Цветовая схема: C C C C

Размер шрифта: A A A

Изображения:

Обычная версия сайта

Деятельность

Лицензия

Преподаватели

Документы о квалификации

Как записаться

Отзывы выпускников

Персональные данные

Заявление-согласие субъекта на обработку его персональных данных

Министерство образования и науки Российской Федерации

Официальный сайт Комитета по образованию г. Санкт – Петербурга

Федеральный портал «Российское образование»

Информационная система «Единое окно доступа к образовательным ресурсам»

Единая коллекция цифровых образовательных ресурсов

Федеральный центр информационно-образовательных ресурсов

Федеральная служба по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека

ПОДБОР И ОЦЕНКА ПЕРСОНАЛА

ПОДБОР ПЕРСОНАЛА

МЕНЕДЖЕР (СПЕЦИАЛИСТ) ПО ПОДБОРУ ПЕРСОНАЛА

ПОДБОР ПЕРСОНАЛА: ТЕХНОЛОГИЯ. ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ ПОДХОД

ПРОВЕДЕНИЕ СОБЕСЕДОВАНИЯ (ИНТЕРВЬЮИРОВАНИЯ) ПРИ ПРИЕМЕ НА РАБОТУ

КОМПЕТЕНЦИИ. РАЗРАБОТКА КРИТЕРИЕВ ОЦЕНКИ СОИСКАТЕЛЕЙ ПРИ ПОДБОРЕ ПЕРСОНАЛА

МЕТОДЫ ОЦЕНКИ: КАК ОЦЕНИТЬ КОМПЕТЕНЦИИ СОИСКАТЕЛЕЙ ПРИ ПОДБОРЕ ПЕРСОНАЛА И ПРОВЕДЕНИИ ОЦЕНОЧНЫХ МЕРОПРИЯТИЙ В КОМПАНИИ

ПОИСК И ПОДБОР ПЕРСОНАЛА В УСЛОВИЯХ РЫНКА КАНДИДАТА

ОЦЕНКА ПЕРСОНАЛА

МЕНЕДЖЕР ПО ОЦЕНКЕ ПЕРСОНАЛА

ОЦЕНКА ПЕРСОНАЛА. СИСТЕМА И МОДЕЛИ ОЦЕНКИ ПЕРСОНАЛА В ОРГАНИЗАЦИИ