КАДРОВАЯ ДОКУМЕНТАЦИЯ: РИСКИ ОРГАНИЗАЦИИ И ЗАЩИТА БЕЗОПАСНОСТИ РАБОТОДАТЕЛЯ

1. Кадровый аудит в организации. Проведение кадрового аудита

• Цели проведения кадрового аудита.
• Порядок проведения кадрового аудита.
• Проверка оформления трудовых отношений с работниками.
• Соблюдение законодательства по защите персональных данных. 
• Соблюдение законодательства в сфере регистрационной системы.
• Архивное хранение кадровых документов. 
• Оформление процедуры проведения внутреннего аудита и закрепление его результатов.
• Разработка плана по исправлению нарушений.
• Устранение ошибок. 
• Правовые последствия и ответственность за отсутствие и нарушения в документах, обязательных для ведения кадрового делопроизводства.

2. Проверки кадровой документации надзорными организациями

• Государственный надзор и контроль в области применения трудового законодательства. 
• Порядок проведения проверок соблюдения трудового законодательства.
• Подготовка к проверке Государственной инспекцией труда и Роскомнадзора. Проверочные листы (чек-листы) как инструмент подготовки к предстоящей проверке. 
• Документы компании, подлежащие проверке.
• Санкции, применяемые к юридическим и должностным лицам за нарушение норм действующего законодательства по итогам проверки. 
• Защита прав работодателя, оспаривание результатов проверки, порядок обжалования предписания, постановления о привлечении к ответственности: основания и сроки.  
• Профилактика конфликтов и трудовых споров.