Цветовая схема: C C C C
Размер шрифта: A A A
Изображения:

ШКОЛА ДЛЯ КАДРОВИКОВ

КУРСЫ: КАДРОВОЕ ДЕЛОПРОИЗВОДСТВО. КАДРОВЫЙ УЧЕТ. ТРУДОВОЕ ПРАВО

  • ОБУЧЕНИЕ НОВОЙ СПЕЦИАЛЬНОСТИ: КУРСЫ ПО КАДРОВОМУ ДЕЛОПРОИЗВОДСТВУ И ТРУДОВОМУ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВУ С «НУЛЯ»

  • ПОВЫШЕНИЕ КВАЛИФИКАЦИИ КАДРОВЫХ СПЕЦИАЛИСТОВ И РУКОВОДИТЕЛЕЙ

  • ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ПЕРЕПОДГОТОВКА ПО КАДРОВОМУ ДЕЛУ И УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ


ПРОГРАММЫ ОБУЧЕНИЯ ДЛЯ КАДРОВИКОВ В 2022 ГОДУ

КУРСЫ ПО КАДРОВОМУ ДЕЛОПРОИЗВОДСТВУ И ТРУДОВОМУ ПРАВУ С «НУЛЯ» ДЛЯ НАЧИНАЮЩИХ СПЕЦИАЛИСТОВ

kdp.jpg

КАДРОВОЕ ДЕЛОПРОИЗВОДСТВО (ДОКУМЕНТАЦИОННАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ  УПРАВЛЕНИЯ)

ЮРИДИЧЕСКОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ (ТРУДОВОЕ ПРАВО)

КАДРОВЫЙ УЧЕТ В «1С: ЗАРПЛАТА И УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ 3.1»

  • 24 час.
  • Стоимость: 10 900.0
  • Документ об образовании: Свидетельство Центра Сертифицированного Обучения 1С

СПЕЦИАЛИСТ ПО КАДРОВОМУ ДЕЛОПРОИЗВОДСТВУ И КАДРОВОМУ УЧЕТУ

СПЕЦИАЛИСТ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ (HR-GENERALIST)


ПОВЫШЕНИЕ КВАЛИФИКАЦИИ ДЛЯ РАБОТАЮЩИХ СПЕЦИАЛИСТОВ ОТДЕЛОВ КАДРОВ И РУКОВОДИТЕЛЕЙ КАДРОВЫХ ПОДРАЗДЕЛЕНИЙ
 
rukov-ks.jpg

РУКОВОДИТЕЛЬ КАДРОВОЙ СЛУЖБЫ (ОТДЕЛА КАДРОВ)

ПОСТРОЕНИЕ И УПРАВЛЕНИЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬЮ ЭФФЕКТИВНОГО HR-ПОДРАЗДЕЛЕНИЯ

ДОКУМЕНТАЦИОННОЕ СОПРОВОЖДЕНИЕ ПРОЦЕССОВ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ

КАДРОВАЯ ДОКУМЕНТАЦИЯ: РИСКИ ОРГАНИЗАЦИИ И ЗАЩИТА БЕЗОПАСНОСТИ РАБОТОДАТЕЛЯ

РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ И ОТПУСКА


Бизнес-школа «ИТМ» - лицензированное образовательное учреждение.

Программы обучения предназначены для обучения кадровиков с нуля (профессиональной подготовки и переподготовки) и  повышения квалификации слушателей. Квалификация, в соответствии с законодательством, повышается по отношению к имеющемуся уровню образования, среднему профессиональному или высшему, независимо от его профиля.

Слушатели, успешно закончившие кадровые курсы «Специалист по кадровому делопроизводству и кадровому учету (HR-специалист)», программу повышения квалификации «Руководитель кадровой службы» или другие обучающие мероприятия для кадровиков, продолжительностью от 16 час, получают Удостоверение о повышении квалификации или Диплом о профессиональной переподготовке.

Изложение учебного материала курсов начинается с «нуля». Качественная профессиональная подготовка выпускников Бизнес-школы «ИТМ» позволяет трудоустроиться и работать по специальности в кадровых службах организаций. На наших выпускников всегда есть спрос!

В России утвержден Профессиональный стандарт «Специалист по управлению персоналом», подробно описывающий трудовые функции, необходимые навыки и умения, знания для выполнения работы в сфере управления персоналом и кадрового делопроизводства.

Профстандарт регламентирует работу как HR-менеджеров, так и специалистов по кадровому делопроизводству и руководителей отделов кадров.

Курсы профессиональной подготовки, профессиональной переподготовки и повышения квалификации направлены на формирование и совершенствование знаний, умений и навыков в свете требований профессиональных стандартов. После обучения Вы можете рассчитывать на соответствие Ваших компетенций квалификационным требованиям Профессионального стандарта.

Для уже работающих специалистов по кадрам, а также для слушателей, впервые получающих профессиональную подготовку в сфере управления персоналом, для повышения квалификации и профессиональной переподготовки по направлению «Кадровый менеджмент», предлагаем курсы по управлению персоналом

ДОПОЛНИТЕЛЬНО К ПРОГРАММАМ ОБУЧЕНИЯ: КОНСУЛЬТИРОВАНИЕ И ПРАКТИЧЕСКАЯ ПОМОЩЬ ПО ВОПРОСАМ, СВЯЗАННЫМ С СОБЛЮДЕНИЕМ И ПРИМЕНЕНИЕМ ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА

Для современных руководителей управление персоналом – обязательная компетенция, требующая постоянного совершенствования. Кадровые службы должны быть способны помочь руководству компаний в построении системы управления персоналом. Наши программы направлены на получение слушателями актуальных знаний в области управления персоналом. Тренинги для повышения управленческой компетентности менеджеров, курсы для HR и семинары по управлению персоналом, которые мы предлагаем, помогут решить эту задачу.

Цивилизованный кадровый менеджмент, курс на профессиональное применение инструментов управления персоналом невозможны без соблюдения трудового законодательства. Ориентироваться в том, что представляет собой современное трудовое законодательство, обучение, регулярное повышение квалификации в этой сфере – эти требования связаны, прежде всего, с тем, что законодательство всё более усложняется, в нём происходят частые изменения, а контроль надзорных организаций за соблюдением прав работников растёт. Для работы в любой должности в сфере управления персоналом  компетентность в сфере трудового законодательства РФ является обязательным требованием. HR-специалисты являются консультантами для своих руководителей. Это повышает ответственность данных специалистов, обязывает их хорошо знать трудовое законодательство. Обучение, постоянное самообразование позволяют уверенно выступать в этой роли.

Для начинающих свою карьеру специалистов и менеджеров, курсы для HR дают возможность в короткие сроки познакомиться с основными направлениями работы с персоналом, а на семинарах по управлению персоналом – углубить и систематизировать свои знания. Курсы для начинающих менеджеров по персоналу, курсы для HR по кадровому делопроизводству и трудовому праву предназначены для того, чтобы полученные знания могли стать надёжной базой для дальнейшего профессионального и карьерного роста.


Все материалы сайта являются интеллектуальной собственностью компании