|
Для многих компаний вопрос организации воинского учёта является актуальным.
- Как организовать воинский учет с нуля и грамотно издать приказы об организации воинского учёта и бронирования граждан, пребывающих в запасе?
- Что такое бронирование, как определить категории граждан, подлежащие бронированию?
- Каковы категории годности граждан к военной службе по состоянию здоровья?
- Воинский учет и возраст военнообязанных - каковы алгоритмы действий HR-специалистов и руководителей кадровых служб, отвечающих за постановку на учет работающих в организации (на предприятии)?
- Построить отношения организации с военкоматом, соблюдая все требования и методические рекомендации – сложно ли это?
Сориентироваться в том, как это сделать, можно будет на семинаре, посвященном данной теме.
Целевая аудитория:
- специалисты по кадровому учету,
- работники военно-учетного стола в организации.
|
|
1. Организация воинского учета на предприятии (в учреждении, организации)
-
Обязанности граждан по воинскому учету.
-
Особенности воинского учета на предприятии, в организации, учреждении.
-
Взаимодействие Министерства обороны РФ с федеральными органами управления, органами исполнительной власти, местной власти в работе по профессиональной ориентации граждан состоящих на воинском учете.
-
Порядок осуществления первичного воинского учета в органах местного самоуправления.
-
Воинский учет на предприятии.
-
Документы воинского учета.
-
Особенности воинского учета граждан, связанных с выездом с постоянного места жительства.
2. Порядок постановки на учет в военный комиссариат
-
Обязанность организации (предприятия, учреждения) встать на воинский учет.
-
Полный алгоритм постановки на учет организации: документы, предоставляемые во внешние государственные организации.
-
Полный перечень и порядок предоставления документов для постановки на воинский учет. Назначение ответственного за ведение воинского учета.
-
Приказ об организации воинского учета в организации.
-
Разработка плана мероприятий по ведению воинского учета.
3. Виды воинского учета (общий, специальный)
-
Кого из работников организации необходимо ставить на учет?
-
Понятие воинского учета. Его виды.
-
Формирование состава структурного подразделения «Военно-учетный стол».
-
Функциональные обязанности работников военно-учетного стола в организации.
-
Граждане, подлежащие постановке на воинский учет в организации.
-
Иногородние граждане - необходимость и порядок постановки их на учет.
-
Документы воинского учета, обязательные для ведения в организациях, независимо от их организационно-правовых форм.
4. Полный алгоритм организации ведения воинского учета в организации
-
Что делать, если организация не вела воинский учет до сегодняшнего дня?
-
Порядок организации воинского учете в случае его неведения длительное время.
-
Личные карточки Т-2 ВУР. Оформление и заполнение.
-
Формирование картотеки хранения личных карточек Т-2 ВУР в организации.
-
Регистрация оформляемых документов.
5. Предоставление отчетности в военные комиссариаты: формы отчетности, порядок их заполнения, сроки
-
Контроль состояния организации воинского учета на предприятии (в учреждении, организации).
-
Система контроля и проведения проверок состояния воинского учета на предприятии.
-
Ответственность должностных лиц за организацию и состояние воинского учета.
-
Ответственность исполнителей и должностных лиц за нарушения при организации воинского учета.
-
Порядок организации и проведения расследования по фактам нарушений требований по обеспечению защиты информации ограниченного доступа при организации воинского учета и бронирования на предприятии (в учреждении, организации).
-
Направления совершенствования организации воинского учета и бронирования граждан.
6. Как проходить проверки военных комиссариатов?
-
Военные комиссариаты - санкции и полномочия по проверкам.
-
Журнал проверок состояния воинского учета граждан, пребывающих в запасе.
-
Ответственность работодателей и должностных лиц, за нарушения законодательства в области ведения воинского учета: от административной до уголовной.
-
Критерии проведения проверок за состоянием воинского учета с позиции военных комиссариатов: практические рекомендации работодателю.
7. Ответы на вопросы, анализ практических ситуаций, рекомендации участникам.
|
|
Участники семинара обеспечиваются объёмным учебно-методическим пособием, содержащим формы (образцы документов), примеры вариантов их заполнения, нормативные и законодательные акты, ссылки на справочные источники и другие материалы. Материалы пособия используются на занятии и передаются слушателям (в бумажном и/или электронном виде) для использования его в дальнейшем в практической профессиональной деятельности.
Слушатели получают Сертификат (8 час.).
|
