Цветовая схема: C C C C
Размер шрифта: A A A
Изображения:

ШКОЛА HR-МЕНЕДЖЕРА

КУРСЫ, СЕМИНАРЫ, ТРЕНИНГИ, ПРОГРАММЫ ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ

Полный каталог программ

УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ

ДЛЯ РУКОВОДИТЕЛЕЙ ОРГАНИЗАЦИЙ И КАДРОВЫХ ПОДРАЗДЕЛЕНИЙ

ДИРЕКТОР ПО ПЕРСОНАЛУ

ПОСТРОЕНИЕ И УПРАВЛЕНИЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬЮ ЭФФЕКТИВНОГО HR-ПОДРАЗДЕЛЕНИЯ
СИСТЕМНЫЙ ПОДХОД В УПРАВЛЕНИИ ПЕРСОНАЛОМ: ПОДБОР. АДАПТАЦИЯ. ОБУЧЕНИЕ. КОРПОРАТИВНАЯ КУЛЬТУРА. ОЦЕНКА ПЕРСОНАЛА
ДОКУМЕНТАЦИОННОЕ СОПРОВОЖДЕНИЕ ПРОЦЕССОВ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ

ПОДБОР ПЕРСОНАЛА (РЕКРУТИНГ). ОЦЕНКА И РАЗВИТИЕ ПЕРСОНАЛА

МЕНЕДЖЕР (СПЕЦИАЛИСТ) ПО ПОДБОРУ ПЕРСОНАЛА

ПОДБОР ПЕРСОНАЛА: ТЕХНОЛОГИЯ. ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ ПОДХОД

РАЗРАБОТКА КОМПЕТЕНЦИЙ ДЛЯ ДОЛЖНОСТНЫХ ПОЗИЦИЙ ПРИ ПОДБОРЕ ПЕРСОНАЛА И ПРОВЕДЕНИИ ОЦЕНОЧНЫХ МЕРОПРИЯТИЙ В КОМПАНИИ

МЕТОДЫ ОЦЕНКИ КОМПЕТЕНЦИЙ ПРИ ПОДБОРЕ ПЕРСОНАЛА И ПРОВЕДЕНИИ ОЦЕНОЧНЫХ МЕРОПРИЯТИЙ В КОМПАНИИ

ПРОВЕДЕНИЕ СОБЕСЕДОВАНИЯ (ИНТЕРВЬЮИРОВАНИЯ) ПРИ ПРИЕМЕ НА РАБОТУ

КОРПОРАТИВНАЯ КУЛЬТУРА И HR-БРЕНДИНГ

МЕНЕДЖЕР ПО КОРПОРАТИВНОЙ СОЦИАЛЬНОЙ ПОЛИТИКЕ

КОРПОРАТИВНАЯ КУЛЬТУРА КАК КОНКУРЕНТНОЕ ПРЕИМУЩЕСТВО КОМПАНИИ

ВНУТРЕННИЕ КОММУНИКАЦИИ В КОМПАНИИ: КАК ПОСТРОИТЬ ЭФФЕКТИВНУЮ СИСТЕМУ КОММУНИКАЦИЙ

ИМИДЖ РАБОТОДАТЕЛЯ - АКТИВ КОМПАНИИ. ИНСТРУМЕНТЫ И ТЕХНОЛОГИИ HR-БРЕНДИНГА

МОТИВАЦИЯ ПЕРСОНАЛА

МЕНЕДЖЕР ПО МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА, КОМПЕНСАЦИЯМ И ЛЬГОТАМ

УПРАВЛЕНИЕ РАСХОДАМИ НА ПЕРСОНАЛ. БЮДЖЕТИРОВАНИЕ. МОТИВАЦИЯ: ПРАКТИЧЕСКИЕ РЕШЕНИЯ

МОТИВАЦИЯ ПЕРСОНАЛА: ГРАНИЦЫ ВОЗМОЖНОСТЕЙ

МОТИВАЦИЯ ПЕРСОНАЛА. СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА: ПРАКТИЧЕСКИЕ РЕШЕНИЯ ДЛЯ HR-МЕНЕДЖЕРОВ И РУКОВОДИТЕЛЕЙ КОМПАНИЙ
КАК СОЗДАТЬ И ВНЕДРИТЬ СИСТЕМУ ОПЛАТЫ ТРУДА В КОМПАНИИ
НЕМАТЕРИАЛЬНАЯ МОТИВАЦИЯ ПЕРСОНАЛА: ПРИКЛАДНЫЕ ИНСТРУМЕНТЫ ДЛЯ МЕНЕДЖЕРА

АДАПТАЦИЯ КАК СПОСОБ СОКРАЩЕНИЯ ЗАТРАТ НА ПЕРСОНАЛ


Все материалы сайта являются интеллектуальной собственностью компании