Имидж работодателя - актив компании. Инструменты и технологии HR-брендинга

     Целевая аудитория:

• руководители компаний, директора по персоналу,
• руководители отделов персонала, руководители кадровой службы,
• менеджеры по персоналу (HR-менеджеры), менеджеры по подбору персонала,
• менеджеры по внутренним коммуникациям,
• менеджеры и специалисты других направлений, принимающие участие в мероприятиях по целенаправленному формированию позитивного образа работодателя.

• Цели и задачи работы с имиджем работодателя.
• Что такое HR-брендинг: дань моде или реально работающая HR-технология?
• Имидж, бренд, репутация компании - в чем принципиальная разница?
• Основные причины развития HR-бренда.
• Зачем нужен сильный HR-бренд?
• Каковы риски слабого HR-бренда?
• Репутация работодателя и мотивационные приоритеты работников.
• Управление репутацией работодателя в кризис.
• История, цифры, факты, тренды.

HR-брендинг как синтез управления персоналом и маркетинга

• Трансформация функции HR.
• Специалист по управлению персоналом как кросс-культурная профессия.
• HR-management.
• HR-marketing.
• Human Relations.
• Основные составляющие HR-бренда.
• HR-бренд внутри и снаружи.

Позиционирование на рынке труда

• Уникальное ценностное предложение.
• Ассоциативная сеть HR-бренда.
• Атрибуты привлекательного работодателя.
• Как выделиться на рынке труда на фоне других участников?
• Об инвестициях в социальный пакет, внутреннюю среду и развитие сотрудников.

Технология HR-брендинга: основные этапы

• Пути развития HR-бренда.
• Целевые аудитории.
• Технология построения HR-бренда: с чего начать?
• Сочетание корпоративного и HR-бренда.
• Социальные медиа и HR-бренд.
• Инструменты HR-брендинга.
• Трудности, ошибки, особые ситуации.
• Креативные решения по HR-брендингу успешных компаний.
• Премия HR-бренд.
• Роль службы персонала в построении HR-бренда.