КУРСЫ «ЮРИДИЧЕСКОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ (ТРУДОВОЕ ПРАВО)»

Цивилизованный кадровый менеджмент, курс на профессиональное применение инструментов управления персоналом невозможны без соблюдения трудового законодательства. Необходимость грамотно ориентироваться в том, что представляет собой современное трудовое законодательство Российской Федерации, регулярное обучения и повышение квалификации в сфере трудового права – эти требования связаны с тем, что законодательство РФ всё более усложняется, в нём происходят частые изменения, а контроль надзорных организаций за соблюдением прав работников растёт.  

Для работы в любой должности в сфере управления персоналом компетентность в сфере трудового законодательства РФ является обязательным требованием. HR-специалисты являются консультантами для руководителей организаций. Это повышает ответственность кадровиков, обязывает их хорошо знать трудовое законодательство. Обучение, постоянное самообразование позволяют уверенно выступать в этой роли.

Приглашаем на занятия по курсу «Трудовое право РФ» руководителей организаций, директоров по персоналу, руководителей подразделений по управлению персоналом, менеджеров по персоналу (HR-менеджеров), специалистов по кадровому учёту (HR-специалистов), юристов, бухгалтеров компаний,
всех, кому интересно трудовое законодательство РФ.

ОБУЧЕНИЕ ПО ТРУДОВОМУ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВУ РФ

• Программа обучения курса «Юридическое обеспечение управления персоналом (Трудовое право)» (с учетом всех изменений на 2020 год) предусматривает полное и подробное рассмотрение всех основных вопросов, которые составляют сегодняшнее российское трудовое законодательство и, прежде всего, изучение Трудового кодекса Российской Федерации.

• Курс «Трудовое право» предназначен для профессиональной подготовки начинающих кадровиков, а также - повышения квалификации и уровня компетентности в решении правовых вопросов руководителей компаний и сотрудников кадровых служб организаций, заинтересованных в получении системных знаний по трудовому законодательству, приобретению навыков, позволяющих грамотно оформлять кадровые документы, вести кадровый документооборот, разрешать конфликтные ситуации в соответствии с нормами, установленными Трудовым кодексом (ТК РФ) и другими законами Российской Федерации. Целью предлагаемого обучения на курсах по Трудовому праву является грамотное профессиональное применение трудового законодательства (ТК РФ) в работе с персоналом.

• Курсы по трудовому законодательству «Юридическое обеспечение управления персоналом (Трудовое право)» предполагают освоение материала «с нуля». На занятиях детально и полно, с учётом всех последних изменений трудового законодательства, освещаются аспекты юридического сопровождения трудовых отношений, на лекциях разъясняются нормы Трудового кодекса РФ, анализируется практика разрешения трудовых споров, анализируются деловые ситуации, связанные с применением норм Трудового права РФ. 

• В начале занятий по курсу слушателям предлагается тестовое задание: вопросы, мини-кейсы, которое выполняется вне аудитории в течение периода обучения. Эта форма работы позволяет каждому слушателю самостоятельно оценить, насколько выросла его компетентность в сфере трудового законодательства к концу обучения.

• Одним из основных аспектов изложения материала является защита прав юридических лиц при проведении государственного контроля (надзора), ознакомление с требованиями к организации, порядком проведения мероприятий по контролю, принципами защиты прав.
   
• Обучение по трудовому праву под руководством опытных преподавателей-практиков даёт возможность кадровикам и руководителям организаций повысить уровень своей компетентности в понимании ситуаций, связанных с управлением персоналом, в решении правовых вопросов, требующих применения норм трудового права, проконсультироваться со специалистами, проанализировать проблемные управленческие ситуации, сложившиеся в организации, оценить возможности и правомерность действий в конкретных ситуациях по применению трудового законодательства в работе с персоналом.

Курс «Юридическое обеспечение управления персоналом (Трудовое право)», 55 час.,
включен в более продолжительную (105 час.) программу обучения
СПЕЦИАЛИСТ по КАДРОВОМУ ДЕЛОПРОИЗВОДСТВУ и КАДРОВОМУ УЧЕТУ (HR-СПЕЦИАЛИСТ), предполагающую изучение слушателями не только трудового законодательства РФ,
но и кадрового делопроизводства.

ОБУЧЕНИЕ ПО ТРУДОВОМУ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВУ РФ

Содержание программы, организация обучения, уровень профессионализма преподавателей получают отличные отзывы и рекомендации у наших слушателей: 

ОТЗЫВЫ О КУРСЕ

«ЮРИДИЧЕСКОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ (ТРУДОВОЕ ПРАВО)»

Профессиональный стандарт «Специалист по управлению персоналом» (Приказ Минтруда РФ № 691н подписан 6 октября 2015 года) подробно описывает трудовые функции, необходимые навыки и умения, знания для выполнения работы в сфере управления персоналом и кадрового делопроизводства. Новый профессиональный стандарт регламентирует работу как HR-менеджеров, так и специалистов по кадровому делопроизводству. 

Курс профессиональной подготовки и повышения квалификации «Юридическое обеспечение управления персоналом (Трудовое право)» направлен на формирование и совершенствование знаний, умений и навыков в свете требований профессиональных стандартов. 

После обучения Вы можете рассчитывать на соответствие Ваших 

компетенций квалификационным требованиям ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО СТАНДАРТА!