Цветовая схема: C C C C
Размер шрифта: A A A
Изображения:

Курсы «СПЕЦИАЛИСТ по УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ (HR-GENERALIST)»

Для записи на Курсы «СПЕЦИАЛИСТ по УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ (HR-GENERALIST)» нужно заполнить заявку на обучение или позвонить по телефону: (812)328-22-76.

Группы проводятся в следующие даты:
25 октября - 11 марта
08 ноября - 18 марта
09 ноября - 21 марта
15 ноября - 25 марта
17 января - 26 апреля
24 января - 26 апреля
07 февраля - 29 апреля
16 февраля - 31 мая
21 марта - 29 июня
13 апреля - 22 июля

Записаться

Программа дополнительного профессионального образования 

«Кадровое делопроизводство и кадровый учет. Трудовое законодательство. Управление персоналом»


ПОВЫШЕНИЕ КВАЛИФИКАЦИИ, 210 час

ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ПЕРЕПОДГОТОВКА, 255 час



МОДУЛЬНАЯ ПРОГРАММА ОБУЧЕНИЯ:


 

УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ - ОБУЧЕНИЕ С «НУЛЯ»

5 + 6 уровни квалификации,

в соответствии с Профессиональным стандартом «Специалист по управлению персоналом»

ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ПЕРЕПОДГОТОВКА - 255 час. 

ПОВЫШЕНИЕ КВАЛИФИКАЦИИ - 210 час.

ОЧНОЕ ОБУЧЕНИЕ

 
Если Вы:

  • имеете (или получаете) среднее профессиональное и (или) высшее образование и хотите перейти в новую для себя сферу деятельности «Управление персоналом (Кадровый менеджмент)», 
  • уже имеете опыт работы в кадровой службе или в другом HR-подразделении и планируете  систематизировать свои знания в HR, развиваться и делать карьеру в этой профессиональной сфере, но ещё не получали полноценного образования, 
  • хотите получить документ об образовании в сфере управления персоналом, подтверждающий Вашу профессиональную квалификацию на уровне соответствия Профессиональным стандартам, целесообразно получить образование по 210-часовой или 255-часовой программе.

ВЫ СТАНЕТЕ УНИВЕРСАЛЬНЫМИ СПЕЦИАЛИСТАМИ, НА КОТОРЫХ ВСЕГДА ЕСТЬ СПРОС!


Специалист по управлению персоналом (HR-GENERALIST), работающий в компании в одном лице, чаще всего, совмещает в своей работе ведение кадрового делопроизводства и кадровый учёт, подбор и адаптацию персонала, организацию обучения, участвует в мероприятиях по разработке, внедрению и мониторингу мотивации персонала, корпоративной культуры, предоставляет руководству информацию для принятия решений в ситуациях оценки эффективности деятельности работника или компании в целом. Если у специалиста по управлению персоналом есть подчинённые, ведущие кадровый учет, ему требуется хорошо знать и контролировать их работу, поэтому знание кадрового документооборота, в любом случае, необходимо. 

Глубокое практическое изучение материала, приобретение опыта оформления кадровых документов и применения трудового законодательства, тренинги, диагностика, решение кейсов и проблемных ситуаций в управлении персоналом на занятиях - всё это включено в программу  обучения.

Обучившись по 210- или 255-часовой программе, Вы значительно расширите свои возможности для трудоустройства и профессионального применения. Качественная профессиональная подготовка наших выпускников позволяет трудоустроиться и успешно работать в сфере управления персоналом в качестве:

 

МОДУЛЬНОЕ ОБУЧЕНИЕ


Особенность данной программы обучения заключается в том, что она составлена из модулей

В 210-часовую программу повышения квалификации включены 1-ый и 2-ой модули, 

в 255-часовую программу профессиональной переподготовки - 4 модуля обучения

 

ДОКУМЕНТЫ ОБ ОБРАЗОВАНИИ


Бизнес-школа «ИТМ» - лицензированное образовательное учреждение.

Слушатели, после успешного завершения обучения, получают: 

  • Удостоверение о повышении квалификации (210 час.), дающее право на профессиональную  деятельность в сфере управления персоналом. Квалификация, в соответствии с законодательством, повышается по отношению  к имеющемуся уровню образования, среднему профессиональному или высшему, независимо от его профиля.

 
kdp.jpg

1 МОДУЛЬ, 105 час

СПЕЦИАЛИСТ по КАДРОВОМУ ДЕЛОПРОИЗВОДСТВУ и КАДРОВОМУ УЧЕТУ

5 уровень, в соответствии с Профессиональным стандартом

Программа 1 модуля включает в себя 2 курса: 

КАДРОВОЕ ДЕЛОПРОИЗВОДСТВО и ТРУДОВОЕ ПРАВО

   

В результате обучения Вы научитесь

  • Профессионально вести кадровое делопроизводство и кадровый учет в организациях.
  • Ориентироваться в трудовом законодательстве.

Занятия по этим курсам проводятся в дневное и вечернее время. Время занятий можно выбрать.

После окончания обучения по программе 1 модуля, возможно трудоустройство в кадровое подразделение организации, где Вы сможете, качественно выполняя свои обязанности, работать в должности специалиста отдела кадров и параллельно  продолжать обучение по программе 2 модуля.

Приступить к обучению по программе 2 модуля можно сразу, после завершения 1 модуля, или спланировать поэтапное  продолжение обучения, в течение учебного года, составив индивидуальный план занятий в удобные для Вас периоды.

   
3-manager-po-personalu.jpg

2 МОДУЛЬ, 105 час


МЕНЕДЖЕР ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ (HR-менеджер)

6 уровень, в соответствии с Профессиональным стандартом

   

После обучения по программе этого модуля Вы сможете работать в качестве менеджера по управлению персоналом, выполняя любые функции в HR-подразделении компании:

  • подбор персонала, 
  • адаптация персонала, 
  • организация обучения персонала, 
  • мотивация персонала,
  • оценка персонала,
  • формирование корпоративной культуры,
  • другие направления работы с персоналом.

Дополнительно взяв на себя функции специалиста по кадрам, Вы станете универсальным специалистом по управлению персоналом (HR-GENERALIST-ом).

С окончанием 2 модуля завершается 210-часовая программа обучения

и выдаётся Удостоверение о повышении квалификации.

Если Вы хотите пройти курс по программе 1С, его можно добавить к 210-часовой программе, 

в этом случае в Удостоверении о повышении квалификации будет указано 234 или 242 часа


Для желающих пройти обучение по программе профессиональной переподготовки

и получить Диплом о профессиональной переподготовке (255 часов), 

предлагаем дополнить 210-часовую программу 3 и 4 модулями обучения

   

3 МОДУЛЬ, 24 часа


СПЕЦИАЛЬНЫЙ КУРС ПО ПРОГРАММЕ

КАДРОВЫЙ УЧЕТ В 1С: Зарплата и Управление Персоналом 3.1

   
6-Lider.jpg

4 МОДУЛЬ, 21 час


КУРС С ЭЛЕМЕНТАМИ ТРЕНИНГА ДЛЯ НАЧИНАЮЩИХ РУКОВОДИТЕЛЕЙ

СТАНЬ МЕНЕДЖЕРОМ

   

СТОИМОСТЬ ОБУЧЕНИЯ 

Повышение квалификации, 210 час. Стоимость - 52 600.0

Профессиональная переподготовка, 255 час. Стоимость - 64 950.0

Для физических лиц предусмотрена оплата частями (3-4 этапа)

Для слушателей, обучавшихся у нас ранее - скидка 5%

 
В связи с утверждением профессионального стандарта «Специалист по управлению персоналом» (Приказ Минтруда РФ № 691н от 06.10.2015 года), подробно описывающего трудовые функции, необходимые навыки и умения, знания для выполнения работы в сфере управления персоналом и кадрового делопроизводства и регламентирующего работу как HR-менеджеров, так и специалистов по кадровому делопроизводству, программа обучения «СПЕЦИАЛИСТ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ», предлагаемая Бизнес-школой «ИТМ», направлена на формирование  и совершенствование знаний, умений и навыков в свете требований Профессионального стандарта.

Преподаватели: Фирсова В.М., Колесникова Е.К., Локтионова И.В., Вахрушева Н.В.

Все материалы сайта являются интеллектуальной собственностью компании.