Курсы «Юридическое обеспечение управления персоналом (Трудовое право)».

Дневные группы (10:00-15:00):

• 21.07.2025 - 06.08.2025 (пн, ср)
• 14.08.2025 - 20.08.2025 (пн, ср)
• 22.10.2025 - 12.11.2025 (пн, ср)
• 08.12.2025 - 24.12.2025 (пн, ср)

Вечерние группы (18:30-22:00):

• 30.07.2025 - 20.08.2025 (пн, ср)
• 10.09.2025 - 01.10.2025 (пн, ср)
• 29.10.2025 - 24.11.2025 (пн, ср)

Группы обучения выходного дня (11:00 – 16:00) формируются на основании заявок. Даты проведения занятий согласуются со слушателями. Заявки принимаются по телефону и электронной почте.

• Программа обучения курса «Юридическое обеспечение управления персоналом (Трудовое право)» предусматривает подробное рассмотрение всех основных вопросов, которые составляют сегодняшнее российское трудовое законодательство. На занятиях детально и полно, с учётом последних изменений трудового законодательства, освещаются аспекты юридического сопровождения трудовых отношений, на лекциях разъясняются нормы Трудового кодекса РФ, анализируется практика разрешения трудовых споров и деловых ситуаций, связанных с применением норм Трудового права Российской Федерации.

• Курс «Трудовое право» предназначен для профессиональной подготовки начинающих кадровиков, а также - повышения квалификации и уровня компетентности в решении правовых вопросов руководителей компаний и сотрудников кадровых служб организаций, заинтересованных в получении системных знаний по трудовому законодательству, приобретению навыков, позволяющих грамотно оформлять кадровые документы, вести кадровый документооборот, разрешать конфликтные ситуации в соответствии с нормами, установленными Трудовым кодексом (ТК РФ) и другими законами РФ. Целью предлагаемого обучения на курсах по Трудовому праву является грамотное профессиональное применение трудового законодательства в работе с персоналом.

• Курсы по трудовому законодательству «Юридическое обеспечение управления персоналом (Трудовое право)» предполагают освоение материала «с нуля».

• Обучение по трудовому праву под руководством опытных преподавателей-практиков даёт возможность кадровикам и руководителям организаций повысить уровень компетентности в понимании ситуаций, связанных с управлением персоналом, потренироваться в решении правовых вопросов, требующих применения норм трудового права, проконсультироваться со специалистами, проанализировать проблемные управленческие ситуации, сложившиеся в организации, оценить возможности и правомерность действий в конкретных ситуациях по применению трудового законодательства.

• Одним из основных аспектов изложения материала является защита прав юридических лиц при проведении государственного контроля (надзора), ознакомление с требованиями к организации, порядком проведения мероприятий по контролю, принципами защиты прав.

• Содержание программы, организация обучения, уровень профессионализма преподавателей получают отличные отзывы и рекомендации у наших слушателей.

ДОКУМЕНТЫ ОБ ОБРАЗОВАНИИ

После успешного завершения обучения слушатели получают Удостоверение о повышении квалификации (55 час.) по программе курса. Квалификация повышается по отношению к имеющемуся профессиональному образованию (высшему или среднему).

Сведения о выданных документах передаются в Федеральный реестр сведений о документах об образовании и (или) о квалификации, документах об обучении (ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА ПО НАДЗОРУ В СФЕРЕ ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ).

ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ РОСТ

Курс «Трудовое право» включен в более продолжительную программу обучения СПЕЦИАЛИСТ по КАДРОВОМУ ДЕЛОПРОИЗВОДСТВУ и КАДРОВОМУ УЧЕТУ, предполагающую изучение слушателями не только трудового законодательства РФ, но и кадрового делопроизводства.

КУРС ТРУДОВОЕ ПРАВО - ДЛЯ ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ

КАДРОВИКОВ И РУКОВОДИТЕЛЕЙ ОРГАНИЗАЦИЙ

• Цивилизованный кадровый менеджмент, курс на профессиональное применение инструментов управления персоналом невозможны без соблюдения трудового законодательства.
• Необходимость грамотно ориентироваться в том, что представляет собой современное трудовое законодательство Российской Федерации, регулярное обучение и повышение квалификации в сфере трудового права – эти требования связаны с тем, что законодательство РФ всё более усложняется, в нём происходят частые изменения, а контроль надзорных организаций за соблюдением прав работников растёт.
• Для работы в любой должности в сфере управления персоналом компетентность в сфере трудового законодательства РФ является обязательным требованием. HR-специалисты являются консультантами для руководителей организаций. Это повышает ответственность кадровиков, обязывает их хорошо знать трудовое законодательство. Обучение, постоянное самообразование позволяют уверенно выступать в этой роли.
• Приглашаем на занятия по курсу «Трудовое право РФ» руководителей организаций,  директоров по персоналу, руководителей подразделений по управлению персоналом,  менеджеров по персоналу (HR-менеджеров), специалистов по кадровому учёту (HR-специалистов), юристов, бухгалтеров компаний,  всех, кому интересно трудовое законодательство РФ, со всеми изменениями.
• Курс профессиональной подготовки и повышения квалификации «Юридическое обеспечение управления персоналом (Трудовое право)» направлен на формирование и совершенствование знаний, умений и навыков в свете требований Профессионального стандарта «Специалист по управлению персоналом», который подробно описывает трудовые функции, необходимые навыки и умения, знания для выполнения работы в сфере управления персоналом и кадрового делопроизводства.