СОДЕРЖАНИЕ ПРОГРАММЫ, 16 часов
1. СЕМИНАР ТРУДОВОЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВО И КАДРОВЫЙ ДОКУМЕНТООБОРОТ: ОБЗОР ИЗМЕНЕНИЙ
(подробное содержание см. по ссылке)
Семинар о важных изменениях трудового законодательства на 2025 год, новостях и практике решений сложных вопросов кадрового делопроизводства, связанных с этими изменениями.
2. ДОКУМЕНТИРОВАНИЕ ОРГАНИЗАЦИОННОГО МЕНЕДЖМЕНТА
- Документооборот: разработка, оформление и анализ локальных документов по оперативным процессам и их результатам.
-
Кадровое делопроизводство, его роль в оперативном управлении персоналом.
-
Составление и предоставления отчетности.
-
Формирование, ведение банков данных.
3. ЛОКАЛЬНЫЕ НОРМАТИВНЫЕ АКТЫ ОРГАНИЗАЦИИ В УПРАВЛЕНИИ ПЕРСОНАЛОМ
Общие принципы регулирования трудовых отношений на локальном уровне
-
Правовые требования к корпоративным трудовым стандартам и особенности их применения.
-
Положения Трудового кодекса РФ в отношении локальных правовых норм о труде.
-
Коллективный договор. Порядок ведения переговоров. Разработка, содержание и структура, заключение и исполнение. Правовые требования к содержанию коллективного договора. Действие коллективного договора. Процедура согласования локальных правовых актов с представительными органами работников (профсоюзами и др.).
Цели, задачи локальных нормативных актов
-
Значение ЛНА в деятельности организации и кадровой службы отдела кадров.
-
Нормативные акты, регламентирующие порядок оформления кадровых документов в организации.
-
Виды локальных нормативных актов.
Локальные нормативные акты, обязательные для организации в соответствии с Трудовым кодексом РФ
-
Требования к локальным нормативным актам при проверке соблюдения норм трудового законодательства.
-
Правила внутреннего трудового распорядка. Порядок составления, структура, содержание, утверждение, оформление. Правовая процедура введения в действие Правил внутреннего трудового распорядка. Дисциплина труда.
-
Штатное расписание. Документационное закрепление структуры и штата предприятия. Правила составления, утверждения, оформления и изменения штатного расписания. Указание в кадровых документах наименования должности в соответствии со штатным расписанием, в соответствии с Трудовым кодексом. Установление «вилки» окладов, возможности избежать дискриминирующих решений. Штатная расстановка: порядок оформления и утверждения, особенности данных документов. Порядок внесения изменений и дополнений в документы, регламентирующие структуру и штат.
-
Положение о защите персональных данных работников. Оформление, структура, содержание, утверждение локально-нормативного акта.
-
Положение об отпусках. Графики отпусков, сменности, дежурств.
Рекомендательные локально-нормативные акты о труде
-
Положение о кадровой службе, отделе персонала.
-
Должностные инструкции и нормирование труда в кадровой деятельности.
-
Порядок составления, утверждения, внесения изменений в Положения о структурных подразделениях, должностные инструкции.
-
Особенности, порядок составления, утверждения, правовая процедура введения в действие Положения о персонале, Кодекса деловой этики.
-
Регламентирование уровня компетенции и ответственности структурных подразделений и работников. Должностная инструкция (оформление, структура, содержание, утверждение).
-
Локальные нормативные акты об оплате труда, фиксирующие вид, систему, размеры и порядок оплаты труда: вознаграждения за труд, стимулирующие и компенсационные выплаты: Положение об оплате труда, Положение о премировании, вознаграждении по итогам года, надбавках; командировочных расходах, расходов по служебным поездкам, «северным» компенсациям, характере работ и др. Закрепление условий оплаты труда в соглашениях и коллективных договорах в трудовом договоре.
-
Правовые требования к кадровым приказам работодателя: необходимые основания; согласование с работником и представительными органами работников (акты, заявления, протоколы и др.).
Придание документам юридической силы
Ознакомление с локальными нормативными актами
-
Перечень локальных нормативных актов, предъявляемых для ознакомления работнику при заключении трудового договора.
-
Порядок ознакомления и подтверждение ознакомления работников с локальными актами о труде.
Правила хранения документов
Конфликты в практике применения локальных правовых норм
-
Документирование конфликтных ситуаций.
-
Судебная практика.
Типичные ошибки при принятии локальных нормативных актов
-
Анализ наиболее характерных практических ошибок, обнаруживаемых в ходе проверок надзорно-контрольными органами.
Защита интересов работодателя
-
Рекомендации по оформлению, ведению и регистрации корпоративных документов (в т.ч. и распорядительных) в соответствии с положениями законодательства и требованиями надзорно-контрольных государственных органов.
-
Консультационная и методическая поддержка с целью выявления и устранения правовых ошибок в деятельности работодателя для предупреждения трудовых споров и конфликтов, а также во избежание привлечения работодателя к юридической ответственности.
Ответы на вопросы, анализ практических ситуаций, рекомендации участникам
|