Цветовая схема:
C
C
C
C
Размер шрифта:
A
A
A
Изображения:
Обычная версия сайта
(812) 938-68-08
info@bs-itm.ru
Главная
Расписание
Школа руководителя
Школа руководителя
Управленческая компетентность HR-руководителей
Управление финансами для нефинансистов
Семинары и тренинги для руководителей
Управление персоналом
Управление персоналом
ПОВЫШЕНИЕ КВАЛИФИКАЦИИ HR-РУКОВОДИТЕЛЕЙ
ШКОЛА HR-МЕНЕДЖЕРА:
- Цифровизация в HR
- Подбор и оценка персонала
- Обучение и развитие. Корпкультура
- Мотивация персонала
ОБУЧЕНИЕ НОВОЙ СПЕЦИАЛЬНОСТИ:
- Директор по персоналу (HR-Директор)
- Специалист по управлению персоналом (HR-Generalist)
- Менеджер по управлению персоналом (HR-Менеджер)
- Менеджер по подбору персонала (Рекрутер)
- Менеджер по обучению и развитию персонала (T&D-Менеджер)
- Профессиональный бизнес-тренер
- Менеджер по корпоративной социальной политике
- Менеджер по мотивации персонала
- Менеджер по оценке персонала
Кадры и Трудовое право
Кадры и Трудовое право
Курс Кадровое делопроизводство
Курс Трудовое право (Юридическое обеспечение УП)
Специалист по Кадровому делопроизводству
Специалист по управлению персоналом
Курсы по программе 1С
ПОВЫШЕНИЕ КВАЛИФИКАЦИИ РУКОВОДИТЕЛЕЙ КАДРОВЫХ ПОДРАЗДЕЛЕНИЙ:
- Руководитель кадровой службы
- Документационное сопровождение процессов управления персоналом
- Рабочее время и отпуска
- Сложные вопросы оформления кадровых документов
- Кадровая документация: Риски и безопасность работодателя
Семинары для кадровиков
Семинары для кадровиков
Архив компании
Воинский учёт и бронирование
Дистанционные работники
Кадровый аудит
Локальные нормативные акты
Отпуска: сложные вопросы
Персональные данные работников
Проверки кадровой документации
Профессиональные стандарты
Трудовое законодательство: изменения на 2025
Увольнение работников
Учет рабочего времени
Контакты
Контакты
Контакты учреждения
МОТИВАЦИЯ ПЕРСОНАЛА
МЕНЕДЖЕР ПО МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА, КОМПЕНСАЦИЯМ И ЛЬГОТАМ
МОТИВАЦИЯ ПЕРСОНАЛА: ГРАНИЦЫ ВОЗМОЖНОСТЕЙ
НЕМАТЕРИАЛЬНАЯ МОТИВАЦИЯ ПЕРСОНАЛА:
ПРИКЛАДНЫЕ ИНСТРУМЕНТЫ ДЛЯ МЕНЕДЖЕРА
АДАПТАЦИЯ КАК СПОСОБ СОКРАЩЕНИЯ ЗАТРАТ НА ПЕРСОНАЛ
УПРАВЛЕНИЕ РАСХОДАМИ НА ПЕРСОНАЛ. БЮДЖЕТИРОВАНИЕ. МОТИВАЦИЯ: ПРАКТИЧЕСКИЕ РЕШЕНИЯ
МОТИВАЦИЯ ПЕРСОНАЛА. СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА: ПРАКТИЧЕСКИЕ РЕШЕНИЯ ДЛЯ HR-МЕНЕДЖЕРОВ И РУКОВОДИТЕЛЕЙ КОМПАНИЙ
КАК СОЗДАТЬ И ВНЕДРИТЬ СИСТЕМУ ОПЛАТЫ ТРУДА В КОМПАНИИ
УДЕРЖАНИЕ ПЕРСОНАЛА. УВОЛИТЬ НЕЛЬЗЯ УДЕРЖАТЬ?
