Цветовая схема: C C C C
Размер шрифта: A A A
Изображения:

Курсы «СПЕЦИАЛИСТ по УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ (HR-GENERALIST)»

Для записи на Курсы «СПЕЦИАЛИСТ по УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ (HR-GENERALIST)» нужно заполнить заявку на обучение или позвонить по телефону: (812)328-22-76.

Группы проводятся в следующие даты:
23 октября - 17 марта
23 октября - 03 марта
28 октября - 15 марта
28 октября - 03 марта
12 ноября - 31 марта
12 ноября - 26 февраля
12 ноября - 18 марта
12 ноября - 15 марта
20 января - 24 апреля
20 января - 30 апреля
10 февраля - 27 мая
10 февраля - 10 июня

Записаться

Программа 

дополнительного профессионального 

образования (повышение квалификации) 

«Кадровое делопроизводство и кадровый учет. 

Трудовое законодательство. Управление персоналом»

 ПОВЫШЕНИЕ КВАЛИФИКАЦИИ, 210 час

ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ПЕРЕПОДГОТОВКА, 255 час

5 + 6 уровни квалификации, 
в соответствии с Профессиональным стандартом
«Специалист по управлению персоналом» 

Полный каталог программ

Calendar.jpg

ПЛАНИРОВАНИЕ ЗАНЯТИЙ В 2019-2020

       210 часов (повышение квалификации)  255 час (профессиональная переподготовка)
Октябрь  23.10.19 - 03.03.20 - вечер 23.10.19 - 17.03.20 - вечер 
28.10.2019 - 03.03.2020

дневные занятия в 2019
+ вечерние занятия в 2020
(продолжение обучения)
28.10.2019 - 15.03.2020

дневные занятия в 2019
+ вечерние занятия в 2020
(продолжение обучения)
Ноябрь  12.11.2019 - 26.02.2020

вечерние занятия в 2019
+ дневные занятия в 2020
(продолжение обучения)    
12.11.2019 - 15.03.2020

вечерние занятия в 2019
+ дневные занятия в 2020
(продолжение обучения)  
12.11.2019 - 18.03.2020 - вечер
12.11.2019 - 31.03.2020 - вечер
Январь  20.01.20 - 24.04.20 - день + вечер 20.01.20 - 30.04.20 - день + вечер
Февраль  10.02.20 - 27.05.20 - день + вечер 10.02.20 - 10.06.20 - день + вечер 


УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ - ОБУЧЕНИЕ С «НУЛЯ»:

ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ПЕРЕПОДГОТОВКА - 255 час

ПОВЫШЕНИЕ КВАЛИФИКАЦИИ - 210 час

5 + 6 уровни квалификации,  в соответствии с Профессиональным стандартом.

Если Вы:

  • имеете (или получаете) среднее профессиональное и (или) высшее образование и хотите перейти в новую для себя сферу деятельности - Управление персоналом (Кадровый менеджмент), 
  • уже имеете опыт работы в кадровой службе или в другом HR-подразделении и планируете систематизировать свои знания в HR, развиваться и делать карьеру в этой профессиональной сфере, но ещё не получали полноценного образования, 
  • хотите получить документ об образовании в сфере управления персоналом, подтверждающий Вашу профессиональную квалификацию на уровне соответствия Профессиональным стандартам,

целесообразно получить образование по 210-часовой (Удостоверение о повышении квалификации) или 255-часовой программе (Диплом о профессиональной переподготовке). 

Специалист по управлению персоналом (HR-GENERALIST), работающий в компании в одном лице, чаще всего, совмещает в своей работе ведение кадрового делопроизводства и кадровый учёт, подбор и адаптацию персонала, организацию обучения, участвует в мероприятиях по разработке, внедрению и мониторингу мотивации персонала, корпоративной культуры, предоставляет руководству информацию для принятия решений в ситуациях оценки эффективности деятельности работника или компании в целом. Если у Специалиста по управлению персоналом есть подчинённые, ведущие кадровый учет, ему требуется хорошо знать и контролировать их работу, поэтому знание кадрового документооборота, в любом случае, необходимо. 

Глубокое практическое изучение материала, приобретение опыта оформления кадровых документов и применения трудового законодательства, тренинги, диагностика, решение кейсов и проблемных ситуаций в управлении персоналом на занятиях - всё это включено в программу обучения.

Обучившись по 210- или 255-часовой программе, Вы значительно расширите свои возможности для трудоустройства и профессионального применения. Качественная профессиональная подготовка наших выпускников позволяет трудоустроиться и успешно работать в сфере управления персоналом в качестве:

Специалиста по кадрам (HR-специалист),

Менеджера по персоналу (HR-менеджер),

Менеджера по подбору персонала (Специалист по рекрутингу)

- Специалиста по управлению персоналом (HR-generalist).

ВЫ  СТАНЕТЕ УНИВЕРСАЛЬНЫМ СПЕЦИАЛИСТОМ, НА КОТОРЫХ ВСЕГДА ЕСТЬ СПРОС!

МОДУЛЬНОЕ ОБУЧЕНИЕ

Особенность данной программы обучения заключается в том, что она составлена из модулей (информация с подробным содержанием программ модулей обучения, в связи с большим объёмом текстов, размещена на других страницах сайта и доступна по ссылкам).

  • В 210-часовую программу повышения квалификации включены 1-ый и 2-ой модули, 

  • в 255-часовую программу профессиональной переподготовки - 4 модуля обучения:
kdp.jpg 1 МОДУЛЬ: СПЕЦИАЛИСТ по КАДРОВОМУ ДЕЛОПРОИЗВОДСТВУ и КАДРОВОМУ УЧЕТУ (HR-СПЕЦИАЛИСТ)

  • 105 час. 5 уровень, в соответствии с Профессиональным стандартом

Занятия по программе «СПЕЦИАЛИСТ по КАДРОВОМУ ДЕЛОПРОИЗВОДСТВУ и КАДРОВОМУ  УЧЕТУ»,  включающей в себя курсы «КАДРОВОЕ ДЕЛОПРОИЗВОДСТВО (ДОКУМЕНТАЦИОННАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ УПРАВЛЕНИЯ)» и «ЮРИДИЧЕСКОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ (ТРУДОВОЕ ПРАВО)», проводятся в дневное и вечернее время. Время занятий можно выбрать.

В результате обучения Вы научитесь:
  • Профессионально вести кадровое делопроизводство и кадровый учет в организациях.
  • Ориентироваться в трудовом законодательстве.
После окончания обучения по программе 1 модуля, возможно трудоустройство в кадровое подразделение организации, где Вы сможете, качественно выполняя свои обязанности, работать в должности специалиста отдела кадров, и параллельно продолжать обучение по программе 2 модуля.

Приступить к обучению по программе 2 модуля можно сразу, после завершения 1 модуля, или спланировать поэтапное продолжение обучения в течение 2019 года, составив индивидуальный план занятий в удобные для Вас периоды. 

3-manager-po-personalu.jpg 2 МОДУЛЬ: МЕНЕДЖЕР ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ (HR-менеджер)

  • 105 час. 6 уровень, в соответствии с Профессиональным стандартом

После обучения по программе этого модуля Вы сможете лучше понимать деятельность организации и функции HR-подразделения в компании, заниматься подбором персонала, адаптацией персонала, организацией обучения персонала, формированием корпоративной культуры и другими направлениями работы с персоналом в качестве Менеджера по управлению персоналом, а также, взяв на себя функции Специалиста по кадрам, стать универсальным Специалистом по управлению персоналом, HR-GENERALIST-ом.

С окончанием 2 модуля завершается 210-часовая программа обучения (повышение квалификации) и выдаётся Удостоверение о повышение квалификации. Если Вы хотите пройти курс по программе 1С, его можно добавить к 210-часовой программе, в этом случае в Удостоверении о повышении квалификации будет указано 234 часа или 242 часа.

Для желающих пройти обучение по программе профессиональной переподготовки и получить Диплом о профессиональной переподготовке (255 часов), предлагаем дополнить 210-часовую программу 3 и 4 модулями обучения.

3 МОДУЛЬ: Специальный курс по программе «Кадровый учет в «1С: Зарплата и Управление Персоналом 3.1»

  • 24 - 32 часа

6-Lider.jpg

4 МОДУЛЬКурс с элементами тренинга для начинающих руководителей «Стань менеджером

  • 21 час

Стоимость обучения: 

Повышение квалификации, 210 часСтоимость - 49 950.0.

Профессиональная переподготовка, 255 час.Стоимость - 59 950.0.

Для физических лиц предусмотрена оплата частями (3-4 этапа).

Для слушателей, обучавшихся у нас ранее - скидка 5%.

Документы об образовании

Бизнес-школа «Институт Технологий Менеджмента» в Санкт-Петербурге - лицензированное образовательное учреждение.  Наличие лицензии на образовательную деятельность даёт нам возможность выдавать слушателям, выбравшим курсы «СПЕЦИАЛИСТ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ», после успешного завершения обучения:

  • Удостоверение о повышении квалификации (210 час.), дающее право на профессиональную деятельность в сфере управления персоналом. Квалификация, в соответствии с законодательством,  повышается по отношению к имеющемуся уровню образования,  среднему профессиональному или высшему, независимо от его профиля. 
  • Диплом о профессиональной переподготовке, с Приложениемс присвоением квалификации «Менеджер по персоналу» (255 час.).

В связи с утверждением профессионального стандарта «Специалист по управлению персоналом» (Приказ Минтруда РФ № 691н от 06.10.2015 года), подробно описывающего трудовые функции, необходимые навыки и умения, знания для выполнения работы в сфере управления персоналом и кадрового делопроизводства и регламентирующего работу как HR-менеджеров, так и специалистов по кадровому делопроизводству, программа обучения «СПЕЦИАЛИСТ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ», предлагаемая Бизнес-школой «ИТМ», направлена на формирование и совершенствование знаний, умений и навыков в свете требований Профессионального стандарта. 

После обучения Вы можете рассчитывать на соответствие Ваших компетенций 

квалификационным требованиям ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО СТАНДАРТА!


Обратите, пожалуйста, внимание: в связи с вопросами по поводу требований к квалификации и уровню профессиональной подготовки кадровиков, мы разместили ПИСЬМО от 10 февраля 2017 года № 14-2/В-90 МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ Об административной ответственности работодателей HR-специалистов при несоответствии образования последних требованиям профессионального стандарта.

Ввиду того, что обучение кадровому делопроизводству может осуществляться в рамках дополнительного профессионального образования, положениями названного профессионального стандарта определен уровень образования без предъявления требования к специальности/направлению подготовки.

Из документа: "Квалификационные требования, предъявляемые к специалистам по управлению персоналом и отраженные в квалификационной характеристике обобщенной функции 3.1 «Документационное обеспечение работы с персоналом» с возможными наименованиями должностей «Специалист по кадровому делопроизводству», «Специалист по документационному обеспечению работы с персоналом», «Специалист по документационному обеспечению персонала», «Специалист по персоналу»:

  • среднее профессиональное образование (программа подготовки специалистов среднего звена), 
  • дополнительное профессиональное образование: программы профессиональной переподготовки,  программы повышения квалификации. При этом отсутствуют требования к опыту практической работы в области управления персоналом".


ОТЗЫВЫ ВЫПУСКНИКОВ ПРОГРАММЫ ОБУЧЕНИЯ "СПЕЦИАЛИСТ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ"


В Бизнес-школе "ИТМ" я прошла профессиональную переподготовку по направлениям "Специалист по кадровому делопроизводству" и "Менеджер по персоналу".

Прослушав первый блок курсов, я получила свежую и актуальную информацию по ведению кадрового делопроизводства и трудовому праву. А занятия по Кадровому менеджменту включали в себя не только обширные теоретические знания, но и их практическое применение, и помогли мне, как новичку в кадровом менеджменте получить хорошее представление о работе менеджера по персоналу, основных моментах работы с кадрами: от подбора до текущей работы с персоналом (адаптации, мотивации, обучения, оценки). Одна из мыслей, донесенных до слушателей на первом занятии по "Кадровому менеджменту", хорошо закрепилась в голове "К людям - мягко, к делу - жестко".

Выражаю благодарность преподавателям за практические советы и рекомендации, которые пригодились и еще пригодятся в работе. 

С уважением, Оксана Иванова, 14.09.2017 
Хочу от всей души сказать огромное спасибо за возможность воплотить в жизнь одно из своих желаний - получить новое образование. Весь курс прошел на одном дыхании. Невероятное количество полезной и безумно интересной информации я смогла получить.

Лично для меня огромное значение имел тот факт, что все знания были подкреплены практическими заданиями,  которые в нашей группе проходили очень весело и с пользой. 

Отдельное спасибо Ирине Владимировне, за ее терпение, невероятный багаж знаний и теплый подход к каждому из нас. За все то неурочное время, которые вы уделили нам, чтобы помочь во всем разобраться. 

Это прекрасный курс, с высококвалифицированными педагогами и прекрасными людьми, возможность не только пополнить свой багаж, но и найти новых друзей. Спасибо огромное!!!! 

25.09.2017 - 19.12.2017. С глубочайшим уважением, Фомичева Антонина.