КУРС-ТРЕНИНГ «ПОДБОР ПЕРСОНАЛА: ТЕХНОЛОГИЯ. ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ ПОДХОД»

Цели обучения:

познакомить слушателей:

• с технологией подбора персонала, требующей применения профессиональных знаний;
• шагами, которые необходимо предпринять для создания системы по подбору персонала и её успешного внедрения в компании;
• документооборотом, возникающим при работе с вакансиями;
• этапами проведения конкурса на должность;
• целесообразными вариантами размещения информации о вакансиях для привлечения кандидатов, в зависимости от уровня и специфики вакансий;
• способами сотрудничества с рекрутинговыми агентствами;
• правилами проведения переговоров с внутренними и внешними заказчиками;
• с тем, что нужно учесть при подготовке и проведении собеседований (интервью) с соискателями;
• с методами оценки, которые применяются в сочетании с собеседованием (интервью);
• с различными методами поиска кандидатов и выбором оптимальных из них;
• с приемами составления рекламных объявлений о вакансиях, информативных для привлечения нужных соискателей, отсеивающих неподходящих и являющихся инструментом формирования имиджа компании как работодателя;
• с техникой проведения собеседования на практике;

рассмотреть множество других вопросов, касающихся ситуаций подбора персонала в организациях. Важная часть занятий посвящена формулированию требований к должности (разработке компетенций, применительно к конкретной должностной позиции в организации); выбору методов оценки компетенций соискателей; решению кейсов, связанных с ситуацией подбора персонала; тренингам проведения собеседований с соискателями.

Приглашаем на занятия:

• менеджеров по персоналу (HR-менеджеров),
• начинающих рекрутеров,
• специалистов по подбору персонала, желающих приобрести новые профессиональные знания для работы в качестве специалиста или менеджера по подбору персонала,
• лиц, имеющих среднее или высшее профессиональное образование, заинтересованных в получении обучения в сфере подбора персонала, с целью дальнейшего трудоустройства в сфере рекрутинга (подбора персонала).

Профессиональное обучение подбору персонала будет полезным и для менеджеров других направлений, принимающих участие в мероприятиях по подбору и оценке персонала компаний. Надеемся, что успешное знакомство с технологией подбора специалистов и менеджеров позволит компаниям избежать дорогостоящих ошибок, часто допускаемых при подборе кандидатов на вакансии.

О ПРОГРАММЕ

Эффективный подбор персонала – критически важный фактор успеха любой компании. В условиях растущей конкуренции за таланты и постоянно меняющегося рынка труда недостаточно просто искать кандидатов. Требуются глубокие знания, современные методики и отточенные навыки. Инвестируйте в развитие своей HR-команды!

Наши программы обучения подбору персонала помогут вам:

• Овладеть мастерством рекрутинга: Пройдите профессиональный курс подбора персонала (рекрутинга) или углубленное обучение найму персонала. Освойте все этапы: от анализа вакансии до выхода кандидата на работу.
• Повысить квалификацию команды: Курсы повышения квалификации и тренинги по подбору персонала  разработаны как для новичков, так и для опытных HR. Обучение подбору персонала HR-менеджеров поможет команде стать более уверенной и эффективной.
• Научить руководителей: Обучение подбору персонала, участие руководителей в тренингах дают линейным менеджерам инструменты для точной оценки кандидатов.
• Создать сильный отдел: Целевые тренинги для отдела подбора персонала или менеджеров компании сплачивают команду, стандартизируют процессы и помогают внедрить лучшие практики рекрутинга персонала.
• Управлять массовым наймом: Специализированное обучение массовому найму персонала научит вас эффективным стратегиям, инструментам автоматизации и управлению большими потоками кандидатов.
• Освоить современные технологии и адаптацию: Программа обучения подбору персонала включает модули по оценке компетенций, поведенческим интервью и построению программ адаптации, обеспечивая комплексный подход к задаче подбора персонала (рекрутинга).
• Получить практику и обмен опытом: Курс-тренинг по подбору персонала (рекрутингу) предоставляет возможность разбора реальных кейсов и обсуждения актуальных трендов с экспертами.

Наши форматы обучения подбору кадров:

• Обучение подбору персонала программа (длительные курсы).
• Повышение квалификации по подбору персонала (краткосрочные интенсивные модули).
• Тренинги по подбору персонала (практико-ориентированные занятия).
• Семинары по подбору персонала (тематические встречи с экспертами).

Обучение подбору кадров – это не просто затраты, это стратегическая инвестиция в качество вашего персонала и будущее компании. Обучение сотрудников рекрутингу персонала позволяет сократить время закрытия вакансий, снизить стоимость найма, повысить качество принимаемых решений и удержание новых сотрудников.

Оптимизируйте процессы, усиливайте команду и находите лучших кандидатов!

ОСНАЩЕНИЕ ЗАНЯТИЙ

Слушатели получают объемные пособия в бумажном и электронном виде. Материалы, включенные в пособия, используются на занятиях и ориентированы на применение в практической профессиональной деятельности менеджера по подбору персонала.

АТТЕСТАЦИЯ СЛУШАТЕЛЕЙ

Слушатели выполняют письменную аттестационную работу, предусматривающую решение кейсов, связанных с проблемными ситуациями в деятельности HR-рекрутера.

ДОКУМЕНТЫ ОБ ОБРАЗОВАНИИ

После успешного завершения обучения по программе курса слушатели получают Удостоверение о повышении квалификации (35 часов). Квалификация повышается по отношению к имеющемуся профессиональному образованию (высшему или среднему), независимо от его профиля.

Сведения о выданных документах передаются в Федеральный реестр сведений о документах об образовании и (или) о квалификации, документах об обучении (ФИС ФРДО).