КУРСЫ: КАДРОВОЕ ДЕЛОПРОИЗВОДСТВО. КАДРОВЫЙ УЧЕТ. ТРУДОВОЕ ПРАВО

ШКОЛА КАДРОВИКОВ

Наша специализация: программы профессиональной переподготовки и повышения  квалификации в сфере управления персоналом и кадрового документооборота. Курсам кадрового делопроизводства, обучению HR-специалистов уделяется особенное внимание, в связи с необходимостью качественной подготовки сотрудников отделов кадров для компаний

СПЕЦИАЛИСТ ПО КАДРОВОМУ ДЕЛОПРОИЗВОДСТВУ И КАДРОВОМУ УЧЕТУ (HR-СПЕЦИАЛИСТ)

В программу обучения включены 2 курса:

• Кадровое делопроизводство
• Трудовое право

Слушатели приобретают востребованную специальность, получают возможность  трудоустроиться в качестве специалиста отдела кадров организации и уверенно чувствовать себя в новой профессиональной сфере деятельности.

• Продолжительность курса – 105 часов.
• Дневные, вечерние занятия, группы выходного дня.
• Очные (аудиторные) занятия. Онлайн-курсы.
• Стоимость – 29 900.0. Оплата – в 2 этапа.

• Продолжительность курса – 50 часов.
• Дневные, вечерние занятия, группы выходного дня.
• Очные (аудиторные) занятия. Онлайн-курсы.
• Стоимость – 14 950.0.

• Продолжительность курса – 55 часов.
• Дневные, вечерние занятия, группы выходного дня.
• Очные (аудиторные) занятия. Онлайн-курсы.
• Стоимость – 14 950.0.

• Продолжительность курса – 24 часа.
• Дневные, вечерние занятия, группы выходного дня.
• Стоимость – 15 900.0.

Программа профессиональной переподготовки «Специалист по управлению персоналом (HR-generalist)», 255 часов, состоит из 5 модулей:

• Кадровое делопроизводство
• Трудовое право
• Менеджер по персоналу
• Курсы по программе 1С
• Тренинг для менеджеров

За период обучения слушатели повышают свою профессиональную компетентность на несколько уровней, в соответствии с Профессиональным стандартом, и получают несколько специальностей:

• Специалист по кадровому делопроизводству и кадровому учёту, со знанием программы 1С, 
• Менеджер по персоналу,
• Специалист по управлению персоналом.

Такая подготовка позволяет быстро трудоустроиться, хорошо ориентироваться при выполнении профессиональных задач, быть универсальным специалистом и развиваться, успешно выстраивая карьеру в сфере управления персоналом.

• Дневные и вечерние группы.
• Стоимость – 78 950.0. Оплата – в 4 этапа.
• Документ об образовании: Диплом о профессиональной переподготовке.

Содержание курса обучения предусматривает также повышение уровня управленческой компетентности руководителей отделов кадров: знакомство с вопросами реализации стратегии управления персоналом, операционным менеджментом, администрированием и методами оценки эффективности деятельности HR-подразделения.

• Продолжительность курса – 72 или 105 часов.
• Стоимость – 29 950.0 или 38 950.0. Оплата – в 2 этапа.

Если руководителю кадрового подразделения необходимо повысить свою квалификацию (или, например, ему предстоит оценка уровня соответствия профессиональных компетенций, в том числе, управленческих, Профессиональному стандарту), приглашаем посетить краткосрочные 16-часовые курсы повышения квалификации по любому из нескольких тематических направлений:

• ПОСТРОЕНИЕ И УПРАВЛЕНИЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬЮ ЭФФЕКТИВНОГО HR-ПОДРАЗДЕЛЕНИЯ

• ДОКУМЕНТАЦИОННОЕ СОПРОВОЖДЕНИЕ ПРОЦЕССОВ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ

• СЛОЖНЫЕ ВОПРОСЫ ОФОРМЛЕНИЯ КАДРОВЫХ ДОКУМЕНТОВ. ПРАКТИКА РЕШЕНИЙ

• КАДРОВАЯ ДОКУМЕНТАЦИЯ: РИСКИ ОРГАНИЗАЦИИ И ЗАЩИТА БЕЗОПАСНОСТИ РАБОТОДАТЕЛЯ

• РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ И ОТПУСКА

Бизнес-школа «ИТМ» - лицензированное образовательное учреждение. Физические лица смогут получить социальный налоговый вычет на обучение.

Программы обучения предназначены для обучения кадровиков с нуля (профессиональной подготовки и переподготовки) и повышения квалификации слушателей. Квалификация, в соответствии с законодательством, повышается по отношению к имеющемуся уровню образования, среднему профессиональному или высшему, независимо от его профиля.

Слушатели, успешно закончившие кадровые курсы «Специалист по кадровому делопроизводству и кадровому учету (HR-специалист)», программу повышения квалификации «Руководитель кадровой службы» или другие обучающие мероприятия для кадровиков, продолжительностью от 16 час, получают Удостоверение о повышении квалификации или Диплом о профессиональной переподготовке.

Изложение учебного материала курсов начинается с «нуля». Качественная профессиональная подготовка выпускников Бизнес-школы «ИТМ» позволяет трудоустроиться и работать по специальности в кадровых службах организаций. На наших выпускников всегда есть спрос!

В России утвержден Профессиональный стандарт «Специалист по управлению персоналом», подробно описывающий трудовые функции, необходимые навыки и умения, знания для выполнения работы в сфере управления персоналом и кадрового делопроизводства.

Профстандарт регламентирует работу как HR-менеджеров, так и специалистов по кадровому делопроизводству и руководителей отделов кадров.

Курсы профессиональной подготовки, профессиональной переподготовки и повышения квалификации направлены на формирование и совершенствование знаний, умений и навыков в свете требований профессиональных стандартов. После обучения Вы можете рассчитывать на соответствие Ваших компетенций квалификационным требованиям Профессионального стандарта.

Для уже работающих специалистов по кадрам, а также для слушателей, впервые получающих профессиональную подготовку в сфере управления персоналом, для повышения квалификации и профессиональной переподготовки по направлению «Кадровый менеджмент», предлагаем курсы по управлению персоналом

Для современных руководителей управление персоналом – обязательная компетенция, требующая постоянного совершенствования. Кадровые службы должны быть способны помочь руководству компаний в построении системы управления персоналом. Наши программы направлены на получение слушателями актуальных знаний в области управления персоналом. Тренинги для повышения управленческой компетентности менеджеров, курсы для HR и семинары по управлению персоналом, которые мы предлагаем, помогут решить эту задачу.

Цивилизованный кадровый менеджмент, курс на профессиональное применение инструментов управления персоналом невозможны без соблюдения трудового законодательства. Ориентироваться в том, что представляет собой современное трудовое законодательство, обучение, регулярное повышение квалификации в этой сфере – эти требования связаны, прежде всего, с тем, что законодательство всё более усложняется, в нём происходят частые изменения, а контроль надзорных организаций за соблюдением прав работников растёт. Для работы в любой должности в сфере управления персоналом  компетентность в сфере трудового законодательства РФ является обязательным требованием. HR-специалисты являются консультантами для своих руководителей. Это повышает ответственность данных специалистов, обязывает их хорошо знать трудовое законодательство. Обучение, постоянное самообразование позволяют уверенно выступать в этой роли.

Для начинающих свою карьеру специалистов и менеджеров, курсы для HR дают возможность в короткие сроки познакомиться с основными направлениями работы с персоналом, а на семинарах по управлению персоналом – углубить и систематизировать свои знания. Курсы для начинающих менеджеров по персоналу, курсы для HR по кадровому делопроизводству и трудовому праву предназначены для того, чтобы полученные знания могли стать надёжной базой для дальнейшего профессионального и карьерного роста.