повысить уровень компетентности в понимании ситуаций, связанных с управлением персоналом, в решении правовых вопросов, требующих применения норм трудового права, проконсультироваться со специалистами, проанализировать проблемные управленческие ситуации, сложившиеся в организации, оценить возможности и правомерность действий в конкретных ситуациях по применению трудового законодательства в работе с персоналом.

• Курс «Трудовое право» включен в более продолжительную программу обучения  СПЕЦИАЛИСТ по КАДРОВОМУ ДЕЛОПРОИЗВОДСТВУ и КАДРОВОМУ УЧЕТУ, предполагающую изучение слушателями не только трудового законодательства РФ, но и кадрового делопроизводства.

• Содержание программы, организация обучения, уровень профессионализма преподавателей получают отличные отзывы и рекомендации у наших слушателей.

Преподаватели: Фирсова В.М., Колесникова Е.К.

КУРС ТРУДОВОЕ ПРАВО - ДЛЯ ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ КАДРОВИКОВ

И РУКОВОДИТЕЛЕЙ ОРГАНИЗАЦИЙ     

• Цивилизованный кадровый менеджмент, курс на профессиональное применение инструментов управления персоналом невозможны без соблюдения трудового законодательства.
• Необходимость грамотно ориентироваться в том, что представляет собой современное трудовое законодательство Российской Федерации, регулярное обучение и повышение квалификации в сфере трудового права – эти требования связаны с тем, что законодательство РФ всё более усложняется, в нём происходят частые изменения, а контроль надзорных организаций за соблюдением прав работников растёт.
• Для работы в любой должности в сфере управления персоналом компетентность в сфере трудового законодательства РФ является обязательным требованием. HR-специалисты являются консультантами для руководителей организаций. Это повышает ответственность кадровиков, обязывает их хорошо знать трудовое законодательство. Обучение, постоянное самообразование позволяют уверенно выступать в этой роли.
• Приглашаем на занятия по курсу «Трудовое право РФ» руководителей организаций,  директоров по персоналу, руководителей подразделений по управлению персоналом,  менеджеров по персоналу (HR-менеджеров), специалистов по кадровому учёту (HR-специалистов), юристов, бухгалтеров компаний,  всех, кому интересно трудовое законодательство РФ, со всеми изменениями на 2022 год.

Курс профессиональной подготовки и повышения квалификации «Юридическое обеспечение управления персоналом (Трудовое право)» направлен на формирование и совершенствование знаний, умений и навыков в свете требований Профессиональных стандартов.