Цветовая схема: C C C C
Размер шрифта: A A A
Изображения:
Обычная версия сайта

СЕМИНАР «КАДРОВЫЙ АУДИТ В ОРГАНИЗАЦИИ. ПРОВОДИМ САМОСТОЯТЕЛЬНО»

Для записи на СЕМИНАР «КАДРОВЫЙ АУДИТ В ОРГАНИЗАЦИИ. ПРОВОДИМ САМОСТОЯТЕЛЬНО» нужно заполнить заявку на обучение или позвонить по телефону: (812) 938-68-08.


Записаться

СЕМИНАР ПО КАДРОВОМУ АУДИТУ

kadr-audit.jpg


Тема «Кадровый аудит в организации. Проводим самостоятельно»

включена в программу подготовки Руководителей кадровых подразделений

Возможно обучение только на этом семинаре


2 ФОРМАТА: ОЧНОЕ ОБУЧЕНИЕ В СПБ И ОНЛАЙН

При записи на семинар укажите формат обучения, который вы выбрали: очно или онлайн

ПОДРОБНАЯ ИНФОРМАЦИЯ ОБ ОНЛАЙН-ОБУЧЕНИИ

Целевая аудитория:

  • руководители компаний, директора по персоналу,
  • HR-менеджеры (менеджеры по персоналу), специалисты по кадровому учету,
  • бухгалтеры и юристы компаний, имеющие отношение к кадровой документации в организации и отвечающие за её грамотное оформление и ведение.

Если:

  • Вы вступаете в должность в качестве специалиста по кадровому учёту (HR-специалиста), менеджера по персоналу (HR-менеджера), в обязанности которого входит ведение кадрового учёта или руководителя кадровой службы, ответственного за ведение кадрового делопроизводства в организации;
  • организации предстоит пройти инспекционную проверку со стороны надзорных организаций, особенно в случае, если она была вызвана трудовым спором с работником,
  • необходимо провести тщательный анализ всей существующей документации и, скорее всего, в короткое время создать недостающие, но необходимые в соответствии с требованиями законодательства, документы...

С чего начать? Что считать хорошим результатом подготовки к проверке или принятию дел при вступлении в должность?

В каких ситуациях можно провести аудит кадрового делопроизводства своими силами, а когда целесообразно обратиться к консультантам? Чем отличаются предлагаемые на рынке услуги: «аудит персонала» и «аудит кадрового делопроизводства»?

Обо всём этом можно будет узнать на нашем тематическом семинаре «Кадровый аудит в организации. Проводим самостоятельно». Кроме того, вы сможете проконсультироваться с преподавателем и, детально проанализировав свою ситуацию, принять грамотные профессиональные решения, позволяющие снизить риски работодателя. 


СОДЕРЖАНИЕ ПРОГРАММЫ, 8 часов

1. Понятие и виды кадрового аудита

  • Цели кадрового аудита.
  • Нормативно-правовые основы аудита.
  • Положение о кадровом аудите компании.
  • Проверочные листы ГИТ как инструмент проведения аудита.
  • Регулярный и внеплановый аудит.
  • Внутренний и внешний аудит: особенности организации и проведения.
  • Принципы кадрового аудита.
  • Виды кадрового аудита в зависимости от целей и способов проведения, их особенности: экспресс-аудит, полный (сплошной), выборочный, целевой, ситуационный (разовый).

2. Общий порядок проведения кадрового аудита

  • Определение целей, утверждение сроков и плана аудита.
  • Анализ кадровых документов и процедур, опросы должностных лиц, работников (при необходимости).
  • Выявление нарушений, «проблемных» участков с выработкой рекомендаций по их устранению.
  • Оформление результатов: аудиторское заключение, карта оценки рисков, план-график исправления выявленных нарушений.

3. Аудит документов, связанных с оформлением трудовых правоотношений (прием, перевод, увольнение)

  • Штатное расписание.
  • Трудовые договоры.
  • Приказы о приеме на работу.
  • Личные дела.
  • Личные карточки Т-2.
  • Дополнительные соглашения к ТД.
  • Приказы о переводе.
  • Документы-основания для расторжения ТД.
  • Приказы о расторжении ТД.
4. Аудит документов, регулирующих вопросы обработки и защиты  персональных данных

  • ЛНА об обработке и защите ПД.
  • Приказ о назначении ответственного за организацию работы по обработке ПД.
  • Согласия работников на обработку и распространение их ПД.

5. Аудит документов, связанных с предоставлением отпусков

  • График отпусков.
  • Приказы о предоставлении отпуска.
  • Документы, отражающие переносы отпусков, отзыв из отпуска.
  • Наличие задолженности по очередным ежегодным отпускам.
  • Компенсация отпуска при увольнении.

6. Аудит документов по учету рабочего времени и оплаты труда

  • Штатное расписание.
  • Правила внутреннего трудового распорядка.
  • ЛНА о системе оплаты труда (премировании).
  • Табель учета рабочего времени.
  • Графики сменности.
  • Перечень должностей с ненормированным рабочим днем.
  • Документы, связанные с привлечением к сверхурочной работе, к работе в выходные и нерабочие праздничные дни.
  • Документ, утверждающий форму расчетного листка.
  • Расчетный листок.
  • Документы о премировании.

7. Аудит документов и общего порядка ведения трудовых книжек и вкладышей в них

  • Приказ о назначении ответственного за организацию работы с трудовыми книжками.
  • Документ (книга, журнал) учета движения трудовых книжек и вкладышей в них.
  • Трудовые книжки.

8. Правовые последствия и ответственность работодателя за отсутствие и нарушения при оформлении кадровых документов в соответствии с КоАП.

9. Практическая работа на семинаре:

Аудит комплекта кадровых документов, оформляемых в рамках процедуры приема на работу, с составлением:

  • перечня выявленных нарушений с рекомендациями по их устранению,
  • карты оценки рисков.

10. Подведение итогов работы на семинаре, рекомендации участникам


Участники семинара обеспечиваются объёмным учебно-методическим пособием, содержащим формы (образцы документов), примеры вариантов их заполнения, нормативные и законодательные акты, ссылки на справочные источники и другие материалы. Материалы пособия используются на занятии и передаются слушателям (в электронном виде) для использования его в дальнейшем в практической профессиональной деятельности.

Слушатели получают Сертификат об обучении на тематическом семинаре

«Кадровый аудит в организации. Проводим самостоятельно» (8 часов)

Стоимость для 1 участника семинара - 12 500.0

При выборе каждого следующего курса, семинара или тренинга предоставляется скидка 5%


Все материалы сайта являются интеллектуальной собственностью компании

Для записи на СЕМИНАР «КАДРОВЫЙ АУДИТ В ОРГАНИЗАЦИИ. ПРОВОДИМ САМОСТОЯТЕЛЬНО» нужно заполнить заявку на обучение или позвонить по телефону: (812) 938-68-08.


Записаться