Цветовая схема: C C C C
Размер шрифта: A A A
Изображения:

КАДРЫ: КУРСЫ ДЛЯ КАДРОВИКОВ. ОБУЧЕНИЕ в САНКТ-ПЕТЕРБУРГЕ (СПб)

 КАДРОВОЕ ДЕЛОПРОИЗВОДСТВО и КАДРОВЫЙ УЧЕТ. ТРУДОВОЕ ПРАВО


ОБУЧЕНИЕ ДЛЯ КАДРОВИКОВ В 2019 ГОДУ: 

КУРСЫ ПО КАДРОВОМУ ДЕЛОПРОИЗВОДСТВУ И ТРУДОВОМУ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВУ, 

ПОВЫШЕНИЕ КВАЛИФИКАЦИИ, ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ПЕРЕПОДГОТОВКА

3 специальности по кадровому делу: 

Специалист по кадрамСпециалист по управлению персоналомРуководитель отдела кадров


Полный каталог программ

       КАДРОВЫЕ КУРСЫ: ПРОГРАММЫ ОБУЧЕНИЯ КАДРОВИКОВ «С НУЛЯ»

(ПОВЫШЕНИЕ КВАЛИФИКАЦИИ И ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ПЕРЕПОДГОТОВКА) 

 
 
kdp.jpg

СПЕЦИАЛИСТ по КАДРОВОМУ ДЕЛОПРОИЗВОДСТВУ и КАДРОВОМУ УЧЕТУ
(HR-СПЕЦИАЛИСТ)

spez po pers.jpg


СПЕЦИАЛИСТ по УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ (HR-GENERALIST)
   
 

КУРСЫ по КАДРОВОМУ ДЕЛОПРОИЗВОДСТВУ и ТРУДОВОМУ ПРАВУ С «НУЛЯ»

ДЛЯ НАЧИНАЮЩИХ СПЕЦИАЛИСТОВ

 
   
kdp.jpg
КУРСЫ «КАДРОВОЕ ДЕЛОПРОИЗВОДСТВО
(ДОКУМЕНТАЦИОННАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ УПРАВЛЕНИЯ
   
ur-obesp.jpg КУРСЫ «ЮРИДИЧЕСКОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ
(ТРУДОВОЕ ПРАВО)
»
   

КАДРОВЫЙ УЧЕТ В «1С: Зарплата и Управление Персоналом 3.1»
 

ПОВЫШЕНИЕ КВАЛИФИКАЦИИ
И ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ПЕРЕПОДГОТОВКА КАДРОВИКОВ в 2019 г.
(ДЛЯ РАБОТАЮЩИХ СПЕЦИАЛИСТОВ ОТДЕЛОВ КАДРОВ
И РУКОВОДИТЕЛЕЙ КАДРОВЫХ ПОДРАЗДЕЛЕНИЙ)

 
 
Ruk_KS.jpg

РУКОВОДИТЕЛЬ КАДРОВОЙ СЛУЖБЫ (ОТДЕЛА КАДРОВ)
   
zakon-lna.jpg НОВОЕ В ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВЕ О ТРУДЕ НА 2019.
ДОКУМЕНТАЦИОННОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ 
РАБОТЫ 
С ПЕРСОНАЛОМ
В СООТВЕТСТВИИ С ИЗМЕНЕНИЯМИ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА

   
yellou-kaska.jpg КАДРОВАЯ ДОКУМЕНТАЦИЯ: РИСКИ ОРГАНИЗАЦИИ И ЗАЩИТА БЕЗОПАСНОСТИ
РАБОТОДАТЕЛЯ

   
uchet-3.jpg


РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ И ОТПУСКА
 
 
 

ИНФОРМАЦИЯ О СЕМИНАРАХ - НА СТРАНИЦЕ «СЕМИНАРЫ ДЛЯ КАДРОВИКОВ»


Бизнес-школа «Институт Технологий Менеджмента» в Санкт-Петербурге - лицензированное образовательное учреждение. 

Программы обучение Бизнес-школы «ИТМ» (СПб), предназначены для профессиональной подготовки,  профессиональной  переподготовки кадровиков, повышения квалификации слушателей. Квалификация, в соответствии с законодательством, повышается по отношению к имеющемуся уровню образования, среднему профессиональному или высшему, независимо от его профиля. 

Наличие лицензии на образовательную деятельность даёт нам возможность выдавать слушателям, выбравшим курсы «Специалист по кадровому делопроизводству и кадровому учету (HR-специалист)», программу повышения квалификации «Руководитель кадровой службы» или другие  обучающие мероприятия для кадровиков, продолжительностью от 16 час, после успешного завершения обучения, Удостоверения о повышении квалификации или Дипломы о профессиональной переподготовке.

Изложение дисциплин/курсов начинается с "нуля". Качественная профессиональная подготовка выпускников Бизнес-школы «ИТМ» (СПб) позволяет трудоустроиться и работать по специальности в кадровых службах организаций. 

На наших выпускников всегда есть спрос!

В Российской Федерации утвержден профессиональный стандарт «Специалист по управлению персоналом» (Приказ Минтруда РФ № 691н подписан 6 октября 2015 года). Профессиональный стандарт подробно описывает трудовые функции, необходимые навыки и умения, знания для выполнения работы в сфере управления персоналом и кадрового делопроизводства и регламентирует работу как HR-менеджеров, так и специалистов по кадровому делопроизводству и руководителей отделов кадров.

Курсы профессиональной подготовки, профессиональной переподготовки и повышения квалификации направлены на формирование и совершенствование знаний, умений и навыков в свете требований профессиональных стандартов. 

После обучения Вы можете рассчитывать на соответствие Ваших компетенций

 квалификационным требованиям  ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО СТАНДАРТА.

Для уже работающих в качестве Специалистов по кадрам, а также для слушателей, впервые получающих профессиональную подготовку в сфере управления персоналом, предлагаем курсы Менеджер по управлению персоналомРуководитель кадровой службы и другие возможности для повышения квалификации и профессиональной переподготовки по направлению "Кадровый менеджмент".



ДОПОЛНИТЕЛЬНО К ПРОГРАММАМ ОБУЧЕНИЯ: 

КОНСУЛЬТИРОВАНИЕ И ПРАКТИЧЕСКАЯ ПОМОЩЬ ПО ВОПРОСАМ, 

СВЯЗАННЫМ С СОБЛЮДЕНИЕМ И ПРИМЕНЕНИЕМ ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА

Для современных руководителей управление персоналом – обязательная компетенция, требующая постоянного совершенствования. Кадровые службы должны быть способны помочь руководству компаний в построении системы управления персоналом.Наши программы направлены на получение слушателями актуальных знаний в области управления персоналом. Тренинги для повышения управленческой компетентности менеджеров, курсы для HR и семинары по управлению персоналом, которые мы предлагаем, помогут решить эту задачу. 

Цивилизованный кадровый менеджмент, курс на профессиональное применение инструментов управления персоналом невозможны без соблюдения трудового законодательства. Ориентироваться в том, что представляет собой современное трудовое законодательство, обучение, регулярное повышение квалификации в этой сфере – эти требования связаны, прежде всего, с тем, что законодательство всё более усложняется, в нём происходят частые изменения, а контроль надзорных организаций за соблюдением прав работников растёт. Для работы в любой должности в сфере управления персоналом компетентность в сфере трудового законодательства РФ является обязательным требованием. HR-специалисты являются консультантами для своих руководителей. Это повышает ответственность данных специалистов, обязывает их хорошо знать трудовое законодательство. Обучение, постоянное самообразование позволяют уверенно выступать в этой роли.

Для начинающих свою карьеру специалистов и менеджеров, курсы для HR дают возможность в короткие сроки познакомиться с основными направлениями работы с персоналом, а на семинарах по управлению персоналом – углубить и систематизировать свои знания. Курсы для начинающих менеджеров по персоналу, курсы для HR по кадровому делопроизводству и трудовому праву предназначены для того, чтобы полученные знания могли стать надёжной базой для дальнейшего профессионального и карьерного роста.

Все материалы сайта являются интеллектуальной собственностью компании.