Учет рабочего времени и начисление заработной платы. Подготовка документов кадровой службой организации

Целевая аудитория: 

• руководители компаний, 
  
• директора по персоналу, HR-менеджеры (менеджеры по персоналу),
• специалисты по кадровому учету, 
  
• бухгалтеры, финансовые специалисты и руководители, 
• юристы компаний.

На семинаре рассматриваются: 

• регламентация кадровых процессов с учетом законодательных норм, правил и требований к оформлению документов, предшествующих начислению заработной платы;
  
• алгоритм оформления всех необходимых документов кадровой службы с учетом особенностей компаний;
  
• типовые решения практических задач.

Слушатели получают:

• ответы на актуальные кадровые вопросы относительно того, какие документы обязана подготовить кадровая служба для начисления зарплаты работникам организации и какие требования учесть при подготовке этих документов;

• комплект раздаточного материала, ориентированного на применение на практике;

• Сертификат об обучении на семинаре. 
  

• Правила внутреннего трудового распорядка,
• Трудовой договор,
• Положение о системе оплаты труда.

Рабочее время. Время отдыха. Нормы труда.

• Время отдыха: выходные и нерабочие праздничные дни. 
  
• Особенности регулирования рабочего времени.
  
• Режимы рабочего времени: сверхурочная работа и работа в выходной день.
  
• Процедура привлечения работника к работе в этих режимах.
  
• Уведомление работника о возможности его привлечения на работу в выходной день. 
  
• Право работника отказаться от работы в выходной день и сверхурочно.
  
• Оплата труда.
  

Система оплаты труда в компании: создания положения по оплате труда и премировании.

• Штатное расписание: разработка, утверждение, изменение.
  
• Алгоритм оформления изменений существенных условий труда, переводов, переименований.
  
• Особенности работы совместителей и совмещений профессий.
  

• табель учета рабочего времени (заполнение, корректировка, форма и правила заполнения); 
  
• отражение причин отсутствия работника (условные обозначения в табеле, подтверждение документально причин отсутствия работника);
  
• отражение больничных листов;
  
• подсчет страхового стажа работника;
  
• отражение ежегодных отпусков;
  
• отражение отпусков без сохранения заработной платы;
  
• отражение невыходов на работу;
  
• отражение работы в праздничные и выходные дни;
  
• отражение отпуска по беременности и отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет;
  
• отражение командировок.
  

Новые правила расчета отпускных. 

Процедура оформления учебного отпуска и отражение его в табеле учета рабочего времени. 

Формирование табеля учета рабочего времени. 

Ответы на вопросы, анализ практических ситуаций, рекомендации участникам.