КАДРЫ: КУРСЫ ДЛЯ КАДРОВИКОВ. ОБУЧЕНИЕ в САНКТ-ПЕТЕРБУРГЕ
|
КАДРОВОЕ ДЕЛОПРОИЗВОДСТВО и КАДРОВЫЙ УЧЕТ. ТРУДОВОЕ ПРАВО ПРОГРАММЫ ОБУЧЕНИЯ ДЛЯ КАДРОВИКОВ В 2020 ГОДУ:
3 СПЕЦИАЛЬНОСТИ ПО КАДРОВОМУ ДЕЛУ:
СПЕЦИАЛИСТ ПО КАДРАМ СПЕЦИАЛИСТ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ ИНФОРМАЦИЯ О СЕМИНАРАХ: СЕМИНАРЫ ДЛЯ КАДРОВИКОВ
|
|
КАДРОВЫЕ КУРСЫ: ПРОГРАММЫ ОБУЧЕНИЯ КАДРОВИКОВ «С НУЛЯ» (ПОВЫШЕНИЕ КВАЛИФИКАЦИИ И ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ПЕРЕПОДГОТОВКА)
|
|||
 |
|||
Группы обучения (возможно очное или дистанционное обучение):
Документ об образовании: Удостоверение о повышении квалификации |
|||
|
|
|||
 |
СПЕЦИАЛИСТ по УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ (HR-GENERALIST) |
||
Группы обучения (возможно очное или дистанционное обучение):
Стоимость: 64 950.0 Документ об образовании: Диплом о профессиональной переподготовке Повышение квалификации (обучение с «нуля»), 210 час. Стоимость: 52 600.0 Документ об образовании: Удостоверение о повышении квалификации | |||
|
КУРСЫ по КАДРОВОМУ ДЕЛОПРОИЗВОДСТВУ и ТРУДОВОМУ ПРАВУ С «НУЛЯ»
ДЛЯ НАЧИНАЮЩИХ СПЕЦИАЛИСТОВ
|
|||
 |
КУРСЫ «КАДРОВОЕ ДЕЛОПРОИЗВОДСТВО (ДОКУМЕНТАЦИОННАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ УПРАВЛЕНИЯ)»
|
||
Группы обучения (возможно очное или дистанционное обучение):
Повышение квалификации (обучение с «нуля»), 50 час. |
|||
|
|||
Группы обучения (возможно очное или дистанционное обучение):
Повышение квалификации (обучение с «нуля»), 55 час. |
|||
 |
|||
|
ПОВЫШЕНИЕ КВАЛИФИКАЦИИ И ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ПЕРЕПОДГОТОВКА КАДРОВИКОВ в 2020 г. (ДЛЯ РАБОТАЮЩИХ СПЕЦИАЛИСТОВ ОТДЕЛОВ КАДРОВ И РУКОВОДИТЕЛЕЙ КАДРОВЫХ ПОДРАЗДЕЛЕНИЙ)
|
|||
 |
|||
|
|||
|
|||
|
|||
|
|||
|
|||
|
|||
 |
|||
|
|||
|
Бизнес-школа «Институт Технологий Менеджмента» в Санкт-Петербурге - лицензированное образовательное учреждение. На наших выпускников всегда есть спрос! В Российской Федерации утвержден профессиональный стандарт «Специалист по управлению персоналом» (Приказ Минтруда РФ № 691н подписан 6 октября 2015 года). Профессиональный стандарт подробно описывает трудовые функции, необходимые навыки и умения, знания для выполнения работы в сфере управления персоналом и кадрового делопроизводства и регламентирует работу как HR-менеджеров, так и специалистов по кадровому делопроизводству и руководителей отделов кадров.
После обучения Вы можете рассчитывать на соответствие Ваших компетенций
квалификационным требованиям ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО СТАНДАРТА.
Для уже работающих в качестве Специалистов по кадрам, а также для слушателей, впервые получающих профессиональную подготовку в сфере управления персоналом, предлагаем курсы Менеджер по управлению персоналом, Руководитель кадровой службы и другие возможности для повышения квалификации и профессиональной переподготовки по направлению "Кадровый менеджмент".
|
|
ДОПОЛНИТЕЛЬНО К ПРОГРАММАМ ОБУЧЕНИЯ: КОНСУЛЬТИРОВАНИЕ И ПРАКТИЧЕСКАЯ ПОМОЩЬ ПО ВОПРОСАМ, СВЯЗАННЫМ С СОБЛЮДЕНИЕМ И ПРИМЕНЕНИЕМ ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА
|
|
Для современных руководителей управление персоналом – обязательная компетенция, требующая постоянного совершенствования. Кадровые службы должны быть способны помочь руководству компаний в построении системы управления персоналом.Наши программы направлены на получение слушателями актуальных знаний в области управления персоналом. Тренинги для повышения управленческой компетентности менеджеров, курсы для HR и семинары по управлению персоналом, которые мы предлагаем, помогут решить эту задачу.
Цивилизованный кадровый менеджмент, курс на профессиональное применение инструментов управления персоналом невозможны без соблюдения трудового законодательства. Ориентироваться в том, что представляет собой современное трудовое законодательство, обучение, регулярное повышение квалификации в этой сфере – эти требования связаны, прежде всего, с тем, что законодательство всё более усложняется, в нём происходят частые изменения, а контроль надзорных организаций за соблюдением прав работников растёт. Для работы в любой должности в сфере управления персоналом компетентность в сфере трудового законодательства РФ является обязательным требованием. HR-специалисты являются консультантами для своих руководителей. Это повышает ответственность данных специалистов, обязывает их хорошо знать трудовое законодательство. Обучение, постоянное самообразование позволяют уверенно выступать в этой роли.
Для начинающих свою карьеру специалистов и менеджеров, курсы для HR дают возможность в короткие сроки познакомиться с основными направлениями работы с персоналом, а на семинарах по управлению персоналом – углубить и систематизировать свои знания. Курсы для начинающих менеджеров по персоналу, курсы для HR по кадровому делопроизводству и трудовому праву предназначены для того, чтобы полученные знания могли стать надёжной базой для дальнейшего профессионального и карьерного роста.
|
Все материалы сайта являются интеллектуальной собственностью компании.