Цветовая схема: C C C C
Размер шрифта: A A A
Изображения:

ДОКУМЕНТАЦИОННОЕ СОПРОВОЖДЕНИЕ ПРОЦЕССОВ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ

Для записи на ДОКУМЕНТАЦИОННОЕ СОПРОВОЖДЕНИЕ ПРОЦЕССОВ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ нужно заполнить заявку на обучение или позвонить по телефону: (812) 938-68-08.

Группы проводятся в следующие даты:
07 февраля - 14 февраля
13 марта - 20 марта
19 апреля - 26 апреля

Записаться

ПОВЫШЕНИЕ КВАЛИФИКАЦИИ  ДЛЯ ДИРЕКТОРОВ ПО ПЕРСОНАЛУ, РУКОВОДИТЕЛЕЙ ОТДЕЛОВ КАДРОВ


kks-kadr.png


Программа, в качестве модуля обучения, включена в подготовку

Директоров по персоналу и Руководителей кадровых подразделений


СОДЕРЖАНИЕ ПРОГРАММЫ, 16 часов


1. СЕМИНАР ТРУДОВОЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВО И КАДРОВЫЙ ДОКУМЕНТООБОРОТ: ОБЗОР ИЗМЕНЕНИЙ

(подробное содержание см. по ссылке)

Семинар о важных изменениях трудового законодательства на 2025 год, новостях и практике решений сложных вопросов кадрового делопроизводства, связанных с этими изменениями.

2. ДОКУМЕНТИРОВАНИЕ ОРГАНИЗАЦИОННОГО МЕНЕДЖМЕНТА

  • Документооборот: разработка, оформление и анализ локальных документов по оперативным процессам и их результатам.
  • Кадровое делопроизводство, его роль в оперативном управлении персоналом.
  • Составление и предоставления отчетности.
  • Формирование, ведение банков данных.

3. ЛОКАЛЬНЫЕ НОРМАТИВНЫЕ АКТЫ ОРГАНИЗАЦИИ В УПРАВЛЕНИИ ПЕРСОНАЛОМ

Общие принципы регулирования трудовых отношений на локальном уровне

  • Правовые требования к корпоративным трудовым стандартам и особенности их применения.
  • Положения Трудового кодекса РФ в отношении локальных правовых норм о труде.
  • Коллективный договор. Порядок ведения переговоров. Разработка, содержание и структура, заключение и исполнение. Правовые требования к содержанию коллективного договора. Действие коллективного договора. Процедура согласования локальных правовых актов с представительными органами работников (профсоюзами и др.).

Цели, задачи локальных нормативных актов

  • Значение ЛНА в деятельности организации и кадровой службы отдела кадров.
  • Нормативные акты, регламентирующие порядок оформления кадровых документов в организации. 
  • Виды локальных нормативных актов.

Локальные нормативные акты, обязательные для организации в соответствии с Трудовым кодексом РФ

  • Требования к локальным нормативным актам при проверке соблюдения норм трудового законодательства.
  • Правила внутреннего трудового распорядка. Порядок составления, структура, содержание, утверждение, оформление. Правовая процедура введения в действие Правил внутреннего трудового распорядка. Дисциплина труда.
  • Штатное расписание. Документационное закрепление структуры и штата предприятия. Правила составления, утверждения, оформления и изменения штатного расписания. Указание в кадровых документах наименования должности в соответствии со штатным расписанием, в соответствии с Трудовым кодексом. Установление «вилки» окладов, возможности избежать дискриминирующих решений. Штатная расстановка: порядок оформления и утверждения, особенности данных документов. Порядок внесения изменений и дополнений в документы, регламентирующие структуру и штат.
  • Положение о защите персональных данных работников. Оформление, структура, содержание, утверждение локально-нормативного акта.
  • Положение об отпусках. Графики отпусков, сменности, дежурств.

Рекомендательные локально-нормативные акты о труде

  • Положение о кадровой службе, отделе персонала.
  • Должностные инструкции и нормирование труда в кадровой деятельности.
  • Порядок составления, утверждения, внесения изменений в Положения о структурных подразделениях, должностные инструкции. 
  • Особенности, порядок составления, утверждения, правовая процедура введения в действие Положения о персонале, Кодекса деловой этики.
  • Регламентирование уровня компетенции и ответственности структурных подразделений и работников.  Должностная инструкция (оформление, структура, содержание, утверждение).
  • Локальные нормативные акты об оплате труда, фиксирующие вид, систему, размеры  и порядок оплаты труда: вознаграждения за труд, стимулирующие и компенсационные выплаты: Положение об оплате труда, Положение о премировании, вознаграждении по итогам года, надбавках; командировочных расходах, расходов по служебным поездкам, «северным» компенсациям, характере работ и др. Закрепление условий оплаты труда в  соглашениях и коллективных договорах в трудовом договоре. 
  • Правовые требования к кадровым приказам работодателя: необходимые основания; согласование с работником и представительными органами работников (акты, заявления, протоколы и др.).

Придание документам юридической силы

  • Необходимые реквизиты. 

Ознакомление с локальными нормативными актами

  • Перечень локальных нормативных актов, предъявляемых для ознакомления работнику при заключении трудового договора.
  • Порядок ознакомления и подтверждение ознакомления работников с локальными актами о труде.

Правила хранения документов

Конфликты в практике применения локальных правовых норм

  • Документирование конфликтных ситуаций.
  • Судебная практика.

Типичные ошибки при принятии локальных нормативных актов

  • Анализ наиболее характерных практических ошибок, обнаруживаемых в ходе проверок надзорно-контрольными органами.

Защита интересов работодателя

  • Рекомендации по оформлению, ведению и регистрации корпоративных документов (в т.ч. и распорядительных) в соответствии с положениями законодательства и требованиями надзорно-контрольных государственных органов.
  • Консультационная и методическая поддержка с целью выявления и устранения правовых ошибок в деятельности работодателя для предупреждения трудовых споров и конфликтов, а также во избежание привлечения работодателя к юридической ответственности.

Ответы на вопросы, анализ практических ситуаций, рекомендации участникам

Слушатели обеспечиваются объёмным учебно-методическим пособием, содержащим формы (образцы документов), примеры вариантов их заполнения, нормативные и законодательные акты, ссылки на справочные источники и другие материалы. Пособия используются на занятиях и передаются слушателям (в бумажном/электронном виде).

 

Документ об образовании: Удостоверение о повышении квалификации (16 час.)

logo-FIS-FRDO.png

Сведения о выданных документах передаются в Федеральный реестр сведений о документах об образовании и (или) о квалификации, документах об обучении (ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА ПО НАДЗОРУ В СФЕРЕ ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ)

 

Стоимость обучения - 19 950.0


  • Бизнес-школа «ИТМ» - лицензированное образовательное учреждение. Физические лица смогут получить социальный налоговый вычет на обучение.
  • Слушателям, уже обучавшимся у нас, предоставляется скидка 5%. При обучении нескольких представителей Заказчика от юридического лица стоимость услуги рассчитывается с учётом 5% скидки каждому следующему слушателю.


Все материалы сайта являются интеллектуальной собственностью компании.
Для записи на ДОКУМЕНТАЦИОННОЕ СОПРОВОЖДЕНИЕ ПРОЦЕССОВ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ нужно заполнить заявку на обучение или позвонить по телефону: (812) 938-68-08.

Группы проводятся в следующие даты:
07 февраля - 14 февраля
13 марта - 20 марта
19 апреля - 26 апреля

Записаться