|
Введение. Правовые основы трудовых отношений.
- Современное российское трудовое законодательство. Новации в трудовом законодательстве РФ. Важные изменения в Трудовом Кодексе РФ.
- Что такое профстандарт. Структура профстандарта. Нормативно-правовая база разработки и внедрения профстандартов в организациях. Применение профстандартов с 01.07.2016. Профессии, для которых предусмотрены требования к квалификации (примеры) в связи с введением профстандартов. Правила разработки, утверждения и применения профессиональных стандартов. Использование профстандартов в разработке должностной инструкции и профиля должности. Требования к образованию и стажу, установленные в профстандарте. Знания и умения, указанные в профстандарте. Порядок внедрения профстандартов в организациях. Как изменить должностную инструкцию и штатное расписание. Аттестация персонала и профессиональные стандарты. Оценка квалификации работника с использованием профстандартов. Организация обучения работников.
- Единый тарифно-квалификационный справочник (ЕТКС). Тарифно-квалификационые характеристики. Квалификационный справочник должностей служащих (руководителей, специалистов, технических исполнителей) (ТКС).
- Надзор и контроль за соблюдением законодательства о труде и охране труда. Проверяющие организации. Взаимодействие предприятий со службами занятости.
Нормативно-методическая база кадрового делопроизводства в организации
- Локальные акты организаций по регулированию трудовых отношений.
- Коллективный договор: стороны, порядок заключения, регистрация, контроль за исполнением коллективного договора.
- Законодательная база для разработки в организации "Положения о коммерческой тайне".
Порядок приема граждан на работу
- Основания возникновения трудовых отношений.
- Формы найма специалистов в организацию: трудовой договор; договор подряда; совместительство.
- Модели трудовых отношений в организации.
- Процедура приема на работу и оформления трудовых отношений.
- Перечень документов, с которыми организация обязана познакомить работника при оформлении приема на работу.
- Типичные ошибки при применении различных схем оформления трудовых отношений.
Трудовой договор
- Понятие; общие положения; стороны; содержание; срок; виды договоров; основные права и обязанности сторон; гарантии отдельным категориям работников; возраст, с которого допускается заключение ТД.
- Правила заключения трудовых договоров.
- Примерная форма трудового договора.
- Документы, предъявляемые при заключении трудового договора.
- Запрещение требовать выполнения работы, не обусловленной трудовым договором.
- Рекомендации по заключению трудового договора в письменной форме.
- Вступление договора в силу.
- Медицинское освидетельствование.
- Перечень медицинских психологических показаний для осуществления отдельных видов профессиональной деятельности и деятельности, связанной с источником повышенной опасности.
- Особенности заключения трудовых договоров с работодателями – физическими лицами.
- Трудовое соглашение. Особенности учета и документооборота для временных сотрудников.
- Особенности правового регулирования труда иностранных граждан в России.
- Учет иностранных сотрудников.
Трудовая книжка. Порядок заполнения, хранения и учета трудовых книжек
- Нормативные акты в сфере оформления трудовых книжек.
- Законодательные основы ведения трудовых книжек. Постановление Правительства РФ № 225 от 16 апреля 2003г. «О трудовых книжках». «Инструкция по заполнению трудовых книжек». Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 19.05.2021 № 320н «Об утверждении формы, порядка ведения и хранения трудовых книжек» (вступил в силу с 01.09.2021).
- Сложные вопросы действующего законодательства.
- Правила выдачи трудовой книжки и копий других документов, связанных с работой.
- Электронные трудовые книжки и обязанности кадровиков, в связи с их введением.
Защита документов и персональных данных работников организации
- Постановление Госкомстата РФ от 5 января 2004 г. N 1 "Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты".
- Указания по применению и заполнению форм первичной учетной документации.
- Сбор и обработка информации по персоналу; унификация, стандартизация, ведение и обеспечение сохранности кадровой документации.
- Хранение кадровой документации на предприятиях: порядок, сроки, ответственность.
Изменения в трудовых отношениях
- Перевод на другую работу, перемещение работников, оформление изменений условий труда, совместительство, замещение должностей, временное исполнение обязанностей.
- Испытание.
- Результат испытания.
Трудовой стаж
- Правила подсчета стажа.
- Значимость стажа для работника.
Оплата и нормирование труда
- Заработная плата, компенсации, гарантии.
- Учет рабочего времени.
- Конвенция № 95 относительно защиты заработной платы от 01.07.49.
Трудовая дисциплина
- Модели дисциплинарной ответственности.
- Дисциплинарные взыскания, порядок их применения и оформления.
Материальная ответственность в организации
- Материальная ответственность работника.
- Материальная ответственность работодателя за ущерб, причиненный работникам повреждением их здоровья.
- Составление искового заявления о возмещении ущерба, причиненного работником при исполнении трудовых обязанностей.
- Применение моделей дисциплинарной и материальной ответственности.
Служебная командировка
- Порядок направления в командировку.
- Гарантии и компенсации.
Время труда и отдыха
- Режим рабочего времени.
- Неполное рабочее время.
- Ненормированный трудовой день.
- Сменный режим работы.
- Порядок предоставления отпуска.
- Особенности исчисления среднего заработка для оплаты отпуска.
- Предоставление дополнительных отпусков.
- Особенности регулирования труда отдельных категорий работников (труд женщин; льготы для работников, совмещающих работу с обучением).
Порядок увольнения работников.
- Общие основания прекращения трудового договора.
- Расторжение трудового договора по инициативе работодателя.
- Прекращение трудового договора по обстоятельствам, независящим от воли сторон.
- Ситуации, связанные с увольнением нарушителей трудовой дисциплины; появлением работника в нетрезвом состоянии; в случае недоверия к работнику; при выявлении профессиональной некомпетентности работника, способы доказательства некомпетентности; особенности увольнения временно нетрудоспособных.
- Документальное оформление процедуры увольнения.
Обучение работников
- Права работников на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации.
- Льготы для совмещающих работу с обучением.
- Работа с практикантами.
Индивидуальные и коллективные споры
- Постановление Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 года, № 2 «О применение судами РФ Трудового кодекса РФ».
- Федеральный закон от 29 июля 2004 г. № 98-ФЗ "О коммерческой тайне".
- Практика рассмотрения трудовых споров в судах.
- Документация, фигурирующая в трудовых спорах.
- Конфликты в организациях, связанные с нарушениями трудовых прав работников; оптимальные способы их разрешения.
- Причины возникновения трудовых противоречий.
- Юридическая ответственность руководителя организации за нарушение законодательства о труде (материальная, дисциплинарная, административная, уголовная, денежная компенсация за причинение морального вреда работнику).
- Риски: при оформлении на работу; подтверждение дееспособности принимаемых на работу граждан; оформление на работу.
Охрана труда на предприятии
- Предварительные и периодические медицинские осмотры.
- Порядок расследования и учета несчастных случаев на производстве.
- Режим труда и отдыха при работе с компьютерами.
- Льготы и компенсации, предоставленные за работы в неблагоприятных условиях труда.
Страхование
- Государственное социальное страхование в РФ.
- Взаимодействие предприятий с фондами социального страхования.
- Выплата пособий по временной нетрудоспособности; факторы, влияющие на размер пособий.
- Добровольное медицинское страхование работников.
Ответы на вопросы, связанные с решением правовых ситуаций в организациях.
|
