Цветовая схема: C C C C
Размер шрифта: A A A
Изображения:

Учет рабочего времени и начисление заработной платы. Подготовка документов кадровой службой организации

Для записи на Учет рабочего времени и начисление заработной платы. Подготовка документов кадровой службой организации нужно заполнить заявку на обучение или позвонить по телефону: (812)328-22-76.

Группы проводятся в следующие даты:
21 мая
16 июля

Записаться

ШКОЛА КАДРОВИКА
СЕМИНАР ПО УЧЕТУ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ

uchet-2.jpg

ОЧНОЕ (АУДИТОРНОЕ) ОБУЧЕНИЕ + ДИСТАНЦИОННАЯ ТРАНСЛЯЦИЯ (СИНХРОННО)

Полный каталог программ

Целевая аудитория: 

  • руководители компаний, директора по персоналу, HR-менеджеры (менеджеры по персоналу),
  • специалисты по кадровому учету, 
  • бухгалтеры, финансовые специалисты и руководители, юристы компаний.

На семинаре рассматриваются: 

  • регламентация кадровых процессов с учетом законодательных норм, правил и требований к оформлению документов, предшествующих начислению заработной платы;
  • алгоритм оформления всех необходимых документов кадровой службы с учетом особенностей компаний;
  • типовые решения практических задач.

Слушатели получают:

  • ответы на актуальные кадровые вопросы относительно того, какие документы обязана подготовить кадровая служба для начисления зарплаты работникам организации и какие требования учесть при подготовке этих документов;
  • комплект раздаточного материала, ориентированного на применение на практике;
  • Сертификат об обучении на семинаре. 


СОДЕРЖАНИЕ ПРОГРАММЫ, 6 час

1. Трудовой Кодекс о сроках выплаты заработной платы.

2. Нормативные локальные акты, регулирующие выплату заработной платы:

  • Правила внутреннего трудового распорядка.
  • Трудовой договор.
  • Положение о системе оплаты труда.

2. Рабочее время. Время отдыха. Нормы труда.

  • Время отдыха: выходные и нерабочие праздничные дни. 
  • Особенности регулирования рабочего времени.
  • Режимы рабочего времени: сверхурочная работа и работа в выходной день.
  • Процедура привлечения работника к работе в этих режимах.
  • Уведомление работника о возможности его привлечения на работу в выходной день. 
  • Право работника отказаться от работы в выходной день и сверхурочно.
  • Оплата труда.
  • Новые правила расчета отпускных. 
  • Процедура оформления учебного отпуска и отражение его в табеле учета рабочего времени. 
  • Формирование табеля учета рабочего времени. 

3. Система оплаты труда в компании: создания положения по оплате труда и премировании.

  • Штатное расписание: разработка, утверждение, изменение.
  • Алгоритм оформления изменений существенных условий труда, переводов, переименований.
  • Особенности работы совместителей и совмещений профессий.

4. Документы необходимые для начисления заработной платы:

  • табель учета рабочего времени (заполнение, корректировка, форма и правила заполнения); 
  • отражение причин отсутствия работника (условные обозначения в табеле, подтверждение документально причин отсутствия работника);
  • отражение больничных листов;
  • подсчет страхового стажа работника;
  • отражение ежегодных отпусков;
  • отражение отпусков без сохранения заработной платы;
  • отражение невыходов на работу;
  • отражение работы в праздничные и выходные дни;
  • отражение отпуска по беременности и отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет;
  • отражение командировок.

5. Ответственность работодателя за несвоевременное начисление и выплату заработной платы. 

6. Ответы на вопросы, анализ практических ситуаций, рекомендации участникам.

Стоимость обучения на семинаре - 7 125.0.

При выборе каждого следующего курса, семинара или тренинга предоставляется 5% скидка



Все материалы сайта являются интеллектуальной собственностью компании.