КУРСЫ «СПЕЦИАЛИСТ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ (HR-GENERALIST)»

Если вы:

• имеете среднее профессиональное и (или) высшее образование и хотите перейти в новую для себя сферу деятельности «Управление персоналом (Кадровый менеджмент)», обучившись с нуля;

• уже имеете опыт работы в кадровой службе или в другом HR-подразделении и планируете систематизировать свои знания в HR, развиваться и делать карьеру в этой профессиональной сфере, но ещё не получали полноценного образования;

• хотите получить документ об образовании в сфере управления персоналом, подтверждающий вашу профессиональную квалификацию на уровне соответствия Профессиональным стандартам;

приглашаем Вас получить образование по 255-часовой программе профессиональной переподготовки «Специалист по управлению персоналом».

Информация для наших выпускников, завершивших обучение по отдельным курсам, включённым в программу «Специалист по управлению персоналом (HR-Generalist)»: вы можете продолжить обучение и получить образование по 255-часовой программе профессиональной переподготовки. Из полной стоимости обучения по программе «Специалист по управлению персоналом (HR-Generalist)» будет вычтена ранее оплаченная сумма.

Отличный старт для карьеры в сфере HR!

Программа профессиональной переподготовки «Кадровое делопроизводство и кадровый учёт. Трудовое законодательство. Управление персоналом», 255 часов, предусматривает обучение с «нуля» по направлениям:

• Кадры.
• Трудовое законодательство.
• Управление персоналом (Кадровый менеджмент).

Программа переподготовки по управлению персоналом сочетает в себе кадровые курсы и подготовку в области управления персоналом с глубоким изучением практических аспектов работы.

Специалист по управлению персоналом (HR-Generalist), работающий в компании в одном лице, чаще всего, совмещает в своей работе ведение кадрового делопроизводства и кадровый учёт, подбор и адаптацию персонала, организацию обучения, участвует в мероприятиях по разработке, внедрению и мониторингу мотивации персонала, корпоративной культуры, предоставляет руководству информацию для принятия решений в ситуациях оценки эффективности деятельности работника или компании в целом.

Курс разработан для тех, кто хочет пройти курсы переподготовки по управлению персоналом и освоить профессию с нуля. Эта программа обучения - надёжная основа для начала деятельности в качестве специалистов по управлению персоналом и дальнейшего карьерного роста. Курс обучения подойдёт и тем слушателям, которые уже имеют опыт сфере HR и планируют повышение квалификации специалиста по персоналу.

В процессе занятий слушатели осваивают полный цикл задач, входящих в компетенции HR, а также получают знания, необходимые для профессиональной деятельности. Предусмотрено глубокое практическое изучение материала,  приобретение опыта оформления кадровых документов и применения трудового законодательства, обучение по программе 1С, тренинг по формированию менеджерских навыков, знакомство с психодиагностикой, решение кейсов и проблемных ситуаций в управлении персоналом.

Выпускники программы получают Диплом о профессиональной переподготовке, становятся универсальными специалистами в области управления персоналом (HR) и успешно трудоустраиваются.

Профессиональный стандарт «Специалист по управлению персоналом» подробно описывает трудовые функции, необходимые навыки и умения, знания для выполнения работы в сфере управления персоналом и кадрового делопроизводства и регламентирует работу как HR-менеджеров, так и специалистов по кадровому делопроизводству.

Программа обучения «Специалист по управлению персоналом», предлагаемая Бизнес-школой «ИТМ», направлена на формирование и совершенствование знаний, умений и навыков в свете требований Профессионального стандарта.

Программа 1 модуля включает в себя 2 курса:

• Кадровое делопроизводство (Документационная организация управления)

• Юридическое обеспечение управления персоналом (Трудовое право)

Знакомство с программой 1С необходимо для работы в отделе кадров, так как многие организации ведут учёт, используя эту программу.

Обучение по программе 1С пригодится и тогда, когда у вас появятся подчинённые, ведущие кадровый учет, и вам будет нужно контролировать их работу.

• Слушатели получают профессиональную переподготовку и становятся универсальными специалистами в области управления персоналом.

• Компетенции выпускников, обучившихся по программе «Специалист по управлению персоналом (HR-Generalist)», позволяют быстро трудоустроиться в успешные компании.

• Качественная профессиональная подготовка наших выпускников по специальности «Специалист по управлению персоналом» даёт возможность выбрать любое направление деятельности в кадровом менеджменте, успешно применять свои знания, осуществлять профессиональный и карьерный рост.

После обучения вы сможете работать:

• Специалистом по кадровому делопроизводству и кадровому учету (HR-специалист)

• Менеджером по управлению персоналом (HR-менеджер)

• Специалистом по управлению персоналом (HR-Generalist)

Специалист по управлению персоналом – одна из самых высокооплачиваемых должностных позиций на рынке труда в сфере HR-менеджмента. Если вас привлекает деятельность бизнес-партнёра (HR BP, hr business partner) в компании, обучение на курсах «Специалист по управлению персоналом» предоставляет расширенные стартовые возможности для профессиональной реализации в этой роли.

ВЫ СТАНЕТЕ УНИВЕРСАЛЬНЫМ СПЕЦИАЛИСТОМ, НА КОТОРЫХ ВСЕГДА ЕСТЬ СПРОС!

ДОКУМЕНТЫ ОБ ОБРАЗОВАНИИ

Слушатели получают Диплом о профессиональной переподготовке с Приложением (255 часов), дающий право на профессиональную деятельность в сфере управления персоналом.