Цветовая схема: C C C C
Размер шрифта: A A A
Изображения:

НОВОЕ В ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВЕ О ТРУДЕ

Для записи на НОВОЕ В ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВЕ О ТРУДЕ нужно заполнить заявку на обучение или позвонить по телефону: (812)328-22-76.

Группы проводятся в следующие даты:
17 октября - 24 октября

Записаться
zakon-lna.jpg

ПОВЫШЕНИЕ КВАЛИФИКАЦИИ

ДЛЯ ДИРЕКТОРОВ ПО ПЕРСОНАЛУ, 

РУКОВОДИТЕЛЕЙ ОТДЕЛОВ КАДРОВ 
Полный каталог программ

Стоимость обучения для 1 слушателя: 14 950.0.

При выборе каждого следующего курса, семинара или тренинга предоставляется 5% скидка.

 
Документ об образовании: Удостоверение о повышении квалификации (18 час.). 


СОДЕРЖАНИЕ ПРОГРАММЫ, 18 час

1. ОБЗОР ИЗМЕНЕНИЙ ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА НА 2020    
1.1 

Документационное обеспечение работы с персоналом. 

  • Новые требования к оформлению документов кадрового делопроизводства по ГОСТ Р 7.0.97-2016. 
  • Анализируем ПВТР. Лишняя информация в ПВТР может привести к штрафу. 

1.2 

Изменения в оформлении трудовых отношений. 

  • Особенности оформления трудовых отношений с некоторыми категориями работниковПрием на работу лиц предпенсионного возраста. Отчет в службу занятости о численности сотрудников предпенсионного возраста. Изменения в статьи 65 ТК РФ с 01.01.2017.
  • Проверка работников на наличие административного наказания за потребление наркотических средств или психотропных веществ.Новый порядок получения справок о наличии или отсутствии судимости и справок о наличие административного наказания за потребление наркотических средств или психотропных веществ. Проверка руководителей на наличие дисквалификации.  Правила и ответственность работодателя.
  • Порядок оформления на работу бывших госслужащихФорма и сроки уведомления.  Ответственность работодателей за нарушения порядка уведомления о трудоустройстве бывших государственных и муниципальных служащих, в том числе в рамках законодательства о противодействии коррупции. Рабочие места инвалидов под контролем Роструда. 
1.3    
  • Изменения по выплате заработной платы в валюте. Надбавки за работу в особом климате запретили включать в МРОТ.
  • Работа с персональными данными работника. Обработка персональных данных - новые нормы юридической ответственности. Федеральный закон от 07.02.2017 N 13-ФЗ (вступил в силу 1 июля 2017 года), предусматривающий многократное повышение штрафов за нарушения в области обработки персональных данных для их операторов. Документальное оформление работы с персональными данными в организации. Изменения в ПВТР.
  • Новый порядок предоставления отпусков и другие изменения ПВТР. Разрабатываем положение об отпусках. Особенности работы и отдыха лиц предпенсионного возраста.  Диспансеризация. 
1.4
  • Расторжение трудовых отношений. Обзор практики Верховного суда РФ.
  • Увольнение в связи с утратой доверия. Сведения о лицах, уволенных с государственной службы в связи с утратой доверия, включают в специальный реестр (Закон от 01.07.2017 № 132-ФЗ).
  • Спорные вопросы об увольнении по собственному желанию, по соглашению сторон.
  • Рекомендации Федеральной службы по труду и занятости по вопросу соблюдения норм трудового законодательства при расчете компенсации за неиспользованный отпуск, при увольнении в связи с ликвидацией организации и сокращением штата работников.
  • Сложные вопросы увольнения работниц, с которыми заключен срочный трудовой договор.
2. ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ СТАНДАРТЫ: СФЕРА ПРИМЕНЕНИЯ И ПОРЯДОК ИСПОЛЬЗОВАНИЯ 

  • Профессиональные стандарты - новый квалификационный признак оценки работника.
  • profstandart.jpgЧто такое профстандарт.
  • Применение профессиональных стандартов с 01.07.2016. 
  • Нормативно-правовая база разработки и внедрения профстандартов в организациях. 
  • Правила разработки, утверждения и применения профессиональных стандартов.
  • Использование профстандартов в разработке должностной инструкции и профиля должности. 
  • Порядок внедрения профстандартов в организациях. 
  • Аттестация персонала и профессиональные стандарты. 
3. ЭЛЕКТРОННЫЕ ТРУДОВЫЕ КНИЖКИ: ВЕДЕНИЕ В ЦИФРОВОМ ФОРМАТЕ 

  • Электронный кадровый документооборот как часть национальной программы «Цифровая экономика Российской Федерации». 
  • Электронные трудовые книжки: мифы и реальность.
  • Нормативное регулирование учета сведений о трудовом стаже работников.
  • Сведения о трудовой деятельности: плюсы и минусы перехода на цифровой формат ведения учета трудового стажа.
  • Обязанности работодателя по переходу на «электронные» трудовые книжки: «дорожная карта».
  • Новая отчетность перед Пенсионным фондом. 
  • Права и обязанности работника в связи с отменой бумажных трудовых книжек.

4. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ РАБОТОДАТЕЛЕЙ ЗА НАРУШЕНИЕ НОРМ ТРУДОВОГО ПРАВА   

  • Новые полномочия инспекторов труда. 
  • Защита интересов работодателя. Рекомендации по оформлению, ведению и регистрации корпоративных документов (в т.ч. и распорядительных) в соответствии с положениями законодательства и требованиями надзорно-контрольных государственных органов. 
  • Консультационная и методическая поддержка с целью выявления и устранения правовых ошибок в деятельности работодателя для предупреждения трудовых споров и конфликтов, а также во избежание привлечения работодателя к юридической ответственности.

5. Подведение итогов обучения. 

 


Слушатели программы повышения квалификации обеспечиваются объёмным учебно-методическим  пособием, содержащим формы (образцы документов), примеры вариантов их заполнения, нормативные и законодательные акты, ссылки на справочные источники и другие материалы. Материалы пособия  используются на занятии и передаются слушателям (в электронном виде) для использования его в дальнейшем в практической профессиональной деятельности.

Успешное завершение программы обучения предполагает выполнение итоговой письменной аттестационной работы.

 

Все материалы сайта являются интеллектуальной собственностью компании.