Цветовая схема: C C C C
Размер шрифта: A A A
Изображения:

Курсы «СПЕЦИАЛИСТ по УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ (HR-GENERALIST)»

Для записи на Курсы «СПЕЦИАЛИСТ по УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ (HR-GENERALIST)» нужно заполнить заявку на обучение или позвонить по телефону: (812)328-22-76.

Группы проводятся в следующие даты:
30 сентября - 25 декабря
14 октября - 25 декабря
26 октября - 25 декабря
26 октября - 15 марта
09 ноября - 25 декабря
09 ноября - 15 марта
10 ноября - 28 декабря
10 ноября - 25 марта
23 ноября - 15 марта
18 января - 30 апреля
25 января - 30 апреля

Записаться

Программа 

дополнительного профессионального образования 

«Кадровое делопроизводство и кадровый учет. 

Трудовое законодательство. Управление персоналом»

 ПОВЫШЕНИЕ КВАЛИФИКАЦИИ, 210 час

ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ПЕРЕПОДГОТОВКА, 255 час

5 + 6 уровни квалификации, 
в соответствии с Профессиональным стандартом
«Специалист по управлению персоналом» 

Полный каталог программ

Calendar.jpg

Дневные занятия - с 10:00 до 15:00. Вечерние занятия - с 18:30 до 22:00

     

210 часов

(повышение квалификации)

255 час

(профессиональная переподготовка)

     
  • 30.09.2020 - 15.12.2020 - вечер
  • 14.10.2020 - 18.12.2020 – день+вечер
  • 26.10.2020 - 18.12.2020 – вечер
  • 26.10.2020 - 05.03.2021 - вечер
  • 09.11.2020 - 18.12.2020 – день+вечер
  • 09.11.2020 - 05.03.2021 – день+вечер
  • 10.11.2020 - 28.12.2020 – вечер
  • 10.11.2020 - 15.03.2021 – вечер
  • 23.11.2020 - 05.03.2021 – вечер
  • 18.01.2021 - 27.04.2021 – вечер
  • 25.01.2021 - 27.04.2021 – день+вечер
  • 30.09.2020 - 25.12.2020 - вечер
  • 14.10.2020 - 25.12.2020 – день+вечер
  • 26.10.2020 - 25.12.2020 – вечер
  • 26.10.2020 - 15.03.2021 - вечер
  • 09.11.2020 - 25.12.2020 – день+вечер
  • 09.11.2020 - 15.03.2021 – день+вечер
  • 10.11.2020 - 28.12.2020 – вечер
  • 10.11.2020 - 25.03.2021 – вечер
  • 23.11.2020 - 15.03.2021 – вечер
  • 18.01.2021 - 30.04.2021 – вечер
  • 25.01.2021 - 30.04.2021 – день+вечер


 

УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ - ОБУЧЕНИЕ С «НУЛЯ»

ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ПЕРЕПОДГОТОВКА - 255 час

ПОВЫШЕНИЕ КВАЛИФИКАЦИИ - 210 час

5 + 6 уровни квалификации,  в соответствии с Профессиональным стандартом

 
Если Вы:

  • имеете (или получаете) среднее профессиональное и (или) высшее образование и хотите перейти в новую для себя сферу деятельности - Управление персоналом (Кадровый менеджмент), 
  • уже имеете опыт работы в кадровой службе или в другом HR-подразделении и планируете систематизировать свои знания в HR, развиваться и делать карьеру в этой профессиональной сфере, но ещё не получали полноценного образования, 
  • хотите получить документ об образовании в сфере управления персоналом, подтверждающий Вашу профессиональную квалификацию на уровне соответствия Профессиональным стандартам,

целесообразно получить образование по 210-часовой (Удостоверение о повышении квалификации) или 255-часовой программе (Диплом о профессиональной переподготовке). 

Специалист по управлению персоналом (HR-GENERALIST), работающий в компании в одном лице, чаще всего, совмещает в своей работе ведение кадрового делопроизводства и кадровый учёт, подбор и адаптацию персонала, организацию обучения, участвует в мероприятиях по разработке, внедрению и мониторингу мотивации персонала, корпоративной культуры, предоставляет руководству информацию для принятия решений в ситуациях оценки эффективности деятельности работника или компании в целом. Если у Специалиста по управлению персоналом есть подчинённые, ведущие кадровый учет, ему требуется хорошо знать и контролировать их работу, поэтому знание кадрового документооборота, в любом случае, необходимо. 

Глубокое практическое изучение материала, приобретение опыта оформления кадровых документов и применения трудового законодательства, тренинги, диагностика, решение кейсов и проблемных ситуаций в управлении персоналом на занятиях - всё это включено в программу  обучения.

Обучившись по 210- или 255-часовой программе, Вы значительно расширите свои возможности для трудоустройства и профессионального применения. Качественная профессиональная подготовка наших выпускников позволяет трудоустроиться и успешно работать в сфере управления персоналом в качестве:

ВЫ  СТАНЕТЕ УНИВЕРСАЛЬНЫМ СПЕЦИАЛИСТОМ, НА КОТОРЫХ ВСЕГДА ЕСТЬ СПРОС!

 

МОДУЛЬНОЕ ОБУЧЕНИЕ


Особенность данной программы обучения заключается в том, что она составлена из модулей

(информация с подробным содержанием программ модулей обучения, 

в связи с большим объёмом текстов, размещена на других страницах сайта и доступна по ссылкам).

  • В 210-часовую программу повышения квалификации включены 1-ый и 2-ой модули, 

  • в 255-часовую программу профессиональной переподготовки - 4 модуля обучения:
 
kdp.jpg

1 МОДУЛЬ, 105 час

СПЕЦИАЛИСТ по КАДРОВОМУ ДЕЛОПРОИЗВОДСТВУ и КАДРОВОМУ УЧЕТУ
(HR-СПЕЦИАЛИСТ)
 

5 уровень, в соответствии с Профессиональным стандартом

   

Программа 1 модуля «СПЕЦИАЛИСТ по КАДРОВОМУ ДЕЛОПРОИЗВОДСТВУ и КАДРОВОМУ  УЧЕТУ», включает в себя курсы:

Занятия  проводятся в дневное и вечернее время. Время занятий можно выбрать.

В результате обучения Вы научитесь:
  • Профессионально вести кадровое делопроизводство и кадровый учет в организациях.
  • Ориентироваться в трудовом законодательстве.

После окончания обучения по программе 1 модуля, возможно трудоустройство в кадровое подразделение организации, где Вы сможете, качественно выполняя свои обязанности, работать в должности специалиста отдела кадров, и параллельно продолжать обучение по программе 2 модуля.

Приступить к обучению по программе 2 модуля можно сразу, после завершения 1 модуля, или спланировать поэтапное продолжение обучения в течение 2020 года, составив индивидуальный план занятий в удобные для Вас периоды. 

   
3-manager-po-personalu.jpg

2 МОДУЛЬ, 105 час

МЕНЕДЖЕР ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ (HR-менеджер)

6 уровень, в соответствии с Профессиональным стандартом

   

После обучения по программе этого модуля Вы сможете лучше понимать деятельность организации и функции HR-подразделения в компании, заниматься подбором персонала, адаптацией персонала, организацией обучения персонала, формированием корпоративной культуры и другими направлениями работы с персоналом в качестве Менеджера по управлению персоналом, а также, взяв на себя функции Специалиста по кадрам, стать универсальным Специалистом по управлению персоналом, HR-GENERALIST-ом.

С окончанием 2 модуля завершается 210-часовая программа обучения (повышение квалификации) и выдаётся Удостоверение о повышение квалификации. Если Вы хотите пройти курс по программе 1С, его можно добавить к 210-часовой программе, в этом случае в Удостоверении о повышении квалификации будет указано 234 часа или 242 часа.

Для желающих пройти обучение по программе профессиональной переподготовки и получить Диплом о профессиональной переподготовке (255 часов), предлагаем дополнить 210-часовую программу 3 и 4 модулями обучения.

   

3 МОДУЛЬ, 24 - 32 часа

СПЕЦИАЛЬНЫЙ КУРС ПО ПРОГРАММЕ

«КАДРОВЫЙ УЧЕТ В «1С: Зарплата и Управление Персоналом 3.1»

   
6-Lider.jpg

4 МОДУЛЬ, 21 час

КУРС С ЭЛЕМЕНТАМИ ТРЕНИНГА ДЛЯ НАЧИНАЮЩИХ РУКОВОДИТЕЛЕЙ

«СТАНЬ МЕНЕДЖЕРОМ

   

СТОИМОСТЬ ОБУЧЕНИЯ 

Повышение квалификации, 210 часСтоимость - 52 600.0.

Профессиональная переподготовка, 255 час.Стоимость - 64 950.0.

Для физических лиц предусмотрена оплата частями (3-4 этапа).

Для слушателей, обучавшихся у нас ранее - скидка 5%.

ДОКУМЕНТЫ ОБ ОБРАЗОВАНИИ

Бизнес-школа «Институт Технологий Менеджмента» в Санкт-Петербурге - лицензированное образовательное учреждение.  Наличие лицензии на образовательную деятельность даёт нам возможность выдавать слушателям, выбравшим курсы «СПЕЦИАЛИСТ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ», после успешного завершения обучения:

  • Удостоверение о повышении квалификации (210 час.), дающее право на профессиональную деятельность в сфере управления персоналом. Квалификация, в соответствии с законодательством,  повышается по отношению к имеющемуся уровню образования,  среднему профессиональному или высшему, независимо от его профиля. 
  • Диплом о профессиональной переподготовке, с Приложением (255 час.), дающий право на профессиональную деятельность в сфере управления персоналом.

   

 corp-kult.pngОТЗЫВЫ ВЫПУСКНИКОВ ПРОГРАММЫ ОБУЧЕНИЯ 

«СПЕЦИАЛИСТ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ (HR-GENERALIST)» см. по ссылке

В связи с утверждением профессионального стандарта «Специалист по управлению персоналом» (Приказ Минтруда РФ № 691н от 06.10.2015 года), подробно описывающего трудовые функции, необходимые навыки и умения, знания для выполнения работы в сфере управления персоналом и кадрового делопроизводства и регламентирующего работу как HR-менеджеров, так и специалистов по кадровому делопроизводству, программа обучения «СПЕЦИАЛИСТ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ», предлагаемая Бизнес-школой «ИТМ», направлена на формирование и совершенствование знаний, умений и навыков в свете требований Профессионального стандарта. 

После обучения Вы можете рассчитывать на соответствие Ваших компетенций 

квалификационным требованиям ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО СТАНДАРТА!


Обратите, пожалуйста, внимание: в связи с вопросами по поводу требований к квалификации и уровню профессиональной подготовки кадровиков, мы разместили ПИСЬМО от 10 февраля 2017 года № 14-2/В-90 МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ Об административной ответственности работодателей HR-специалистов при несоответствии образования последних требованиям профессионального стандарта.

Ввиду того, что обучение кадровому делопроизводству может осуществляться в рамках дополнительного профессионального образования, положениями названного профессионального стандарта определен уровень образования без предъявления требования к специальности/направлению подготовки.

Из документа: "Квалификационные требования, предъявляемые к специалистам по управлению персоналом и отраженные в квалификационной характеристике обобщенной функции 3.1 «Документационное обеспечение работы с персоналом» с возможными наименованиями должностей «Специалист по кадровому делопроизводству», «Специалист по документационному обеспечению работы с персоналом», «Специалист по документационному обеспечению персонала», «Специалист по персоналу»:

  • среднее профессиональное образование (программа подготовки специалистов среднего звена), 
  • дополнительное профессиональное образование: программы профессиональной переподготовки,  программы повышения квалификации. При этом отсутствуют требования к опыту практической работы в области управления персоналом".

Все материалы сайта являются интеллектуальной собственностью компании.