Цветовая схема: C C C C
Размер шрифта: A A A
Изображения:

Курсы «МЕНЕДЖЕР (СПЕЦИАЛИСТ) по ПОДБОРУ ПЕРСОНАЛА»

Для записи на Курсы «МЕНЕДЖЕР (СПЕЦИАЛИСТ) по ПОДБОРУ ПЕРСОНАЛА» нужно заполнить заявку на обучение или позвонить по телефону: (812)328-22-76.

Группы проводятся в следующие даты:
13 мая - 14 июня
01 октября - 27 ноября

Записаться

Программа

«Кадровый менеджмент: Технологии управления персоналом организации»,  специализация «ПОДБОР ПЕРСОНАЛА»



ОЧНЫЕ (АУДИТОРНЫЕ) ЗАНЯТИЯ

Целевая аудитория:

  • руководители отделов персонала и подразделений по оценке, развитию и подбору персонала,
  • менеджеры по персоналу (HR-менеджеры),
  • специалисты по подбору персонала, рекрутеры агентств,
  • менеджеры и специалисты других направлений, принимающие участие в мероприятиях по подбору персонала в компанию.

pp-4.jpgЕсли у Вас:

  • есть интерес к данному направлению деятельности в сфере управления персоналом,
  • появилось желание расширить границы своего профессионального применения в сфере HRM,
  • лучше понять взаимосвязь между компетенциями сотрудников и бизнес-показателями работы компании,
  • возникла потребность получить теоретические знания и практические навыки применения современных инструментов подбора персонала,
  • познакомиться с конкретными методами и оценочными процедурами в работе при подборе персонала,
  • систематизировать свой опыт,

приглашаем Вас на занятия.

ПРОГРАММА ОБУЧЕНИЯ предназначена для профессиональной подготовки с «нуля» и повышения квалификации HR-менеджеров по одному из основных направлений кадрового менеджмента - подбору персонала (рекрутингу). 

Приглашаем на обучение слушателей, имеющих (или получающих) высшее или среднее профессиональное образование (любого профиля). Содержание программы курса для рекрутеров направлено на развитие новых компетенций, необходимых для профессиональной деятельности в качестве менеджера по подбору персонала. 

В программе обучения по специальности «Менеджер (специалист) по подбору персонала»:

  • тренинги, 
  • практикумы,
  • актуальные теоретические знания в сфере рекрутинга;
  • вопросы, связанные с применением трудового законодательства при приёме на работу.

Обучение рекрутеров направлено на получение слушателями знаний, необходимых для профессионального подхода к подбору персонала (рекрутингу). Грамотное и профессиональное проведение мероприятий по подбору персонала в компании позволяет сформировать наиболее работоспособный состав сотрудников, заметно повысить конкурентоспособность компании в целом, построить систему подбора и оценки персонала в компании с учётом этапа развития организации и актуальных задач управления персоналом.

Слушатели знакомятся с правовыми аспектами трудовых отношений, которые необходимо знать при подборе персонала в компанию, технологией подбора персонала, разработкой и методами оценки компетенций, применяемых при подборе персонала на различные должностные позиции, практикуются в проведении интервью.

Знания и умения, полученные на занятиях по курсу «Менеджер (специалист) по подбору персонала», помогут в решении профессиональных задач, связанных не только с подбором персонала (рекрутингом), но и адаптацией, планированием обучения и развития сотрудников, формированием кадрового резерва, проведением оценочных мероприятий в компании.

Обучение по одному из самых актуальных направлений в сфере HR-менеджмента - подбору персонала (рекрутингу) расширит Ваши компетенции, повысит востребованность на рынке труда, а приобретённые знания станут надёжной базой для дальнейшего профессионального и карьерного роста.

Отличная профессиональная подготовка выпускников Бизнес-школы «ИТМ» позволяет трудоустроиться и успешно работать, в зависимости от предыдущего опыта, в качестве: Специалиста по подбору персонала, Менеджера по подбору персонала, Руководителя подразделения по подбору персонала.


Стоимость - 32 985.0

Для физических лиц возможна оплата в 2 этапа.

Слушателям, обучавшимся у нас ранее, предоставляется скидка 5%


  • Бизнес-школа «ИТМ» - лицензированное образовательное учреждение.
  • Физические лица смогут получить социальный налоговый вычет на обучение.


ПРИГЛАШАЕМ СЛУШАТЕЛЕЙ НА ДРУГИЕ ПРОГРАММЫ ОБУЧЕНИЯ

ПО НАПРАВЛЕНИЮ «ПОДБОР ПЕРСОНАЛА»:

  • Менеджер по персоналу (HR-менеджер). 105 часов. Стоимость обучения: 29 900.0. В эту программу, кроме подбора персонала, включены темы, которыми необходимо владеть HR-Менеджеру: адаптация, обучение мотивация, корпоративная культура, оценка персонала и другие.


ОСНАЩЕНИЕ ЗАНЯТИЙ

Слушатели получают объемные пособия в бумажном и электронном виде. Материалы, включенные в пособия, используются на занятиях и ориентированы на применение в практической профессиональной деятельности менеджера по подбору персонала.

АТТЕСТАЦИЯ СЛУШАТЕЛЕЙ

Слушатели выполняют письменную аттестационную работу, предусматривающую решение кейсов, связанных с проблемными ситуациями в деятельности HR-рекрутера.

ДОКУМЕНТЫ ОБ ОБРАЗОВАНИИlogo-FIS-FRDO.png

После успешного завершения обучения по программе курса слушатели получают Удостоверение о повышении квалификации (72 часа). Квалификация повышается по отношению к имеющемуся профессиональному образованию (высшему или среднему), независимо от его профиля.

Сведения о выданных документах передаются в Федеральный реестр сведений о документах об образовании и (или) о квалификации, документах об обучении (ФИС ФРДО).

В связи с утверждением профессионального стандарта «Специалист по управлению персоналом»  (Приказ Минтруда РФ № 691н от 06.10.2015 года), подробно описывающего трудовые функции, необходимые навыки и умения, знания для выполнения работы в сфере управления персоналом, программа обучения направлена на формирование и совершенствование знаний, умений и навыков в свете требований профессионального стандарта (6-ой уровень квалификации).


Все материалы сайта являются интеллектуальной собственностью компании

Для записи на Курсы «МЕНЕДЖЕР (СПЕЦИАЛИСТ) по ПОДБОРУ ПЕРСОНАЛА» нужно заполнить заявку на обучение или позвонить по телефону: (812)328-22-76.

Группы проводятся в следующие даты:
13 мая - 14 июня
01 октября - 27 ноября

Записаться