КАДРЫ: КУРСЫ ДЛЯ КАДРОВИКОВ. ОБУЧЕНИЕ в САНКТ-ПЕТЕРБУРГЕ (СПб)
|
КАДРОВОЕ ДЕЛОПРОИЗВОДСТВО и КАДРОВЫЙ УЧЕТ. ТРУДОВОЕ ПРАВО
ОБУЧЕНИЕ ДЛЯ КАДРОВИКОВ В 2020 ГОДУ: КУРСЫ ПО КАДРОВОМУ ДЕЛОПРОИЗВОДСТВУ И ТРУДОВОМУ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВУ, ПОВЫШЕНИЕ КВАЛИФИКАЦИИ, ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ПЕРЕПОДГОТОВКА
3 специальности по кадровому делу:
Специалист по кадрам. Специалист по управлению персоналом. Руководитель отдела кадров |
|
КАДРОВЫЕ КУРСЫ: ПРОГРАММЫ ОБУЧЕНИЯ КАДРОВИКОВ «С НУЛЯ» (ПОВЫШЕНИЕ КВАЛИФИКАЦИИ И ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ПЕРЕПОДГОТОВКА)
|
|||
 |
|||
|
Повышение квалификации, 105 час. Стоимость: 27 900.0 Группы обучения:
|
|||
|
|
|||
 |
СПЕЦИАЛИСТ по УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ (HR-GENERALIST) |
||
|
Повышение квалификации, 210 час. Стоимость: 49 950.0 Группы обучения:
|
|||
|
Профессиональная переподготовка, 255 час. Стоимость: 59 950.0 Группы обучения:
Документ об образовании: Диплом о профессиональной переподготовке |
|||
|
КУРСЫ по КАДРОВОМУ ДЕЛОПРОИЗВОДСТВУ и ТРУДОВОМУ ПРАВУ С «НУЛЯ»
ДЛЯ НАЧИНАЮЩИХ СПЕЦИАЛИСТОВ
|
|||
 |
КУРСЫ «КАДРОВОЕ ДЕЛОПРОИЗВОДСТВО (ДОКУМЕНТАЦИОННАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ УПРАВЛЕНИЯ)»
|
||
|
Повышение квалификации, 50 час. Стоимость: 12 950.0 Группы обучения:
Документ об образовании: Удостоверение о повышении квалификации |
|||
|
КУРСЫ «ЮРИДИЧЕСКОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ |
||
|
Повышение квалификации, 55 час. Стоимость: 14 950.0 Группы обучения:
Документ об образовании: Удостоверение о повышении квалификации |
|||
 |
|||
|
ПОВЫШЕНИЕ КВАЛИФИКАЦИИ И ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ПЕРЕПОДГОТОВКА КАДРОВИКОВ в 2020 г. (ДЛЯ РАБОТАЮЩИХ СПЕЦИАЛИСТОВ ОТДЕЛОВ КАДРОВ И РУКОВОДИТЕЛЕЙ КАДРОВЫХ ПОДРАЗДЕЛЕНИЙ)
|
|||
 |
|||
|
|||
|
|||
|
|||
|
НОВОЕ В ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВЕ О ТРУДЕ. |
||
|
|||
|
|||
|
|||
 |
|||
|
|||
|
ИНФОРМАЦИЯ О СЕМИНАРАХ - НА СТРАНИЦЕ СЕМИНАРЫ ДЛЯ КАДРОВИКОВ |
|||
|
Бизнес-школа «Институт Технологий Менеджмента» в Санкт-Петербурге - лицензированное образовательное учреждение. Программы обучение Бизнес-школы «ИТМ» (СПб), предназначены для профессиональной подготовки, профессиональной переподготовки кадровиков, повышения квалификации слушателей. Квалификация, в соответствии с законодательством, повышается по отношению к имеющемуся уровню образования, среднему профессиональному или высшему, независимо от его профиля. Слушатели, успешно закончившие курсы «Специалист по кадровому делопроизводству и кадровому учету (HR-специалист)», программу повышения квалификации «Руководитель кадровой службы» или другие обучающие мероприятия для кадровиков, продолжительностью от 16 час, получают Удостоверение о повышении квалификации или Диплом о профессиональной переподготовке. Изложение дисциплин/курсов начинается с "нуля". Качественная профессиональная подготовка выпускников Бизнес-школы «ИТМ» (СПб) позволяет трудоустроиться и работать по специальности в кадровых службах организаций. На наших выпускников всегда есть спрос! В Российской Федерации утвержден профессиональный стандарт «Специалист по управлению персоналом» (Приказ Минтруда РФ № 691н подписан 6 октября 2015 года). Профессиональный стандарт подробно описывает трудовые функции, необходимые навыки и умения, знания для выполнения работы в сфере управления персоналом и кадрового делопроизводства и регламентирует работу как HR-менеджеров, так и специалистов по кадровому делопроизводству и руководителей отделов кадров.Курсы профессиональной подготовки, профессиональной переподготовки и повышения квалификации направлены на формирование и совершенствование знаний, умений и навыков в свете требований профессиональных стандартов. После обучения Вы можете рассчитывать на соответствие Ваших компетенций квалификационным требованиям ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО СТАНДАРТА. Для уже работающих в качестве Специалистов по кадрам, а также для слушателей, впервые получающих профессиональную подготовку в сфере управления персоналом, предлагаем курсы Менеджер по управлению персоналом, Руководитель кадровой службы и другие возможности для повышения квалификации и профессиональной переподготовки по направлению "Кадровый менеджмент". |
|
ДОПОЛНИТЕЛЬНО К ПРОГРАММАМ ОБУЧЕНИЯ: КОНСУЛЬТИРОВАНИЕ И ПРАКТИЧЕСКАЯ ПОМОЩЬ ПО ВОПРОСАМ, СВЯЗАННЫМ С СОБЛЮДЕНИЕМ И ПРИМЕНЕНИЕМ ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА
|
|
Для современных руководителей управление персоналом – обязательная компетенция, требующая постоянного совершенствования. Кадровые службы должны быть способны помочь руководству компаний в построении системы управления персоналом.Наши программы направлены на получение слушателями актуальных знаний в области управления персоналом. Тренинги для повышения управленческой компетентности менеджеров, курсы для HR и семинары по управлению персоналом, которые мы предлагаем, помогут решить эту задачу.
Цивилизованный кадровый менеджмент, курс на профессиональное применение инструментов управления персоналом невозможны без соблюдения трудового законодательства. Ориентироваться в том, что представляет собой современное трудовое законодательство, обучение, регулярное повышение квалификации в этой сфере – эти требования связаны, прежде всего, с тем, что законодательство всё более усложняется, в нём происходят частые изменения, а контроль надзорных организаций за соблюдением прав работников растёт. Для работы в любой должности в сфере управления персоналом компетентность в сфере трудового законодательства РФ является обязательным требованием. HR-специалисты являются консультантами для своих руководителей. Это повышает ответственность данных специалистов, обязывает их хорошо знать трудовое законодательство. Обучение, постоянное самообразование позволяют уверенно выступать в этой роли.
Для начинающих свою карьеру специалистов и менеджеров, курсы для HR дают возможность в короткие сроки познакомиться с основными направлениями работы с персоналом, а на семинарах по управлению персоналом – углубить и систематизировать свои знания. Курсы для начинающих менеджеров по персоналу, курсы для HR по кадровому делопроизводству и трудовому праву предназначены для того, чтобы полученные знания могли стать надёжной базой для дальнейшего профессионального и карьерного роста. |
Все материалы сайта являются интеллектуальной собственностью компании.