|
ПРОГРАММА СЕМИНАРА предусматривает комплексное рассмотрение вопросов, связанных с миграционной рабочей силой: от основных понятий, терминов, нормативно-правовых актов миграционного законодательства до последних изменений миграционного законодательства. Рассматриваются, в том числе, вопросы, связанные с изменениями, касающимися иностранцев при подаче документов на разрешения на работу.
Приглашаем всех, кому необходимо детально узнать ПОЛНЫЙ АЛГОРИТМ ДЕЙСТВИЙ при привлечении и оформлении иностранных граждан на работу:
-
Изменения в миграционном законодательстве.
-
Новые принципы квотирования.
-
Ужесточение требований к работодателю.
-
Новый порядок работы с Агентствами занятости населения.
-
Причины отказа в квоте.
-
Сертификат о владении русским языком, знании истории и права РФ.
-
Новые правила уведомления,
а также:
- В КАКИЕ СРОКИ, КУДА И С КАКИМИ ДОКУМЕНТАМИ нужно обращаться,
-
КАК ПРАВИЛЬНО должны быть оформлены эти документы,
- НА ЧТО обратить особое внимание,
-
КАКОВА ОТВЕТСТВЕННОСТЬ РАБОТОДАТЕЛЯ,
-
КАКИЕ ТРЕБОВАНИЯ ПРЕДЪЯВЛЯЮТСЯ К ОРГАНИЗАЦИИ, принимающей на работу иностранцев.
|
|
Слушатели семинара познакомятся:
-
с нормативно-правовыми актами, регулирующими трудовую деятельность иностранных граждан,
-
порядком оформления документов для получения разрешения на работу иностранным гражданам и лицам без гражданства, прибывшим в РФ в визовом и безвизовом порядке,
-
порядком предоставления работодателями уведомлений в государственные органы,
-
порядком взаимодействия со службой занятости населения.
Практическая работа на семинаре по иностранным работникам:
- на занятиях предусмотрено практическое обучение заполнению документов (форм, бланков), необходимых для оформления иностранных граждан, разъяснение правил их заполнения, работа со сводными информационными таблицами.
В результате обучения участники семинара получат целостное представление о системной работе специалистов, в обязанности которых входит оформление документов на право осуществления иностранными гражданами трудовой деятельности на территории РФ.
Семинар по теме «Иностранные работники» будет особенно полезен для начинающих специалистов, в обязанности которых входит оформление документов при приёме на работу иностранных граждан.
|
|
1. Иностранные работники. Законодательство. Правовое положение иностранных граждан в Российской Федерации
Нормативное регулирование в сфере трудоустройства иностранных работников. 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в РФ».
Категории иностранных граждан:
- временно пребывающие в РФ (визовые и безвизовые);
- временно проживающие (Разрешение на временное проживание);
- постоянно проживающие (Вид на жительство);
- лица без гражданства;
- беженцы и лица, получившие временное убежище в РФ;
- участники программы по добровольному переселению соотечественников в РФ.
Особенности правового статуса иностранных работников. Документы, подтверждающие статус иностранного гражданина и особенности их пребывания на территории РФ.
Общие ограничения в отношении трудоустройства иностранных граждан:
- возраст, с которого иностранный гражданин вправе осуществлять трудовую деятельность на территории РФ;
- предприятия и должности, куда не могут приняты иностранцы;
- ежегодные лимиты и квотирование в отношении разных категорий иностранцев, понятие допустимой доли иностранных работников;
- региональные ограничения.
2. Порядок въезда и выезда из Российской Федерации
Безвизовый въезд на территорию РФ:
- Страны ближнего зарубежья (страны ЕАЭС, Таджикистан, Узбекистан, Азербайджан, Молдова, Украина) и некоторые страны Европы, Азии, Латинской Америки.
- Въезд в РФ по загранпаспорту.
- Миграционная карта.
Визовые иностранные работники:
- Страны дальнего зарубежья.
- Въезд в порядке, требующем получения визы.
- Визовый режим.
- Виды и категории виз.
3. Особенности трудоустройства временно пребывающих безвизовых иностранцев
- Условия привлечения работников из стран-членов ЕАЭС (Киргизии, Белоруссии, Армении, Казахстана).
Особенности оформления патентов для иностранных граждан:
- Обязательные требования и условия работы по патенту.
- Особенности работы по патенту в Москве и Московской области, Санкт-Петербурге и Лен. области с 01.09.2025.
- Форма патента на работу.
- Порядок и сроки оформления патента иностранным гражданином.
- Сроки обращения иностранным гражданином в ОВД за патентом на работу после пересечения границы.
- Ответственность за нарушение сроков обращения.
- Срок действия, продление срока действия патента на работу.
- Условия аннулирования патента.
- Особенности уплаты НДФЛ при патенте.
4. Особенности трудоустройства временно пребывающих визовых иностранцев. Порядок получения работодателем разрешения на привлечение иностранных работников
- Привлечение визовых иностранных работников. Ежегодные квоты на привлечение иностранных работников. Перечень должностей для квалифицированных визовых иностранцев, на которые не распространяется квотирование. Правила и сроки подачи работодателем заявок о потребности в иностранной рабочей силе и их корректировок. АИК «Миграционные квоты» (migrakvota.gov.ru).
- Порядок оформления и выдачи работодателям Заключения о привлечении и использовании иностранных работников в органах занятости.
- Постановка на учет работодателя в ОВД. Оформление Разрешения на привлечение к работе иностранных работников. Оформление индивидуального Разрешения на работу в РФ. Оформление приглашения для получения рабочей визы. Размеры госпошлин.
- Оформление многократной рабочей визы. Обязанности принимающей стороны. Предоставление материальных, жилищных и медицинских гарантий иностранным работникам.
5. Высококвалифицированные работники (ВКС): отличия и преимущества
- Критерии отнесения иностранного работника к категории ВКС. Особые условия для въезда и пребывания на территории РФ иностранцев-ВКС.
- Оформление документов на привлечение ВКС. Оформление визы для ВКС. Режим пребывания ВКС и продление сроков действия документов на их пребывание. Разрешение на работу для ВКС и членов семьи ВКС. Сроки разрешения на работу. Члены семьи ВКС и их права. Медицинское обеспечение ВКС и членов их семей.
- Уровень заработной платы работников-ВКС. Уведомление о выполнении работодателем требований по оплате труда ВКС.
- Запреты, установленные органами ВД для работодателей-нарушителей по привлечению ВКС.
6. Особенности трудоустройства временно проживающих иностранных граждан (РВП, РВП в целях получения образования) и постоянно проживающих иностранных граждан (Вид на жительство)
- Особенности данных статусов иностранных граждан.
- Особенности осуществления трудовой деятельности иностранцами, имеющими Разрешение на временное проживание в РФ (РВП) и Вид на жительство (ВНЖ).
- Особенности осуществления трудовой деятельности иностранцами, имеющими Разрешение на временное проживание в РФ в целях получения образования (РВПО) (студентов, обучающихся в РФ по очной форме).
7. Особенности трудоустройства беженцев, лиц, получивших временное убежище в РФ, участников программы по добровольному переселению соотечественников
- Особенности данных статусов иностранных граждан.
- Документы, подтверждающие законность их пребывания в РФ.
- Особенности трудоустройства в РФ.
8. Миграционный учёт иностранных граждан, прибывших в Российскую Федерацию для осуществления трудовой деятельности. Миграционное законодательство
- Постановка на миграционный учёт разных категорий иностранных граждан, продление, снятие с миграционного учёта.
- Права и обязанности иностранных граждан и принимающей стороны (работодателя). Риски для работодателя.
9. Прием и оформление на работу иностранных граждан. Глава 50.1 ТК РФ о регулировании трудовых правоотношений с иностранными работниками. Особенности условий трудового договора
- Особенности заключения трудового договора с работником, являющимся иностранным гражданином или лицом без гражданства. Бессрочный и срочный трудовой договор.
- Документы, предъявляемые иностранным гражданином или лицом без гражданства при приеме на работу.
- Легализация документов, признание эквивалентности профессионального образования. Особенности для студентов.
- Особые документы: национальные водительские удостоверения, документы, подтверждающие инвалидность иностранца
- Особенности оформления трудовых книжек.
- ИНН для иностранного работника. Особенности выплаты заработной платы.
- Гражданско-правовые договоры с иностранными работниками.
10. Трудовые отношения с иностранными работниками
- Переводы иностранных работников внутри организации. Особенности временного перевода работника, являющегося иностранным гражданином или лицом без гражданства.
- Командировки иностранных работников. Категории иностранных граждан, которых можно направлять в командировку. Разъездной характер работы. Ограничения по количеству дней пребывания в командировках и при разъездном характере работы.
- Особенности отстранения от работы работника, являющегося иностранным гражданином или лицом без гражданства.
- Прекращение трудового договора с иностранным работником. Дополнительные основания увольнения иностранного работника. Особенности выплаты выходного пособия работнику, являющемуся иностранным гражданином или лицом без гражданства.
11. Налогообложение доходов иностранных граждан
- Резиденты и нерезиденты.
- Определение статуса иностранного работника в целях налогообложения.
- Особенности уплаты НДФЛ с доходов иностранного работника.
12. Страхование. Виды социального страхования, распространяющиеся на иностранных работников
- Обязательное и добровольное медицинское страхование иностранных работников. Медицинская помощь для иностранцев: обязательное предъявление договоров на медобслуживание или полисов ДМС при трудоустройстве иностранного работника-ВКС.
- Дополнительные гарантии за счет работодателей.
13. Порядок и правила работы с органами исполнительной власти. Формы уведомлений. Сроки и порядок уведомления органов ВД:
- о приеме на работу иностранных граждан;
- об увольнении иностранного гражданина;
- о размере заработной платы ВКС.
*Участникам семинара предоставляется комплект документов, содержащий формы уведомлений и других документов, оформляемых в связи с трудоустройством иностранных граждан.
14. Миграционное законодательство: последние изменения
- Изменения в порядке трудоустройства для граждан Украины, граждан Молдавии.
- Реестр контролируемых лиц
15. Контроль над соблюдением миграционного законодательства
- Контролирующие органы и их компетенция.
- Проверки органов ВД.
- Государственная инспекция труда.
- Порядок проведения проверок работодателя в отношении иностранных работников.
- Права и обязанности работодателей, перечень документов для предъявления.
- Типичные ошибки работодателей при привлечении иностранной рабочей сил.
- Типичные нарушения со стороны проверяющих органов.
16. Ответственность работодателей и работников за нарушение действующего законодательства
- Административная ответственность организаций, должностных лиц.
- Составы административных правонарушений за привлечение иностранных работников.
- Уголовная ответственность за нарушение законодательства по привлечению иностранных граждан. Порядок привлечения, сроки давности.
- Штрафы для работодателя. Размеры штрафов за нарушение действующего миграционного законодательства:
- за нарушение сроков и порядка постановки на миграционный учет;
- за неуведомление о заключении и расторжении трудового договора;
- за нарушение установленного порядка и формы уведомлений;
- за непринятие приглашающей стороной мер по материальному, медицинскому и жилищному обеспечению иностранных граждан;
- за несоблюдение установленных ограничений на привлечение к работе иностранных работников.
17. Подведение итогов семинара. Ответы на вопросы и рекомендации участникам
|
