Курсы «МЕНЕДЖЕР (СПЕЦИАЛИСТ) по ПОДБОРУ ПЕРСОНАЛА»

Целевая аудитория:

• руководители отделов персонала и подразделений по оценке, развитию и подбору персонала,
• менеджеры по персоналу (HR-менеджеры),
• специалисты по подбору персонала, рекрутеры агентств,
• менеджеры и специалисты других направлений, принимающие участие в мероприятиях по подбору персонала в компанию.

Если у Вас:

• есть интерес к данному направлению деятельности в сфере управления персоналом,
• появилось желание расширить границы своего профессионального применения в сфере HRM,
• лучше понять взаимосвязь между компетенциями сотрудников и бизнес-показателями работы компании,
• возникла потребность получить теоретические знания и практические навыки применения современных инструментов подбора персонала,
• познакомиться с конкретными методами и оценочными процедурами в работе при подборе персонала,
• систематизировать свой опыт,

приглашаем Вас на занятия.

• Программа обучения предназначена для профессиональной подготовки с «нуля» специалистов и менеджеров, а также - повышения квалификации HR-менеджеров по одному из основных направлений кадрового менеджмента - подбору персонала (рекрутингу).
  
  
• Приглашаем на обучение слушателей, имеющих (или получающих) высшее или среднее  профессиональное образование (любого профиля).
  
  
• Реализация программы направлена на совершенствование или получение новой компетенции «с нуля», необходимой для профессиональной деятельности в качестве МЕНЕДЖЕРА по ПОДБОРУ ПЕРСОНАЛА, а также - на повышение профессионального уровня в рамках квалификации «Менеджер по персоналу».
  
  
• В программе обучения по специальности «МЕНЕДЖЕР ПО ПОДБОРУ ПЕРСОНАЛА»: тренинги,  практикумы, актуальные теоретические знания в сфере рекрутинга, вопросы, связанные с применением трудового законодательства при приёме на работу.
  
  
• Обучение направлено на получение слушателями знаний, необходимых для профессионального подхода к подбору персонала. Грамотное и профессиональное проведение мероприятий по подбору персонала в компании позволяет сформировать наиболее работоспособный состав сотрудников, заметно повысить конкурентоспособность компании в целом, построить систему подбора и оценки персонала в компании с учётом этапа развития организации и актуальных задач управления персоналом.
  
  
• Знания и умения, полученные на занятиях, помогут Вам в решении профессиональных задач, связанных с подбором персонала, планированием обучения и развития сотрудников, формированием кадрового резерва, проведением оценочных мероприятий в компании.

• На занятиях слушатели знакомятся с правовыми аспектами трудовых отношений, которые необходимо знать при подборе персонала в компанию, технологией подбора персонала, разработкой и методами оценки компетенций, применяемых при подборе персонала на различные должностные позиции, практикуются в проведении интервью.
  
  
• Обучение предусматривает выполнение и защиту письменной аттестационной работы.

• Профессиональные знания и практические навыки в подборе персонала по одному из самых актуальных направлений в сфере HR-менеджмента.

• Объемные пособия. Содержание программ и материалы, которые предоставляются слушателям, ориентированы на применение в практической профессиональной деятельности.

• Документ об образовании. Бизнес-школа «Институт Технологий Менеджмента» - лицензированное образовательное учреждение. Наличие лицензии на образовательную деятельность даёт нам возможность выдавать слушателям, успешно закончившим курсы «Менеджер по подбору персонала»,  Удостоверение о повышении квалификации (72 час.). 

• Возможность успешного трудоустройства. Полученные знания и практические навыки расширят ваши компетенции и повысят вашу востребованность на рынке труда, станут надёжной базой для дальнейшего профессионального и карьерного роста. Отличная профессиональная подготовка выпускников Бизнес-школы «ИТМ» позволяет трудоустроиться и успешно работать, в зависимости от предыдущего опыта, в качестве:

• Специалиста по подбору персонала,
  
• Менеджера по подбору персонала,
  
• Руководителя подразделения по подбору персонала.

• В связи с утверждением профессионального стандарта «Специалист по управлению персоналом» (Приказ Минтруда РФ № 691н от 06.10.2015 года), подробно описывающего трудовые функции, необходимые навыки и умения, знания для выполнения работы в сфере управления персоналом, программа обучения направлена на формирование и совершенствование знаний, умений и навыков в свете требований профессионального стандарта (6 ой уровень квалификации).
  

Приглашаем слушателей на семинар-тренинг по рекрутингу

"Подбор персонала: технология. Профессиональный подход".

Объём программы - 35 час. Стоимость - 14 950.0

Документ об образовании: Удостоверение о повышении квалификации