Цветовая схема: C C C C
Размер шрифта: A A A
Изображения:
Обычная версия сайта
  2. Главная
  3. Список мероприятий

Курсы «КОРПОРАТИВНАЯ КУЛЬТУРА КАК КОНКУРЕНТНОЕ ПРЕИМУЩЕСТВО КОМПАНИИ»

Для записи на Курсы «КОРПОРАТИВНАЯ КУЛЬТУРА КАК КОНКУРЕНТНОЕ ПРЕИМУЩЕСТВО КОМПАНИИ» нужно заполнить заявку на обучение или позвонить по телефону: (812) 938-68-08.


Записаться

ПРОГРАММА ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ ДЛЯ HR-МЕНЕДЖЕРОВ ПО КОРПОРАТИВНОЙ КУЛЬТУРЕ, 16 час

HR-ТЕХНОЛОГИИ - БИЗНЕСУ



Мероприятие с открытой датой начала обучения. Группы формируются на основании заявок. Даты проведения занятий согласуются со слушателями. Заявки принимаются по телефону и электронной почте


Целевая аудитория:

  • руководители компаний, директора по персоналу,
  • руководители отделов персонала, менеджеры по персоналу (HR-менеджеры),
  • менеджеры и специалисты других направлений, принимающие участие в мероприятиях по целенаправленному формированию корпоративной культуры в компании.


СОДЕРЖАНИЕ ПРОГРАММЫ

Понятие «культура организации»

  • Методы определения культуры и факторы, влияющие на культуру организации.
  • Типы ОК.
  • Гуманистический и прагматический подход к управлению персоналом.
  • Управление организационной культурой.
  • Проблемы в существующей культуре организации.
Формирование и внедрение организационной культуры
  • Проведение культурных изменений.

  • Изменение культуры организации: базовая технология.

Внедрение и поддержание корпоративной культуры и социальной политики
  • Система мероприятий по формированию, внедрению и изменению организационной культуры.
  • Механизмы изменения культуры в зависимости от стадии развития организации.
  • Эксперимент «рождение сообщества».
  • Методы преодоления сопротивления персонала изменениям культуры.
  • Условия успеха: принципы организационных изменений.
Корпоративная культура как мощный мотиватор
  • Оценка параметров организационной культуры на основе рамочной конструкции конкурирующих ценностей.
  • Понимание основных ценностей в разных типах культур.
  • Корпоративный кодекс.
Корпоративные мероприятия с персоналом

  • Организация и проведение корпоративных мероприятий с персоналом.
Социальная политика и социальные программы
  • Политика управления персоналом и социальная политика организации.
  • Основы управления социальным развитием организации.
  • Разработка корпоративной культуры и социальной политики.
  • Разработка корпоративных социальных программ.
  • Формирование и проведение социальной политики и социальных программ.
  • Методы анализа социальных программ и определения их экономической эффективности.
  • Формы социального партнерства и взаимодействия с профессиональными союзами, другими представительными органами работников и иными организациями.
Подведение итогов занятий

Слушатели получают:

  • Знания и практические навыки в сфере кадрового менеджмента.
  • Материалы, ориентированные на практическое применение в профессиональной деятельности.
  • Удостоверение о повышении квалификации (16 час.)

Вы можете продолжить обучение

по программе дополнительного профессионального образования

(повышение квалификации)

«Кадровый менеджмент: Технологии управления персоналом организации»,

специализация «Управление корпоративной социальной политикой»

МЕНЕДЖЕР по КОРПОРАТИВНОЙ СОЦИАЛЬНОЙ ПОЛИТИКЕ


Стоимость обучения по программе повышения квалификации

«Корпоративная культура как конкурентное преимущество компании»

для 1 участника - 14 950.0.

Нашим выпускникам предоставляется 5% скидка


Все материалы сайта являются интеллектуальной собственностью компании

Для записи на Курсы «КОРПОРАТИВНАЯ КУЛЬТУРА КАК КОНКУРЕНТНОЕ ПРЕИМУЩЕСТВО КОМПАНИИ» нужно заполнить заявку на обучение или позвонить по телефону: (812) 938-68-08.


Записаться