Курсы «Специалист по управлению персоналом (HR-Generalist)». Обучение новой специальности с нуля

Цветовая схема: C C C C

Размер шрифта: A A A

Изображения:

Обычная версия сайта

ОЧНОЕ (АУДИТОРНОЕ) ОБУЧЕНИЕ С НУЛЯ

Приглашаем на обучение новичков в сфере HRM (кадрового менеджмента). Если Вы: имеете среднее профессиональное и (или) высшее образование и хотите перейти в новую для себя сферу деятельности «Управление персоналом (Кадровый менеджмент)», уже имеете опыт работы в кадровой службе или в другом HR-подразделении и планируете систематизировать свои знания в HR, развиваться и делать карьеру в этой профессиональной сфере, но ещё не получали полноценного образования, хотите получить документ об образовании в сфере управления персоналом, подтверждающий Вашу профессиональную квалификацию на уровне соответствия Профессиональным стандартам, приглашаем Вас получить образование по 255-часовой программе профессиональной переподготовки. В результате обучения слушатели получают 3 специальности: Специалист по кадровому делопроизводству и кадровому учету (HR-специалист) Менеджер по управлению персоналом (HR-менеджер) Специалист по управлению персоналом (HR-Generalist) и становятся специалистами в области управления персоналом с расширенными стартовыми возможностями для трудоустройства и профессиональной реализации.
ВЫ СТАНЕТЕ УНИВЕРСАЛЬНЫМ СПЕЦИАЛИСТОМ, НА КОТОРЫХ ВСЕГДА ЕСТЬ СПРОС!
Специалист по управлению персоналом (HR-GENERALIST), работающий в компании в одном лице, чаще всего, совмещает в своей работе ведение кадрового делопроизводства и кадровый учёт, подбор и адаптацию персонала, организацию обучения, участвует в мероприятиях по разработке, внедрению и мониторингу мотивации персонала, корпоративной культуры, предоставляет руководству информацию для принятия решений в ситуациях оценки эффективности деятельности работника или компании в целом. Если у специалиста по управлению персоналом есть подчинённые, ведущие кадровый учет, ему требуется хорошо знать и контролировать их работу, поэтому знание кадрового документооборота, в любом случае, необходимо. Глубокое практическое изучение материала, приобретение опыта оформления кадровых документов и применения трудового законодательства, тренинги, диагностика, решение кейсов и проблемных ситуаций в управлении персоналом - всё это включено в программу обучения. Обучившись по 255-часовой программе, Вы значительно расширите свои возможности для трудоустройства и профессионального применения. Качественная профессиональная подготовка наших выпускников позволяет трудоустроиться и успешно работать в сфере управления персоналом.

4 МОДУЛЯ ОБУЧЕНИЯ:

1 модуль: СПЕЦИАЛИСТ ПО КАДРОВОМУ ДЕЛОПРОИЗВОДСТВУ И КАДРОВОМУ УЧЕТУ
Программа 1 модуля включает в себя 2 курса: Кадровое делопроизводство (Документационная организация управления) Юридическое обеспечение управления персоналом (Трудовое право) В результате обучения Вы научитесь профессионально вести кадровое делопроизводство и кадровый учет в организациях, уверенно ориентироваться в трудовом законодательстве. Занятия проводятся в дневное и вечернее время. Время занятий можно выбрать. После окончания обучения по программе 1 модуля, возможно трудоустройство в кадровое подразделение организации, где Вы сможете, качественно выполняя свои обязанности, работать в должности специалиста отдела кадров и параллельно продолжать обучение по программе 2 модуля. Приступить к обучению по программе 2 модуля можно сразу, после завершения 1 модуля, или спланировать поэтапное продолжение обучения, в течение учебного года, составив индивидуальный план занятий в удобные для Вас периоды.

2 модуль: МЕНЕДЖЕР ПО ПЕРСОНАЛУ (HR-МЕНЕДЖЕР)
После обучения по программе этого модуля Вы сможете работать в качестве менеджера по управлению персоналом, выполняя любые функции в HR-подразделении компании: подбор персонала, адаптация персонала, организация обучения персонала, мотивация персонала, оценка персонала, формирование корпоративной культуры, другие направления работы с персоналом. Дополнительно взяв на себя функции специалиста по кадрам, Вы станете универсальным специалистом по управлению персоналом (HR-GENERALIST-ом). Занятия по программе 2 модуля проводятся в вечернее время: 18:30-22:00 (вт, пт).

3 модуль: КАДРОВЫЙ УЧЕТ В 1С: Зарплата и Управление Персоналом 3.1

4 модуль: ТРЕНИНГ ДЛЯ НАЧИНАЮЩИХ РУКОВОДИТЕЛЕЙ СТАНЬ МЕНЕДЖЕРОМ

ДОКУМЕНТЫ ОБ ОБРАЗОВАНИИ Слушатели получают Диплом о профессиональной переподготовке с Приложением, дающий право на профессиональную деятельность в сфере управления персоналом. Сведения о выданных документах передаются в Федеральный реестр сведений о документах об образовании и (или) о квалификации, документах об обучении (ФИС ФРДО).

СТОИМОСТЬ ОБУЧЕНИЯ - 78 950.0 Для физических лиц предусмотрена оплата частями (4 этапа) Для слушателей, обучавшихся у нас ранее - скидка 5% Бизнес-школа «ИТМ» - лицензированное образовательное учреждение. Физические лица смогут получить социальный налоговый вычет на обучение. Слушателям, уже обучавшимся у нас, предоставляется скидка 5%. При обучении нескольких представителей Заказчика от юридического лица стоимость услуги рассчитывается с учётом 5% скидки каждому следующему слушателю.

В связи с утверждением профессионального стандарта «Специалист по управлению персоналом», подробно описывающего трудовые функции, необходимые навыки и умения, знания для выполнения работы в сфере управления персоналом и кадрового делопроизводства и регламентирующего работу как HR-менеджеров, так и специалистов по кадровому делопроизводству, программа обучения «СПЕЦИАЛИСТ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ», предлагаемая Бизнес-школой «ИТМ», направлена на формирование и совершенствование знаний, умений и навыков в свете требований Профессионального стандарта.
Преподаватели: Фирсова В.М., Колесникова Е.К., Локтионова И.В., Вахрушева Н.В.

Курсы «СПЕЦИАЛИСТ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ (HR-GENERALIST)»