КУРСЫ «ЮРИДИЧЕСКОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ (ТРУДОВОЕ ПРАВО)»

Дневные группы (10:00-15:00):

• 15.12.2025 - 26.12.2025 (пн, ср, пт)
• 26.01.2026 - 11.02.2026 (пн, ср)
• 16.02.2026 - 11.03.2026 (пн, ср)

Вечерние группы (18:30-22:00):

• 10.12.2025 - 24.12.2025 (пн, ср, чт)
• 28.01.2026 - 18.02.2026 (пн, ср)
• 25.02.2026 - 23.03.2026 (пн, ср)

Онлайн-обучение (10:00-13:00):

• 12.01.2026 - 28.01.2026 (пн, ср, пт)

Группа выходного дня (11:00-17:00):

• 14.03.2026 - 18.04.2026 (сб)

• Программа обучения курса «Юридическое обеспечение управления персоналом (Трудовое право)» предусматривает подробное рассмотрение всех основных вопросов, которые составляют сегодняшнее российское трудовое законодательство.
• Компетентность в сфере трудового законодательства РФ является обязательным требованием для работы в любой должности в области управления персоналом.
• Целью предлагаемого обучения на курсах по Трудовому праву является грамотное профессиональное применение трудового законодательства в работе с персоналом организаций. Курс «Трудовое право» предназначен для  профессиональной подготовки начинающих кадровиков, а также - повышения квалификации и уровня компетентности в решении правовых вопросов руководителей компаний и сотрудников организаций, заинтересованных в получении системных знаний по трудовому законодательству, приобретению навыков, позволяющих грамотно оформлять кадровые документы, вести кадровый документооборот, разрешать конфликтные ситуации в соответствии с нормами, установленными Трудовым кодексом (ТК РФ) и другими законами РФ.
• Курсы по трудовому законодательству «Юридическое обеспечение управления персоналом (Трудовое право)» предполагают освоение материала «с нуля». Обучение ориентировано как на начинающих, так и на опытных специалистов.
• На занятиях детально и полно, с учётом последних изменений трудового законодательства, освещаются аспекты юридического сопровождения трудовых отношений, разъясняются основные положения и нормы Трудового кодекса РФ, анализируется практика разрешения трудовых споров и деловых ситуаций, связанных с применением норм Трудового права Российской Федерации.
• Одним из основных аспектов изложения материала является защита прав юридических лиц при проведении государственного контроля (надзора), ознакомление с требованиями к организации, порядком проведения мероприятий по контролю, принципами защиты прав.
• Дополнительное образование по трудовому праву обеспечивает юридическую компетентность слушателей, позволяя повысить профессиональную квалификацию, а также - проконсультироваться с опытными практиками и проанализировать конкретные управленческие ситуации.
• Курс профессиональной подготовки и повышения квалификации «Юридическое обеспечение управления персоналом (Трудовое право)» позволяет получить полное представление о современном российском законодательстве, на котором основывается управление персоналом организаций и направлен на формирование и совершенствование знаний, умений и навыков в свете требований Профессионального стандарта «Специалист по управлению персоналом», который подробно описывает трудовые функции, необходимые навыки и умения, знания для выполнения работы в сфере управления персоналом и кадрового делопроизводства.
• Полный курс «Трудовое право», а также отдельные его блоки включены в более продолжительные программы обучения, поскольку знание трудового законодательства РФ является необходимой частью профессиональных компетенций руководителей организаций и специалистов, работающих с персоналом.
• Содержание программы, организация обучения, уровень профессионализма преподавателей получают отличные отзывы и рекомендации у наших слушателей.
• Приглашаем на занятия по курсу «Трудовое право РФ» руководителей организаций, директоров по персоналу, руководителей подразделений по управлению персоналом, менеджеров по персоналу (HR-менеджеров), специалистов по кадровому учёту, юристов, бухгалтеров, а также всех, кому интересно трудовое законодательство РФ, со всеми изменениями.

В начале занятий по курсу слушателям предлагается тестовое задание (вопросы, профессиональные мини-кейсы, конфликтные ситуации), которое выполняется вне аудитории в течение периода обучения.

Эта форма работы позволяет каждому слушателю самостоятельно оценить, насколько выросла его компетентность в сфере трудового законодательства к концу обучения.

РЕЗУЛЬТАТЫ ОБУЧЕНИЯ

Обучение по Трудовому праву, под руководством опытных преподавателей-практиков, даёт возможность кадровикам и руководителям организаций: 

• повысить уровень компетентности в понимании ситуаций, связанных с управлением персоналом,
• потренироваться в решении правовых вопросов, требующих применения норм трудового права,
• проанализировать проблемные управленческие ситуации, сложившиеся в организации,
• проконсультироваться со специалистами,
• оценить возможности и правомерность действий в конкретных ситуациях по применению трудового законодательства.

ДОКУМЕНТЫ ОБ ОБРАЗОВАНИИ

После успешного завершения обучения слушатели получают Удостоверение о повышении квалификации по программе курса. Квалификация повышается по отношению к имеющемуся профессиональному образованию (высшему или среднему), независимо от его профиля.

КУРС ТРУДОВОЕ ПРАВО - ДЛЯ ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ

КАДРОВИКОВ И РУКОВОДИТЕЛЕЙ ОРГАНИЗАЦИЙ

Цивилизованный кадровый менеджмент и курс на профессиональное применение инструментов управления персоналом невозможны без соблюдения трудового законодательства. Образование по Трудовому праву и систематическое обновление знаний через обучение по изменениям трудового права позволяют специалистам уверенно применять нормы права в практической деятельности.

Необходимость грамотно ориентироваться в том, что представляет собой современное трудовое законодательство Российской Федерации, регулярное обучение по трудовому законодательству РФ, повышение квалификации по трудовому праву связаны с тем, что законодательство РФ всё более усложняется, в нём происходят частые изменения, а контроль надзорных организаций за соблюдением прав работников растёт.

Для работы в любой должности в сфере управления персоналом компетентность в области трудового права РФ является обязательным требованием. HR-специалисты являются консультантами для руководителей организаций, что повышает ответственность кадровиков и обязывает их постоянно развивать знания. Подготовка по трудовому праву, дополнительное профессиональное юридическое образование в сфере трудового права помогают специалистам соответствовать современным требованиям.