Цветовая схема: C C C C
Размер шрифта: A A A
Изображения:


КУРСЫ: КАДРОВОЕ ДЕЛОПРОИЗВОДСТВО. КАДРОВЫЙ УЧЕТ. ТРУДОВОЕ ПРАВО


ШКОЛА КАДРОВИКОВ


Наша специализация: программы профессиональной переподготовки и повышения  квалификации в сфере управления персоналом и кадрового документооборота. Курсам кадрового делопроизводства, обучению HR-специалистов уделяется особенное внимание, в связи с необходимостью качественной подготовки сотрудников отделов кадров для компаний



КАДРОВЫЕ КУРСЫ

kdp.jpg

Слушатели курса «Кадровое делопроизводство» знакомятся с тем, как должен быть организован кадровый документооборот компаний, внутренними локально-нормативными актами, которые необходимо создать, в соответствии с требованиями законодательства, формами отчётности перед государственными органами и т.д.

В процессе обучения, на практических занятиях, слушатели учатся создавать полный пакет документов в различных кадровых ситуациях и получают обратную связь от преподавателей. Обучение кадровому делопроизводству позволяет освоить правильное заполнение документов и проверить свои знания по курсу Кдп, полученные в процессе занятий.
  • Продолжительность курса – 50 часов.
  • Дневные и вечерние группы.
  • Стоимость – 14 950.0.


Юрид-Нов.jpg
На занятиях слушатели курса изучают Трудовой кодекс РФ, решают интересные кейсы, позволяющие научиться находить правильные решения в работе с персоналом организаций.

Обучение позволяет приобрести знания норм трудового права, которые необходимы для работы не только кадровикам, но и руководителям, и специалистам других направлений деятельности компаний.
  • Продолжительность курса – 55 часов.
  • Дневные и вечерние группы.
  • Стоимость – 14 950.0.


Курсы 1С.jpg
Большинство компаний в России ведёт кадровый учёт в программе 1С. Приглашаем на занятия слушателей, которые хотели бы дополнить свои компетенции знакомством с этой программой.

Изучать 1С лучше после прохождения обучения по курсу «Кадровое делопроизводство».
  • Продолжительность курса – 24 часа.
  • Дневные, вечерние, группы выходного дня.
  • Стоимость – 15 900.0.


ОБУЧЕНИЕ НОВОЙ СПЕЦИАЛЬНОСТИ
 
kdp.jpg

В программу обучения включены 2 курса:
Слушатели приобретают востребованную специальность, получают возможность  трудоустроиться в качестве специалиста отдела кадров организации и уверенно чувствовать себя в новой профессиональной сфере деятельности.
  • Продолжительность курса – 105 часов.
  • Дневные и вечерние группы.
  • Стоимость – 29 900.0. Оплата – в 2 этапа.


ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ПЕРЕПОДГОТОВКА
 
8-spez-po-pers.jpg

Программа профессиональной переподготовки «Специалист по управлению персоналом (HR-generalist)», 255 часов, состоит из 5 модулей:

За период обучения слушатели повышают свою профессиональную компетентность на несколько уровней, в соответствии с Профессиональным стандартом, и получают несколько специальностей:

  • Специалист по кадровому делопроизводству и кадровому учёту, со знанием программы 1С, 
  • Менеджер по персоналу,
  • Специалист по управлению персоналом.

Такая подготовка позволяет быстро трудоустроиться, хорошо ориентироваться при выполнении профессиональных задач, быть универсальным специалистом и развиваться, успешно выстраивая карьеру в сфере управления персоналом.

  • Дневные и вечерние группы.
  • Стоимость – 78 950.0. Оплата – в 4 этапа.
  • Документ об образовании: Диплом о профессиональной переподготовке.


 
ПОВЫШЕНИЕ КВАЛИФИКАЦИИ
 
rukov-ks.jpg
Интересная, насыщенная и интенсивная программа повышения квалификации кадровиков предназначена для ознакомления слушателей с изменениями, которые произошли в трудовом законодательстве за последнее время, подробного рассмотрения важных тем, касающихся кадрового документооборота организаций, в целом, с учетом возможных рисков и защиты интересов работодателя.

Содержание курса обучения предусматривает также повышение уровня управленческой компетентности руководителей отделов кадров: знакомство с вопросами реализации стратегии управления персоналом, операционным менеджментом, администрированием и методами оценки эффективности деятельности HR-подразделения.

  • Продолжительность курса – 105 часов.
  • Стоимость – 38 950.0. Оплата – в 2 этапа.

Для обучения по программе профессиональной переподготовки (255 часов) составляется индивидуальный план (расписание занятий). После успешного завершения программы слушатели получают Диплом о профессиональной переподготовке.

Если руководителю кадрового подразделения необходимо повысить свою квалификацию (или, например, ему предстоит оценка уровня соответствия профессиональных компетенций, в том числе, управленческих, Профессиональному стандарту), приглашаем посетить краткосрочные 16-часовые курсы повышения квалификации по любому из нескольких тематических направлений:

struktura-rasrabotka.jpg

kks-kadr.png

slogn-vopros-kdp.jpg

 
yellou-kaska.jpg

uchet-2.jpg

СЕМИНАРЫ ДЛЯ КАДРОВИКОВ (информация о семинарах - по ссылке)


Бизнес-школа «ИТМ» - лицензированное образовательное учреждение. Физические лица смогут получить социальный налоговый вычет на обучение.

Программы обучения предназначены для обучения кадровиков с нуля (профессиональной подготовки и переподготовки) и повышения квалификации слушателей. Квалификация, в соответствии с законодательством, повышается по отношению к имеющемуся уровню образования, среднему профессиональному или высшему, независимо от его профиля.

Слушатели, успешно закончившие кадровые курсы «Специалист по кадровому делопроизводству и кадровому учету (HR-специалист)», программу повышения квалификации «Руководитель кадровой службы» или другие обучающие мероприятия для кадровиков, продолжительностью от 16 час, получают Удостоверение о повышении квалификации или Диплом о профессиональной переподготовке.

Изложение учебного материала курсов начинается с «нуля». Качественная профессиональная подготовка выпускников Бизнес-школы «ИТМ» позволяет трудоустроиться и работать по специальности в кадровых службах организаций. На наших выпускников всегда есть спрос!

В России утвержден Профессиональный стандарт «Специалист по управлению персоналом», подробно описывающий трудовые функции, необходимые навыки и умения, знания для выполнения работы в сфере управления персоналом и кадрового делопроизводства.

Профстандарт регламентирует работу как HR-менеджеров, так и специалистов по кадровому делопроизводству и руководителей отделов кадров.

Курсы профессиональной подготовки, профессиональной переподготовки и повышения квалификации направлены на формирование и совершенствование знаний, умений и навыков в свете требований профессиональных стандартов. После обучения Вы можете рассчитывать на соответствие Ваших компетенций квалификационным требованиям Профессионального стандарта.

Для уже работающих специалистов по кадрам, а также для слушателей, впервые получающих профессиональную подготовку в сфере управления персоналом, для повышения квалификации и профессиональной переподготовки по направлению «Кадровый менеджмент», предлагаем курсы по управлению персоналом

ДОПОЛНИТЕЛЬНО К ПРОГРАММАМ ОБУЧЕНИЯ: КОНСУЛЬТИРОВАНИЕ И ПРАКТИЧЕСКАЯ ПОМОЩЬ ПО ВОПРОСАМ, СВЯЗАННЫМ С СОБЛЮДЕНИЕМ И ПРИМЕНЕНИЕМ ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА

Для современных руководителей управление персоналом – обязательная компетенция, требующая постоянного совершенствования. Кадровые службы должны быть способны помочь руководству компаний в построении системы управления персоналом. Наши программы направлены на получение слушателями актуальных знаний в области управления персоналом. Тренинги для повышения управленческой компетентности менеджеров, курсы для HR и семинары по управлению персоналом, которые мы предлагаем, помогут решить эту задачу.

Цивилизованный кадровый менеджмент, курс на профессиональное применение инструментов управления персоналом невозможны без соблюдения трудового законодательства. Ориентироваться в том, что представляет собой современное трудовое законодательство, обучение, регулярное повышение квалификации в этой сфере – эти требования связаны, прежде всего, с тем, что законодательство всё более усложняется, в нём происходят частые изменения, а контроль надзорных организаций за соблюдением прав работников растёт. Для работы в любой должности в сфере управления персоналом  компетентность в сфере трудового законодательства РФ является обязательным требованием. HR-специалисты являются консультантами для своих руководителей. Это повышает ответственность данных специалистов, обязывает их хорошо знать трудовое законодательство. Обучение, постоянное самообразование позволяют уверенно выступать в этой роли.

Для начинающих свою карьеру специалистов и менеджеров, курсы для HR дают возможность в короткие сроки познакомиться с основными направлениями работы с персоналом, а на семинарах по управлению персоналом – углубить и систематизировать свои знания. Курсы для начинающих менеджеров по персоналу, курсы для HR по кадровому делопроизводству и трудовому праву предназначены для того, чтобы полученные знания могли стать надёжной базой для дальнейшего профессионального и карьерного роста.


Все материалы сайта являются интеллектуальной собственностью компании